武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

【培养模式】 1. 统一培养：入职后1-3月内参与生产线全流程轮岗历练，掌握灌装、吹瓶、中控、套标等核心设备操作与生产工艺，保障生产安全高效运行。 2. 后期选拔分流：分四个职能方向。 2.1 生产一线：深耕历练。 2.2 食安专业：参与在线品控、质量检验、食品安全管理等工作。 2.3 供应链计划：学习生产计划、需求计划、物料管理等供应链计划模块，参与产销协调与库存优化。 2.4 采购侧：学习供应商寻源与管理，参与采购成本优化。

一、 设计研发工程师：两人 1. 要求熟练操作至少一种CAD制作软件，最好是三维软件如SolidWorks、CATIA等； 2. 机械、非标设计等相关设计岗位有一年以上设计和工作经验，熟悉相关标准，能独立对图纸和模型进行建模、装配、选型、分析、调试等； 3. 对低空经济、无人机行业（含航模、智能机器人）感兴趣，有3年以上长期工作意愿；有复合材料、树脂、机械、电子信息等工作经验优先； 4. 有航模制作、飞手经验、DIY经历、维修经验优先； 5. 年龄18-50岁，性别不限，无不良嗜好、身体健康，高中（或中职）以上学历； 6. 工作认真细心、为人正直、责任心强。专职优先，兼职也可以考虑； 7. 会开车、有其他特长者可优先考虑；

1、掌握数控机床的基础操作技能； 2、参与设备的日常巡检与维护工作，保障机床稳定运转，学习并协助开展故障诊断，配合维修团队完成问题处理； 3、依据工艺规范监控产品品质，确保满足客户质量标准，参与不合格品原因分析，协助提出改善方案，降低废品产生率； 4、开展生产流程分析，提升作业效率，控制人力成本，进行产能评估及报告编制，负责产线节拍平衡的设定与优化。 岗位要求： 1、大专及以上学历，质量管理工程、电子商务、工业工程、机械设计与制造、模具设计与制造、数控技术、自动化等相关专业优先考虑，应届生作为储备干部培养。 2、具备良好沟通能力，思维灵活，性格积极，富有团队合作意识。 3、拥有较强的执行力和持续学习意愿，能够在承担重要职责时发挥带头作用。 4、对生产管理工作有浓厚兴趣，并具备长期职业发展规划。 5、愿意遵守并积极参与公司的人才培养安排。 上班时间：08:00-20:00 福利待遇：公司提供免费工作餐，包吃住，缴纳五险； 员工福利：全勤奖、年终奖金、节日礼品等。 地址：葛店洛彤科技工业园 公司直招：l87O279O6O4李

【岗位职责】 1. 从事磷复合肥生产过程中的设备操作、巡检、工艺问题解决等工作； 2. 参与车间技改项目，进行工艺优化； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化学、化工、电气、机械等理工科专业毕业； 2. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力。

岗位职责： 1. 负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障作业有序高效 2. 参与设备巡检、物料清点及基础数据记录，确保信息准确及时 3. 配合完成生产计划实施，协助解决现场突发性操作问题 4. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 5. 协同班组长及其他岗位人员，完成跨工序协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有制造业或生产类岗位经验者优先 2. 工作认真负责，具备基本沟通与团队协作能力 3. 能适应倒班或灵活排班安排，服从工作调配 4. 无不良从业记录，身体健康，能胜任一线作业环境 5. 接受岗前培训，愿在生产营运领域长期发展

岗位职责： 1、在技术部门参与钢结构深化设计的学习与实践； 2、了解公司各职能部门及生产车间的产品制作流程与运作模式； 3、接受针对性的一对一技能指导与培养； 4、协助上级完成相关工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，土木工程、机械、道路桥梁、船舶、工程造价等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力；积极进取，学习能力强，愿意突破自我，追求卓越； 3、欢迎应届毕业人员投递； 4、提供食宿，宿舍为2-3人间，配备独立洗漱间和卫生间。

