
工长月结
职位详情
绿化工长
4000-5500元/月
招1人
简阳成都天府国际机场
职位详情
任职资格:
1、大专及以上专业毕业,园林园艺、景观及相关专业,持园林绿化技术高级工证书;
2、具有5年以上绿化工程现场施工管理经验,对CAD熟悉;
3、熟悉掌握园林植物的绿化、植物习性、养护和栽植;熟悉园林施工流程;
4、具备强烈的团队意识和沟通协调能力,且具备一定的组织指挥和管理能力;
5、责任心强,有吃苦耐劳的工作精神。
项目地点:简阳
岗位职责:
1、负责现场植物绿化施工管理工作,协助现场施工组织设计及编制现场施工方案;
2、熟悉施工图纸,能提出图纸问题协助参与项目组织的图纸会审,编制施工技术措施及方案,准确提出分段工作面的周工作计划;
3、按施工进度提出植物的需求计划,协助负责人按施工组织设计制订具体的植物施工计划、植物材料计划,并认真组织实施工作,并做好工作日志;
4、对现场植物施工班组进行管理,合理安排工种,保质保量的完成施工生产任务;
5、对现场工人的种植技术给予指导和监督,对现场工人进行定期技术培训,提高工人的生产技能;
6、能独立完成植物搭配,并做好后期植物养护的施工管理工作;
7、负责解决施工中出现的绿化技术问题,把控绿化效果;
8、执行安全法规、规程,落实安全措施施工,做到安全生产、文明施工;
9、负责现场植物竣工后的收方工作,对甲方提出的现场问题进行协商解决,对业主提出的要求进行合理协调,完成植物竣工图的绘制。
检测员
岗位名称:材料验收管理工程师;工程管理顾问;视频制作检测师(岗位职责相关内容决定的岗位名称可能并不唯一,可根据实际需求进行调整); 岗位要求:1. 年龄35岁以下,身体健康;2. 学历不限,具备工程管理(最好是装修工程)经验;3. 有勤奋好学的精神,能快速适应新工作环境,并能够三天内到岗上班。 薪资待遇:具体薪资未提供。但由于原文并未提供详细的薪资待遇信息,因此在精简内容中无法给出具体的薪资内容。
成都双流区招工长/工程师,有固定住所,施工经验丰富,综合能力协调能力强,了解各工种工艺,能
8000-10000元/月
工长月结全职
成都市招工长/工程师,年龄:45岁以下!成都有固定长住地,南门华阳附近优先!施工经验丰富、全面,理解能力强!综合能力协调能力强,了解各工种施工工艺,能够合理安排项目施工、人员组织计划等,懂施工成本过控!组织项目竣工验收。带证优先!
工长周结全职
消息没时间看,直接打电话.......
看清楚,是家装项目经理,发包责任制,
招聘家装项目经理,工长,我们是成都岚庭家居,招聘区域,龙泉驿,锦江区,成华区,青白江区,广汉镇,家住这几个地方的可以联系我,单量多,稳定,必须经验丰富,会看图纸,脑子灵活,为人正直,沟通能力强,要服从管理,经验可以稍微差一点,但是人必须要勤快,能吃苦,肯学肯干,你能做到这几点,保证你能挣到钱。
成都武侯区搬门,同一层楼,搬到另一个房间,25一个小时,直接发给,要做联系
25元/时
搬运工日结
武侯搬门,同一层楼,搬到另一个房间,25一个小时,直接发给,要做联系
工长技术员
衡房建筑工程有限公司招聘工长,技术员,项目经理数名,要求50岁一下人员,工资面议,工作地点石家庄,北京
黑龙江牡丹江牡丹江住宅楼用五项工长一名,要求有责任心,沟通能力强的,现在就能进厂,电话同步
工长
牡丹江住宅楼用五项工长一名,要求有责任心,沟通能力强的,现在就能进厂,电话同步
房修工程师
5000-6000元/月
装修工程师1-3年大专房修工程师
职责描述:
1、负责所辖项目的维修工作推进与实施;
2、交付后集中整改、保修期内的维修管理,监督施工单位及第三方作业,处理因维修引发的客户投诉;
3、统筹并协调管辖区域内的保修事务,跟进客户维修进度;
4、负责房屋交付后质量类问题的保修工作,组织并跟踪施工单位完成整改;
5、协调维修施工安排及竣工验收环节;
6、在维修整改过程中,做好与客户的沟通及反馈工作;
7、完成其他相关交办任务。
任职要求:
1、年龄25—45岁,大专及以上学历,土木工程、建筑学、工程管理、装修装饰等相关专业;
2、1年以上知名房地产开发企业工程、保修或地产项目客服相关工作经验,熟悉整改流程及作业标准;
3、具备较强的组织协调能力,良好的沟通表达能力。
薪资福利:
4500+餐补(35元/天)+学历补贴(大专50元、本科100元),年终13薪
上班时间:
9:00-17:00,周末双休,根据项目情况偶尔加班
上班地址:
日常办公地点为天府汇城,实际工作需前往各项目现场
