一、岗位职责 1. 依据公司整体市场战略，开展产品市场调研，挖掘潜在环保项目信息并持续跟进； 2. 负责销售团队的组建及日常运营管理工作； 3. 主导项目的商务洽谈、落地实施及回款流程； 4. 制定并优化面向行业目标客户群体的拓展方案，确保达成既定销售指标。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，具备工业DR成套设备销售经历，持有有效驾照； 2. 具有相关专业背景或与各职能部门良好资源者优先考虑； 3. 具备较强的市场信息收集与分析能力，拥有市场实战经验及敏锐的洞察力； 4. 具备独立作业能力以及团队开拓管理经验； 5. 工作严谨、踏实肯干，富有责任心和职业精神。

招聘：业务/销售经理 薪资：15-25 核心职责 1.负责危险化学品货代、仓储、运输相关业务的市场开拓与销售推广； 2.对接客户需求，提供专业的危险品物流解决方案，完成销售目标； 3.维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源，建立稳定的客户网络； 4.跟踪行业动态与市场趋势，优化销售策略，提升市场占有率。 任职要求 1.具备3年以上危险化学品经营或仓储企业销售经验，有成功案例或成熟客户资源者优先； 2.熟悉危险化学品货代、仓储、运输操作流程及国际运输规范，能准确识别危险品分类与安全特性； 3.具备优秀的销售技巧与谈判能力，能精准对接客户需求并提供专业解决方案； 4.熟练操作危险品仓储运输管理系统，可高效完成业务操作与跟踪； 5.具备独立业务拓展与客户关系管理能力，抗压性强，目标感明确。

岗位职责： 1、定期拓展新客户资源； 2、达成既定业绩目标； 3、维护新老客户关系； 任职资格： 1、热爱销售工作，性格外向热情； 2、具备良好沟通能力，态度积极乐观； 3、有销售相关经验者优先，具备酒店销售经理经历更佳。

岗位职责： 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实； 任职要求： 1、全日制本科优先（优秀者可放宽至专科学历） 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、6年以上工作经验（包括4年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6、具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 9、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力； 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.、商业医疗保险； 4.提供带薪年假 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。 岗位职责： 1.根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2.带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3.根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4.充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5.设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实。 任职要求： 1.全日制本科优先（优秀者可放宽至专科学历）； 2.具有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3.6年以上工作经验（包括4年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验； 4.具有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5.具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6.具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 7.优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 8.具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力。 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.、商业医疗保险； 4.提供带薪年假； 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

业务类型： 区域加盟，代理商招募，互联网项目招商 业务模式： 1，公司依托广告投放，在微信公众号、抖音信息流、小红书、视频号等平台精准获取客户资源； 2，员工通过电话、微信等方式对接意向客户，邀请其参与线下招商会并推动签约合作；（非传统电销模式，无需盲目拨打，日均通话量仅二三十通，无硬性通话指标） 业绩导向，收入透明： 2021年员工平均月薪超2万元，表现优异者月入5万以上，顶尖者突破10万元； 2022年员工平均月薪保持2万元以上，优秀人员月收入达6万元以上，最高超20万元； 2023年员工平均月薪提升至3万元以上，优秀者稳定在6万元以上，头部员工月入25万元以上。 薪资结构： 底薪+邀约提成+谈单提成+业绩绩效+多项开单奖励+全员享有年终奖金 公司文化： 搞钱，搞钱，还是搞钱！ 薪酬标准： 1、打酱油：10000-20000 努力干：20000-50000 使劲干：50000-100000 拼命干：100000-500000 特别说明：以上为月度综合收入范围！ 2、试用期1-2个月，成功开单即可提前转正； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享受国家法定节假日及节日福利，配备20天带薪年假，可灵活安排，提前返乡与家人团聚； 5、内部设有公开竞聘机制，提供多元化职业发展通道； 加入承鑫的八大优势： 1、平台实力强，成长空间广阔，手握多个优质招商项目，市场竞争力突出； 2、管理体系完善： ①推行师徒制：新人入职即匹配导师，快速融入并掌握工作节奏； ②实行部长责任制：以小组为单位进行管理，提升团队协作效率； ③设立战区运营机制：由总监统筹各部长，确保指令高效传达，沟通顺畅无阻； 3、企业文化积极向上，定期组织集体活动，如千岛湖、湿地公园等户外出游； 4、每月设置多重激励方案： ①开单即时现金奖（100-1000元） ②月度部门达标奖励（2000-10000元） ③月度战区达成奖励（2000-10000元） ④月度公司级目标奖励（2000-20000元） ⑤年终奖金（上不封顶） 注：上述奖励均为绩效提成之外的额外激励； 5、办公地点交通便捷，位于高端产业园区，环境舒适，团队氛围轻松融洽； 6、部门设有专属团建基金，每月组织两次及以上聚餐活动； 7、客户由公司投放广告获取，销售顾问专注邀约与跟进，转化周期短，收益可观； 8、项目资源优质，行业前景广阔，发展空间巨大。

