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一、建设工程项目总负责人： 1.年龄要求：50周岁以下 2.学历要求：本科，建筑工程相关专业 3.职称要求：具备高级工程师资格 4.注册证书：须持有注册监理工程师、或一级注册造价工程师、或一级注册建造师之一 5.薪酬待遇：年薪6～12万元 二、建筑工程专业负责人（土建、电气、水暖方向）： 1.年龄要求：45周岁以下 2.学历要求：本科，建筑工程类（土建、电气、水暖）相关专业 3.职称要求：具备工程师职称 4.注册证书：须持有注册监理工程师、或一级注册造价工程师、或一级注册建造师之一 5.薪酬待遇：年薪6～8万元 三、建设工程施工手续报建审批员及资料员： 1.年龄要求：***** 2.学历要求：本科，建筑工程类相关专业 3.薪酬待遇：年薪3～5万元 四、造价师： 1.年龄要求：45周岁以下 2.学历要求：本科 3.职称要求：具备工程师职称 4.注册证书：须持有一级注册造价工程师证书 5.薪酬待遇：年薪6～8万元 熟练掌握办公软件、CAD制图软件、土建与安装预算软件，有房地产开发项目经历者优先考虑。 工作地点：辽宁省锦州市开发区

建筑工程现场施工管理 幕墙与钢结构工程预算 装饰装修工程成本核算 设计岗位人员招聘 工程项目负责人 项目技术负责人 项目经理（主管级） 钢结构施工现场管理 现场技术及安装团队协调 甲方对接与多方沟通协调 工程造价变更管理 工程技术资料整理归档

一、建设工程项目总负责人： 1.年龄要求：50周岁以下 2.学历要求：本科及以上，建筑工程相关专业 3.职称要求：具备高级工程师职称 4.执业资格：持有注册监理工程师、或一级注册造价工程师、或一级注册建造师证书之一 5.薪酬待遇：年薪6～12万元 二、建筑工程专业负责人（土建、电气、水暖方向）： 1.年龄要求：45周岁以下 2.学历要求：本科及以上，建筑工程类相关专业（土建、电气、水暖） 3.职称要求：具备工程师职称 4.执业资格：持有注册监理工程师、或一级注册造价工程师、或一级注册建造师证书之一 5.薪酬待遇：年薪6～8万元 三、建设工程施工手续报建审批员及资料员： 1.年龄要求：不限 2.学历要求：本科及以上，建筑工程类相关专业 3.薪酬待遇：年薪3～5万元 四、造价师： 1.年龄要求：45周岁以下 2.学历要求：本科及以上 3.职称要求：具备工程师职称 4.执业资格：持有一级注册造价工程师证书 5.薪酬待遇：年薪6～8万元 熟悉常用办公软件、CAD绘图软件、土建与安装工程预算软件，有房地产开发项目工作经验者优先考虑。 工作地点：辽宁省锦州市开发区

建筑安装、装修装饰、幕墙施工、钢结构作业、机电设备安装、园林绿化、仿古建筑、安全防范、网络布线、智能建筑、污水处理、管道铺设、消防设施、市政建设、环境保护、医用气体系统、洁净手术室、医疗集中供氧、射线防护、电子智能化、医疗专用设备、舞台灯光与亮化、防腐处理、保温防水及涂装、暖通空调、制冷系统、电力工程、弱电系统、电气安装、楼宇自控、体育场地设施、特种结构等工程的设计、施工、安装、维护及技术咨询服务；工程项目全过程管理；建筑类劳务分包；机械与建筑设备的租赁及维保服务；空调与中央空调系统的规划、安装、检测和维修（不含特种设备）；医院净化系统、大型厂房及实验室净化项目的设计、安装与维护；纪念馆、博物馆展示陈列方案设计与实施；广告设计、制作与发布；建筑材料、装饰材料、机电装置、净化材料、实验器材、医疗器械、环保装备、安防器材、消防设备、电力设施、护理通讯系统、电子产品、金属制品、五金电器、水暖配件、仪器仪表、电线电缆、化工原料（不含危险品）的批发与零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