熟悉发酵工艺，协助自控主管完成二期项目的自主建设及一期项目自控系统的日常维护与管理。 要求： 5年以上化工、制药行业自控系统管理经验； 掌握原料药自动化系统的工作原理及维护知识，涵盖PLC、仪器仪表、上位机系统，熟练操作Step7、PCS7、博图、Wincc等软件； 了解发酵提取相关设备的偏差处理、变更管理及风险评估流程； 熟练使用Office办公软件及AUTO CAD； 工作认真踏实，具备较强的学习能力、细致态度，富有团队协作精神和良好沟通能力。 本科，电气自动化、仪器仪表自动控制、电子信息等相关专业。

1. 掌握发那科、库卡、ABB、埃斯顿等主流工业机器人的系统配置与编程技术 2. 能够进行机器人程序编写、轨迹规划及运行路径的优化调整 3. 熟悉新能源领域中电池模组线或PACK产线的调试工艺与实施流程 4. 具备同类项目现场调试经验，可与PLC技术人员及其他协作岗位顺畅配合，保障工站或整线达到自动化生产要求 5. 适应频繁出差及加班安排，能承受高强度的工作节奏

宜昌市伍家岗区招铁艺油漆、油漆工

湖北枝江船厂招聘两名安装管道师傅。

湖北枝江船厂招聘两名安装管道师傅。

湖北宜昌流水线叠合板岗位招聘钢筋工1-2人，工资发放准时。要求2天内能到岗，有意者可报名。

宜昌地区招聘焊工，工作地点为宜昌。

核电公司招聘储备干部岗位，为直签合同，全网独家项目，一手单。 招聘要求：大专及以上学历，年龄18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正后工资6000-8000元，半年后考核转为工长，薪资8000-15000元。提供免费住宿，六险，防暑降温津贴，年终奖，路程补贴等福利。 培训安排：石家庄培训一个月理论，项目带薪培训两个月，薪资3000-4000元，提供免费住宿。 就业地点：可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。学员需前往其他项目部支援6个月左右，之后回户籍所在地项目部。 河北二三管理岗，项目培训两个月带薪，有饭补，免费住宿，实操加培训。

自产自销服装厂招聘有经验的总工艺一名，要求熟练掌握富怡软件，能够制作工艺板、切板、编制工艺单并开展工艺课程。非诚勿扰。

长治工地招聘工长一名，要求懂技术、会开车，薪资9000元。有意者可电话联系。

招聘一名焊工吊装工，要求长工，工作地点在孟村希望新区。

本公司招聘高标准农田现场工长员，要求必须施工过高标准农田建设项目，工作认真，适应力强，吃苦耐劳，抗压力强，经验丰富，执行力强，对高标准农田项目有施工经验，7月底左右上岗，施工地点：黑龙江省哈尔滨市周边；联系电话：齐经理

生产领班 岗位职责： 1、负责生产线日常运行管理，保障生产流程有序高效推进。 2、监督生产环节质量状况，及时解决过程异常，确保产品达标。 3、指导员工规范执行工艺规程，提升团队作业能力与效率。 4、联动相关部门协作配合，合理调配资源，促进产能提升。 任职要求： 1、中专或以上学历； 2、年龄25-45周岁之间，能熟练操作电脑。

英语四级六级及以上优先。 工作时间：朝9晚6，双休，节假日正常休息。 【岗位要求】 1. 工作认真负责，细心； 2. 熟练操作Excel、Word、PPT等基础办公软件。 【岗位职责】 1. 商标查询检索，进行商标注册提交； 2. 国际专利及商标官文转达； 3.提交全流程监控，专利流程跟进； 4. 进行官文转达、传送，发邮件； 5. 工作细心，认真负责。

岗位职责： 1.负责服装产品从接单到出货的全流程跟单，确保交期、品质与数量符合客户要求 2. 协调工厂、面料商、辅料商及质检部门，跟进生产进度与工艺执行情况 3.审核大货样、产前样及测试报告，及时反馈并推动问题整改 4.整理并归档订单资料、验货报告、装箱单等文件，确保单证齐全可追溯 5. 配合业务部门处理客户验货、沟通异常及售后事宜，提升客户满意度 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，细致耐心 2.能熟练使用办公软件，具备基本英语读写能力者优先 3.有同行业跟单经验者优先，应届毕业生亦可培养