需要打电话，跟进客资

【岗位职责】 1、全面负责电话销售团队的运营管理，主导日常赋能、系统化培训及精细化执行工作； 2、专注于“电销+会销”模式中的前端电话营销环节，牵头团队建设、过程监督与业绩目标落地； 3、公司为团队提供来自杭州、深圳、成都等城市的精准、优质、大量客户资源，支持您带领团队实现高效转化与业绩跃升。 【任职要求】 1、具备3-5年电话销售团队管理经验，有教育行业或高单价产品销售背景者优先考虑； 2、曾实际管理7人以上电销团队，熟练掌握目标分解与全流程管控方法； 3、具有强烈事业心和自我驱动力，追求高收入，拥有持续突破业绩峰值的意愿与能力。 【薪资待遇-我们提供超越行业的薪酬回报】 1、底薪灵活可议：我们重视人才价值，提供极具竞争力的基础薪资，能力越强，起点越高； 2、丰厚提成制度：激励规则公开透明，提成比例业内领先，真正体现“多劳多得，上不封顶”； 3、月度收入保障：综合月薪20,000元起，无需依赖年终奖励，当月付出即享高回报； 4、年度收益可观：只要您有能力，年总收入30万+只是起步，优秀者薪酬空间无限。 加入我们，您收获的不止是一份职业： 一份领先同龄人的高额度收入； 一次与行业头部专业团队共进成长的机遇； 一段值得书写的职业管理履历。 我们不限制您的发展空间，收入由实力说了算！

岗位职责： 1.根据公司发展战略和销售目标，协助销售和推广公司经营和代理的相关产品； 2.负责精细化工品、医药原料、石油制品、塑料原料及制品、金属材料、橡胶原料及制品的国内外贸易业务，开发客户，建立业务关系； 3.定期联系客户，搜集市场信息、产品需求，进行整理、分析与反馈 4.与客户进行有效沟通了解客户需求，维持客户关系及长期合作计划； 5.有同行业销售经验的薪资可面谈，年薪30-50万起。 任职要求： 1.有化工行业销售工作经验者 2.本科以上学历，市场营销、化工类或相关专业毕业优先 3.具备良好的沟通能力和销售技巧，主动性和学习能力强 福利待遇： 1.上班时间：上午9：00-12:00，下午13：30-:17：30，双休，法定节假日； 2.购买五险一金，地铁三号线、五号线直达； 3.年假：工作5年以下，年假5天，五年及以上，带薪年假10天； 4.生日福利、节假日福利、年终福利； 5.公费旅游：每年7月-8月份组织旅游，每人可免费携带一名家属，旅游5-7天，去过贵州、泰国、中国澳门等地，每年冬天组织短途旅行； 6.工作团队年轻，工作氛围好，晋升通道透明。 薪资标准： 1.试用期2个月； 2.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+各类补贴+提成。 期待您加入我们！

杭州市招装修木工 9个小时 管中午吃饭，320一天 铝塑板修边，做门头。这个店2天完工，继续做的话就到下一个电。工钱三天一结

面试！ 【宁波中集集装箱】 招聘:有证焊工 订单常年稳定，工资8⃣0⃣0⃣0⃣—1⃣3⃣0⃣0⃣0⃣元/月；每个月15号发工资。（每周可预支1000元）                 ✅企业生产：【集装箱】 ❤主要岗位：包含全勤奖 1⃣0⃣0⃣0⃣工资如下： 1⃣：熟练焊工，360-420/天。 3⃣：学徒焊工，230—420/天。【已】 4⃣油漆工。360-420天。 5⃣普工，330-380/天。 ✅上班时间：两班倒每天12小时早7-晚7，忙的话会到8点左右有补贴，上六休一。 ✅厂里有工作餐，住宿4-6人间，上下班有厂车接送，住宿费，水电均摊。 ⚠，无。 政策: 利润7⃣0⃣0⃣/月✘长期支付（）。

