备注： 1. 本科200元/天，研究生230元/天，博士250元/天；公司提供宿舍。 2. 实习期至少6个月； 3. 有航模队经验优先。 【岗位职责】 1. 参与无人机适航审定工作，协助研发工程师完成适航相关技术文件的编写和修订； 2. 协助研发工程师开展设计工作，包括图纸绘制、技术文件整理等； 3. 参与研发样件的验证与测试，协助研发工程师搭建测试环境，完成测试并记录测试数据； 4. 协助研发工程师对故障进行定位、排查，跟踪记录故障解决进度； 5. 协助研发工程师与生产、外协供应商对接，处理试制、量产阶段发现的问题； 6. 参与无人机适航符合性测试，协助开展测试准备、现场跟进、数据整理等工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，航空航天等专业； 2. 熟练使用Office办公软件，具备一定文档撰写和书面表达能力； 3. 工作认真细致，逻辑清晰，责任心强； 4. 实习周期：半年以上； 5. 了解无人机基本原理，在校期间有航模队、机器人类科技社团经验或科研竞赛经验优先。

生产任务协助与执行： 协助生产计划实施：配合主管依据订单情况及产能状况，制定切实可行的生产排程，明确各环节生产任务与目标，保障软床产品按时、保质、保量交付。 参与生产作业：深入生产现场，学习并参与软床制造的各个工序，包括缝纫、毛坯制作、包制、打包等基础操作，熟悉生产工艺流程，掌握质量判定标准。 生产过程监督与控制： 物料管控：跟踪生产过程中物料使用状态，确保领用、发放与消耗符合规范要求，防止浪费与库存积压，实时监控物料库存水平。 品质把控：依照既定质量标准，对半成品及成品进行巡检与抽样检查，发现问题及时上报并协同处理。 进度跟进：实时掌握生产进展，识别可能影响进度的异常因素，如设备停机、人力不足等，及时向上反馈，并协助调配资源解决问题，保障生产顺畅运行。 人员管理与团队协作： 员工沟通协调：与产线员工保持有效交流，了解其工作状态与实际需求，收集并传递员工的意见与建议。 培训支持与发展：在个人成长的同时，协助主管开展新员工带教工作，传授岗位技能与实践经验，助力新人快速融入岗位。 数据统计与分析： 生产数据记录：负责采集并整理生产相关数据，包括产量、品质、工时、材料损耗等，确保信息真实、完整。 数据分析与汇报：利用办公软件对数据进行整理分析，编制生产日报、周报、月报等报表，为管理决策提供数据支撑。 现场管理与改善： 5S执行：积极参与车间5S管理活动，维护现场整洁、有序、安全的工作环境，提升作业效率与产品品质。 持续优化：留意生产过程中的细节问题，主动提出改进建议，参与流程优化项目，推动效率提升与成本降低。

2年以上工作经验，大专以上学历职位福利：带团队、包住、包吃、全勤奖、定期团建、绩效奖金、多次晋升机会

毕业时间：2026年 招聘截止时间：2026.08.01 面向2026届优秀应届毕业生，为公司生产制造体系定向培养兼具技术能力与管理潜质的复合型人才。通过系统化轮岗机制、导师全程指导及实际项目参与，快速掌握精密加工工艺、生产运营流程与质量控制规范，未来成长为生产管理、工艺技术或生产计划领域的核心骨干力量。 岗位职责： 在生产制造、工艺技术、质量管理、生产计划等岗位开展轮岗实践，深入理解产品全流程生产环节、工艺规范及品质要求。 岗位要求： 本科及以上学历，2026届应届毕业生； 机械设计制造及其自动化、工业工程、材料成型、数控技术、机电一体化、自动化等相关专业优先； 能适应从基层岗位起步，踏实肯干，具备较强的学习意愿与发展潜力。

工作职责： 协助推进客户财务咨询项目的全流程执行，包含信息采集、数据归集及初步分析工作。 学习并理解财税相关政策法规，为客户输出基础性税务规划与合规支持建议。 参与团队内部的项目复盘与流程改进，持续提升服务效率与交付质量。 接受公司系统化专业培训，快速掌握财务咨询核心能力，为后续独立承担业务模块打下基础。 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业优先考虑。 具备扎实的财务理论基础，了解会计准则及相关财税法规。 学习能力强，逻辑思维清晰，能够快速融入新业务环境。 具备良好的语言表达与团队协作意识，工作积极主动，富有责任心。 双休 法定节假日 五险 工作时间：8:30—18:00，中午休息2小时 薪资范围：5000—20000元

