工作职责: 1. 负责产品从开发需求到量产的全流程管理，独立或组织项目团队与海外客户对接开发需求及开展技术沟通。 2. 编制项目开发计划，明确团队分工，并对项目执行过程进行跟踪与管控； 3. 协调并推动各类资源，及时解决项目执行中的问题，识别并监控潜在风险； 4. 主持项目定期会议，掌握项目进展，确保项目方向符合预期。 5. 负责项目团队的组建与日常管理，保障内外部信息高效传递，妥善处理相关事务，并组织实施成员绩效评估； 6. 完成上级交办的其他工作事项。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历，具备5年以上项目管理经验，掌握散热产品生产工艺； 2. 通过CET4/CET6，英语可作为工作语言，能与海外客户顺畅交流； 3. 熟悉项目管理的基本理论、常用工具与实施方法； 4. 具备独立主导项目的能力，有成功管理项目的实际案例； 5. 拥有散热行业项目经理工作经验，熟悉产品开发流程及运作机制； 6. 思维严谨，逻辑清晰，具备良好的抗压能力与沟通协调能力，适应力强。

岗位职责 1、严格执行国家有关法律法规及公司管理制度，落实各项规范性文件要求； 2、统筹项目工程开工前人力、物力、资金等资源配置，全面负责施工现场的运行管理，主导项目部日常运作； 3、确保工程项目质量、安全、进度目标达成，全面完成公司下达的各项指标，切实履行施工合同约定内容； 4、参与施工组织设计编制与工程预决算审核工作，坚持过程精品管控，实施动态管理，落实成本核算机制，执行奖惩制度； 5、牵头编制并落实合同范围内的施工进度计划，按期向公司提交工程实物量报表，及时办理工程款回收事宜； 6、依据公司质量管理体系和质量方针推进质量管理，组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等关键环节的监督与考核； 7、科学调配项目所需物资、劳动力、施工技术、机械设备及后勤保障资源，统筹行政事务、文明施工与现场综合治理工作； 8、处理总经理授权事项，定期或不定期向上级汇报项目进展情况，并贯彻执行公司各项决策指令； 9、协调对接政府主管部门、监理单位及各分包方的工作关系，保障项目顺利推进； 10、组织完成项目竣工后的总结评估工作。 任职资格: 1、具备电子工业洁净厂房机电安装类项目管理经验（合同金额1亿以上） 2、大专及以上学历，工程类相关专业； 3、持有一级机电建造师执业资格证书者优先考虑； 4、能够长期驻守项目现场； 5、具备较强的沟通能力与组织协调能力。

一、岗位职责 1. 统筹市政管网非开挖修复项目全流程，保障项目按时按质完成。 2. 主导使用管道检测设备开展勘查，编制并实施修复方案。 3. 管理项目团队，协调内外部关系，解决项目沟通问题。 4. 重视安全管理，落实安全与质量管控，排查整改隐患，杜绝安全事故和质量问题；负责项目相关资料编制整理工作。 5. 管控项目成本，推进合同履约，确保项目盈利 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，市政相关专业优先，持相关执业资格证书者优先。 2. 3年以上市政管网非开挖修复/非开挖施工/管网施工相关项目管理经验，有独立牵头项目经历。 3. 熟练操作管道检测设备，具备扎实专业知识和技术问题解决能力。 4. 沟通协调能力强，具备较强统筹能力，能应对项目突发情况。 5. 安全意识强，责任心重，抗压能力强，适应初创公司节奏。 6. 能接受短期出差，熟练使用相关办公及设计软件。

嘿，你！我们正在寻找一位有能力、有激情的项目经理，与我们携手推进公司核心项目！ 你的职责是统筹团队运作，保障项目高效执行，及时应对各类突发状况，并协调客户与供应商之间的协作关系。 如果你具备以下条件，欢迎立即加入我们！ 掌握设备安装流程及相关图纸识读； 了解项目管理常用工具与实施方法； 具备良好沟通能力，可妥善应对复杂事务； 工作踏实负责，乐于参与团队协作； 持有PMP证书？那将是你的一大优势！ 期待与你同行，共同打造卓越的项目成果！

