技术员机电工维修设备电气工
招聘OPPO设备维修技术员，月收入可达6000元，可转正。薪资范围为5000元至7000元。年龄要求18至32岁，有设备维修经验者优先。岗位职责包括响应产线设备异常，完成设备维修调试和交付，以及完成设备例行点检和缺陷整改。专业要求为机械设计与制造、机电一体化、电气自动化相关专业。学历要求为大专及以上优先，优秀者可放宽至中专。薪资标准为基本工资3030元/月，包括底薪2330元、绩效奖金200元、食补300元、全勤200元。加班费标准为平时20.1元/小时（周一至周五8小时之外上班），周末26.8元/小时（在平时没有调休的情况下，周六周日上班），节假日40.2元/小时（国家法定节假日）。月综合工资约为5000元至6000元。工资卡使用招商银行，每月15日发放上月工资。
技术员空调安装
OPPO设备维修技术员岗位招聘，要求年龄在18至32岁之间，有设备维修经验者优先，工期内考核合格可转正。
岗位职责包括：响应产线设备异常，完成设备维修调试和交付，完成设备例行点检和缺陷整改。
专业要求为机械设计与制造、机电一体化、电气自动化相关专业，大专学历及以上优先，优秀者可放宽至中专。
薪资待遇：基本工资3030元/月（底薪2330元+绩效奖金200元+食补300元+全勤200元+加班费），月综合工资约为4000元至6000元。返费在职30天200元含税。
住宿：免费入住公司集体宿舍（8人/间），水电免费，宿舍配备免费无线WiFi、空调、洗手间，外住有住房补贴100元/月。
吃饭：公司提供食堂，菜品1元至12元不等，凭饭卡消费，每月卡中预充值2000元。
其他补贴：夜班补贴20元/天。
发薪时间：每月15号前发放上月工资，工资卡为招商银行。
其他要求：需过安检，体内不能有任何金属，不能戴牙套；OPPO正常离职人员间隔一个月后可再进OPPO面试；不接受无磁或临时身份证，必须持有效期2个月以上的第二代身份证原件。
面试流程：当天面试，合格后免费体检，分宿舍，第二天办理入职签合同。
重庆收满足地基技术负责人，要求8年施工经历，一建或者川渝高工。业绩期间社保符合。
技术负责人
收满足地基技术负责人，要求8年施工经历，一建或者川渝高工。业绩期间社保符合。
光伏项目技术负责人
5千-1万/月
技术负责人长期6-10人月结新能源光伏自备车辆有贴补
岗位职责：
1.负责重庆乡镇户用光伏市场开拓，实地走访村落、对接农户，开展屋顶勘测与装机方案核算等
2.统筹签约客户全流程服务，协同工程部推进施工前期准备与合规手续办理
3. 深耕本地村镇资源，建立并维护村委、乡贤、合作社等关键人脉网络
4.执行公司市场推广策略，规范使用宣传物料，落实品牌下乡落地动作
5.参与定期专业培训，持续提升光伏技术认知、业务谈判与项目管理能力
任职要求：
1. 自备车辆并持有C1及以上有效驾驶证，适应乡镇外勤工作
2.有户用或工商业光伏从业经验者优先；无经验但认同行业前景、愿长期发展者亦可，公司提供系统化免费培训
3. 具备良好的乡土沟通能力与亲和力，能快速融入基层场景开展工作
4.目标导向强，执行力突出，服从区域统筹安排，具备独立作业能力
5.责任心强，吃苦耐劳，认同绿色能源发展理念
技术负责人
[太阳]急聘以下专业技术负责人：1-电力总包二技术负责人（建造师，四库五方七项B)2-机电安装二技术负责人（建造师，四库五方七项B）3-钢构二技术负责人（建造师，四库五方七项B)4-结构补强技术负责人（工程师，四库五方七项B)5-幕墙二负责人（工程师，四库五方七项B)6-消防二技术负责人（工程师，四库五方七项B)7-智能化二技术负责人（工程师，四库五方七项B)欢迎同行推荐：张先生（）
技术员/深化/建模工程技术员/技术负责人水电
设备维修技术员岗位，工作地点为OPPO。要求有设备维修经验者优先，年龄18至32岁，必须持有有效期2个月以上的第二代身份证原件。学历要求大专及以上优先，优秀者可放宽至中专。
技术员月结
招聘：工程技术岗薪资：8000元以上/月需求专业房屋建筑类：土木工程、工程管理、工程造价、工程力学、建筑学等。基础设施类：市政工程、水利水电工程、交通工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、城乡规划、环境工程专业等机电安装类：给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、机械设计制造及其自动化等。招聘要求1.2027年应届本科及以上学历；2.品行端正，具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳;3.有较强的语言表达和沟通能力，有较强的团队合作精神和学习能力；4.热爱建筑行业，认同企业文化和价值观；5.学生干部、退役大学生士兵优先。
优企十三薪，月入6000-10000
6千-1万/月
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴保险社保加班补贴包住20人以上月结
合川优质汽配，大量来
月入6000-10000[红包]
年底十三薪[耶]买五险[耶]
20-37大量来
工资待遇：薪资2330底薪+加班+计件超产奖励+岗位补贴100—400
月综合6000-10000[红包][红包]
员工福利：五险+节假日礼品＋十三薪＋节日礼金＋年终奖
免费工作餐加班餐，有空调热水器，每层有开水房，洗衣机，管理得比较好 环境干净 伙食好
切配店长凉菜墩子打荷
鹅满艺主题餐厅连锁平台万盛旗舰总店招聘店长1名、墩子（会切配、打荷、凉菜）4名，月休4天，综合薪酬待遇面议！金戈
技术负责人月结
技术负责人12000-15000元/月至少近5年从事城区市政道路、管网项目（城区新建/管网改造、非开挖管道修复、管道清淤）同岗位相关经验；具备较强的管理能力及沟通、协调能力等；熟悉日常电脑办公软件40-52岁