光储混合逆变器研发工程师(上市企业-新能源)
1.3-2.6万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科混合逆变器研发储能逆变器PCS研发光伏逆变器研发
岗位名称:混合逆变器研发工程师(按人定级,特别优秀者岗位/薪酬可再谈)
【岗位职责】
产品开发:主导混合逆变器(储能逆变器)产品的硬件或软件方案设计,涵盖系统拓扑选型、原理图绘制、控制算法仿真与实际落地。
核心模块设计:
硬件方向:承担功率电路(DC/AC、DC/DC)、驱动电路及磁性元件(电感、变压器)的设计与关键器件选型工作。
软件方向:负责并网/离网控制算法(如PQ、VF、VSG、MPPT)及通讯协议栈的编码实现与调试优化。
测试与验证:主导样机调试与性能测试,定位并解决EMC、安规、温升等关键技术问题,确保产品满足行业标准要求。
技术文档:撰写产品设计规范、测试报告、FMEA分析报告、使用说明书等全套技术资料。
技术支持:配合生产部门完成试产导入,为售后团队提供专业技术支持与问题解决方案。
技术预研:关注电力电子领域前沿动态(如SiC应用、高功率密度架构、先进控制策略),开展前瞻性技术探索与积累。
【任职资格】
1. 教育背景
本科及以上学历,电力电子与电力传动、电气工程、自动化、控制理论与控制工程等相关专业。
2. 工作经验
3年以上电力电子变换装置研发经历;
必须具备混合逆变器、储能变流器(PCS)、光伏逆变器或UPS类产品从立项到量产的完整项目经验。
3. 专业技能(根据方向区分)
硬件方向:
掌握主流逆变拓扑(如两电平、T型三电平、Heric等)和双向DC/DC电路结构;
精通IGBT、MOSFET、SiC等功率器件的选型、驱动设计及其保护机制;
熟练运用Altium Designer、PADS等EDA工具进行原理图与PCB设计;
具备扎实的模数电路基础,熟悉EMC设计与热管理方案。
软件/算法方向:
熟练使用C/C++语言,具备良好的代码规范意识;
熟悉TI C2000系列DSP或ARM平台的开发环境与应用开发流程;
熟练操作Matlab/Simulink、PSIM等仿真工具进行控制算法建模与验证;
深入理解SVPWM、双闭环控制、并离网切换逻辑、孤岛检测、VSG虚拟同步发电机等核心技术。
4. 工具与规范
能熟练操作示波器、功率分析仪、电子负载等常用测试仪器;
了解储能相关国际标准(如IEC 62109, IEC 62477, VDE 4105等);
具备较强的英文资料阅读能力,可无障碍查阅国外技术文档。
5. 综合素质
具备独立排查技术难题的能力,有钻研精神和技术创新意愿;
具备良好的沟通协作能力、责任意识,能适应较高强度的工作节奏。
6. 加分项
具有5-50kW功率等级产品开发经验者优先;
有碳化硅(SiC)器件应用或高功率密度设计实践者优先;
具备VDE、UL等海外认证经验者优先;
熟悉RTOS或Linux平台开发者优先(适用于软件方向)。
ps:薪资福利仅供参考,最终根据候选人资历、能力及面试表现综合评定,可灵活调整,特别优秀者待遇开放协商。
面料研发部负责人
2-3.5万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责:
1、统筹面料开发部门的全局规划与日常管理,拟定并落实面料开发方向与实施方案;
2、主导面料与辅料的技术创新与研发工作,增强产品在市场中的差异化优势;
3、对接生产部门及供应商资源,保障面料研发成果满足实际生产要求;
4、完善面料与辅料的供应体系,提升效率并有效控制制造成本;
5、研究行业流行趋势与市场需求,为设计团队提供专业的材料技术支持;
6、监督面料开发项目的执行进度与品质标准,确保项目按时高质量交付。
岗位要求:
1、本科及以上学历,主修纺织、服装设计或相关领域;
2、具备8年以上面料开发相关从业经历,其中至少3年团队管理经验;
3、精通OEM/ODM服饰领域,掌握各类服装特别是基础款式所用面料的开发与应用;
4、拥有广泛的面料及辅料合作资源,可构建高效稳定的供应网络;
5、具备敏锐的市场感知能力,能及时捕捉并响应潮流变化;
6、出色的组织协调与沟通技巧,善于引导团队达成目标;
7、具备扎实的项目推进与时间管控能力;
8、有参与企业股票期权激励计划者优先考虑。
文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年高中家居家具