【岗位职责】 1. 负责电解液相关技术研发与优化工作。 2. 参与新产品开发及实验方案设计与实施。 3. 协同团队完成技术问题分析与解决。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，双一流及以上院校，具备电解液领域相关的技术背景和实践经验，可接受应届生。 2. 熟悉电解液材料性能及测试方法。 3. 具有较强的问题分析与创新能力。 4. 现base地为河北沧州，后续可根据个人发展去往江苏常熟/上海分公司。 5. 优秀者薪资可谈。

【岗位职责】 1. 参与设备的日常运行维护，确保电气及自动化系统稳定运转； 2. 根据维护计划执行设备巡检、保养及故障排查工作； 3. 协助完成机器人及智能装备的安装、调试与技术支持； 4. 配合团队开展设备优化改造和技术问题攻关； 5. 记录并整理设备运维数据，协助完善管理流程。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语水平良好，六级以上优先；机械类、自动化类、工业机器人等相关专业； 2. 熟练掌握电路原理、自动控制原理、PLC通信及控制技术；熟悉AUTOCAD绘图软件、SCADA/组态软件操作，了解主流工业通讯协议； 3. 具备气动、液压等相关专业知识储备。

岗位职责 1. 负责玻璃钢生产车间手糊、缠绕、固化环节产生的VOCs及苯乙烯废气治理设施的日常巡查与维护，保障排放符合标准； 2. 负责厂区内一般工业固废与危险废物的分类存储、台账登记及转运处置全过程管理； 3. 按时完成排污许可证相关申报、环保信息系统数据填报以及“一企一档”资料归集整理； 4. 配合第三方检测机构及监管部门现场检查，推进问题整改并实现闭环管控；组织实施车间环保监督、员工培训及应急演练，协调环保设备检修保养与技术改造对接工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，环境、化工、安全类相关专业；了解玻璃钢生产中VOCs控制、危废HW49管理及排污许可操作流程； 2. 具备独立建立环保台账和编制整改材料的能力； 3. 有复合材料或玻璃钢生产企业环保管理经验者优先考虑； 4. 工作认真负责，能胜任现场巡检任务，持有相关资格证书者优先录用。

食品商贸招聘司机一名，要求有团队精神，能吃苦耐劳者优先。

平泉大坝河道清理招聘工人，要求吃苦耐劳，服从管理，年龄60岁以下，工资面谈，有意者可报名。

招聘钩机操作人员，长期或替班均可。

招聘铲车司机一名，工作地点在承德隆化萤石选场，薪资为7000元。

承德市平泉市招 外墙腻子熟手师傅，要求能上高空，熟练操作曲臂登高车。

化工技术人员年龄20一40岁，包住2一4元/餐，大专以上学历，化工专业或者有过化工厂工作经验，学历和工作经验满足一个条件就能来面试，入职缴纳五险一金，综合工资7000一9000元/月。

岗位介绍 本厂为毛巾布草洗涤兼日化生产企业，主要生产自用布草洗涤化料与洗衣液等清洁日化类产品。 要求具备一定专业基础负责分析产品配方，优化更新现有产品配方，增强效果，降低成本，研发新配方、日常产品品质抽检、配合业务 做技术解答 拟定生产执行标准等。 确保产品应用符合国家及国际法规标准，完成实验记录、技术报告撰写，建立技术数据库； 岗位要求 工作方向，优化现有产品效果，研发新产品配方等。 要求学历，大专以上，有家清洗涤类产品独立研发经验，熟练开发洗衣液、凝珠、爆炸盐、洗洁精、清洁剂任一或多品类； 身体健康，能适应工厂生产环境，能接受少量化学品接触，稳定性好，能长期干。 薪资待遇 薪资：根据实际能力面议。 福利：社保五险，包吃住；公司行业深耕、岗位稳定；部门初创期，人际关系简单。

