招聘:工地项目总监经理负责人，工资面议，要求25~45岁，学历要求大专以上学历，从事管理工地经验3年以上，能接受风吹日晒，吃苦耐劳的，工作地点：山东济南、陕西西安、面试地点：河南商丘

一、任职资格 1. 注册建造师：公路工程专业二级及以上注册建造师证书（二级、一级均可）。 2. 持有有效的安全生产考核合格证书（B证），证书可变更、可备案、无锁定在建优先。 3. 具备工程类中专及以上学历，初级及以上工程职称。 4. 无重大质量安全事故、无不良信用记录、无在建项目（招投标刚需）。 二、工作经验要求 1. 3年及以上公路、市政道路、农村公路、改扩建路面路基施工项目管理经验。 2. 能够独立完成项目全盘管理：施工组织、现场管控、进度质量安全、地方协调、计量变更、验收移交。 3. 熟悉公路工程JTG全套施工规范、验收标准及地方交通部门管理要求。 三、岗位职责 1. 全面主持公路工程项目施工管理工作，对项目安全、质量、进度、成本、文明施工负总责。 2. 负责施工方案报审、现场施工统筹、人机材调度、施工全过程管控。 3. 对接业主、监理、交通主管部门，组织例会、报验、变更签证、计量申报、竣工验收。 4. 落实安全文明施工、扬尘环保、隐患排查，确保项目零安全事故、零违规处罚。 5. 负责项目资料统筹、结算对接、竣工移交及回款配合工作。

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岗位职责 1. 全面负责土建工程项目从开工、施工、竣工验收、交付及保修全周期现场管理，对项目质量、安全、进度、成本负总责。 2. 主持编制施工组织设计、专项施工方案，统筹人、材、机资源调配，制定施工计划，把控工期节点。 3. 负责施工现场管理，监督施工质量、安全生产、文明施工，排查安全隐患，杜绝安全质量事故。 4. 对接甲方、监理、设计、政府监管部门及分包班组，协调解决现场技术、变更签证、施工纠纷等各类问题。 5. 管控项目成本，做好工程量核算、变更签证、工程款申报、进度款回款工作，控制项目盈亏。 6. 管理项目团队，统筹施工员、技术员、安全员、资料员等人员工作；负责劳务、分包单位管理考核。 7. 组织分部分项验收、竣工验收、资料报审、竣工移交及后期维保工作。 8. 完成公司交办的其他工程管理工作。 任职要求 1. 建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历。 2. 5年以上土建房建项目现场管理经验，独立担任过项目经理岗位，有住宅、厂房、公建项目经验优先。 3. 必须持有二级以上建造师（建筑专业）证书，安全B证；并且能变更注册到我司。 4. 熟悉土建施工工艺、图纸会审、规范标准、验收流程、造价及签证管理。 5. 具备较强现场统筹、对外沟通协调、应急问题处理能力。 6. 能常驻项目工地，适应项目驻场，责任心强，吃苦耐劳。

1. 本科及以上学历， 2. 具备五年以上工程咨询领域技术、管理与市场拓展相关经验； 3. 能适应高强度工作，富有责任感，执行能力突出，可接受长期外派（每月出差不少于15天）； 4. 学习与文字表达能力优秀，具备谈判技巧和授课能力。

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招聘付工2名，工作地点位于华夏路与香君路交叉口。

工业园三期招仓库发货员2名

招分退件

快递驿站招人工作内容：1、负责快递入库、扫码、分拣、摆放整理；2、负责客户取件、寄件、打包、登记信息；3、日常店内卫生整理、货架整理；4、简单售后问题对接处理工作时间：九点到下午一点半，下午两点半到八点半工作地点：商丘市梁园区昆仑路与民主路交叉路口向南200米圣地亚哥兔喜快递生活超市联系方式：郭工资面议

