1.负责项目整体方案设计、进度安排、团队组织与实施推进、竣工验收等工作； 2.具备土建、水利相关领域的专业知识与实际工作经验； 3.熟练操作标高测量仪器，掌握现场测量技术； 4.能够识读工程图纸并理解设计意图； 5.年龄***-55岁 6.试用期月薪资8000元-10000元，转正后薪酬另行协商。 7.持有二级注册建造师资格证书，

岗位职责: 1.负责风电场设备的调试作业，保障系统稳定运行 2.对风电设备运行状态进行实时监控，快速识别并处置异常情况 3.协同团队开展风电场日常维护及性能优化任务 任职要求： 1.具有风电设备调试与运维实际工作经验 2.能够独立分析并处理设备运行中的技术问题 3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合

嘉华新城西区 招聘兼职：每天3-5小时，对接线上平台发货，公司销售系统下单维护等，按要求完成工作即可。 要求：思维逻辑灵活，有相关经验优先 联系电话：

岗位职责： 1、配合项目经理开展施工现场的监督管理工作。 2、跟踪生产进度安排及工期执行情况，确保按计划推进。 3、提供技术支持，解决现场技术难题，协助项目经理统筹人员调度与分工。 4、参与项目成本核算及各类费用的申报流程。 5、负责项目现场临时性采购工作的落实与执行。 6、保障项目驻地人员的后勤支持与日常管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎应届生投递，不限经验。 2. 具备驾驶技能，熟练使用CAD软件。 3. 身体状况良好，能适应出差安排。 4. 工作态度端正，具备较强的抗压能力与责任心。

有钢结构经验，懂钢结构工艺， 有二级建造师证，勤快。

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任职要求 1. 具备本科及以上学历，拥有12年以上建筑行业从业经历，其中包含3年以上现场施工经验及3年以上带领项目团队的实际管理经验，持有全国一级造价工程师执业资格证书并已完成注册； 2. 能够独立承担从可行性研究估算、设计概算、招标控制价、工程量清单编制，到过程造价管控及竣工结算审核等全过程造价工作； 3. 熟练操作各类造价工具软件（如广联达、宏业等）及常用办公软件，确保造价数据处理与成果文件编制高效准确； 4. 精通工程量计算规范、定额选用及各项费用计取规则，杜绝出现基础性计算失误； 5. 根据项目实际需求和团队成员专业能力，科学配置人员结构，明确各岗位职责、目标设定及绩效考核依据； 6. 充分调动团队成员的专业特长，实现人力资源的最优匹配与高效利用； 7. 沟通逻辑清晰、表达精准，能够迅速传递关键信息；针对不同对象（客户、施工单位、内部成员、监管部门）灵活调整沟通策略； 8. 善于倾听各方意见，及时回应疑问，妥善处理沟通中的分歧与异议。 岗位职责 1. 识别项目建设各阶段可能发生的造价风险（如概算超出估算、预算突破概算、结算超预算）；深入分析成因（如设计缺项、频繁变更、市场价格波动），并制定有效的防控对策； 2. 对潜在的造价争议问题提前预判，拟定应对预案，防范后期产生纠纷； 3. 制定项目造价成果审核标准，实施多层级审查机制，快速发现成果文件中存在的问题（如工程量偏差、定额误用、取费错误），并指导整改； 4. 严格把控成果文件的编制深度与格式标准化，确保满足客户要求及行业规范； 5. 能够解决项目中常见的专业技术难题（如清单漏项、价格争议、工程量核对不一致）；对于特殊情形（如新型材料、新工艺计价，变更签证费用确认，索赔金额核算）可提出合理可行的解决方案； 6. 结合项目具体情况，提供成本优化建议（如设计阶段的成本控制方案、施工期间的造价管理措施）； 7. 监督现场工程师每日跟进施工进度，组织并主导进度款支付的审核工作； 8. 参与重大项目的现场测量收方，指导并监督小型项目的收方作业，并签署相关文件； 9. 牵头组织部分项目的竣工结算审核工作；按合同约定的付款节点，对接甲方完成所负责项目咨询服务费的回收； 10. 督促工程师开展自检、互检等复核流程，承担一级复核责任，配合并跟踪质量复核全过程； 11. 主动参与公司数据库建设相关工作，提供支持与协助。

