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市政管网工程技术员
8000-9000元/月
技术员3-6个月3-5人月结
市政管网工程,会用电脑,能看懂图纸可以熟悉掌握技术员的日常工作
房建技术负责人
5000-10000元/月
技术负责人长期1-2人月结施工总承包业绩
具备两项二级施工总承包单位业绩,社保唯一 无外挂 无冲突
技术和预算员
技术员1-2个月1-2人日结
干过环保工程,有组织和无组织超低排放的技术员,可以预算的,要特别牛逼的
修路技术员
9000-10000元/月
技术员1-2个月1-2人完工结算
年龄55岁以下,有工作经验,懂现场管理,技术
山西长治有没有森林造地,绿化工程,能看图纸的技术员,要求人品好有经验者,年龄50左右。
技术员
有没有森林造地,绿化工程,能看图纸的技术员,要求人品好有经验者,年龄50左右。
长治
6月28日 13:11拨打电话
售后调试员
6000-8000元/月
技术员长期20人以上月结普工
岗位职责: 1.跟随资深工程师学习 PLC(西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌)编程、梯形图/功能 块设计、程序调试; 2. 协助完成自动化设备的安装、接线、调试及故障排查; 3. 学习触摸屏、变频器、伺服系统等配套设备的联动操作与调试; 4.参与项目现场施工、设备试运行,记录技术参数与学习笔记; 5. 配合团队完成技术文档整理、设备维护保养等辅助工作。 [任职要求] 1. ,体内无钢板、钢钉等(因工作岗位大部分带有磁性),身体无重大损 伤,无过度肥胖。 2. 中专及以上学历,电气自动化、机电一体化、电子信息、机械相关专业(非相关专 业热爱技术、愿意深耕者也可投递); 3. 对工业自动化、PLC 技术有浓厚兴趣,吃苦耐劳,能接受项目现场出差。 4. 踏实肯干、责任心强,有团队协作意识,愿意从基础岗位稳步成长。 5. 无经验要求,公司提供全套岗前培训 [薪资福利] 1. 薪资结构:6000~8000 2.福利补贴:五险一金、餐补、交通补贴、住宿补贴(外地学员)、节假日福利、生 日福利、年度体检: 3. 晋升通道:学徒→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管/项目经理,清晰的职 业发展路径; 4. 其他福利:定期技术分享会、行业研讨会参与机会,优秀学员可获得额外奖金及项目分 红。 -请点申请职位→电话图标即可与企业沟通- ---联系时请说在鱼泡上看到的---
技术员1-2人
招聘因工作需要,现需要招聘技术员一名,工作内容安装,公园线路,有丰富工作经验。工作地址:长治市沁县待遇面议,
长治 沁县
6月26日 01:14拨打电话
市政项目技术
1-1.3万元/月
技术员长期1-2人月结市政方案施组技术总工
本岗位工作地点:山西长治府后西街,市政项目,驻项目,不接受者勿投,谢谢! 熟悉并专业 高支模、深基坑、降水、桩基、支护方案 岗位职责: 1、技术管理体系建设:建立健全项目现场技术管理体系,制定技术管理制度、流程及标准化作业指导书。组织图纸会审、设计交底,牵头编制实施性施工组织设计、重大专项施工方案。 2、现场技术实施与指导:指导各施工段技术方案的落实,及时解决施工中的技术难题。 主持技术交底(包括对项目部技术人员、施工班组、协作队伍的交底),确保技术措施落地。现场测量、试验、监测等技术工作的监督管理,确保数据准确、流程合规。工程变更、签证的技术审核与申报,优化施工工艺,协助成本部门进行工程量核算。 3、质量与安全技术管控:制定质量技术保证措施,组织质量检查、验收及问题整改,参与质量事故调查与处理。 4、内业资料与竣工验收:监督施工技术资料(包括施工记录、检验批、试验报告、竣工图等)的同步性、真实性、完整性。组织竣工技术总结、编制竣工资料,主导项目技术阶段的各项验收工作。 5、团队建设与技术培训:负责现场技术团队的建设与管理,组织内部技术培训与交流,对技术人员进行培养、考核。 任职要求: 1、年龄35-45岁左右,市政工程或相关专业的专科以上学历,8年以上市政工程施工技术管理经验,至少独立负责过2个以上市政项目的技术领导工作。 2、熟悉土建专业的施工技术规范、质量标准及验收程序;专项施工方案编制及现场问题处理经验。 3、具备良好的现场组织、判断决策、沟通协调能力和团队合作精神,协调设计、监理、分包等单位。 4、熟练使用CAD、Civil 3D等设计软件及现场设备仪器,懂图纸; 5、身体健康,能常驻项目现场。
山西长治有没有森林造地,绿化工程,能看图纸的技术员,要求人品好有经验者,年龄50左右。
技术员
有没有森林造地,绿化工程,能看图纸的技术员,要求人品好有经验者,年龄50左右。
长治
6月28日 13:44拨打电话
农村自建房现场施工和技术负责人
7000-8000元/月
技术负责人长期1-2人月结
农村自建房现场施工和技术负责人
啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】 30/小时,320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪,不压工资,工作7天缺钱可预支1000,异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00,中途会有两个半小时休息吃饭时间, 【工作岗位】 啤酒厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿,提供夫妻房,吃住水电全免,外宿房补500 工作地点在南京市!!!在南京市!!!
