招聘：分拣工理货员薪资：4000-4500职位详情：汕头市区大型卖场招聘多名<br/>分拣员、理货员、夜班固定工<br/><br/>招聘人数：20人&mdash;30人<br/><br/>上班时间：晚7：00&mdash;凌晨3：00<br/>【晚班8小时制】<br/><br/>基本薪资：底薪4000元/月<br/>各项补贴：饭食补贴、交通补贴、全勤补贴<br/>综合工资：4500元/月【加薪升职空间】<br/><br/>待遇福利：1、入职购买保险<br/>2、免费住宿<br/>3、夜宵加餐<br/>4、时间弹性大<br/>5、可提前预支生活费<br/><br/>工作地点：汕头金平区潮汕路华新城

8:30-5:30拉货打包

中通快递】｜计件操作员｜18-45周岁，男女不限，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，不穿拖鞋，需自带水杯，持本人二代有效身份证；上班时间19点至快件操作完，月休2天；负责建包、称台扫描等工作｜若干｜保底4500元，计件方式，多劳多得（预计月5000+）｜广东省汕头市金平区月浦街道澄海路北侧邮电学校西侧｜

1配货打包出货 2要求有职任心 上班9.30——下班6.30

德邦招聘快递收派员，需自带三轮车、面包车、小货车，公司提供：车补+油补（电卡）！ ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​具体缺人地区如下，有意向可详聊： ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​汕头 ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​龙湖：鸥汀(配车)、周厝塭、内充公 ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​金平：大学路、西港路(配车) ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​澄海：澄华(配车)、莲下、隆都 ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​潮阳：棉城(配车)、谷饶镇 ​​​​​​​濠江：达濠(配车) ​​​​​​​​​​​​​​​​​南澳：后宅 ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​潮州 ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​潮安：古巷(配车)、凤塘、彩塘、金石 ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​揭阳 ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​揭东：锡场、白塔、龙尾 ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​普宁：广达(配车)、马栅、燎原、洪阳 ​​​​​ ​​​​​梅州 ​​​​​五华：水寨 ​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​

代拍视频，很基础的视频，兼职一天，一天200-300之间，视频拍完之后就可以走了，可能不到一天，明天就需要人，年龄在25-30左右

1、 拿当天订单，检查订单商品。 2、 拣货：先拿散货，不够时拿整箱。 3、 对单：按订单数量和实物，配货组长核对配货质量。 4、 按将配好的货物，放置待发货区。 5、 来货送货时,装货、卸货。 6、 配货组长日常仓库整理 8、 服从上级交办的公司其他事项。 任职资格： 受教育程度：初中以上，年龄18岁以上，经验1年以上相关工作经验 基本技能：仓储货物整理分类能力、产品清点熟悉能力、团结配合能力 基本素质：吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真

清理水泥袋子，包拉走

电商打包发货2小时

岗位职责： 1、主导备货，检货，打包发货流程 2、熟悉了解公司产品，和客服部门紧密配合，协调沟通调货打包发货 3、负责仓库管理，来货清点验收，产品数量不足及时通知管理员订货 4、完成上级交代的其他任务 任职资格： 1、办事细心认真，有责任心，人品正直 2、有仓库经验者，会简单电脑基础者优先 福利及待遇： 1、底薪+餐补+团队提成+全勤 2、轻松活跃的工作气氛，7.5小时工作制 3、公司每1-2个月组织团体活动 4、上班时间上午10:00-12:00、13:00-18:30（月休：3天，轮休） 我们是一支充满活力的电商团队，欢迎有才华的朋友加入我们的团中队，共创美好的未来！

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

金平区酒店招： 厨工（可兼职），专做早餐 客房保洁（底薪+提成） 联系方式：

薪资日结！！ 全职和兼职都有保底薪资，接受无经验有意向可以随时咨询！ 入职要求： 1.兼职3小时，全职6小时时间段24小时自己定 2.年龄:女18-40岁）男18-35。普通话标准， 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 5入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。 薪资收入： 兼职3小时日结100-300全职6小时日结100-500下播自提 抖音平台纯绿色健康。 注：本工作全程居家，无任何费用！！！