【岗位职责】 1. 负责海外电力设备项目全生命周期管理，包括项目启动、客户沟通、生产协调、交付验收及售后支持。 2. 负责中标后项目执行管理，协调销售、研发、技术、生产、供应链等内部资源，确保项目按计划、按质量、按成本完成交付目标。 3. 负责项目计划制定与进度管理，识别项目风险，制定解决方案，保障项目顺利推进。 4. 负责项目文件管理，包括合同、技术协议、验收文件、认证资料、项目报告等资料整理与归档。

精通机电设备，水，电，气安装工程，勘察现场，会出专业的施工方案，CAD图纸， 做详细的报价清单及预算，能核算成本，现场能和客户交流顺畅，解答客户的疑问， 施工现场人员的合理安排，严格抓好安全管理，施工方案的审核，施工质量管理，材料的核对，施工进度的追踪，调试方案的审核，调试监督，项目验收让客户签字确认， 执驾驶证C照，待人和善，为人正派，勤快，服从公司安排。 薪资待遇，基本工资+绩效+补贴+奖金，年收入在200K左右，详细面谈。

市政工程项目经理（生产经理），需具备独立主导市政与房建类项目管理的完整经验， 拥有2个及以上EPC项目管理实践经历，适应能力强，能迅速融入新工作环境， 热爱本职工作，具备高度责任心与主动性， 擅长团队协作，具备良好的跨部门沟通协调能力，可高效推动项目进程， 具备对项目各环节统筹管理及组织指挥的能力， 面对突发问题能冷静研判并提出切实可行的应对方案。

岗位职责 1、参与项目管理流程及相关制度的优化与完善工作。 2、参与IPD流程的推行，持续改进并优化IPD流程体系及配套模板。 3、负责特定产品线或事业部新产品项目的全过程跟进与管理，有效监控项目里程碑节点及潜在风险。 4、依据项目管理规范和绩效标准，开展项目绩效的评审与评估工作。 5、参与项目管理信息化平台的设计与落地实施，协同推进PLM系统的应用与建设。 6、组织并落实项目管理相关培训工作的开展。 7、参与公司级PMO体系的搭建与持续优化。 8、参与推动公司项目管理成熟度提升的相关项目。 9、完成其他与岗位相关的临时性工作。

珍宝、明天来5个临时工18块日结、

招聘;焊线临时工3名，日结，18元一小时，地址：七坊工业园，电话：

电工大工现场招聘，要求能接受夜班，薪资为42元每小时，年龄40岁以下。工作时间需满足上午9:30和下午2:00的到岗要求。

招聘短期工，仅需1人，共3人，工期暂定5天。岗位为压铆，要求年龄18-35岁。薪资为每天224元，夜班点对点工作时间为晚八点到早八点，按200元/天计算。工作满一天后实行日结，餐补为每餐12元，不提供工作餐。若工作时间不满点对点或加班，则按每小时19元折算。

招焊工一名（氩焊+激光焊）三沙工业区，

负责项目管理，人事调整，项目综合管理

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及 2. 具有5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 3具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 能适应长期驻场工作，具备较强责任心与职业操守

岗位：项目经理（外墙保温防水/室内装饰装修方向） 一、岗位职责 1. 全面负责商品房项目外墙保温、防水、外立面装饰、室内装饰装修项目全周期管理，从进场、施工管控、分项验收、竣工验收、资料归档、签证结算、维保跟进，对项目进度、质量、安全、成本负总责 。 2. 参与图纸会审、编制施工组织设计、专项施工方案、总/月/周进度计划、材料计划；组织技术交底、班前安全交底，统筹班组、劳务、材料、机具调配，合理安排穿插施工 。 3. 现场质量管控：重点把控外墙保温、防水节点、闭水试验、空鼓开裂、室内精装收口、隐蔽工程，落实三检制，组织隐蔽验收、分部分项验收，及时整改质量隐患，减少返工 。 4. 安全文明施工管理：高空作业、临时用电、消防、现场巡查、隐患排查整改，落实文明施工、成品保护，杜绝安全事故，完善安全台账 。 5. 对外对接甲方、总包、监理、设计等单位，参加工程例会，处理现场变更、洽商、签证，做好影像、施工日志等资料，申报产值、跟进进度款，配合竣工结算、回款工作。 6. 管控项目成本，控制材料损耗、人工成本，审核现场签证变更，做好成本动态管控，保障项目效益；管理现场班组，协调解决现场各类突发问题 。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、工程管理、装饰装修、土木等相关专业。 2. 3年及以上商品房/房建类外墙保温防水、室内装饰装修现场项目管理经验，有住宅精装、外立面项目实操经验优先。 3. 熟悉外墙保温、防水、室内装修施工工艺、验收规范；能看懂施工图，熟练CAD、Office办公软件 4. 具备较强现场统筹、多方沟通协调、问题处置能力，能常驻项目现场，吃苦耐劳，责任心强，执行力好 。 5. 熟悉工程资料、签证、进度申报、竣工验收整套流程。 三、薪资福利 薪资：面议