技术支持工程师
1.1-1.4万/月
技术工程师1-3年大专软件产品ERP系统运维WMS系统支持企业级系统技术服务
工作职责：
1. 负责公司ERP、WMS等业务系统的日常维护及问题处理，确保系统持续稳定运行。
2. 对接各业务部门，理解实际需求并提供技术支持方案，协同推进系统功能改进，优化业务流程效率。
3. 编写系统相关的技术文档与操作指南，组织内部培训并为员工提供系统使用指导与咨询支持。
4. 监控系统运行状态，分析运行数据，及时发现潜在隐患并推动问题有效解决。
任职要求：
1. 大专及以上学历，计算机、信息管理类相关专业优先考虑。
2. 具备1年以上企业信息系统运维经验，掌握数据库基本操作与常见网络故障排查方法。
3. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够高效响应业务端的技术支持请求。
4. 有食品或零售行业ERP/WMS系统运维背景者优先录用。
总工程师（成套厂）
3-4万/月
总工程师10年以上本科设计管理工艺管理技术管理生产管理质量管理
职责描述：
1. 制定事业部技术发展战略、研发规划及年度技术实施计划
2. 主导新产品与新技术的研发工作，审核研发项目立项，把控项目进展与成果质量
3. 构建并优化技术标准体系、研发管理流程及知识产权防护机制
4. 建立并维护质量管理体系，主持质量评估活动，推动质量水平持续提升
5. 推进生产工艺优化与技术创新，提高生产效能与产品品质，实现降本增效
6. 组建并领导技术团队，开展人才培育，增强团队整体专业能力
7. 组织开展与高等院校、科研机构的技术协作，吸收转化先进科技成果
8. 推动研发设计与质量管理的数字化升级，提升技术运营效率
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关工科专业背景，具备高级工程师职称
2、10年以上技术研发或项目管理工作经历，其中至少5年技术团队管理经验
3、熟悉行业技术发展趋势、产品开发全流程及项目管理方法，掌握质量管理体系（如ISO9000）、产品认证与标准化规范，了解材料、工艺、结构、电气等多领域技术知识，知晓知识产权、专利法等相关法律法规
装修工程师1-3年大专
岗位职责：
1、组织施工单位开展安全技术交底工作；
2、负责新租户接铺时的交付手续，并记录水电表初始读数；
3、对二次装修施工区域实施日常巡查，监督施工方及作业人员规范作业，确保各项操作符合相关管理规定；
4、发现现场问题及时向上级反馈，协调并推动施工单位落实整改，持续跟踪整改进展；
5、参与装修过程中的各阶段验收，包括隐蔽工程验收及竣工验收；
6、当班期间接收各类投诉与报修事项，迅速响应并妥善处理；
7、负责租户退租时的撤场检查与验收工作；
8、按时完成每日交接班记录的填写与移交；
9、定期维护和更新装修管理台账信息；
10、协助公司其他职能部门共同做好装修单位的监督管理；
11、坚持廉洁从业，杜绝任何违规违纪行为，切实履行岗位职责；
12、完成领导安排的其他临时性工作任务。
岗位要求：
1、具备2年以上大型或中型商业项目二次装修现场管理工作经历；
2、掌握商铺二次装修基本流程，了解机电系统基础原理，熟悉建筑消防及室内装修防火设计相关规范；
3、能够熟练使用Office办公软件；
4、具有较强的责任意识，抗压能力良好，工作主动积极，具备优秀的执行能力和沟通协调技巧。
专业监理工程师（奉节）
3-5千/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责：
1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯
6.做过高标准农田的项目优先考虑
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等）
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强
4. 能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排
5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
现有荣昌雨污管网整改和房建项目招专业监理工程师和总监理工程师，持注册监理工程师或者重庆市监理工程师，总监要求近5年有市政造价一亿以上业绩或者房屋建筑二万方或8000万以上业绩，有意人员找吴详谈，
资深建筑工程师
1-1.2万/月
土建工程师10年以上大专结构工程师
岗位职责:
1. 负责建筑项目从初期构思至竣工交付的全流程设计与现场施工管理。
2. 与客户及相关合作方保持密切对接，确保项目按既定规范与进度推进。
3. 参与施工过程中各类技术难题的分析与处理，保障工程实施质量。
4. 监管施工现场日常运行，涵盖材料选配、工序安排及质量监督等环节。
5. 不断优化设计方案，提升项目执行效率与可持续发展水平。
任职要求：
1. 具备扎实的项目统筹能力及良好的团队协作意识。
2. 具有高效的沟通协调能力，能妥善处理客户与项目各方事务。
3. 熟悉施工现场技术问题的应对与解决流程。
4. 精通建筑设计原理与施工工艺，可独立承担设计工作。
5. 拥有良好的职业操守，能接受短期国内出差安排。
总监理工程师学历不限
招聘：一级造价师带监理工程师薪资：面议任职要求：1.持有国家一级造价师执业资格证书，具备监理工程师资格者优先；2.熟悉国家工程造价政策法规及行业标准，精通广联达、鲁班等算量软件；3.具备良好的逻辑思维与沟通协调能力。地址：利川村6组121号
栏目概述
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