园林绿化工程

招全职：美团专送 站点直招:免费电动车免费电池、免费住宿啦! 电动车免费3个月电池，住宿免费，0押金0租金） 温馨提示:本信息官方站点直招。 凡不在站点面试均为中介(在哪个站面试在哪个站上班)注意防范哦。 站点自由选择:可根据求职者居住地进行就近安排 一、薪资架构: 1、综合工资7000(保底薪资5-6k)-9000/月(上不封顶) 2、日均派单50-1000单，每单6块钱左右。(工资准时发放不拖欠) 3、工作时间10:30-13:30，17:00-20:00，闲暇时间可以自由安排 4、0元入职+住宿+配车 5、新人都有师傅带(当天可以安排住宿和入职) 6、每个月可以申请2-3次预支工资 二、工作内容: 1、根据外卖的订单信息在配送范围内取餐配送至顾客手上，服从工作安排。 三、岗位要求: 1、18-50周岁(性别不限) 2、会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航!!! 四、其他福利: 1、提供员工宿舍，购买保险，住宿环境好，热水器空调都有。 2、公司统一配装备:头盔、工服、餐箱等。 3、无押金费用，个别站点前期经济困难可预支工资或生活费。 4、可提供电动车，车子换电，不用充电，可以骑回家。 5、有新人培训，老骑手会帮带，包教会，培训跟岗1-3小时即可，当天就可入职上岗跑单赚钱。 晋升机制:骑手-组长-站长-城市经理-区域经理-合作人 公司承诺:无附加费用，工资按时准点发放，有意者可电话咨询或投递简历，期待您的加入!!!可直接电话联系我咨询!!!可直接加我微信咨询!!!

    下班结账人走账清 清苑京东 快递分拣装卸 明天白班9点-21点 工资180 9点-13点工资60 差5个 去的速度报名 工作地址：清苑田各庄村 ☎同微

工期5，6天 工资200/天 工作轻松自由 山姆超市零食、日用品电商仓库 12小时两班倒 年龄要求：17-45周岁，男女不限！ 工作内容：主要分拣，打包，发货等岗位，简单易懂（以现场安排为准） 白夜班免费工作餐+下午茶+加油包 公寓式住宿6人间（，水电平摊）

急招顺丰小件快递分拣工30人，，，工18-57周岁，工人18-53周岁， 晚19点到早7点， 中间休息半个小时、不管饭，工200，工人180，下班拿钱，有想干的请尽快在回复一下， 备注：。

7天短期工（10—16号） 北京顺丰短期工急招 ✅工期7天 ✅包住宿 ✅日工资240元 ✅结算：工期结束当场结清工资 明天（）下午准时发车，想赚快钱的速度私信报名！ ⚠要求：无案底，有犯罪记录勿扰❗❗❗ ！ ！ 主要干装卸，分拣，拉地牛 七天工期结束就清账。

明天云龙冷库7—8号库要零工打上青19.5斤 3.5一件 电话

驿站】｜入库员｜工作时间9点半-9点｜若干｜4千/月｜金平｜

中通快递招兼职/寒假工搬快递，，有力气的，过年需要上班，满18周岁，具体内容咨询（） 工作地点：汕头市金平区月浦绿梦物流园中通快递

有实力的选手请找我，我为你们提供保障，你们安心赚

寻找想要找兼职的人，做想做的工作

招聘：采购跟单助理/文员薪资：3900-5000职位详情：岗位职责：<br/>1、统计进出货数据；<br/>2、联系供应商下单订货及跟进生产进度；<br/>3、与仓库日常工作对接（产品/材料等情况）；<br/>4、跟进日常事务，并做好每日的日清工作；<br/>5、上级领导安排的其他临时性工作任务并及时汇报工作结果。<br/><br/>岗位要求：<br/>1、通过培训后能熟悉掌握业务知识；<br/>2、熟悉办公软件、ERP系统的应用及制作报表；<br/>3、具备认真而细心的工作态度，有强烈的责任感，善于沟通；<br/>4、具有较强的分析能力，思路清晰，对数据敏感；<br/><br/>工作时间：<br/>08:30-12:0013:30-17:30，休息1.5小时，每周日休息。<br/><br/>薪资结构：<br/>月薪=基本工资+绩效奖金+餐补+全勤+员工福利；<br/>月工资3900-5000元左右，试用期1个月，表现出色者可提前转正哦！<br/>随着业务能力的提升，学到的技能经验更多，工资也会相应增加，就看你如何努力！<br/><br/>PS：上班地点在金平区，不提供食宿。<br/>