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目机电专业的施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2. 组织编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调设计、监理、分包及甲方等多方单位，解决现场技术与管理问题 4. 主导机电系统调试、验收及竣工资料整理归档，确保一次性通过验收 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 持有一级建造师（机电工程）资格证书，注册单位需可配合变更 2. 具备建筑工程项目经理/负责人实际经验，熟悉EPC或总承包管理模式 3. 精通机电安装规范、验收标准及BIM协同流程，具备较强技术统筹能力 4. 具备良好的沟通协调与团队管理能力，责任心强，能适应项目驻场要求 5. 学历不限，工作经验不限，须具备完整机电类房建或公建项目履历

1、年龄 30–48 岁，1年及以上火电厂煤场外委、燃料接卸、煤场平整项目管理经验。 2、懂电厂安规、环保要求、外委考核标准。 3、精通煤场日常作业流程、设备调度、冬季保供、环保抑尘、现场标准化管理，能独立对接电厂各部门。 4、具备极强的现场统筹、问题处理、沟通协调能力，抗压能力强，能常驻项目现场；懂成本管控、人员管理、台账资料、月度对账结算，有成熟的外委项目操盘经验。 5、项目全盘管理、现场统筹管控、安全合规管理、甲方对接协调、团队管理、应急处置 6、无安全事故记录，无不良从业记录，服从公司及电厂各项管理制度。无违法犯罪前科，征信状态正常，未被列入失信黑名单。 联系电话

工作职责： 1、负责日常招聘工作，春秋两季主导校园招聘项目 2、优化招聘流程，提升整体招聘运作效率 3、持续提升面试专业能力，有效推进招聘项目执行 任职要求： 1、需具备半年以上招聘相关工作经验 2、能够适应校招期间的出差安排 3、具备较强的计划统筹、协调能力以及良好的沟通表达能力 4、具备良好的职业素养与敬业精神，善于人际沟通与团队协作

【岗位职责】 1. 制定主播人才引进方案，组织实施招聘工作，确保主播岗位到岗率，并协同上级推进各项任务执行； 2. 统筹招聘团队的日常管理与业务培训，推动团队高效运作，达成既定招聘数据目标； 3. 跟进主播在入职及在职期间的咨询、投诉与建议，及时响应并协调处理，提供有效解决方案； 【任职要求】 1. 熟悉娱乐类直播及团体直播行业生态，具备招聘团队管理经验或相关背景者优先； 2. 具备独立开展招聘工作的能力，有在抖音、陌陌、快手、小红书及其他主流社交平台招募主播的实际经验，拥有主播人脉资源者更佳； 3. 专业素养扎实，具备优秀的项目策划、执行推进及落地实施能力； 4. 作风正派，品行端正，责任心强，具备高度的自我驱动力； 5. 沟通表达流畅，反应迅速，情绪管理能力强，能适应高强度工作节奏； 【薪酬福利】 1. 薪资构成：5000保底+招聘奖励1000/人+主播提点； 2. 提供清晰晋升路径及系统化培训发展机会； 3. 团队氛围活跃，定期组织团建活动，办公环境舒适，团队成员颜值在线；