岗位职责： 1、在专业对口岗位参与基层管理工作学习，接受系统性培养； 2、深入理解并掌握本职工作流程，配合部门负责人完善管理制度； 3、结合自身专业背景，为公司运营优化提供可行性建议与意见； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业范围包括计算机科学与技术、英语、人力资源管理、汉语言文学、金融学、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、安全工程、自动化、园林设计等相关领域； 2、仪态端正，具备良好的团队协作意识与管理潜质； 1,幕墙钢结构预算员 装饰装修预算员 设计师 项目经理 项目技术管理 项目经理主管 钢结构现场管理 现场技术施工安装人员管理 甲方协调各方沟通 工程项目造价增减 技术档案资料归档

具有5年及以上石油化工或天然气行业设备维保项目管理经 验；熟悉原油罐区、长输管道阀 室、输油站的设备结构（如储罐、 输油泵、阀门、自动化系统）及 维保流程；具备团队管理能力， 有带领10人以上维保团队完成 复杂项目的经验，能有效应对现 场突发状况。统筹维保项目全流程管理，制定维保计划、进度表及资源调配方案， 确保维保工作按规按时完成；负责 安全统筹，组织开展维保前风险评 估，监督作业过程安全合规，处理 现场突发安全及技术问题；协调委 托人、维保团队及外部协作单位 （如检测机构）的沟通对接，及时 反馈维保进展、问题及解决方案； 管控维保质量与成本，审核维保报 告、费用清单，确保维保成果符合 委托人技术标准及行业规范。机电工程专业二级及以上注册建 造师注册证书；

岗位职责: 1.全面负责酒店装饰装修工程的实施与管理工作 2.保障项目按计划节点有序推进，达成既定目标 3.协调团队内部沟通，确保施工质量符合标准 任职要求: 1.具有装饰装修类项目管理经验及良好的团队合作意识 2.能够应对现场变化，快速响应并处理各类项目问题 3.持有二级建造师证书，优秀者条件可适当放宽

岗位职责: 1.全面负责酒店装饰装修项目的实施与管理工作 2.按照项目计划推进进度，确保各阶段目标按时达成 3.与团队保持良好协作，保障施工质量与执行效率 任职要求: 1.具备装饰装修类项目管理经验及较强的团队合作意识 2.能够应对项目变动，具备快速响应和问题处理能力 3.持有二级建造师证书，条件优异者可适当放宽标准

项目经理 项目技术统筹 项目经理负责人 钢结构施工现场管理 现场施工技术与安装团队管理 对接甲方并协调多方沟通工作 工程造价变更管理 技术文件及资料整理归档

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央企项目中的劳务公司项目经理，需要确保工程在安全、质量、成本和工期上全面达标。下表汇总了他们的核心职责与关键工作。 职责领域核心职责描述项目全面管理对工程的安全、质量、进度、成本负全责，确保实现合同目标。合规与标准执行严格执行国家、地方、行业法规及央企、公司的各项管理制度。资源与团队组织组建管理班子，优化配置现场的人力、物力、财力等生产要素。对外协调沟通作为代表，负责与央企总包、监理、分包等各方进行协调，解决现场问题。分包与劳务管理监督协调分包队伍，确保其安全、质量、进度受控，负责劳务合同的签订与履行。计划与过程控制组织编制施工计划，监督实施，处理变更，确保工程按计划推进。 聚焦劳务管理 在央企项目中，劳务管理是重中之重，其职责更具针对性： 人员保障：确保施工队伍数量和技术水平满足工程要求，科学安排作业计划。 现场协调：作为劳务公司驻场代表，需上传下达，执行央企总包指令，并管理好自有劳务团队。 风险防控：直接处理劳务人员的工资发放、安全生产、劳动争议等具体事务，防范用工风险。 关键任职要求 要胜任这一岗位，通常需要具备以下条件： 经验资质：多年房建/市政工程项目管理经验，持有一级建造师证书，并拥有与等大型央企成功对接合作的经验。 核心能力：具备出色的沟通协调能力、领导力和敏锐的问题解决能力，能承受压力，保持情绪稳定。 希望以上信息能帮助你全面了解央企项目劳务公司项目经理的角色。如果你对某个具体的职责领域或能力要求有更深入的疑问，我很乐意提供进一步的分析。

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