岗位职责： 1. 全面负责项目现场生产、安全、质量、成本与商务结算管理； 2. 带领管理团队（5-8 人）与当地劳务班组，完成总包合同节点； 3. 对接中交/电建总包项目部，维护分包履约评价，处理签证变更与结算； 4. 统筹当地用工合规：工作许可、劳工配额、保险、工资发放； 5. 建立现场与国内的周报机制，重大事项 24 小时内上报； 6. 培养属地化骨干，沉淀海外项目管理制度与经验。 任职资格（硬性）：5 年以上施工项目管理经验、独立管过 3000 万以上分包项目；1 年以上海外或艰苦地区驻场经历；英语可工作沟通；持护照且无拒签史。经历特别匹配的，学历或职称可适当放宽，以实际能力和业绩说话。 优先条件：水利/市政专项工艺（地连墙、灌注桩、顶管）持一建/注安证书。 薪资面议！

1、全面负责工程项目施工组织，现场管理，进度质量安全全面管控。 2、编制项目施工计划，统筹人、材、机调配，把控工期、施工成本，落实安全文明施工。 3、对接甲方、监理相关部门，协调处理现场各类问题。 4、负责项目团队管理，排查现场安全隐患，杜绝安全事故。 5、必须持有（建筑或市政）二级建造师证书，证书可以转入本公司。 6、责任心强，有一定的抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，解决现场重大技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计、专项方案及资金使用计划 4. 落实安全生产责任制，组织安全文明施工检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收、结算对接及项目后评估工作 任职要求： 1. 具备土建、钢结构、皮带工程相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者） 2. 具有土建、钢结构、皮带项目管理经验，55周岁以下 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范、验收标准及EPC/总承包管理模式 4.具备优秀的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 工作地点：原平市上木章村

急寻：一级公路带建安B或交安B，带高级及以上公路/路桥/交通土建专业职称 1. 近5‑8年内，实实在在担任过高速公路项目经理2. 业绩必须有证明：合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录最低一条。退休人员也可以，需要人证合一或证书在其他单位用着的，人可以去上班的符合要求的也可以，月薪3.5万全年五险 如果证书拿不出来证书符合要求，人可以去上班可以补贴社保费

1、负责厂区临建、土建地坪、道路硬化、排水、生活区临建整体项目全盘管理。 2、统筹施工计划、人员安排、材料进场、进度管控、质量安全、现场协调。 3、对接总包、监理、甲方，负责签证、变更、进度汇报、验收、竣工资料配合。 4、管控施工班组、把控施工成本、杜绝返工，落实文明施工、扬尘治理、安全检查。 5、负责项目回款配合、现场日常管理、收尾及质保维修工作。

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岗位职责： 1. 根据客户需求，提供《三角洲行动》《米哈游系游戏》《鸣潮》《洛克王国·世界》等热门游戏的代练服务，包括账号升级、副本通关、段位提升等 2. 严格遵守游戏平台规则及客户隐私要求，保障账号安全与服务质量 3. 主动沟通客户需求，制定个性化代练方案并及时反馈进度 4. 维护良好服务口碑，提升复购率与客户推荐率 5. 配合团队完成排班、数据记录及服务优化任务 任职要求： 1. 熟练掌握至少2款主流竞技/开放世界类手游或端游，有《三角洲行动》《鸣潮》《洛克王国·世界》等游戏高段位或全成就经验者优先 2. 具备稳定网络环境及高性能游戏设备 3. 责任心强，时间灵活，能按时保质完成代练任务 4. 沟通清晰，服务意识佳，无作弊、封号等不良记录 5. 学历不限，热爱游戏行业，认同合规代练价值观