岗位职责： 1、建立健全生产指挥体系，制定生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时保质完成。 2、依据生产计划安排，掌握生产进度，协调各车间运作，合理调配人力资源，统筹设备与材料的调度使用。 3、根据实际生产需要，制定物资采购与供应计划，并有效落实，及时沟通解决物料短缺问题。 4、加强设备管理，提出技术改造建议，定期组织实施设备维护保养，提升设备运行效率和完好水平。 5、负责生产过程中的技术指导与质量管控，发现问题立即组织处理，重大事项及时上报总经理。 6、全面负责企业安全生产与环保管理，定期开展安全检查，推动安全措施落地，监督隐患整改。 7、定期向总经理反馈分管工作进展，积极完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 50岁以下，具有五年以上大中型化工制造企业生产管理经验，化工类专业背景，大专及以上学历。掌握基础化工知识，熟悉化工生产流程，具备系统的生产管理思维。了解5S管理体系，工作踏实严谨，执行力强，具备良好的沟通技巧与团队协调能力。能适应高强度工作，责任心强，坚持原则。 岗位福利： 2.工作服：公司为员工统一配备工作服装； 3.免费提供中餐和晚餐； 4.提供免费住宿，宿舍为四人间； 5.享受法定节假日及其他节日福利待遇；

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按项目完成结算 招聘截止时间：2026-04-30 行业经验：具备化工、制药、冶金、生物能源、食品加工、钢铁、造纸、橡胶制品、电力生产、煤矿开采、水泥制造、供热、水利设施、污水处理、燃气供应、房地产及城投类企业或其配套服务单位从业背景者优先考虑 岗位福利：无需到岗坐班、无业绩指标、不涉及外出推广 岗位职责：搜集并提供有关阀门采购的有效信息，维护和整合阀门业务中间资源

硬性要求：全日制本科一本学历，高分子材料、化学工程与工艺、生物工程等相关专业，具备1-3年及以上工艺技术岗位工作经验。 工作内容： 1.运用包装设计类软件开展产品包装结构及标签的创意与设计工作。 2.负责设计图纸和样品的审核与确认流程。 3.参与包装材料及标签的各项测试，并根据测试反馈优化设计方案。 4.配合项目负责人推进包装项目的开发，确保按时保质完成各阶段任务。 5.制定并推进系统性包装项目相关工作的实施计划。 6.主导成品与半成品包装结构的设计工作，对接供应商完成打样及包装验证试验。 7.编制包装技术文档，包括产品包装方式说明、堆放规范、结构图、材料BOM等，并维护文件与数据的准确性与时效性。 8.汇总客户关于包装结构的反馈信息，进行分析并落实改进措施。 9.组织实施各类包装优化项目，涵盖包装材料选型、工艺流程改善等方面。 10.协同采购部门参与包装成本优化及相关改进项目的执行。

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

一、岗位职责（核心工作） 1. 生产统筹 ◦ 编制生产排程，合理调配人力与物料资源，保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦ 持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2. 团队管理 ◦ 统筹车间、质检、设备等生产相关团队，建立绩效考核机制，开展技能提升培训。 ◦ 联动采购、销售、财务等部门，协同解决生产执行中的各类问题。 3. 安全与合规 ◦ 执行安全生产管理制度，定期排查风险隐患，预防安全事故发生；确保环保、消防等符合规范要求。 4. 数据与改进 ◦ 统计分析生产运行数据（如产量、良率、能耗指标），制定改善措施并监督实施。 5. 汇报与沟通 ◦ 定期向管理层汇报生产运营情况，响应客户及供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1. 专业背景 • 具备大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 • 掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业监管要求。 2. 经验要求 • 5年以上制造业生产管理经历，其中至少3年担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 • 具备精益生产推进、自动化升级、成本削减等实际项目经验者优先。 3. 核心能力 • 具有系统性思维与决策水平，能全面掌控生产各环节运作。 • 出色的沟通协调能力，擅长化解部门间分歧及维护外部合作关系。 • 熟悉设备运维、质量控制、突发事件应对流程。 • 熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4. 职业素养 • 抗压性强，能够应对订单波动与突发设备故障等挑战。 • 工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 • 培训机会：提供参与行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1. 纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主管）逐步成长，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能爬坡、质量攻坚等重点项目，形成可复用的实践案例。 2. 横向拓展 延伸学习供应链协同、成本核算逻辑、客户交付管理等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂负责人需兼具技术理解力与组织管理力，关键在于通过流程精进、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能工厂差异）匹配自身经历，并重视数字化工具（如MES系统）的应用学习。

