招聘：安全员 薪资：7-10k 职位详情： 工作职责： 1、 认真贯彻执行公司及上级有关方针、政策、规章制度，随时掌握本工程的安全生产情况，并经常与主管部门交流安全信息。 2、 协助项目经理编制本工程安全文明施工组织方案和作业措施，协助完善施工班安全生产责任制，做好施工全过程的安全教育。 3、 协助项目经理和工长进行安全技术咨询和交底，落实班组的岗前安全活动。 4、 随时检查施工过程中的安全执行情况，安全防护和安全用具的完整性、合格性和可靠性，认真填写安全验收记录和整改通知单。 5、 严格执行安全验收规范，深入现场，对存在的安全问题及时下发整改通知单，督促整改。 6、 收集整理安全数据，汇总提交安全报告，协助项目经理组织权限内的事故分析会，控制项目安全指标。 工作要求： 1、安全工程、土木工程、工程管理或相关专业大专以上学历 2、至少2年路桥施工管理或相关工作经验； 3、熟悉国家和交通主管部门有关路桥建设的法律、法规、标准、规范和规定；掌握安全管理知识，熟悉消防设备的性能、操作和维护，熟悉有关施工安全政策、法规和规章，熟练掌握安全生产规程； 4、性格开朗，善于学习和沟通。他为人正直、直率。 5、施工现场居民优先；安全证书C优先；优先考虑驾驶。

诚招安全员一名，有意者联系

职位描述： 我们正在寻找一位原则性强、专业扎实的安全责任工程师。作为项目安全团队的骨干，您将负责指定区域或整个项目的日常安全监督、教育及管理工作，是守护员工生命安全和项目平稳运行的“安全卫士”。您的专业与坚持，是项目不可逾越的安全防线。 主要职责： ·现场安全监督与检查： ·负责每日现场安全巡查，重点监控高空作业、脚手架、基坑工程、临时用电、大型设备等高风险环节。 ·对发现的隐患下发整改通知单，并跟踪、验证直至闭环；对违章行为有权立即制止、纠正并上报处罚。 ·安全教育与交底： ·组织或参与新进场工人的三级安全教育、日常安全培训及专项安全技术交底。 ·定期组织安全活动（如安全例会、应急演练），提升全员安全意识。 ·安全资料管理： ·负责安全管理内业资料的收集、整理与归档，包括教育记录、检查日志、验收资料、设备台账等，确保齐全合规。 ·合规与应急管理： ·确保现场符合国家、地方及公司的安全法规和标准要求。 ·参与应急预案的编制与演练，在发生事故时能按程序迅速响应、上报并保护现场。 ·协作与沟通： ·与施工、技术团队紧密协作，为施工方案提供安全视角，确保安全措施同步落实。 任职要求： ·学历：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程等相关专业。 ·经验：2年及以上建筑施工现场安全管理经验。持有安全员C证为必须要求。 ·资质：持有注册安全工程师证书者优先考虑。 ·专业知识： ·熟悉国家安全生产法律法规、行业标准（如JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》）。 ·掌握施工现场危险源辨识、风险评估和控制措施。 ·综合素质： ·原则性极强，敢于管理，具备强大的执行力和责任心。 ·具备良好的沟通、协调和说服教育能力。 ·细心严谨，能承受工作压力，适应项目工地的工作环境。

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

北京市东城区招安全员/安全负责人

大专及以上学历，安全工程等相关专业，持安全员C证；1年以上施工行业安全管理经验，熟悉安全规范，能开展检查、培训及隐患整改；责任心强、严谨细致。

招聘：月薪8000起诚聘安全员技术员施工员 薪资：8000-12000元/月 高薪诚聘招聘 安全员 施工员 技术员 5人<BR>1。年龄30~45岁。<BR>2。工资8000~12000元。<BR>3。专业：土建，房建，建筑施工。4。大专以上。<BR>5。项目专业：旧改。<BR>8。试用期1个月<BR>电话：