岗位职责: 1. 负责部门内人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、人员辅导等工作内容。 2. 优化并健全部门人力资源管理机制，保障人力配置的科学性与高效性。 3. 协调员工关系，营造积极向上的工作环境，增强员工归属感与团队向心力。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。 2. 具备扎实的领导力与应变能力，能在多变的人事管理场景中作出合理判断与决策。 3. 具备较强的统筹规划能力与创新意识，持续推动人事管理流程的完善与提升。 4. 年龄28~50周岁、抗压能力强，能接受背景调查，大专及以上学历。

岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与政策制定，确保人力资源管理体系的有效运行； 2、主导招聘流程，包括人才需求分析、渠道拓展、面试安排及人才评估，构建高效的人才梯队； 3、推动员工关系管理，包括员工入职、离职、合同管理，以及劳动争议的预防和解决； 4、设计并实施绩效考核体系，促进员工个人发展与公司目标的对齐； 5、组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，提升员工满意度和归属感。 6.精通企业微信各项功能及使用。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、至少3年以上人力资源管理经验，有医疗行业背景者优先； 3、精通人力资源六大模块，具备优秀的招聘、培训及绩效管理能力； 4、具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题， 5、熟悉劳动法律法规，能够为公司提供合规的人力资源管理建议。 公司福利 7、我们有很完善的24阶级调薪制度，转正后每月通过考核以300元往上涨，共计涨薪（7200）对应24个月。 8、生日福利，聚餐福利，年终分红，绩效奖金，优秀员工奖，阶级薪资跳级福利，内部晋升福利，社保，意外保险。 9、本公司是互联网医疗用品/药品等企业，每月调休，法定节假日休息（特殊岗位可做调休） 10、请各位投简历时看清楚招聘要求及岗位职责要求，我们需要的是有经验的人才，没有经验着勿扰。 11.我们可以接受优秀的实习生/毕业生。

【岗位职责】 1. 负责公司内部平台项目的规划、组织、实施和监督，确保项目按时、高质量完成。 2. 负责与业务团队、开发团队和测试团队等各相关方沟通，建立良好的合作关系。 3. 通过项目交付，链接政府其他部门客户，并建立良好的业务关系，深度挖掘客户需求，策略性挖掘业务商机。 4. 对项目进度、质量和成本进行跟踪和监控，及时发现和解决问题。 5. 风险管理，及时识别和评估项目风险，并采取相应的预防和应对措施。 6. 按照项目管理规范编制和更新项目文档，包括需求文档、设计文档、测试文档等。 7. 定期向上级领导和相关团队汇报项目进展情况，提供项目评估和决策建议。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理或相关专业优先。 2. 具备1年以上互联网行业项目管理经验，有互联网行业项目经验者优先。 3. 具备优秀的沟通、协调和团队合作能力，能够有效推动各团队成员协同工作。 4. 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够有效处理项目中的紧急情况和风险。 5. 熟练运用Office办公软件，熟悉JIRA、Confluence等项目管理工具者优先。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1、负责弱电智能化项目工程实施和项目管理，从项目开工到整个工程竣工验收，移交客户和维保全过程管理，对项目的质量、进度和成本控制负责。 2、负责项目的组织和实施，完成项目计划、设计和实施方案，以及项目相关的其它项目文档的编制、汇总和管理。 3、掌握项目实施进度、质量情况，负责指导、协调、解决项目中出现的技术和管理问题，定期向管理层汇报项目进度；保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成。 4、负责项目全程管理、协调、监督项目工程施工各个环节控制工作； 5、参与设计协调、技术交流和现场工程，跟进并解决好项目实施过程中出现的各种问题，在CRM系统中向公司管理层提交报告； 6、制作并整理项目资料及跟进业主要求，有效开展项目申报、变更、审批和验收工作； 7、负责项目部项目现场工作计划的制定和管理，确定各专业工作界面，确保各项目工作顺利进行； 8、负责确定施工队伍，并对施工安装人员的工作进行监督和指导，督促其保质保量按计划和要求工作； 9、有效管控项目过程中的成本，确保完成与公司确认的各项经济技术指标并完成对工程款的回收工作； 10、负责所承接项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算，做好各项资料和工程技术档案的归档。 岗位要求： 1、专科以上学历，年龄30-45岁之间。3年以上弱电系统项目的现场管理和实施经验。 2、熟悉安防监控、门禁系统、综合布线、楼宇自控、视频监控、机房工程等弱电工程相关系统项目的整体解决方案。 3、能够熟练运用CAD等相关绘图软件。 4、为人正直，无不良记录，能够承受较大工作压力，有团队协作和创新精神。 5、较强的沟通能力，解决问题能力，应变和决策能力。 6、具备PMP、高级项目经理证书者优先考虑。 硬性要求（注意事项）： 3年以上的现场实施管理经验、积极主动、具有良好的沟通表达能力

