土建班组，主要做老旧小区自来水改造。需要一套施工人员。有意详谈

会消防，暖通，水电持二建B证优先

要求具有从事过希尔顿欢朋亚朵等连锁酒店装修经验者优先，有二建资质证书优先。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织现场技术交底与阶段性验收 3. 编制并动态更新施工组织设计、专项方案及应急预案，落实安全生产责任制 4. 负责工程资料归档、签证办理、结算审核及竣工验收全流程管理 5. 定期向公司管理层汇报项目进展、风险预警及资源需求 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2. 有3年以上房建或公建类项目现场管理经验，独立主导过完整项目者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强现场问题解决能力 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 5. 能适应项目驻场工作，服从公司跨区域调配

会消防，暖通，水电持二建B证优先

一、项目前期与统筹 负责工程项目的前期沟通、立项申报及各类报建手续办理（如施工许可、消防、安监、环评等）。 编制项目整体进度计划、施工组织设计及成本预算，明确安全与质量控制目标。 组织图纸审查与技术交底，协调设计、监理及施工等多方单位协作推进。 二、施工过程管理 全面监管施工现场的进度、质量、安全及文明施工执行情况。 监督施工单位依图施工、按规范操作，及时处理现场技术问题、设计变更及签证事项。 严格把控材料与设备的进场验收，杜绝使用不合格品，合理控制材料消耗与浪费现象。 组织隐蔽工程及分部分项工程验收，同步完成施工日志与工程资料的记录归档。 三、成本与合同管理 管控项目总投资与工程造价，审核工程进度款支付、变更及签证费用。 参与招标流程与合同协商，管理施工、分包及材料采购等相关合同执行。 建立并维护成本台账，防止超支及非必要支出，确保资金使用合规高效。 四、安全与风险管控 落实安全生产责任制度，定期开展隐患排查，组织安全培训与应急演练活动。 应对施工现场突发事件，及时上报并推动整改闭环。 预防工期滞后、质量缺陷、返工及劳资争议等潜在风险。 五、协调与沟通 对内：对接公司管理层及财务、采购等相关职能部门，定期汇报项目实施进展。 对外：联络政府主管部门、周边社区以及设计、监理、施工、勘察等合作单位。 积极化解各方矛盾，保障项目高效有序实施。 六、竣工验收与结算 牵头组织工程竣工验收工作，完成资料整理归档及项目移交。 办理工程结算与审计流程，配合财务开展决算工作。 负责质保期内维修事宜的协调处理，开展项目总结复盘。 任职条件： 1、学历：大专及以上，工程类相关专业优先 2、3～5年以上项目管理经验，具备新工厂建设全流程经验者优先（从开工至竣工结算） 3、熟悉施工规范、验收标准、施工图纸、工艺流程及常用材料特性 4、掌握BIM、Project、CAD等数字化工具者优先

岗位职责: 1.负责医疗信息化项目的整体规划、实施推进、交付验收及后期运维，保障项目按时高质量完成，并与客户维持长期稳定的合作关系； 2.有效统筹团队成员分工协作，持续推动项目人才的培养与能力提升； 3.对接公司内部与客户方资源，及时识别并解决项目执行中的各类问题； 4.具备扎实的文档编写与归档管理能力，确保项目资料的真实、完整与可追溯； 5.拥有良好的客户互动技巧，能主导中等规模的客户接待、实地考察及业务交流活动。 任职要求： 1.工作区域主要覆盖四川、重庆（城口、石柱）、云南（漾濞）等地的区县级行政单位，能适应约一个月周期的出差或现场驻点安排； 2.具备较强的计划统筹能力和实际项目运作经验； 3.沟通协调能力突出，能够准确理解并响应客户需求； 4.富有团队意识，善于调动成员积极性以共同实现项目目标； 5.对阿米巴经营模式有认同感，愿意参与该机制下的运营实践。平台提供系统化的成长支持与合作路径，在此模式下个人收益有望显著提高。