一、学历要求:
高中及以上学历;文秘、行政管理等相关专业优先考虑。
二、技能要求
熟练操作Office办公软件(Word、Excel),具备表格设计、数据整理及文档排版能力。
具备较强的书面表达能力,可独立撰写通知、报告等日常公文。
三、工作经验
应届毕业生可应聘基础岗位,具有制造业从业经历者优先录用。
四、个人素质
工作细致耐心,能够高效完成重复性事务。
具备良好沟通协调能力,富有团队协作精神。
责任心强,能按时保质完成上级交办的工作任务。
学习能力强,能迅速熟悉并适应公司各项流程。
五、岗位职责
1.文档处理
负责文件的起草、打印、归档及电子台账维护。
进行数据录入、统计分析及报表编制(如考勤、库存、销售数据)。
整理会议记录并撰写会议纪要。
汇总生产日报,跟进订单进度。
2.日常事务
接听电话、收发邮件,确保部门间信息及时传递。
负责办公用品的采购、登记与领用管理。
协助办理部门报销、差旅安排等行政支持工作。
承担视频拍摄与剪辑任务。
六、附加要求
1.年龄范围:要求******。
2.形象气质:需仪容整洁,形象良好。
总监理工程师
6000-8000元/月
总监理工程师本科
工作内容
1、执行工程项目的监理工作,确保施工质量与进度符合规范;
2、进行现场监督,确保施工安全,及时处理现场问题;
3、与项目团队协作,完成监理报告和记录工作。
4、具有有管道安装经验、现场施工安全经验丰富的
任职要求
1、持有全国注册监理工程师、高级职称、建造师等相关执业资格证书;
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
3、能够独立处理和解决工程监理中的问题。
4、学历背景:专科及以上学历,有相关专业经验的优先。
5、工作经验:具有3年以上相关工作经验
6、技能素质:熟悉相关标准和流程,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
7、职业操守:具有良好的职业道德素养,守法诚信保密意识强。
福利待遇:
1、各项团建活动、带薪年假、优秀员工福利,节日福利等;
2、广阔的职业发展空间,迅速的职业上升通道,公平的晋升机制。
工作地点:根据项目安排
测量工程师
5000-10000元/月
测量工程师3-5年大专电力设计、线路结构、农配网设计
岗位职责:
1、依据相关规范、标准及技术要求,编制科学合理的测量方案。
2、承担公司电力项目中的地质勘察测量、施工图纸审核以及施工现场测量等任务。
3、与相关部门高效协作,完成上级交办的其他工作事项。
岗位要求:
1. 年龄35周岁及以下,具备大专或以上学历。
2. 所学专业为大地测量学与测量工程、测绘工程、测绘与地理信息技术等相关方向。
3. 熟知35kV-220kV及以上输电线路勘测的技术规程与标准;掌握电力线路图纸识读、弧垂观测方法,具备测量数据处理能力。
4. 熟练操作各类线路测量设备(如GPS、全站仪等);熟练运用南方CASS、AUTOCAD软件;精通道亨SLCAD软件操作。
5. 具备独立开展现场技术管理的能力,可独立编写技术方案,并能良好协同线路及其他专业工作。
6. 具有较强的沟通协调能力和职业责任感,能够适应野外作业及出差工作环境。
7. 具有3年及以上输电线路勘察设计工作经验,具备线路电气或结构设计经验者优先考虑。
薪资待遇:
月薪5k-1w、六险一金(归属成都)、绩效奖金、带薪年假、定期体检、出差补助。
四川设备管理专员
1-1.2万元/月
生产设备管理员3-5年大专
岗位职责:
1. 负责整理和汇总各类机械设备管理相关的报表资料;
2. 负责填写公司所需的机械设备安全管理类报表;
3. 针对报表中发现的问题与不足,及时向相关单位反馈并跟踪整改落实情况;
4. 制定区域年度大型机械设备安全培训方案;
5. 组织开展大型机械设备安全管理相关培训工作;
6. 策划并实施大型机械设备事故案例的警示教育活动;
7. 建立并维护大型机械设备台账,确保信息定期更新;
8. 对大型机械设备的档案管理、安装拆除、使用运行、维护保养及进出场过程进行安全监管;
9. 组织开展大型机械设备安全专项检查,具备登高作业能力,可攀爬塔吊;
10. 评估各项目大型机械设备的安全运行状态,及时发出预警并推动整改落实。
任职要求:
1. 统招大专及以上学历,机械类、工程管理等相关专业;
2. 具备5年及以上工作经验,其中至少3年在大型工程项目现场从事机械管理工作,有中建系统工作经历者优先;
