成都市青白江区家装工长

岗位名称：工程值班工程师；岗位要求：1.35-50岁，具有同岗位2年以上相关工作经验；2.全面负责当班期间工程部的日常运作，监督所有工程设备的日常检查与维护；3.能够迅速响应设备故障或紧急情况，组织抢修，确保业务运营不受影响。薪资待遇：包食宿。具体薪资水平未提及。

房建二排工长岗位职责 一、岗位定位 作为主工长/栋号工长副手，协助开展现场全流程管理，分担一线执行工作，承接安排的具体任务，配合把控进度、质量、安全、文明施工，衔接班组与管理人员，是现场落地执行的核心岗位。 二、主要职责 （一）协助进度管控 按日/周施工计划，落实各工序人员、作业面安排，盯控现场正常施工。 巡查作业面，及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。 协助填报施工日志、人员出勤、进度报表，跟踪分项工序完成情况。 配合做好工序穿插、交叉作业衔接，避免误工、窝工。 （二）配合质量管控 落实技术交底、工艺要求，现场监督班组按图、按规范施工。 执行三检制，开展自检、互检，重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。 旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序，发现违规施工立即制止。 跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题，督促班组限期整改并复查闭环。 监督成品保护，防止磕碰、污染、损坏。 （三）现场安全管理 参与班前安全喊话、安全交底，提醒作业人员遵守安全规程。 常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。 严查违章作业、违章指挥，当场纠正不安全行为，隐患及时上报并督促整改。 配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。 （四）材料、机械与现场管理 协助材料进场清点、验收、分类堆放，做到标识清晰、堆放规整。 执行限额领料，监督材料使用，减少浪费、杜绝偷盗。 合理调配小型机具，督促设备日常保养，及时上报机具故障。 落实文明施工、扬尘管控，坚持工完场清，保持作业面整洁。 （五）班组协调与事务执行 直接对接各劳务班组，传达项目部及主工长工作要求，分配具体作业任务。 调解班组内部、班组之间简单矛盾，实时反馈班组动态。 配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。 完成主工长、项目部交办的其他临时工作。 三、岗位基本要求 熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。 能吃苦耐劳，常驻作业面，执行力强，反应及时。 具备基础安全、质量辨别能力，服从管理。 了解现场机具、材料特性，有现场施工经验优先。

任职条件 1、大专及以上学历，土木工程、建筑、工程管理、工民建等相关专业，具备工程相关的专业知识； 2、吃苦耐劳，责任心强、具备良好的职业道德和团队协作精神，能长期胜任施工现场岗位工作，服从公司及项目部的工作安排； 3、3年及以上精装修现场管理经验，至少独立完整负责1个以上酒店/商业综合体精装项目，熟悉酒店客房、公区全套施工流程，有连锁酒店、高端酒店项目经验优先 4、会CAD等办公软件。 岗位职责 1、负责施工进度与工序统筹，质量与工艺管控，材料成本控制，安全文明施工管理，多方协调。 2、熟悉石材干挂、岩板铺贴、地坪浇筑、龙骨吊顶、防水、收口等工艺； 3、自检合格后组织甲方、监理分项验收； 4、具备材料算量，精准提材料计划； 5、配合资料员造价员隐蔽图片收集。 6、完成上级交办的其他任务

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项目地址：成都东部新区公园大道，靠近简阳，绿化养护项目，招聘现场管理员。工资面议，根据能力定薪资。

【岗位要求】 1. 3年以上精装房或家装现场管理经验，懂工艺、懂验收标准。 2. 有极强的责任心，习惯闭环管理，做事有条理。 3. 人品正直，沟通顺畅，能与团队和睦相处，协调客户、公司、第三方主材等。 4 、年龄26-38周岁，有交通工具 5、大学专科以上学历，以服务为主 6、在成都有在建工地可以考察 本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务，项目单源稳定，专注成都高端楼盘，长期单量大。现因业务发展需要，诚招3位心思细腻、执行力强的精装房微改工长加入团队，可入职，有社保！ 岗位职责 1. 工地现场全权管理：负责微改项目的落地执行，统筹工期、工艺与质量。 2. 团队协调与验收：管理自己的施工班组，把控节点进度，配合公司完成最终验收。 3. 文明施工规范：按照公司要求在现场进行文明施工，做好成品保护，确保现场整洁、规范。 【待遇】 入职稳定：正式入职，签订劳动合同，缴纳社保。 收入有保障：工资稳定，按月发放。 多劳多得：工地数量多，持续有活干。 省心省力：微改项目体量适中，事情少、压力小，不搞复杂的大拆大建，专注精细化交付