岗位职责: 1. 负责物流营业部日常运营事务，保障各项业务高效有序开展。 2. 跟踪并分析营业部运营数据，提出优化措施并推动执行。 3. 维护客户关系，及时响应客户需求，妥善处理客户反馈与异议。 4. 组织团队建设，指导员工工作，提升整体服务水准与作业效率。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力，能有效带领团队完成目标。 2. 拥有良好的语言表达能力及客户服务思维。 3. 适应快节奏工作环境，具备积极应对挑战的心态和问题处理能力。 4. 有物流相关领域工作经验，了解行业基本运作模式。

顺丰快递大量招长期工 住宿工、日结临时工、寒假工 5日关注我日结最高工资262元[红包] 夜班班次:1个小时20元 18:00—6：30（237元)[红包] 18 ：00一07：00（247元）[红包] 工作内容: 小件装车 年龄要求:必须18岁~55周岁工人 不包吃，内部有食堂，可以提供住宿 工资不一结， 上班严禁扔抛‬快递，做一天两天的也 欢迎 揭阳顺丰快递招长期工、日结临时工、住宿工欢迎你的加入 澄海\外砂\汕头每天有专车接送上下班 地址:揭阳市㇏榕城区丶砲台镇机场路中段顺丰速运

1. 具备2年以上物流领域营业部管理相关经验 2. 性格踏实，积极进取，具备较强的学习能力与职业素养 3. 能够接受外派安排，工作地点主要为潮州、汕头、揭阳、梅州丰顺 原标题：《储备营业部经理》

驿站】｜入库员｜负责驿站入库工作｜若干｜4千+/月｜金平｜

岗位福利： 1、包吃（每日提供员工餐） 2、轮休制，可协商调休 3、节日福利 4、入职即享商业险 任职要求： 1. 具备行业背景优先：有1-3年生鲜物流领域从业经历，熟悉美团优选、多多买菜、盒马等社区团购或生鲜配送平台的分拣及仓储运作流程者优先； 2. 精通双模块统筹：具备分拣团队与仓储部门一体化管理经验，能制定分拣标准流程（如订单核对、商品分类、差错预防）和仓储管理制度（如库存清点、货物保养、库区规划）； 3. 注重效率与成本控制：能够优化分拣与仓储作业动线，提升人均效能与库存周转率，同时降低分拣失误率与仓储损耗，实现运营降本增效； 4. 团队管理能力强：可独立组建分拣与仓储队伍，设计人员排班、培训体系及绩效考核机制，调动员工积极性，确保日常作业有序开展； 5. 责任心强、抗压性好：能应对生鲜品类时效要求高、订单波动大等情况，具备处理突发状况（如货物积压、人力不足）的能力，持健康证者优先； 6. 能适应夜班工作（如23:00–7:00），承受高强度作业节奏。 岗位职责： 1. 统管两大部门：全面负责分拣部与仓储部的日常运营，制定工作计划，监督分拣复核、货物出入库、库存盘点等全流程执行，保障作业规范高效； 2. 提升作业效能：识别分拣与仓储环节中的堵点（如分拣效率低、库存不清晰），推进流程改进（如引入辅助工具、优化库位设置），提高订单交付速度与准确性； 3. 控制运营支出：管理分拣耗材使用、仓库能源消耗及生鲜货损情况，定期分析成本数据，提出并落实节约措施，确保部门运行效益； 4. 团队建设与管理：主导分拣与仓储人员的招聘、培训、绩效评定与激励发展，协调内部关系，打造协作高效的团队氛围，保持人员稳定性； 5. 协同跨部门联动：与采购、配送、销售等团队保持沟通，及时共享库存状态、分拣进度等信息，保障供应链各节点衔接顺畅，支撑业务运转。