工作内容： 1、统筹公司各职能部门的人员招聘，拓展并维护招聘渠道，保障人力配置及时到位； 2、配合上级拟定及优化各部门与公司管理制度，并推动落实与执行监督； 3、协助开展公司各类设备器材的采购工作，跟进设备设施的日常维护与维修事宜； 4、负责企业人力资源日常运作及行政事务的协调与处理； 5、管理员工人事档案，确保信息资料的完整性与准确性； 6、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具有一年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程，具备招聘实操能力，能独立开展人事行政事务； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公高效处理需求； 4、具备一定抗压能力，认同公司管理安排。

整理资料，依据老客户订单开展客户服务， 跟进新员工入职的日常事务， 负责各大平台的招聘工作， 推进招聘流程，完成初试、复试及录用等相关事宜。 双休。

任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 年龄25～**** 3. 三年以上招聘相关工作经验 具备金融销售类岗位招聘经验者优先 (1) 负责人员招聘全流程工作，包括候选人邀约、简历筛选、组织面试及人员配置等； (2) 拓展并维护各类招聘渠道，合理运用多种资源保障人才供给；熟悉线上信息发布操作； (3) 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续；负责劳动合同的签署、续签及日常管理； (4) 建立和完善员工人事档案体系，落实档案规范化管理；促进员工与管理层之间的沟通协调，策划组织员工活动，推动企业文化实施； (5) 完成上级领导交办的其他工作任务及各部门临时委派的相关事务；

周末双休、节假日同国家一致、五险一金、就近安排、团队年轻化 【工作时间】上午8:50-12:00，下午13:15-18:15(周末双休) 【薪酬待遇】 1、平均月薪8-9k考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会!招聘越好奖金越高，收入上不封顶。 PS:有过相应工作经验且表现优秀底薪补贴绩效4.5K起步，欢迎优秀的你加入。 1、工作生活两不误:双休，所有国家法定的公休假均休息，带薪年假，产假、陪产假、婚假等均按照国家要求放假; 2、工作有保障:(养老险、失业险、医疗保险、生育保险、住房公积金)、12项带薪福利假(亲子假，家长假、相亲假、恋爱假、随心假等等); 3、有增值有晋升:一对一导师带教，完善的培训体系，常态化职业培训，每年2次晋升加薪机会; 4、地点就近安排:工作就近安排，室内全空调环境工作; 5、工作内容很有趣:负责招聘&行政工作，常与人打交道，工作不枯燥!还有每月生日会、新人茶话会、团建活动等; 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、全日制统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。

【岗位职责】 1. 负责公司内部平台项目的规划、组织、实施和监督，确保项目按时、高质量完成。 2. 负责与业务团队、开发团队和测试团队等各相关方沟通，建立良好的合作关系。 3. 通过项目交付，链接政府其他部门客户，并建立良好的业务关系，深度挖掘客户需求，策略性挖掘业务商机。 4. 对项目进度、质量和成本进行跟踪和监控，及时发现和解决问题。 5. 风险管理，及时识别和评估项目风险，并采取相应的预防和应对措施。 6. 按照项目管理规范编制和更新项目文档，包括需求文档、设计文档、测试文档等。 7. 定期向上级领导和相关团队汇报项目进展情况，提供项目评估和决策建议。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理或相关专业优先。 2. 具备1年以上互联网行业项目管理经验，有互联网行业项目经验者优先。 3. 具备优秀的沟通、协调和团队合作能力，能够有效推动各团队成员协同工作。 4. 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够有效处理项目中的紧急情况和风险。 5. 熟练运用Office办公软件，熟悉JIRA、Confluence等项目管理工具者优先。