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岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2. 组织班组人员开展施工任务，监督作业质量与安全规范执行 3. 编制施工方案、技术交底及验收资料，配合项目竣工交付 4.协调甲方、监理及分包单位沟通对接，及时解决现场问题 5. 对施工材料、设备及人员进行统筹调度与成本管控 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/安装/市政等施工流程 2.能独立承担现场管理工作，具备较强的组织协调与应急处理能力 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产条例 4.持有施工员证、安全员证或建造师资格证者优先 5. 责任心强，吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好沟通表达能力

成都市郫都区招工长/工程师(混凝土工长)

四川成都青羊区现在要两个小工，工地近，骑自行车去都可以

直招纯开车上班司机，不租车不买车，不交任何费用。 司机只负责按照公司要求开车接送人，负责车辆日常保管，清洁，维护，按时出勤。 薪资；无责6000一月【只需要正常出勤即可拿到】+提成分润，上不封顶，综合收入7000到12000左右 关于车子；电车，自动挡，电费公司直接承担不用司机花钱，司机赚的就是净收入 关于试用；无试用期，全职，兼职均可。 招聘条件；C照满三年，无案底，无酒驾醉驾，近三年无一次性扣12分

武侯八一家具城附近工地食堂招聘厨师1名。负责两餐，制作快餐及单锅小炒。薪资待遇为6000-7000元，另有奖励福利。要求出菜速度快，味道好。联系电话：。

龙泉驿区十陵工地食堂招聘大锅菜师傅，包吃包住。薪资为7000-8000。联系电话：。

当地工业园：新开新能源汽车配件小厂 招聘正式工储蓄干部或者小时工 部门急招：总装部门+涂装部门+物流部门+焊装部门+叉车部门+学徒工+汽车配件部门 0费用入职免，免费体检 无需经验 每天工作8-10小时 招聘年龄:16-52岁 一：小时工270-290/天 月保底7K以上 （可人走账清） 二.正式工：基本底薪3080-3700元（综合工资7k以上） 优势：可带手机+ 不过安检门+走动上班+可学技术+未来有市场 入职购买五险一金（五险1450，住房公积金718）包吃包住 招聘岗位，普工，操作工，组装工，总装 冲压，涂装 设备维修，物流，叉车工，捡班组长，检验员、电工，储备干部。{岗位无需经验，带薪免费培训} 待遇超好，年底13薪 生活补助220-560 岗位补贴600-800 技能津贴400-2000 全勤500 绩效500 年终奖2000-5000元 月综保底工资：7000-8500元。 每月15号发工资 有意向投递简历+马上人事部老师联系你。 有意向投递简历+马上人事部老师联系你。有意向投递简历+马上人事部老师联系你。

项目工程师3个月左右管线安装计划编制、异常处理、生产及材料进度追踪等要求有海工项目的管理经验2-3年

北京市大兴区招工长/工程师

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

黄埠新鑫商务酒店附近招熟手包装承包5-6名货多钱好拿！，帮工长工都行；不熟的非诚勿扰

嘉兴市桐乡市招土建工长/工程师

作为生产部的运营枢纽，生产内勤是连接销售、采购、仓库与生产车间的关键桥梁。您将负责从订单接收到产品交付全过程中的内部协调、数据统计、文档管理与物料跟催工作，确保生产信息流准确、顺畅，为生产计划的顺利执行和产品及时交付提供坚实保障。 主要工作职责： 1.生产订单与计划协调： ·接收审核后的销售订单，转化为内部生产指令，并下达至生产车间及相关部门。 ·协助生产计划员，跟踪生产进度，及时反馈订单的完成状态、异常情况（如设备故障、质量问题延迟）。 ·处理订单变更、加急插单等情况的内部沟通与协调，确保信息同步到位。 2.生产数据与统计： ·每日/每周收集、汇总各生产线（如切割、钢化、合成、装配）的产量、工时、损耗等基础数据。 ·编制生产日报、周报及月报，进行初步统计分析，为生产管理和成本核算提供数据支持。 ·维护和更新生产相关数据库，确保生产信息的准确性与可追溯性。 3.物料跟催与库存协调： ·根据生产计划，与采购部、仓库协同，跟催关键原材料（如防火玻璃原片、特种化学胶、五金配件、防火密封材料）的到货情况。 ·协调生产领料、补料流程，跟踪物料使用情况，协助进行车间在制品盘点。 ·监控成品入库情况，并与仓储、物流部门对接，协助安排发货事宜。 4.文档管理与质量跟踪： ·负责生产部门相关文件、图纸、工艺单的接收、发放、归档与管理工作。 ·协助收集、整理生产过程中的质量记录、检验报告，确保文件完整，支持质量体系运行。 ·开具《出厂合格证》、《送货单》等随货文件。 5.部门沟通与后勤支持： ·作为生产部的对内联络点，高效传达各项通知、会议纪要与工作安排。 ·负责生产部门的部分行政后勤事务，如办公用品申领、5S管理协助等。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，工业工程、工商管理、统计或相关专业优先。 2.工作经验：1年以上生产文员、计划员助理或制造业内勤相关工作经验。有玻璃深加工、门窗幕墙、建材或离散型制造行业经验者优先考虑。 3.专业知识与技能： ·熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（需掌握数据透视表、常用函数），熟悉ERP/MES生产管理系统的操作者优先。 ·了解制造业生产基本流程，具备一定的数据敏感性和统计能力。 ·具备良好的文档管理和信息归纳能力。 4.核心素质： ·沟通协调能力强：善于与不同部门的人员沟通，推动问题解决。 ·细致认真，责任心强：能够处理繁琐的文档和数据，确保高准确率。 ·主动性与抗压性：工作积极主动，能适应工厂环境与快节奏，应对多任务处理。 ·团队合作精神：具备良好的服务意识，支持生产团队达成目标。