眉山市东坡区招项目经理： 任职资格： 1.从事装饰行业五年以上，对各种材料熟悉，工艺精通； 2.具有一定的组织能力和管理水平，能顺利地协调好每一个客户； 3.能够及时掌握好公司的一系列管理制度和运用好公司操作规范及所有流程。 4.具备独立建立施工队伍及协调施工人员有序施工的能力； 5、能熟练使用智能手机以及公司工地管理的软件及系统 岗位职责 1、组织施工生产：根据工程部的派单，进行施工预交底、制定施工进度计划表和材料配送计划表、组织工程施工现场交底、组织各工种根据进度进场施工、按时按质完工，并获得客户认可满意。 2、工程品质保障：所负责施工的工程必须达到公司《美博美家施工工艺》标准； 3、及时完工结账：项目经理要严格按照工程进度组织施工，在规定时间内完成工程施工及客户结算工作 4、保障工人利益：项目经理要及时核定工人工资并协助 5、售后服务及客户开发：为客户提供优质的售后服务，争取更多的工程回头客介绍到公司 6、服务意识：项目经理必须具备较强的责任心及服务意识，为客户提供一个完善舒适的施工体验感 7、责任心：项目经理必须以客户、公司利益至上，不得做出损害客户、公司利益的行为 8、上级领导安排的其他工作； 9、坚持美博美家服务第一、诚信为本的企业经营理念，竭尽所能服务好每一位业主，不以任何手段欺骗任何一位业主！良心经营、富有责任，一切以维护客户利益为核心价值观；

眉山市东坡区招泥瓦工

二改工地，需要师傅，之前墙面没弄好，重新找师傅来弄，需要局部没做平整的位置先补墙面角然后和重新全墙滚漆

眉山市东坡区招氩弧焊工，有管道焊接经验者优先

眉山市东坡区招水电

眉山市彭山区招聘两名小工，负责打磨、除锈、刷漆工作，工期为几天。有意者请联系。

岗位职责: 1.负责全屋智能家居项目的管理工作，确保项目按期完成。 2.制定并执行全屋智能项目的工作计划，进行项目进度控制。 3.负责项目的技术指导，解决项目实施过程中的技术问题。 4.与客户进行沟通，了解并满足客户需求，提升客户满意度。 5.负责安装团队管理。 6.参与项目施工(一线施工作业)，项目调试交付(验收交付环节)。 岗位要求: 1.大专及以上学历，3-5年全屋智能家居项目管理经验2.熟悉全屋智能项目管理流程，具备较强的项目组织、协调能力、沟通能力、学习能力。 3.具有超强的全屋智能专业的技术能力，了解华为plc技 术。 4.精通强弱电施工技术与管理。 5.必须持有电工证。(硬性条件) 6.有小米、绿米、摩根、华为同岗位经验，优先考虑。 加分项 有以下行业经验:家具/家居·物联网·智能硬件/消费电子

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场问题处理 3.主持项目例会，编制并上报各类工程报表、进度报告及风险预警材料 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故 5.配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等收尾工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（一级优先），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 3年以上施工现场管理经验，独立承担过中型以上房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责厂房改造项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2. 统筹协调设计、施工、监理及各分包单位，确保项目按期保质交付 3. 编制并落实施工组织设计、专项方案及安全文明施工措施 4. 处理现场技术问题与变更签证，把控工程资料完整性与合规性 5. 主导项目验收、竣工移交及后期回访工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2. 有三年以上厂房类工业建筑改造项目管理经验 3. 熟悉国家及地方建设工程法规、施工规范与验收标准 4. 持有二级及以上建造师证书（建筑/机电工程专业）及安全生产考核合格证（B证） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 6. 能吃苦耐劳，适应长期出差驻场施工

济南市槐荫区医院项目，招空调水代班（现场负责人）一名。对上对接项目部，对下管理班组工人，全程做好上传下达、落地执行。熟悉精通通风空调全专业施工图纸、施工规范，能独立识图、算量、提料、排工期、统筹现场全盘施工，把控现场安全、质量、进度。要求50岁以下，多年大型公建施工管理经验，精通通风空调全专业者优先、有中建体系项目经验优先；熟练操作CAD、WPS，执行力强、责任心重、抗压能力强，沟通协调到位，可独立处理现场各类突发施工问题，有医院公建项目经验优先。长期有活，有意私聊！

