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技术负责人月结
熟悉成都建工工作流程及内容,参与过城投房建项目EPC,及全生命周期平台,年龄40+,有意向发简历至@qq.com
土建施工员
9000-10000元/月
技术负责人长期1-2人月结
岗位内容: 樊哙站土建施工技术负责人(建高铁站) 1、要求熟悉全站仪,RTK。 2、熟悉CAD画图。 3、会做现场签证。 4、编制施工方案。 施工地点:四川省达州市宣汉县,目前项目刚进场,工期3年左右,工资面议。
技术员长期3-5人月结
1、全面负责技术部各项工作,做好内部协调与外部配合工作。 2、执行集团公司的管理体系文件,使本部门的各项工作做到程序化、规范化、标准化。 3、组织施工技术调查、设计文件及图纸审核、施工图现场核对,并及时将核对问题反馈项目总工。 4、参与编制项目总体策划书及实施性施工组织设计、技术策划书;参与本项目重、难点工程、危大工程及首件工程施工方案的编制及优化调整;组织编制一般工程及冬、雨季施工方案及相关措施;组织编制本部门相关作业指导书、二级技术交底。 5、负责组织对项目部各级技术干部、质检员、施工员、材料员进行施工作业方法、操作规程及施工技术要求、重大危险源应急救援措施等内容做技术交底。 6、对专业施工队伍的技术人员进行业务上的检查、监督、指导,检查施工方案的落实情况,发现问题及时解决。 7、在总工程师的领导下负责设计变更工作。 8、检查、指导施工技术总结和专题总结的编制。 9、负责对新技术、新工艺、新材料、新设备“四新”成果和工法进行研究、引进、吸收、推广和应用。 10、在总工程师的领导下制定科研课题项目,并进行实施、开发和技术指导。 11、参与工程安全、质量事故的处理,并制定相应处理措施。 12、完成领导交办的其他事项。
技术总工
1-1.1万元/月
总工程师本科
必须会做电力工程审核报告
技术负责人
1-1.2万元/月
技术负责人技术员3-6个月1-2人月结
招工程技术员负责幕墙图纸的深化,变更,以及技术方面的沟通,一建带B证,证需转入河南公司。河南证书二建即可
技术负责人
1-1.4万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位内容: 1.负责市政工程、公路施工进度、质量、安全等方面的管控; 2.协调各部门对市政工程现场进行配合和管理; 3.提出改善建议,提高市政工程项目的水平和效率; 4.维护市政工程项目的客户关系,保证客户满意度。 5.依据合同、图纸编制总体施工方案、专项技术方案及进度计划,报监理及业主审批。 6. 组织工程技术、质量管理重难点分析,制定应对预案。 7. 组织图纸会审与设计交底,梳理技术问题并记录。 8.负责公司及项目的全面技术管理工作,能组织各方进行技术认证,提出经济、可靠、可操作的技术解决方案。 任职要求: 1.具备土木工程或相关专业本科及以上学历; 2.有10年以上市政工程施工管理经验,熟悉市政工程施工过程和流程; 3.具备较强的组织、协调和沟通能力; 4.能够承压、快速应变和解决问题,具备较强的团队合作精神。 5. 专业能力:对国家和地方的建筑法规、设计施工规范、标准图集等熟悉,能独立编制技术方案
隧道施工技术负责人
技术负责人月结
对待工做负责,有多年工作经验。工资面议。
山地光伏项目总工程师
1-1.2万元/月
总工程师
山地光伏项目总工程师
施工技术员
6000-8000元/月
技术员放线员长期1-2人月结
硬性要求(不符勿扰): 1. 须持有建委发证的安全员C证。 2. 测量放线: 能独立熟练操作全站仪、RTK及水准仪。 3. 精通识图算量: 精通16G/22G101钢筋平法图集,能独立翻样。 4. 熟练使用CAD和办公软件,会使用E筋软件和广联达翻样。二把刀勿扰。 5.有较好的语言表达能力。 6.工作认真细致,具有较强团队意识和集体意识。 7.工作经验:从事路桥行业8年以上。 工作地点: 四川省绵阳市 钢筋加工厂后台制作 项目提供 :包吃包住 、提供公车 、五险一金、通讯费补贴、夏季三个月高温补贴、春节福利、团建聚餐等
工程技术员
8000-12000元/月
技术负责人技术员3-6个月1-2人月结
岗位职责: 1、1、项目技术负责人1名负责酒店施工项目的土建、装饰、总平技术工作:年龄要求28~55岁。 2、熟悉各种图集(尤其是16G、18G、22G、23G)、各种做法图集、规范。完成深化设计、图纸修改、竣工图绘制。 3、编写施工组织设计、各类专项施工方案;编制进度计划,审核材料采购计划; 4、完成技术交底 5、完成图纸会审 6、为预算提供技术支撑资料 7、统筹协调:质量、技术、测量、资料工作 8、指导现场施工,解决现场技术问题。 任职要求: 1、大专以上学历(统招工程相关专业),5年以上同岗位工作经验或5个完整的房建项目履历(持中级及以上职称),有酒店装修经验优先。 2、熟练运用天正CAD、excel函数公式运算,能初步应用广联达土建、宏业软件。 3、有驾照C1,熟练的驾驶技术。 4、有一定文字基本功和沟通协调能力,逻辑思维敏锐、严谨。 5、有一定的对应审计、财评的经验和手段。 6、良好的团队协作能力、配合能力、服务意识。 7、项目地址:海螺沟磨西镇 待遇: 1、项目施工期驻项目部,项目未施工期公司办公室上班。项目部上班月休4天。公司上班行政班。(特殊情况加班除外) 2、月薪:7000--12000元/月,视个人能力水平而定。 3、出差餐补和交通补贴。 4、项目部包食宿,公司办公室上班包午餐及3人宿舍。