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金华创一机械设备有限公司招 喷塑工 1名 工资8000-9000/月 氩弧焊 1名 气保焊、氩弧焊都会的，有焊工证 每月18号按时发放上月工资，公司有宿舍，提供工作餐，外住的补200元/月, 有年终奖 电话：常经理

任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.具备较强的市场洞察力与数据分析能力 4. 具备优秀的谈判技巧与客户关系处理经验 5.学习能力强，责任心强，结果导向

招聘：九庭家具招聘:商场经理、业务总监、导购员、业务员。 薪资：3000-10000元/月 1、商场经理（1人） 2、业务总监（1人） 3、导购员（10人） 4、业务员（20人） 以上招聘人员男女不限 任职要求：口齿清楚、富有亲和力、能轻松热情的与人沟通，有较好的团队意识，服从安排，从事相关职业优先录用。 薪资待遇：底薪+绩效提成+额外奖，带薪休假在这里没有天花板没有封顶。 上班时间:8:30～18:30 不管你过去怎样，只要你勤奋、好学、想改变,寻找机会的欢迎加入我们。

岗位职责： 1.负责市场调研与商务拓展，挖掘潜在客户及合作机会 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 3.统筹管理客户关系，维护重点客户并推动长期战略合作 4.协同产品、运营、技术等部门，推进项目落地与商业化闭环 5.定期分析业务数据，输出市场策略建议并优化商务流程 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验 2. 优秀的沟通表达、谈判能力与跨部门协作意识 3. 具备较强的逻辑思维、数据分析及方案撰写能力 4.目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差安排 5.熟悉行业生态，有成功商务案例者优先

要求 :1.当地常驻人员; 2.有较好社会资源和人脉资源; 3.有私家车; 4.实事求是、诚实守信 岗位职责:1.对区域内所有工业及商业用电性质用户开展直购电销售工作; 岗位要求:1.热爱电力直购电业务及新能源业务、 2.学习能力强 岗位福利:1.公司定期免费组织专业培训 2.多种合作模式 合作模式: 模式一:分成模式模式二:底价模式模式三:固差模式 年底销售额分红!(具体详谈)

【招聘1】 【广州环球电业电器有限公司】 福利：工作餐、社会保险、住宿，带薪年假 ✅业务员 （15K-20K 急招！！） ✅业务经理（1.5万以上，不封顶） ✅机修电工（6K-7K） ✅外贸业务跟单员（5K-8K） ✅品质QC（5K-7K） ✅业务跟单 （6.5K-7.5K ） ✅PMC生产计划员（6K-7K） ✅PMC主管（8K-10K） 联系人：雷小姐

岗位职责： 1、完成公司下达的月度、季度及年度销售任务，确保各项业绩指标顺利达成； 2、负责商超产品陈列的规划与日常维护管理； 3、对促销人员进行日常监督与工作指导； 4、组织实施各卖场的促销推广活动； 5、维护卖场客户关系，及时传递与反馈市场信息。 任职资格： 1、具有一年以上业务相关工作经验，有快消行业从业经历者优先； 2、大专及以上学历； 3、年龄25至45岁，性别不限，能适应出差安排； 4、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 5、踏实肯干，思维灵活且有韧性，能够适应高强度的工作节奏；

岗位职责： 1.负责市场商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地，为企业客户在差旅应用场景机票、酒店、火车票、用车等环节提供数字化解决方案 2. 主导商务谈判、合同拟定与签署，协调内外部资源保障合作顺利执行 3.分析行业动态与竞品策略，定期输出市场洞察及业务优化建议 4. 协同销售、产品及运营团队，推进跨部门重点项目落地与业绩达成 5.管理商务数据与合作台账，定期汇报业务进展及关键指标完成情况 任职要求： 1.具备商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上商务拓展、大客户合作或项目运营相关经验优先 3.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及商业敏感度 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 工作地点灵活，能适应阶段性出差安排