岗位职责： 1. 负责化工工艺设计、优化及技术改造方案编制与实施 2. 开展生产过程中的工艺参数监控、异常分析与问题解决 3. 编制和修订操作规程、安全技术规程及工艺控制文件 4. 参与新项目可行性研究、中试放大及工业化落地支持 5. 配合EHS部门落实安全生产、环保合规及职业健康相关要求 任职要求： 1. 化学工程与工艺、应用化学或相关专业背景，学历不限 2. 具备化工行业从业经验，经验不限 3. 熟悉化工单元操作、DCS系统及常见工艺流程 4. 具备良好的数据分析能力与跨部门协作意识 5. 责任心强，遵守安全规范，适应生产现场工作环境

职位描述:1、本科及以上学历或设计院经验更佳，熟练掌握CAD等设计软件及办公软件的使用；2、负责化工工艺流程的故障分析及问题解决.3、与客户沟通，提供专业的化工工艺设计方案；4.、设计、开发和优化化工工艺流程，确保工艺的效率和安全性；5、.参与化工项目的前期勘查、设计、施工及验收工作；6、确保设计过程符合行业标准及法规要求；7、具备良好的沟通能力能够有效地与客户和团队合作精神；8、对化工行业有深入的理解，能够熟练掌握化工工艺流程及相关设计规范；9、具有较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立处理和解决设计过程中遇到的问题；10、有相关化工工艺设计在乙方单位从业，经验者优先

职位描述:1、本科及以上学历或设计院经验，懂化工设计相关规范，懂容器、反应釜、和各种化工设备、工艺流程设计，懂计算、熟练使用CAD及相关软件，有过化工设备、工程相关经验优先；2、有1-3年以上涂料、树脂、油墨、胶粘剂、化工建材等化工厂工艺设计、工厂规划和设计经验；3、熟知并了解相关化工企业运行模式及工艺流程；负责编制、修订、审核工艺技术方案，为客户提供系统设计方案；4、具有较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立处理和解决设计过程中遇到的问题；6、对化工行业有深入的理解，能够熟练掌握化工设备、工艺流程及相关设计规范。

1、生产管理全流程统筹 全面负责饮品生产线（如瓶装水、果汁、茶饮、碳酸饮料等）的日常运作，涵盖原料采购协同、生产计划执行、品质管控及设备保养等环节，确保产线稳定高效运行。 2、生产工艺优化升级 持续改进生产各环节（如配料、灌装、杀菌、包装等），通过降低单耗能耗、提升设备运转效率等方式，提高整体产能，保障订单按时保质交付。 3、质量与安全双重管控 严格落实国家饮品相关标准（如 GB 7101《饮料通用安全标准》）及企业质量管理体系，构建覆盖全过程的质量追溯系统，实现产品合格率100%。 主导车间安全生产工作，制定应急处置预案，定期开展安全培训与隐患排查，严防各类安全事故发生。 4、生产成本精细管理 全面掌控生产过程中的各项支出（如原材料损耗、人工开支、设备维保费用等），设定降本目标并推进落地执行，持续提升生产端盈利能力。 5、生产团队建设与培养 建立完善的团队发展机制，统筹推进车间主任、技术员、操作工等岗位的招聘引进、技能培训与绩效评估，打造专业性强、执行力高的稳定生产队伍。

1. 年龄要求30至45岁，需具备大专及以上学历，身体状况良好，精神状态饱满； 2. 熟悉常用办公软件操作，拥有3年以上生产车间管理相关工作经验； 3. 具备生产计划安排、成本控制、品质管理及安全监管的综合能力； 4. 精通设备自主维护保养流程，掌握6S现场管理相关知识与实践方法； 5. 工作态度认真负责，积极进取，具备较强的团队组织、沟通与协调能力； 6. 能够扎根生产一线，安全意识和成本意识突出，作风踏实稳定，执行力强。 工作地点：河北承德 内蒙赤峰 陕西榆林

一、岗位职责： 1、负责编制构件车间的生产计划与作业安排，实施生产调度及全过程管控； 2、统筹生产线劳务人员的组织管理，合理配置设备资源并推进工作进度； 3、持续优化生产流程与节拍设计，提升作业效率，减少资源浪费； 4、参与构件车间生产体系、物流系统、服务支持及相关辅助系统的规划、改进与评估； 5、组织协调生产过程中的各项活动与资源配置，确保达成公司下达的产量、质量与成本目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、土木工程或理工类相关专业优先； 2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经历； 3、熟悉预制构件生产工艺流程、工作原理及相关技术应用者优先考虑； 4、熟练使用常用办公软件，抗压能力强，工作积极主动，具有较强责任心； 5、具备良好的语言表达、文字沟通及业务协商能力； 6、能接受全国范围内的工作调动，可随项目需求调整工作地点。 三、薪资待遇： 1、9K-12K，含绩效奖金 2、五险一金 3、免费提供食宿