四川乐山市中区招钢筋工十名,工作地市,联手人曾
钢筋工6-10人
招钢筋工十名,工作地四川乐山市市中区,联手人曾
乐山 市中区
4月13日 20:42拨打电话
四川乐山市中区诚招钢筋工十名,地址,市,联系电话曾
钢筋工6-10人
诚招钢筋工十名,地址四川乐山市,市中区,联系电话曾
乐山 市中区
4月13日 20:38拨打电话
乐山市中区招贴砖
300-400元/天
贴砖6-10人
乐山乐山市中区招贴砖
乐山 市中区
4月13日 20:37拨打电话
乐山市中区市招水电、装修木工、泥瓦工、贴砖、砌砖/石电话联系
300-400元/天
水电工泥瓦工砌砖贴砖装修木工1-2人
乐山市市中区招水电、装修木工、泥瓦工、贴砖、砌砖/石电话联系
乐山 市中区
4月13日 20:34拨打电话
乐山市中区市招装修木工,门套制作
1-1.5万元/月
装修木工门套1-2人
乐山市市中区招装修木工,门套制作
乐山 市中区
4月13日 20:31拨打电话
吕梁兴县赵泥浆小班一个月工资7000三班倒有奖金月发2000联系电话
7000元/月
泥浆工程师月结
吕梁兴县赵泥浆小班一个月工资7000三班倒有奖金月发2000联系电话
吕梁 兴县
4月13日 20:37拨打电话
新疆招聘泥浆工9000副钻10000,电话
泥浆工程师
招聘泥浆工9000副钻10000,电话
新疆
4月13日 19:29拨打电话
巴音郭楞库尔勒市招聘泥浆工9000副钻10000,电话,地址
泥浆工程师
招聘泥浆工9000副钻10000,电话,地址库尔勒
巴音郭楞 库尔勒市
4月13日 19:29拨打电话
泥浆工程师司钻
招技术员,安全员,机房大班,泥浆大班,司钻俩,副司钻俩,两班倒,工资月发,机房小班俩,泥浆小班俩,钻工四个,需要证件,在山西打煤层气,徐工1300的架子,有想干的联系我,没证件的就不要联系我了?,因为说话口音怕听不懂?队长是,想去联系我,李。
山西
4月13日 18:33拨打电话
泥浆工程师井架工
新疆钻井,国家队找人,汉餐食堂,接受(汉餐)四零井架俩班到,机房小班一个泥浆小班一个俩个钻工8500,俩个井架工9000,工资月发,不拖不欠能接受的打电话毕队
新疆
4月13日 18:27拨打电话
技术总工
1.8-2万元/月
技术负责人长期1-2人月结
招聘:水利项目技术总工,待遇18000到20000元,要求有过水库大坝(重力坝)总工工作经历,能吃苦耐劳,具有团队协作能力,能独立编制施工以及专项方案,能领导团队工作,具有基本的应酬交际能力。工作地点:乐山市。
国家注册监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
负责专业监理工程师工作
驻场总监
6000-8000元/月
总监理工程师学历不限
房建项目
安全工程师
急招。爆破安全工程师(中级职称)。月资一万五左右。交五险。工作地地。四川省乐山市峨边彝族自治县平等乡。
四川乐山招聘:研发技术员薪资:面议岗位职责:
技术员
招聘:研发技术员 薪资:面议 岗位职责:
乐山
4月3日 07:30拨打电话
监理工程师(要带国监证的,)
总监理工程师
招专业监理工程师,住建部注册证书。带中级职称更好。
四川乐山有没有做过粘土心墙的技术总工联系方式
技术负责人
有没有做过粘土心墙的技术总工联系方式
乐山
4月9日 13:33拨打电话
水利技术负责人
1.4-1.5万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
项目位于四川石棉县大渡河水电站项目,4年工期,职位要求,负责工程技术及质量控制,编制施工组织设计及施工方案,负责质量书面技术交底等工作,搞好技术性工作;负责对接监理、设计、总包方技术管理工作,搞好团结协作,完成领导交办的任务,服从管理,同时对经营性工作有较多的经验,要求有一建水利证书,带证上班,薪水为15000元/月
市政工程施工技术负责人
1-1.2万元/月
技术负责人长期1-2人月结
房建工程中的总评项目,有五年以上独立实操经验,熟练相关工程软件和各种测量仪器的使用
总工程师5-10年高中
1、技术管理体系构建‌。 组织建立矿山生产技术管理制度体系,编制矿山中长期发展规划及年度生产计划。‌‌ 审批开采设计文件、施工组织设计和安全技术措施,监督开采设计安全技术措施的落实。 2、‌安全生产全过程管控‌。 制定并完善安全生产规章制度、操作规程,定期组织安全检查和隐患排查。‌‌ 监督特种作业人员安全培训,主持生产安全事故应急预案编制与演练,每年至少参与1次矿山事故应急救援演练。 3、‌重大技术问题处理‌。 解决生产过程中的重大技术难题,推进新技术、新工艺应用,牵头开展科研技改项目。‌‌ 优化施工方案降低生产成本,指导矿物选冶技术改进及设备更新。
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