长治潞州区搬搬抬抬,清扫施工现场卫生,200元/天
100-200元/天
力工1-2人
搬搬抬抬,清扫施工现场卫生,200元/天
长治 潞州区
6月30日 08:20拨打电话
长治壶关县招贴砖
30-40元/平
贴砖1-2人
长治市壶关县招贴砖
长治 壶关县
6月30日 08:19拨打电话
长治潞州区招泥瓦工
500-510元/天
泥瓦工15-30天6-10人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
长治市潞州区招泥瓦工,带班的工头有10个左右工人,直接打电话,信息不回
长治 潞州区
6月30日 08:18拨打电话
要一个干工地杂活的大工。一个小工,大工能砌能抹的师傅,
290-350元/天
挂瓦小工1-2人
要2个大工3小工。上楼板挂瓦!和砌台阶等!能自行按排完成工作的师傅。个人民房
长治 潞城区
6月30日 08:15拨打电话
技术负责人放线员测量员技术员
成都新都区市政技术负责人/测量员招聘岗位要求:精通市政工程技术、现场测量放线,熟悉施工全流程,工作稳定靠谱薪资待遇:工资按月准时发放联系方式:
成都 新都区
6月30日 08:26拨打电话
内蒙古兴安需要一名干活储能项目的技术员,电话:
技术员
需要一名干活储能项目的技术员,电话:
兴安
6月30日 08:23拨打电话
黑龙江双鸭山需要一个房建技术负责
技术负责人1-2人
双鸭山需要一个房建技术负责
双鸭山
6月30日 08:20拨打电话
内蒙古兴安前旗屯三个水泥路上的小桥,工期大概一个多月,联系白总薪资待遇自己谈
其他路桥隧技术员
前旗屯三个水泥路上的小桥,工期大概一个多月,联系白总薪资待遇自己谈
兴安
6月30日 08:16拨打电话
江西抽蓄项目招聘技术员或学徒,
技术员
江西抽蓄项目招聘技术员或学徒,
江西
6月30日 08:14拨打电话
长治潞州区吸塑模压门打磨工,有经验者计件,没有经验者学徒
5000-7000元/月
打磨1-2人
吸塑模压门打磨工,有经验者计件,没有经验者学徒
设备检修工
5000-6000元/月
机械维修餐补社保1-2人月结全职焊工证
必须有焊工证!!! 长钢焦化厂设备检修维护, 工资5000-6000,, 年龄60内
机修汽车维修工包住包吃
汽修厂诚聘 本店因业务繁忙,现急招: 机修师傅、中工、学徒 要求: 能吃苦、肯干活、有责任心, 懂保养、电路、底盘、发动机者优先。 待遇: 工资面议,保底+提成,多劳多得 包吃包住,工资准时,不压工资, 长期稳定,技术好可入股分红。 只要你技术过硬、踏实肯干, 这里就是你的舞台! 有意者直接电话/到店面谈! 电话:
铆工。2把刀铆工。
6000-11000元/月
铆工包住3-5人月结全职建材能看懂图纸吃苦耐劳技术好
车间钢结构制作,负责装配,接板,组立,矫正……
长治潞州区机电维修工
5000-6000元/月
机电维修1-2人
机电维修工
数控操作工
4000-6000元/月
数控6-10人
有数控操机经验
工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴社保五险20人以上日结
常.州.厂招几个二.保.焊480一天,包吃住、不要证,会焊就可以,学.徒也要,50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
数控保险20人以上月结全职操机调机数控车床非标准件加工
南通数控机床招工,薪资一万二,年龄限制在五十岁以下,适合吃苦耐劳且能接受每天工作十小时的工作者,工作地点在襄垣,工作至年底并享受过年七天假期。有意者可联系南通的本人。
叉车工月结
招聘叉车司机,月薪6000元。岗位职责:1.需夹抱、抱车对纸卷、软包等货物的夹持与防损操作。2.掌握仓库、车间通道与货架间距的通过性判断。3.有托盘、周转箱等标准载具的叉取与码放规范。
长治
6月26日 15:33拨打电话
装配工加班补贴保险3-5人月结全职吃苦耐劳其他
岗位职责: 1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备,及时报告设备异常情况 3.严格执行车间6S管理要求,保持工位整洁、物料定置有序 4. 配合班组长完成质量自检与记录,确保产品符合工艺标准 5. 遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,参与岗前安全培训与演练 任职要求: 1.年龄18–45周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限,能识字读图、简单计算,适应倒班或计件工作节奏 3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本团队协作意识和服从管理意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供带薪岗前培训
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