主要负责项目的全流程工作，涵盖以下内容： 1、承担项目初期的商务方案拟定及合作意向类文件的编写； 2、统筹项目招投标全过程，包括标书编制、投标组织与实施； 3、推进项目落地执行，对接项目甲方相关事宜； 4、管理三方人员在项目运维中的各项工作，如人员招募与培训、制度规范化建设、项目实施推进、方案起草及部门日常事务处理； 5、开展业务创新研究，包括业务流程的梳理与优化； 6、持续维护与业主单位的良好合作关系。 职位要求如下： 1. 具备较强的学习能力，能快速熟悉并掌握公司业务内容。 2. 面对复杂情况时，能够迅速分析问题本质，精准识别关键点，提出可行性解决方案供上级决策，并在决策后高效执行，对最终成效承担责任。 3. 熟悉政府运作的相关业务流程，能在文字表达和沟通交流中与政府部门人员有效对接、达成共识。 4. 具备良好的判断与分析能力，能准确把握群众及企业在政府社会治理体系中的实际需求，并提出切实可行的改进建议。 5. 协助完成前期会务类项目的执行答疑工作； 7. 有政府工作经历、独立主导过项目以及具备实际驾驶经验者优先录用。 备注： 福利待遇：试用期三个月、五险一金，年终绩效奖jinx，节日福利、生日福利、专业培训。 工作时间：9:00-17:00，周末双休，带薪年假，法定节日休假。