3. 持有相关资格证书者优先考虑。
总工程师本科
工作职责与要求:
1、配合公司建立及优化项目建设管理相关流程及体系,并指导执行;
2、按需参与和指导各项目各阶段工作,包括项目前期勘察、方案制定、图纸审查、组织设计及施工、项目管理;
3、负责对各项目全过程管控(项目投标、施工优化、施工管理、签证变更、项目结算、项目回款)环节成本预测、分析、控制和后评估工作;
4、负责组织劳务比选及各阶段成本审核;
5、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作,并及时处理工程管理中发生的突发事件;
6、负责与公司业务相关内、外部单位的沟通协调工作;
7、负责本部门团队建设及人员培养;
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格
年龄:35岁以上50岁以下
性别:男女不限
学历:本科及以上学历,电力系统及其自动化、高压电技术等相关专业
经验要求:8年以上电力工程技术经验,其中3年以上技术管理经验;亲自主导过不少于5个10KV配电工程,熟悉配网工程的环网接入、架空接入等施工及验收流程和要求;亲自主导过1个110KV及以上输变电工程,熟悉输变电项目的施工技术要求和竣工验收手续;熟悉项目安全、质量、生产管理,包含人材机的组织统筹,具备项目成本管控意识,熟悉项目技术变更、签证变更的办理流程。有新能源(光伏/风电)项目技术管理经验者优先。
知识要求:精通电力系统设计、施工及调试全流程技术要点;掌握BIM、数字化设计等先进技术工具;熟悉智能电网、微电网等前沿技术
能力要求:1.熟悉电力行业相关情况,精通电力行业施工、设备材料技术规范,精通工程项目管理技术要求;2.熟悉招投标各项政策,能指导和参与招投标环节的技术文件编制;3.熟悉工程管理相关制度与工作流程;4.具有较强的技术团队领导力及商务谈判能力、具备技术决策能力和风险预判能力;
资格要求:具有一级注册建造师证书或高级职称优先考虑;
食品生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专
任职要求:
1、年龄28-45岁,具备3年以上生产管理经验,曾就职于200人以上规模企业,且有3年以上相同岗位管理经历,具有肉类食品行业工作经验者优先;
2、掌握生产技术、成本控制、质量管控及团队管理相关知识与技能,具备降本增效的实际成功案例;
3、熟练使用各类办公软件,具备较强的组织与协调能力;
4、具备良好的监督执行能力、计划制定与落地能力,以及团队管理、问题分析与解决能力;
5、加分项:具备部门制度、标准流程搭建经验,或有生产流程优化改进实践者优先;有在大型餐饮企业(如海底捞、百盛等)工作经历,或具备体系审核及现场管理经验者优先。
岗位职责:
1、计划管理:依据车间生产计划,统筹调配生产资源,确保日/周/月产能目标按时达成;
2、现场管理:监督员工按照《作业指导书/工艺质量标准》规范操作,保障产品质量稳定;围绕人、机、料、法、环、测六大要素落实现场管理要求,持续引导并改善生产现场,逐步推进精细化管理模式;
3、成本管理:提升班组作业效率,降低人工成本;合理控制水电气等能源消耗,提高设备使用率,规范易耗品领用;减少物料浪费,降低次品率和返工量;
4、质量提升:严格执行公司质量方针,按工艺标准组织生产,强化员工质量意识与成本意识,减少作业返工;
5、团队建设:协助开展车间团队管理工作,参与人员选拔、培训、考核及奖惩等环节;
6、安全管理:监督并落实各项操作规程,确保人员与设备安全;对关键参数如时间、温度进行监控,保障产品品质安全;
7、其他事项:完成上级交办的其他工作任务。
公用设备运维管理
5000-7000元/月
生产设备管理员月结3-5年中专/中技电工证
1. 具备3-5年医药行业工作经验,有暖通或公用工程运行值班背景,能够独立分析并应对突发状况;
2. 熟悉GMP相关要求,掌握日常记录的规范填写流程;
3. 具备基本的文档处理能力,熟练操作各类常用办公软件;
4. 年龄范围25-45岁,可接受倒班工作安排;
5. 拥有运行班组管理经验者优先考虑;
6. 持有低压或高压电工操作证者优先录用。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都工程师日结在线招聘信息,主要招聘成都工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。