1、现场工艺与品质控制：掌握车间生产工艺流程、设备操作规程及产品质量要求，全程监督班组成员按标准作业，严格管控投料、灌装、杀菌、包装等关键环节，及时纠正不规范行为，协同品控部门确保产品质量稳定，降低不良品和报废品产生。 2、车间6S与卫生执行：负责所辖区域的车间环境清洁、设备消毒、物料定置及工位整洁管理，落实食品生产安全与卫生规范，防止交叉污染，确保车间满足食品安全合规要求，顺利通过各类验厂及检查。 3、设备维护与安全管理：配合完成生产设备日常点检、保养及基础调试，发现异常及时报修并协助维修人员快速处理；严格执行安全生产规定，排查现场安全隐患，规范员工操作行为及用水用电安全，杜绝安全事故的发生。 4、班组管理与技能培训：协助开展班组日常管理、考勤记录与任务分配，组织新员工岗前培训与实操带教，统一作业标准，提升团队整体操作规范性与工作效率，营造积极有序的生产氛围。 5、生产数据记录与台账管理：准确统计每日产量、物料消耗、工时使用及不良品数量，规范填写生产报表与工作日志，确保各项数据真实、完整、可追溯，按时提交相关数据，支持车间阶段性数据分析与复盘。 6、异常响应与持续改进：快速识别并协调解决生产中出现的产能波动、物料问题、工艺偏差或设备故障等情况；积极参与流程优化、降耗提效等改善项目，推动车间生产效能不断提升。 8、储备发展与岗位承接：主动学习工段长全面管理职责，深入了解车间管理制度、生产运作、人员调度与物料控制等核心内容，加速能力成长，胜任工段长日常工作，后期表现优异者将转正为正式工段长，独立承担工段管理工作。

【岗位职责】 · 负责车间日常生产运作及人员调度安排 · 监控生产全过程，保障产品品质与生产进度 【职位要求】 · 大专学历，具备3-5年相关领域工作经验 · 了解食品加工工艺，拥有团队管理经验

岗位职责： 1. 全面主持车间的生产运行、安全管理、设备维护及质量控制工作。 2. 组织落实产量、品位、回收率及消耗等各项生产指标的达成。 3. 强化现场作业管理，杜绝违规操作，及时排查并消除安全隐患。 4. 科学调配人员与设备资源，合理安排检修计划，确保生产连续稳定。 5. 负责组织班前会议、员工培训及技能培养工作。 6. 规范填写各类记录报表，落实交接班制度及现场6S管理要求。 任职要求： 1. 中专及以上学历，选矿或机电类专业优先考虑。 2. 具备3年以上选矿车间现场管理实践经验。 3. 熟悉选矿工艺流程，掌握设备操作规范及常见故障处理方法。 4. 持有安全培训合格证书，具备较强的安全意识和安全管理能力。 5. 工作责任心强，能够胜任带班及倒班工作安排。

岗位职责： 1. 负责重卡牵引器支撑板的结构开发与性能优化，确保设计满足行业规范要求 2. 完成支撑板部件的三维建模、二维工程图输出及相关技术文档编写 3. 参与样件试制、试验验证及问题整改，协助解决制造环节中的关键技术问题 4. 配合供应链团队开展零部件选型、成本控制及供应商技术沟通 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计类相关专业，具备5年以上结构设计工作经验 2. 熟练掌握SolidWorks/UG等三维设计工具，了解ANSYS等有限元分析软件应用 3. 有重卡零部件研发背景者优先，熟悉金属材料加工工艺及表面处理技术 4. 具备良好的沟通协作意识，能适应项目周期内的高强度工作节奏

【岗位职责】 · 负责车间日常生产运营及人员调度安排 · 监控生产全过程，保障产品品质与交付进度 【职位要求】 · 大专学历，具备3-5年相关领域工作经验 · 了解食品加工工艺，拥有团队组织与管理经验