一、核心招聘条件（学历/年龄/技术） 1. 学历要求（分岗明确） - 技能岗：全日制大专及以上（优秀中专+高级技工证可放宽） - 技术/项目岗：全日制本科及以上（双一流/专业对口优先） - 研发/投资/总部岗：硕士及以上（博士享专项人才政策） - 所有学历须学信网可查，专业对口为核心加分项。 2. 年龄要求（2026年3月起算） - 校招：本科≤24岁，硕士≤27岁，博士≤35岁 - 社招：一般岗≤35岁；中级职称/一级注册师≤40岁；高级专家≤45岁 - 一线技能岗：18–35岁（需适应项目现场作业） 3. 通用与技术硬要求 - 通用：政治素质良好，无犯罪记录，征信正常，身体健康，能适应出差/驻场/倒班，符合任职回避规定 。 - 技术证书（按岗必备/优先）： - 工程类：一建/二建、造价师、监理工程师、安全工程师、BIM证书 - 电力类：电工证、高压入网证、电力工程师职称 - 技能类：焊工证、起重证、叉车证、登高证 - 研发/设计：注册公用设备工程师、软考高级、CISP等 二、核心招聘岗位及任职要求（重庆重点覆盖） （一）工程建设类（核心刚需，重庆项目多） 1. 电力工程项目经理（本科，30–40岁） - 专业：电气工程、工程管理、能源动力；5年以上电力工程总包经验，持一建（机电）+安全B证 - 职责：风电/光伏/输变电项目全周期管理，成本、进度、安全管控 2. 新能源现场工程师（本科，22–35岁） - 专业：新能源科学与工程、电气工程、光伏工程 - 职责：光伏/风电项目施工技术指导、设备安装调试、并网验收 3. 造价工程师（本科，25–38岁） - 专业：工程造价、工程管理；持一级/二级造价师（安装/土建），3年以上亿元级项目经验 - 职责：投标报价、成本测算、合同造价管理、结算审计 （二）勘测设计类（重庆院/西南院） 1. 电力系统规划设计师（硕士，24–35岁） - 专业：电力系统及其自动化、能源经济 - 职责：电网规划、新能源消纳方案、项目可研设计 2. BIM工程师（本科，22–35岁） - 专业：土木工程、电气工程、BIM相关；熟练Revit、Fuzor、广联达BIM - 职责：工程三维建模、碰撞检查、施工模拟、数字化交付 （三）技能操作类（库区/项目现场） 1. 电力运维工程师（大专，20–35岁） - 专业：机电一体化、电气工程；持高压电工证+登高证 - 职责：变电站/光伏电站日常巡检、设备维护、故障处理 2. 焊工（高压/特种）（大专/中专，18–30岁） - 要求：持特种焊工证，1年以上承压焊/电站焊接经验，无恐高 （四）职能管理与投资类（西南总部/重庆分公司） 1. 综合行政岗（本科，22–30岁） - 专业：汉语言、行政管理、人力资源；熟练公文写作、会务组织、档案管理 2. 能源投资经理（硕士，28–40岁） - 专业：金融学、能源经济、工程管理；5年以上新能源投资开发经验，有项目落地业绩优先 3. 财务会计岗（本科，22–35岁） - 专业：会计学、财务管理；持中级会计职称，熟悉国资财务系统与工程财务 三、薪资待遇（2026重庆地区，企业编） 1. 年薪区间（含基本工资+绩效+年终+补贴） 表格 岗位类型 学历/经验 重庆年薪（税后） 备注 技能岗 大专/1–3年 10–15W 含项目津贴、加班费 技术岗 本科/3–5年 15–22W 证书补贴500–3000/月 项目管理岗 本科/5年+一建 20–30W 项目分红另计 研发/投资岗 硕士/3年+ 25–40W 博士享安家费20–50W 职能岗 本科/2–3年 12–18W 稳定，福利完善 2. 固定薪酬与补贴 - 月薪：基层6K–10K，中层10K–20K，高层20K+ - 补贴：住房补贴（重庆800–2000/月）、餐补500/月、交通补300–800/月、通讯补200–500/月、项目津贴（500–3000/月）、高温/防寒补贴、探亲路费补贴 3. 福利保障 - 七险二金：五险一金+补充医疗+企业年金（公积金最高比例12%，企业年金个人1%+企业4%） - 安家费：优秀硕博10–50W，双一流本科5–10W - 假期：带薪年假（5–15天）+探亲假（异地员工）+企业福利假+法定节假日加班3倍工资 - 其他：人才公寓/宿舍、职工食堂、年度体检、节日福利、工会补贴、考证/职称补贴、学费补偿（双一流应届生） 四、晋升空间（四通道并行，透明稳定） 1. 四大发展通道（“4223”人才战略） - 经营管理通道：项目专员→项目经理→部门经理→分公司副总→总公司高管 - 项目管理通道：现场工程师→项目总工→项目经理→区域项目总监 - 专业技术通道：助理工程师→工程师→高级工程师→教授级高工→集团技术专家（与薪资直接挂钩） - 技能人才通道：初级工→中级工→高级工→技师→高级技师（享受技术岗同等待遇） 2. 专属培养体系 - 能建星计划：校招应届生五阶培养（启航→淬炼→精进→赋能→领航），双导师带教（业务+职业） - 内部竞聘：每年2次，跨项目/跨区域调动机会多，优先内部晋升 五、工作地点与招聘流程 1. 工作地点 - 重庆：渝北区、江北区、开州区等项目现场，西南区域总部（重庆） - 全国：100+城市及海外项目，可就近分配，服从调动优先录用 2. 招聘流程 1. 网申→资格审查→笔试（行测+专业知识+时政）→面试（半结构化+专业面） 2. 体检→政审→公示→录用→签订正式劳动合同（企业编） - 笔试核心：通用知识（行测+综合）+专业知识（岗位相关）+职业测评

任职要求：具备5年以上消防施工相关工作经验 岗位职责：熟悉施工图纸，掌握施工规范及消防专业知识，需持有施工员证或消防类相关资格证书，上岗时必须携带证件 必须有甘肃二级机电证书和一级消防工程师证书

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾，确保项目按时、保质、合规交付 2.统筹协调跨部门资源，主导需求分析、进度把控、风险识别与问题闭环，提升团队协作效率 3.编制并动态优化项目计划与预算，定期向管理层汇报项目进展、成本使用及关键指标达成情况 4.指导项目团队成员开展工作，组织过程复盘与经验沉淀，推动项目管理流程标准化与持续改进 5. 对接客户及合作方，维护良好合作关系，及时响应需求变更，保障客户满意度与长期合作意愿 任职要求：1.具备3-5年及以上项目管理实战经验，有PMP/软考中高级证书者优先 2. 熟悉主流项目管理工具（如Jira、MicrosoftProject、禅道等），具备独立主导中大型项目能力3.具备优秀的沟通协调、逻辑分析与抗压能力，能适应多任务并行与阶段性高强度工作节奏 4.具备本科及以上学历，工程类、管理类、信息技术类等相关专业背景优先 5.工作地点适配性强，可接受短期出差或驻场安排

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