岗位职责 1. 全面负责市政工程项目全周期管理（道路、管网、给排水、桥梁、绿化、市政配套等），对项目进度、质量、安全、成本、文明施工负总责。 2. 牵头编制施工组织设计、专项方案、进度计划，统筹人员、材料、机械设备、劳务分包资源调配。 3. 负责施工现场管理，落实安全生产、质量管控、扬尘管控、文明施工，定期排查安全隐患，杜绝质量安全事故。 4. 对外对接建设单位、监理、设计、质监、城管、交通、水务等政府相关部门，协调施工占道、管线迁改、交通导改、征地协调等现场难题。 5. 负责工程变更、现场签证、工程量核算、进度款申报、回款跟进，严控项目成本，做好盈亏管控。 6. 管理项目管理团队及各分包单位，做好现场调度、考核管理。 7. 组织分部分项验收、竣工验收、资料归档移交、结算配合及后期维保工作。 8. 完成公司下达的各项经营、管理指标及领导交办其他工作。 任职要求 1. 土木工程、市政工程、道路桥梁、工程管理等相关专业，大专及以上学历。 2. 5年及以上市政项目现场管理经验，有完整市政道路/管网/雨污分流/桥梁项目操盘经历。 3. 持有一级（市政公用工程专业）+安全B证，证书可注册；无重大安全质量事故记录。 4. 熟悉市政施工工艺、图纸、国家及地方规范、竣工验收流程、管线保护、占道施工等相关要求。 5. 具备较强对外公关协调、现场应急处置、成本管控能力。 6. 能驻项目现场，接受工地出勤，责任心强，抗压能力强。

招聘工地项目总监经理负责人，薪资待遇详谈 年龄要求25至45岁，大专及以上学历 需具备3年以上工地管理相关工作经验 能适应户外作业环境，接受风吹日晒，具备吃苦耐劳精神 工作地点：山东济南、陕西西安 面试地点：河南商丘

一、岗位职责： 1、项目规划与筹备：统筹工业厂房施工项目的前期规划与准备工作，保障项目按计划顺利启动； 2、施工监督与管理：全面把控施工现场运行，确保工程进度与施工质量达到既定标准； 3、成本控制与资源管理：合理管控项目支出，科学调配资源，提升项目的整体经济效益； 4、竣工验收与结算：牵头组织项目竣工验收，并配合完成结算流程，确保交付符合功能及质量规范。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机电、建筑、造价、工程等相关专业优先考虑； 2、专业知识：掌握项目管理、质量管控、成本管理及安全规范等基础理论知识； 3、工作经验：具备两年以上施工项目管理或质量管理相关工作经验。

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本岗位为公司储备管理岗，聚焦自主品牌饮品、食品的市场调研、选品策划、口味研发、生产协调、营销推广、门店客户拓展及客户关系维护等环节中的一项或多项工作。 培养周期2-5年，通过轮岗实践与资深导师带教，逐步成长为分公司部门总监（专业型人才）或分公司总经理（复合型人才），并在8-10年内向事业部总监（专业型人才）或事业部总经理（复合型人才）发展。 公司创立于1993年，属民营500强企业，承担过奥运会保障任务，是团餐领域领军企业，解放军社会化保障主要服务商，乡村振兴重点推动单位，全国员工规模达13万余人。业务涵盖团餐与供应链、乡村振兴、新零售、饮品及食品研发生产销售等多个板块。 自2021年至2024年，已完成全国十余省42个城市的布局，现有在建及运营中的产销一体化产业园13个。自2025年1月起，已推出绿色健康饮品品牌与品类20余种，覆盖植物蛋白类如核桃露、杏仁露，以及椰子水、白桦树汁、果汁汽水、无糖茶饮、功能饮料、凉茶、矿泉水、纯净水、AD钙、乳酸菌饮品、牛奶饮品、调味品等，每年持续推出20款爆款新品。 未来十年，计划打造自主品牌100个，开发爆品品类1000种，构建规模化的绿色健康品牌矩阵，为消费者提供多元选择、纯粹健康、极致口感与高性价比的产品体验。 岗位职责： 1. 协同总部管理团队制定区域市场发展战略； 2. 组建并完善区域核心执行团队； 3. 推动公司自主品牌饮品、食品在所属区域的市场开拓； 4. 负责区域内客户资源的运营与持续维护； 5. 对接并推进第三方融资项目的沟通与合作。 岗位要求： 1. 优先考虑党政机关退休干部或部队退役、转业首长，具备副科级或副团职及以上任职经历者优先； 2. 在当地具备广泛且深厚的资源网络； 3. 对快消品行业有浓厚兴趣与发展意愿。