岗位职责： 1、全面主持选矿厂日常运营管理工作，确保完成公司下达的年度、季度及月度生产目标及相关技术经济指标； 2、定期召集并主持生产工作会议，对各车间工作情况进行监督与考核； 3、牵头制定和完善各类管理制度，并推动实施与检查落实； 4、统筹生产组织安排，做好生产调度协调； 5、实时掌握生产与经营动态，针对生产过程中出现的重大问题，及时组织力量进行处理或技术攻关； 6、负责组织召开厂级相关会议，传达并执行公司各项文件与规章制度，组织开展政治和业务学习培训； 7、牵头编制全厂工作总结与工作计划，审批材料采购申报事项； 8、组织实施年度员工绩效考核工作； 9、推进全厂精神文明建设； 10、协调处理与其他部门之间的相关事务； 11、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求：具备较强的组织管理能力，富有亲和力与团队凝聚力；精通选矿厂运营管理，了解铁选厂工艺流程。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、餐补

岗位内容： 1.负责矿泉水生产车间的日常运营管理，确保生产任务按时完成，保障产品质量稳定可控； 2.组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，确保生产活动符合国家法规及公司标准； 4.高效落实上级安排的各项生产目标，确保产品品质达标，带领团队有序运作，实时掌控关键生产环节，持续降低能耗与成本； 5.严格执行安全生产规范，推动跨部门协作，协调原材料供应及产品出入库管理工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效推进生产进度与计划执行； 2.熟悉矿泉水车间全流程生产工艺，掌握现代化生产设备的操作与维护技能； 3.拥有扎实的生产管理经验与实际操作能力，能适应快节奏、高强度的工作环境； 4.年龄30至55岁，高中及以上学历，具备五年以上矿泉水生产工作经验，有丰富的车间管理实操经历。

岗位职责： 1、协助完成物料选型，订制物料跟进，整理元器件BOM； 2、协助参与产品的开发及测试工作； 3、协助测试产品的性能、工艺等改进； 4、负责产品文档的规范化管理，包括应用文档撰写/输出。 5、负责产品检修工作（更换温湿度芯片）。 任职要求： 1：专科以上学历，电气、电子、物联网等相关专业； 2：熟悉电子元器件并有一定的焊接能力； 3：具备文档编写能力且在校成绩突出者优先！ 4：参加过电子设计竞赛等国家比赛并获得奖项优先！ 福利待遇： 1、公司提供有竞争力的薪酬，按个人能力、技能水平定薪，年底奖金； 2、五险双休、法定节假日正常休息、五险一金、绩效奖金、出差补贴；

【岗位职责】 1. 业务学习与实践：参与公司的各项业务流程，包括但不限于生产、采购、销售、物流等环节；学习并理解国际贸易规则及相关法律法规。 2. 项目管理：深耕生产工厂的各个项目的执行，积累项目管理经验；协助进行市场调研、数据分析，提供决策支持。 3. 跨部门协作：加强与其他部门（如业务、质量控制）的合作，促进信息流通。 4. 客户关系维护：参与客户沟通和服务过程，提升客户服务意识。 5. 文档管理：负责相关业务文件的整理和归档，确保资料的准确性和完整性。 【岗位要求】 1. 学历背景：本科及以上学历；不限专业，商科、管理、经济、理工科等相关专业优先考虑。 2. 核心素质与能力： 2.1 领导潜力：在校期间有学生会、社团或竞赛等领导经验。 2.2 学习能力：快速适应新环境，吸收新知识的能力。 2.3 沟通表达：清晰的口头和书面表达能力，擅长跨部门协作。 2.4 分析解决问题：逻辑思维强，能通过数据或调研提出解决方案。 2.5 抗压能力：适应高强度工作、频繁轮岗或外派的要求。 3. 经验要求：有相关行业实习经验是加分项。 4. 技能要求：熟练使用PPT、Excel等办公软件。 5. 其他软性要求： 5.1 价值观匹配：认同企业文化，如创新精神、客户导向等。 5.2 灵活性与适应性：愿意接受轮岗、异地派遣或出差的工作安排。 5.3 职业规划清晰：学习能力强，并在外贸行业长期发展的意愿。 6. 语言要求：英语四级。 7. 发展意愿：愿意扎根在工厂性质的企业长期发展。 补充说明：我们是一家外贸生产公司。