行政人事助理，招聘人数：1名，岗位职责：1.社保公积金管理：负责员工社保、公积金增员、减员、停保、续保、基数调整、年审等全套业务，按时申报、数据零差错，保证公司社保业务规范落地。2.日常招聘工作：根据各部门人力缺口，独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试面谈、入职跟进、人员储备，保障各岗位及时补员。3.入职离职手续办理：负责新员工入职资料审核、档案建立、入职登记、岗前引导；规范开展离职面谈、工作交接核对、离职审批、资料归档，完善员工全周期管理。4.劳动合同管理：负责全员劳动合同新签、续签、变更、终止、台账管理，严格依照劳动法执行，规范用工资料，杜绝用工漏洞。5.员工考勤管理：负责日常考勤统计、请假、加班、调休审核、异常考勤核实，每月完成考勤汇总、核对、整理报表，保障考勤数据真实准确。6.员工培训管理：定期组织新员工入职培训、公司制度培训、岗位流程培训，做好员工日常管理、档案更新、人员动态维护。7.劳动风险防范：熟悉劳动法律法规，能够主动排查招聘、入职、考勤、合同、离职全流程用工风险，规范日常用工，规避违规用工、仲裁隐患。8.劳资纠纷处理：独立处理员工日常劳资咨询、矛盾调解、争议对接，提前化解劳资问题，降低企业用工纠纷及诉讼风险。9.行政人事日常事务：负责办公室文件整理、资料归档、制度落地、报表统计、会议协助、后勤行政等综合日常工作。职位要求：1.大专及以上学历；2.具备2年及以上行政人事同岗位独立工作经验；3.熟悉四川本地社保增减员流程、劳动合同法、考勤核算、用工风险管控；4.能独立负责人事全盘工作，熟练处理招聘、合同、社保、考勤、纠纷等全套业务；5.做事细致严谨、原则性强、沟通协调能力好，抗压能力强；6.熟练使用办公软件，可独立制作人事台账、报表、档案资料；7.人品端正、责任心强、工作稳定、执行力强。工作地点：仁寿县怀仁街道龙滩大道139号。福利待遇：薪资4500–5500元/月（，根据能力及经验定级），享受法定节假日、带薪年假，工作环境稳定，团队氛围简单轻松，无复杂内耗，节日福利、不定期团建，工作内容成熟、晋升通道透明。学历要求：具有全日制专科及以上学历。专业要求：人力资源或相关专业。持证要求：具有人力资源证书或相关。联系人：史先生，联系电话：

兼职招聘专员（宝妈/在校学生/有人脉资源均可）岗位职责 一、岗位简介 无需坐班，时间自由支配，利用碎片化空闲时间开展工作，适合居家宝妈、在校大学生、手头拥有务工、求职人脉资源的人群，主打工厂普工、蓝领岗位推荐。 二、核心工作职责 1. 人脉资源挖掘 借助朋友圈、社群、同乡群、校园群、宝妈交流群，发布正规工厂招聘简章，主动对接有找工作需求的求职者。 2. 求职咨询答疑 简单解答求职者关心的薪资待遇、上班地点、入职要求、面试时间、住宿伙食、工期时长等基础问题，复杂问题统一汇总对接主管。 3. 求职者信息收集 登记意向人员姓名、电话、意向岗位、到岗时间，整理简单意向名单提交即可，无需复杂填表。 4. 协助邀约面试 按照统一安排，通知合适求职者集合面试时间、集合地点，跟进确认对方是否按时到场。 5. 后期简单跟进 新人入职后简单回访入职情况，遇到入职受阻问题及时反馈给全职工作人员处理，不用独自解决纠纷。 6. 资源长期维护 沉淀自己手里的求职人脉，老员工离职返工、身边亲友找工作都可以持续推荐，。 三、岗位优势（适配人群） 1. 时间灵活：接送孩子间隙、课余时间、碎片空余时间就能做，不强制打卡考勤。 2. 门槛较低：不需要人力资源专业经验，只要善于沟通、有身边人脉资源即可上手。 3. 收益模式：按成功入职、做满指定工期结算推荐佣金，多推多得，上不封顶。 4. 全程扶持：统一提供招聘文案、海报、岗位资料，面试、入职手续由专人负责办理。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5. 整理人事数据报表，配合完成人力资源相关制度落地与优化 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业价值观，具备责任心与团队协作精神