岗位内容： 1. 配合制定并落实生产计划，确保生产进程与计划安排保持同步； 2. 承担生产部门日常文职事务，完成相关记录及报表的收集与汇总工作； 3. 维持生产现场的规范管理，及时发现并消除潜在的安全风险； 4. 调配生产线各环节资源，跟踪订单生产进展，保障按时交付。

岗位职责： 1. 生产统筹管理：全面负责车间日常生产运营，依据生产计划科学调配班组人员、安排生产排程及资源调度，确保每日、每周及月度生产任务按时、保质、保量完成。 2. 现场5S管理：落实车间现场秩序、环境卫生、物料与设备摆放规范及区域划分等5S管理工作，保持生产现场整洁、有序、高效运行。 3. 质量管控：监督各工序工艺执行情况，严格把控产品质量，通过巡检及时发现不良品、工艺偏差及操作不规范现象，组织整改闭环，降低返工与报废比例。 4. 设备与安全管理：督促设备日常点检、维护与保养工作，保障设备稳定运行；严格执行安全生产制度，排查治理安全隐患，杜绝违规作业，实现车间零安全事故目标。 5. 人员与班组管理：负责员工排班、考勤管理、岗前培训及日常行为管理，调动团队积极性，协调处理员工问题与班组内部矛盾，增强团队协作与凝聚力。 6. 效率与成本管控：合理控制物料消耗、人工效率及能源使用，持续优化生产流程，提升产出效率，降低制造成本，达成公司设定的各项生产指标。 7. 数据与报表管理：每日汇总产量数据、损耗情况、出勤信息及异常事件，按时提报生产日报、周报与月报，真实反映生产进展与存在问题。 8. 对接沟通工作：协同生产部、品质部、仓储、采购等相关单位，跟进物料供应、品质反馈及订单变动情况，确保生产衔接顺畅；落实公司各项制度、通知及改进要求。 9. 完成上级交办的其他生产相关管理工作。 任职要求 1. 身体健康，能适应制造业现场管理的工作节奏与环境。 2. 经验要求：具备2年以上制造业车间主任或主管实际管理经验，熟悉流水线运作模式、现场管控及质量控制流程；有五金、塑胶、电子、机械、包装等行业背景之一者均可。 3. 能力要求：掌握生产排程、人员调配、现场监管、效率改善及异常应对技能；具备较强的执行力、组织协调能力与抗压能力。 4. 基本条件：可进行基础电脑操作，能制作简单数据报表；具备良好沟通表达能力，能够公正公平地开展人员管理。 5. 素质要求：责任心强、坚持原则、吃苦耐劳、作风踏实稳定，具备安全、质量与成本控制意识。 6. 优先条件：具有大型企业规范化管理经验，具备团队带领能力、现场改善能力及产能提升实绩者优先考虑。 岗位福利 五险、带薪年假、节日福利、定期体检、绩效奖金、技术晋升通道、稳定大厂环境

四川成都找安仁古镇周边瓦工师傅、钢筋工、挖机。或团队都可以，薪资电议，有意联系电话

岗位职责： 1，负责航空燃油泵阀及液压元件的产品研发工作； 2，承担液压类产品技术方案的制定与设计； 3，开展项目结构的详细设计，输出工程图纸，并跟踪生产过程，确保产品质量与按时交付。 任职要求： 1，统招硕士及以上学历，具备3年以上液压产品研发工作经验； 2，熟练掌握Pumplinx、Catia、UG、Autocad等设计软件； 3，具有JP类产品研发设计经历，熟悉归零流程者优先。