1、负责验证主计划的编制与总结，以及验证方案和报告的起草与审核，确保验证策略和方法满足国内外相关法规要求。 2、确保厂房、设施、设备、计算机化系统及各产品工艺验证、清洁验证等符合规范，统筹规划并协调实施各类验证工作，包括空调系统、设备设施的验证与再验证、生产工艺验证、清洁验证、计算机化系统验证等，保障验证工作有序开展；通过验证实现产品质量、交付周期、产量及成本控制的最优化。 3、参与各项目或课题中工艺设备设施URS的制定，参与关键设备制造商工厂的现场考察，开展FAT相关工作；指导验证方案的编写，确保项目按既定计划按时完成。 4、依据验证过程中产生的数据，指导建立并完善相关部门日常运行的管理机制与数字化标准，推动生产作业流程的规范化与高效化。 5、定期开展检查，对相关部门的验证执行情况进行支持与指导，确保各项工作合规落实。 6、应对国内外各类验证相关的检查，提供专业说明，并组织落实整改工作，持续优化验证体系与方法。 7、收集整理最新法规信息，组织内部法规转化与落地，指导下属及相关职能部门共同编制和更新各类验证相关的标准操作规程，确保其符合国内外最新法规要求；统筹安排并协调开展验证相关的法规培训工作。 8、协调生产、设备、QA/QC、集团采购、仓储物流等相关团队之间的验证工作，组织并推进验证工作的整体实施。 9、厂房设施设备验证管理（负责年度验证主计划的起草与修订，并监督与协调其执行；负责相关验证方案及报告的审核；负责验证文件的归档管理；负责验证清单的登记；负责每年汇总全年验证执行情况并编制年度验证总结报告；为公司所有已验证的公用系统设备及主要生产设备建立设备验证档案，每月进行电子版更新，每年打印归档；负责设备再确认/验证周期清单的电子版维护与权限共享设置，每年组织相关部门负责人评估，经质量负责人批准后归档）。 10、计量管理（负责审核计量管理年度回顾报告，监督计量室执行计量器具管理相关工作；负责审核计量器具台账，监督计量室实施分类编号管理；定期核查内部校准记录、检定证书等资料；参与厂房设施设备相关偏差、变更、CAPA的制定、实施与跟踪，并对相关文件进行审核）。 11、参与公用系统监控过程中异常情况的调查与处理。 12、负责监督检查厂房设施设备相关文件的执行情况，发现不符合项时可要求责任人立即纠正；如发现文件不适用或与现行法规不符，应及时向QA主管汇报，必要时提交书面报告。 13、积极配合官方机构或客户对厂房设施设备的审计工作，做好沟通与协调。 14、及时向上级汇报公司在设备工程及验证管理方面存在的问题，并协助推动整改措施的落实。

岗位职责：负责班组日常生产排班、人员管理，落实每日生产计划，跟进生产进度、处理现场异常，保障产量与交期达标。管控班组生产品质，整改不良问题、降低返工次品率。落实车间安全生产、5S及环境卫生规范，做好设备点检、物料管控，严控生产损耗。负责班组考勤、新人带教、制度落地，对接各部门工作，保障班组高效稳定运作。 任职要求：25-48岁，高中及以上学历，具备1年以上车间班组管理经验，熟悉生产现场、品质及安全管理。执行力、管控能力强，能适应倒班加班，责任心强，能带好团队、落地各项管理制度，有叉车证 薪资福利：6500-7500元/月，底薪+绩效+津贴，准时发薪。社保齐全、包住、福利完善、晋升通道清晰。