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

要求 ，55岁以下，有建筑项目安全管理经验，身体健康，持有安全C证（最好是安徽省建委颁发的证书），工资待遇9000元/月，餐补话补。联系人：李先生

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

招聘绿化工，60岁以下，需要有专业室内外绿化工作经验，工作八小时管吃住工资4300/月，每周休息一天，要求无犯罪记录证明，工作地址东城区东直门附近，联系电话

招一个保洁主管，七点到四，一个月5000元，大概七到八个保洁员。联系电话

北京市平谷区峪口招泥瓦工今天需要人过来楼梯打灰260/天

圆明园对面华腾大厦配电室施工布管 、穿线，找一个师傅，9个点450。

招聘凉菜老大一位工资8000-9000.打盒两位工资5000.展板老大一位工资8000.一位工资6500.月休4天，每月15号发工资，地址昌平县城，电话

招聘岗位 招聘岗位：安全员 爆破员 单位名称: 大石桥市大明矿业有限公司 一、职位要求 年龄：1. 无安全员证/爆破证者，年龄需在40周岁以下；持有有效安全员证（或安全生产考核合格证书）或爆破证（爆破作业人员许可证）者，年龄可放宽至45周岁以下；无犯罪记录及不良从业记录。 二、薪资待遇 1. 薪资：面议， 2. 福利： 联系电话： 冯先生

鞍山前裕招带证安全员，给鞍矿干活，做点内部安全资料不交档，一个月七千，联系人：周经理

施工单位招聘一名市政、房建有2--3年工作经验的专职安全员，薪资待遇面议，联系电话:（非诚勿扰）

信长核直招: 管工组长:30名（有核电经验） 普工：60名（熟练切割打磨，有核电经验优先） 技术员：2名（有核电经验，具备专业知识） 资料员：1名（熟悉文件管理，积极主动） 安全员：2名 班长：2名（有核电经验，班长管理2年以上经验） 工 资：电话面试后定岗定薪，技术过硬的价格绝对让你满意 待遇:公司提供上下班班车、职工宿舍有空调，每天工作八小时制加班1:1，有加班，每天生活补贴20元，工资，每月25号至次月5号发上月工资（统一上卡），工资卡为建行一类卡，劳保用品统一发放（床上用品自带）年后入场 年龄：不超过48周岁 本项目以上工种必须是无前科和体检合格的体检报告（身体健康无传染病）注：，身份证正反面照片及其它相关证件 禁止使用苹果类，三星类电子产品 联系人：管理员 联系电话：

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与执行，组织日常安全巡查及隐患排查治理 2.组织开展安全教育培训、应急演练及特种作业人员资质管理，确保全员持证上岗、培训全覆盖 3.编制并动态更新危险性较大分部分项工程专项施工方案中的安全技术措施，监督落实交底与验收 4.及时报告和处置安全事故，配合调查分析，落实整改措施，建立完善安全台账与档案 5.对分包单位安全管理工作实施监督考核，协调监理、建设单位推进安全生产标准化建设 任职要求： 1.持有住建部门颁发的专职安全生产管理人员（C类）考核合格证书，具备建筑施工领域安全管理实操经验 2.熟悉《建筑施工安全检查标准》《建设工程安全生产管理条例》等法规规范，能独立开展风险辨识与管控 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工地现场工作环境，执行力强、原则性强 4.学历要求：大专及以上学历，土木工程、安全工程、工程管理等相关专业优先 5.经验要求：3-5年施工现场安全管理工作经验，有房建或市政项目全过程安全管理经历者优先