招聘资深猎头顾问/猎头顾问四川眉山 任职要求:25-46岁，统招大专及以上，2年以上招聘\市场\项目管理类跨部门内外沟通协调类工作； 工作职责: 1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作； 2、与客户方进行工作对接，进行职位需求分析，必要时为客户提供一定的咨询和引导； 3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作； 4、对候选人进行初步面试，将合适的人选推荐给客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、协助客户及人选进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【工作时间】9:00-18:00，双休，其他节假日按国家法定休假； 【职业晋升】实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人/分支VP（享受股份分红）

招聘了！招聘了！ 在这里，多元文化被珍视，民族特色被尊重！现诚邀18-35岁维吾尔族、哈萨克族加入我们的人事团队，共筑温暖职场~ 工作内容：负责招聘协调、员工关系维护、入职培训对接等人事核心工作，无需复杂经验，带薪培训手把手教，轻松上手人力资源全流程。 上班时间：上午10点-下午18点，合理作息平衡工作与生活，告别早高峰奔波！ 工作地址：聚亿天府锦城一期，交通便利，办公环境舒适温馨。 工资面议面试详谈！ 联系人吴老师

招聘：消防工程项目经理 岗位职责 1、全面负责消防安装工程项目现场全过程管理，统筹进度、质量、安全、成本管控；组织图纸会审、技术交底，编制施工计划，管理劳务班组、材料进场，把控现场文明施工与动火作业安全管理。 2、负责喷淋、消火栓、火灾报警、防排烟、应急照明等消防系统施工管理，组织试压、单机及联动调试；对接监理、甲方、总包、第三方检测机构，落实现场技术变更、签证办理、工程量确认。 3、负责全套消防工程竣工资料收集整理，落实消防检测、消防验收，完成验收问题整改闭环，拿到验收合格文件及备案资料。 4、跟进项目进度款申报、对账、竣工结算、工程款及质保金回收；管理分包、供应商履约，做好项目移交、维保对接工作。 5、协调各方关系，处理现场突发技术、施工矛盾，完成公司交办的其他项目相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，机电、消防工程、建筑工程相关专业；持机电二级/一级建造师+安全员B证，证书可注册优先。 2、3‑5年消防工程项目经理完整管理经验，独立操盘完成过厂房、商业、写字楼或洁净厂房消防项目，完整经历从开工到消防验收交付全流程。 3、熟悉现行国家消防规范，看懂消防施工图，掌握消防各系统施工工艺；会CAD识图，能编制施工方案、签证、竣工资料，具备基础工程量核算能力。 4、具备较强现场协调、问题处置、成本管控能力，能接受项目驻场，抗压能力强，有驾照优先。 5、工作责任心强，职业素养良好，服从公司项目调配，有四川本地项目经验优先。 薪资待遇 薪资：10000‑15000元/月， 福利：五险、； 工作地点：四川（可驻项目现场） 联系方式 联系人：程先生 联系电话：

招聘:仁寿城区招物业工程人员，要求：年龄50岁以下，身体健康，持有低压电工证。待遇：薪资面议，购买保险。联系电话：

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 重要提示！！！仅限电力线路行业从业者，房建领域人员请勿投递！！！ 2. 负责在公司授权范围内落实国家法律法规、政策方针及强制性标准，严格执行公司各项管理制度，保障公司合法利益； 3. 全面履行施工合同条款，确保工程项目在质量、工期、成本控制、安全生产与文明施工等方面达成既定目标； 4. 组织编制项目管理实施规划方案； 5. 按照合同约定的质量标准和工期安排，构建相应的质量保障体系与进度管理体系；结合工程实际特点，健全安全生产管理体系，落实安全文明施工措施；统筹负责内外部组织协调工作； 6. 建立项目成本管控机制，牵头制定项目目标成本控制实施方案； 7. 提升合同管理意识，规范各类合同的起草、签署及执行全过程管理，防范合同争议风险； 8. 主导工程竣工验收、结算工作，负责债权债务的清理事宜； 9. 处理项目竣工后相关遗留事项，确保工程款项及时回收； 10. 加强团队建设与设备管理，合理使用施工机械，树立良好的企业形象； 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 学历及专业：输变电相关专业，大专及以上学历，具备技术管理类职业资格证书； 2. 年龄要求：30岁以上，身体健康； 3. 工作经验：持有建造师证书者优先，一级建造师优先考虑；执业期间须至少担任过一项投资规模不低于2000万元的送变电工程项目经理； 4. 岗位经历：执业期内须至少担任过一项电压等级不低于220kV的送变电项目总工程师职务，累计5年以上送变电项目总工工作经验，近三年内无重大质量安全事故记录； 5. 上述条件须全部满足； 6. 工作地点：全国范围，根据项目需求调配； 7. 薪资待遇面议。