岗位职责： 1、排放标定试验执行：负责催化剂产品在发动机、整车或非道路机械等应用场景下的排放标定工作，制定合理且可操作的试验方案，明确试验工况设置、实施流程、判定依据及安全操作规范。依照方案规范使用试验设备，精确调控各项参数，完成稳态、瞬态及极限工况下的排放数据采集，确保试验过程符合规范，数据真实有效。 2、标定策略优化：基于催化剂性能特点、发动机/设备运行状态及现行排放法规要求，优化排放控制策略，调整关键参数（如喷油量、点火提前角、空燃比等），保障搭载催化剂后的产品在整个使用周期内持续满足国家和行业排放标准（如国六、非道路国四及以上或国际相关标准）。 3、数据处理与分析：系统整理并核算试验获取的排放数据（包括NOx、CO、HC、颗粒物等），开展深入分析，对比催化剂应用前后的排放表现差异，评估其对达标效果的贡献程度。识别异常数据，排查可能源于设备、操作或催化剂本身的问题，编制完整的标定试验报告，为产品改进和工况优化提供可靠的数据支持。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，化学工程与工艺、环境工程、机械工程、动力工程及工程热物理等相关专业。 2、工作经验：具备3年及以上在催化剂生产企业、发动机/整车制造单位或排放检测机构的工作经历，熟悉排放标定流程及催化反应原理者优先；有国六及以上排放标准标定经验或非道路机械排放测试经验者优先。 3、资质证书：持有C1及以上驾驶证（适用于需现场作业岗位）、排放检测类职业资格证或设备校准相关证书者优先。

（1）岗位概述 主持工艺部全面工作，组织本部门员工构建并优化工艺技术体系，保障设备资源正常运行，解决生产过程中的各类技术难题，确保科研与生产任务顺利推进。 （2）主要工作职责 （a）依据公司发展战略及年度经营目标，编制年度工作计划（含新工艺研发、技术升级、质量提升等内容），并结合生产经营实际，分解制定月度计划并推动执行； （b）组织本部门技术人员快速响应产线技术与质量问题，保障生产稳定运行，承担前段、后段工艺技术主导职责； （c）牵头组织技术人员完成研发项目、自产产品及外协产品的工艺导入与生产转化，编制相关工艺技术文档； （d）统筹处理部门重大技术问题、员工无法独立解决的问题以及涉及多部门协作事项的协调工作； （e）制定部门组织架构，明确各岗位职责权限（含质量管理职责），确保各项质量活动责任清晰、覆盖完整； （f）参与拟定公司级工艺技术发展蓝图； （g）建立健全部门管理制度、岗位职责考核机制，对本部门人员履职情况进行监督与评估； （h）负责团队能力建设，组织实施人员招聘与培养，开展工艺技术培训、业务学习和技术交流活动； （i）主导本部门质量问题的归零管理，审核（公司级）或批准（部门级）归零报告，对结论准确性与责任认定负责，参与重大工艺问题的攻关； （j）按规审批相关质量文件与报告，对审批意见（批准）或合规性（会签）承担责任； （k）对因本部门原因引发的质量异常、质量损失等承担管理责任； （l）落实业务范围内的质量、保密、消防与安全职责，杜绝违规行为发生。 任职要求 1、本科及以上学历，具备5年以上相同岗位质量管理经验； 2、接受过GJB质量体系、生产工艺管理等相关专业培训； 3、掌握产品工艺流程及相关质量标准，具有扎实的生产管理、工艺开发与团队管理经验； 4、熟练使用办公软件及常用工艺分析工具； 5、具备良好职业道德与个人素养，沟通协调能力强，富有团队意识，有J工行业背景者优先。

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钣金件，激光加工件，焊接件～按图跟单，须看懂机界械方面的图纸及加工工艺，熟悉金属板材材料，对金属加工件有相关经验

岗位职责： 1. 实现运动控制算法并开发上位机功能应用。 2. 按照公司标准化管理规范，完成产品研发中电气部分的设计，输出相关图纸及技术文档。 3. 依据公司质量体系要求，开展整机的调试、测试及相关检测工作。 4. 根据公司质量体系规定，提供设备售前售后的技术支持，承担客户端项目实施与应用培训任务。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，自动化、机电一体化、计算机等相关专业背景。 2. 211/985院校毕业者优先考虑。 3. 熟悉通用运动控制器的使用，掌握自动控制原理，了解控制理论及操作系统原理。 4. 掌握多种机械制图软件，具备良好的编程习惯和严谨的逻辑分析能力。 5. 精通各类现场总线、实时以太网、串口通信及嵌入式系统技术。 6. 熟练操作相关设计软件，可阅读并翻译英文技术资料。 7. 具备扎实的高等数学基础，有运动学正逆解等数学问题处理经验者优先。