认证申请与协调 负责产品认证（如CCC、煤安等）的申报及全流程管理，组织并推进实验室测试、报告获取以及认证机构现场审核等工作。 统筹认证项目进度，及时处理检测过程中的技术问题，跟进工厂审查、样品检验等相关环节。 技术文件管理 编制与更新认证流程规范及技术文档，确保满足国内外相关法规标准要求。 审查供应商提交的技术资料，提供专业指导与培训，协助解决文件合规性问题。 法规跟踪与合规性 持续跟踪并解读全球主要市场的产品认证法规动态（包括东南亚、欧美等地区），推动法规要求在内部落地执行。 维护现有认证资质有效性，参与标准制定及认证后续管理工作（如自愿性认证、绿色产品认证等）。 跨部门协作与沟通 联动公司内部研发、生产、供应链等部门，协同外部第三方机构，保障认证工作高效实施。 建立并优化与认证机构、检测实验室的长期合作关系。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，矿业或相关领域优先。 经验要求：1-3年产品认证相关工作经验，掌握CCC、UL、ROHS等认证流程及质量管理体系知识。 技能要求：熟练操作办公软件，具备良好的数据分析与项目协调能力。 其他要求：持有CCAA注册检查员资格或具有检测/认证行业从业经历者优先考虑。 工作积极主动，认真负责，具备较强的抗压能力与多任务处理素养。

北汽超级工厂操作工招聘 工作内容：负责新能源汽车的总装生产。智能电检设备操作，零部件备品品控等工作，智能车间内全部采用自动化机械操作生产，生产流程高效轻松。 薪资待遇：18元/小时。 工作时间：10-14小时。常白班 年龄要求：16-35周岁。 餐饮住宿：住宿6人间，水电网费40元/月，，。午餐及晚餐6元-15元/餐，。床品自带。 面试地址：北京市密云区 联系电话☎

岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、具备CCAA任意体系审核员注册资格，领域包括：质量QMS、环境EMS、职业健康安全OHSMS、服务认证等； 3、专职、兼职均可； 4、具备良好的职业素养和职业道德，与认证客户及其他审核员较好的沟通和相处。 5、能接受适当的长短途出差审核，配合机构安排实施管理体系审核工作

26届毕业生实习生 1.专业对口 2.执行力强 3.有自主意识 4.北京周边的优先录用 5.储备人才

招聘：巡检 薪资：5-7K/月 岗位职责：有检验相关经验。 任职资格：能看懂产品图纸，会使用简单量具。

北京市朝阳区，东五环，国家电网电力施工，创建班组，招聘两名监护人，不需要证件，需要在石景山模式口考试过，或者在别的电力项目干过监护人，不超过60岁，工资面议。

招聘：质量检验员/测试员 薪资：8000元以上/月 1、专科及以上，机械、车辆维修、车辆工程、汽车电子等相关工科专业2、需具备资格证书：汽车驾驶证、电工证者、需氩弧焊证书、叉车证优先3、有汽车厂、汽车维修店工作经历者优先

找个安全员，最好是电工，有的联系我

工作内容：按照操作流程，使用显微镜或肉眼，检验生产材料上的划痕污渍破损等。 工作要求： 18-42岁，近视眼，接受穿尘服（车间恒温），接受坐岗有工厂检验经验者优先。 工作时间： 8:00-19:00，常白班、单休，根据生产订单的波动会安排加班。 薪资待遇： 缴纳五险，试用期薪资5500-6500元/月，转正后综合薪资7000-8000元/月。 福利待遇： 提供餐补、劳动、全勤奖等，公司院内有员工食堂。

岗位名称：北京看护（实习）；看护（正式）； 岗位要求：1.热爱祖国，遵纪守法，拥护中国领导，政审合格；2.具有良好的职业素养和道德品质，勤奋敬业、吃苦耐劳，作风严谨、廉洁自律、责任心强；3.17周岁以上，大专及以上学历； 薪资待遇：实习待遇：月薪3000元起，包吃包住，提供基本生活用品和设施。实习期6个月，优秀者有机会提前转正。转正待遇：月薪45005000元，包食宿，晋升有职级费。