岗位职责 1、项目统筹与团队管理：全面负责街道就业服务、人力资源外包等项目的组织实施，科学分配任务并督导团队推进执行，确保工作进度、质量及成果交付符合标准。 2、对接与台账管理：承担重点企业及来访人员的接待与沟通协调；指导团队规范开展劳动力信息、用工需求、就业援助等相关台账的登记、归档及系统录入，保障数据真实准确。 3、信息摸排与资源整合：主导仁寿区域内劳动力资源及就业困难群体的信息采集，联动辖区工厂、学校、产业园区及各类企业，精准获取并核实用工实际需求。 4、政策宣传与用工服务：面向企业宣贯就业补贴、技能提升培训等相关政策内容，及时发布岗位信息，构建供需匹配通道，切实缓解企业招工压力。 5、活动统筹与效果优化：组织或协助实施线上线下招聘活动、职业能力培训、就业支持等专项工作，监测项目运行效果并推动方案迭代完善。 6、团队管理与其他工作：落实团队日常运作管理、业务带教与能力建设；协同推进街道就业项目常规运营，完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作等相关专业者优先考虑。 2、具备1年以上人力资源、就业服务、招聘交付或BPO/RPO领域工作经验，有街道/社区就业项目经历、蓝领招聘经验或校企合作背景者优先。 3、熟悉仁寿本地资源：在仁寿及周边地区拥有工厂、学校、产业园区、企业等优质合作渠道和人脉资源者优先。 4、掌握就业促进、劳动保障相关政策法规，能够熟练使用人力资源信息系统及常用办公软件。 5、具备良好的项目统筹、沟通协调、团队管理与应变处置能力，工作态度认真细致，责任心强，执行力高。

岗位职责： 1、全面负责劳动合同的全周期管理（含签订、续签、解除、终止），统筹员工档案的收集、归档与规范化管理，确保人事资料完整合规； 2、协助管理层开展薪酬福利体系的研究、设计与优化工作，保障制度在内部的公平性与外部的市场竞争力，助力核心人才的有效激励与保留； 3、拓展并维护多元化的招聘渠道（如社交媒体、专业社区、内部推荐、校园合作等），善于结合互联网工具与创新思维进行人才搜寻与雇主品牌推广，持续建设企业人才储备库；设计并执行高效的面试流程及评估机制，提升招聘精准度与人岗匹配水平； 4、系统收集并分析人力成本、招聘效能、人才市场动态及同行人力资源策略等相关数据，通过数据分析支持决策，为制定前瞻性、差异化的人才战略提供有力支撑； 5、独立办理员工入离职、合同签署、档案管理等事务，妥善应对复杂劳动关系问题及潜在纠纷，营造稳定和谐的用工氛围； 6、参与或牵头推进人力资源相关制度与流程的建立、优化与落地执行，协调各部门资源，推动政策与重点项目高效实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上中大型企业人力资源工作经验，有国有企业或大型平台型企业背景者优先，具备互联网行业经验者更佳； 3、具备出色的沟通能力、谈判技巧及项目统筹能力，能够独立对接内外部协作方； 4、工作细致负责，抗压能力强，执行力突出，富有团队合作意识，能接受阶段性出差安排。 薪资待遇：6000-6500元/月，五险+节假日福利+团建活动 上班时间：9:00-18:00 周末法定正常休