岗位职责： 2. 结合区域特点及客户需求，打造标杆性核心终端，增强品牌市场影响力； 3. 按照年度战略部署落实组织运作与绩效考核机制，开展团队培训，提升业务人员专业能力，实施有效的激励与评估，为团队提供必要支持与资源保障； 4. 采集并分析市场动态信息，识别潜在业务增长点，及时整理并上报相关数据，辅助管理层决策； 5. 协同招商部门推进渠道布局与目标客户开发，引导代理商或经销商拓展分销终端网络； 6. 制定运营实施方案以达成年度销售任务，负责销售目标的季度、月度拆解及落地执行； 7. 建立并完善客户档案体系，维护良好客户关系，结合销售进度与客户实际情况，协商推进促销活动安排； 8. 联动推广团队，依据既定目标与策略，落地执行营销活动，强化渠道品牌形象，持续扩大用户覆盖范围； 9. 推进高频次、深层次的客户拜访交流，及时响应客户诉求，传递品牌理念，巩固长期合作关系； 10. 完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1. 年龄35周岁以上，具备大专及以上学历； 2. 具备五年以上本行业销售管理岗位工作经验； 3. 具有出色的客户运营、策划及整体运营管理能力； 4. 目标导向明确，执行力强； 5. 优先考虑具有从0到1开发经销商经历者，且所辖城市产品年销售额超过500万元。

岗位职责： 反欺诈产品销售 1、市场拓展：专注企业数据与个人端场景，挖掘金融行业客户潜在需求，配合制定并落实有效的业务拓展方案。 2、战略推进：规划金融领域合作路径，深入对接银行、消费金融等机构实际需要，推动征信报告及数据类解决方案落地，探索业务新增长方向。 3、客户关系维护：重点维系客户方CRO及关键决策人员关系，持续挖掘广告风控相关需求，保持定期互动并开拓新客户资源，促进长期稳定合作。 行业经验： 具备与同盾同类企业的对标经验，拥有银行、消费金融、互联网金融领域工作背景，或曾为上述机构提供金融科技服务支持，有乙方服务经历者优先；熟悉行业运作模式、风险控制机制及相关监管政策。 客情资源： 与金融机构CRO层级有良好接触或了解，具备整合客户资源及扩展人脉网络的能力。 业务能力： 具备出色的市场开拓、商务谈判与行业趋势判断能力，曾成功推动征信报告、数据类产品的销售落地者优先考虑。 任职要求： 需具备金融科技类产品输出经验（如核验类、评分类产品），并在银行、消费金融、保险等持牌金融机构拥有相关从业经历；具有银行、消费金融、互联网金融行业背景，或曾为其提供科技服务支持，乙方经验更佳；熟知行业生态、风控架构及合规要求。 客情资源： 与客户CRO保持良好沟通或具备相应认知，擅长客户资源整合与人脉延伸。 业务能力： 具备优秀的业务拓展、谈判技巧与市场敏锐度，有征信报告、数据类产品销售成功案例者优先。 任职要求： 需具备金融科技类产品交付经验（如核验类、评分类产品），且在银行、消金、保险等持牌金融企业有实际工作经验。

细分赛道：心理疗愈/药食同源/脾胃调理/中医养生 薪资范围结构：底薪+提成。私域、社群销售为主 【岗位职责】 1.有私域运营经验，懂得发朋友圈，拓展人脉资源，有多种引流方式（公司也会教） 2.负责客户付费转化工作；通过微信社群，微信私聊，微信电话等方式，提醒用户进入公开课，提升到课率，解决用户痛点问题，私聊成交； 3.有大团队长资源，或者家庭教育、亲子关系等用户资源者优先。 4.组织管理销售团队，负责新团队的选、用、育、留，销售培训，带领团队实现目标业绩; 4.梳理沉淀优秀成熟销售流程及SOP，解决销售相关卡点问题，提升用户体验感和用户黏性 【任职要求] 1.精通线上销售相关流程，销售技巧，能独立完成销售全链路； 2.精通个微企微相关功能流程，并熟练应用微信各类成交技巧； 3.3年以上销售经验，1年以上微信线上1V1销售经验; 4.知识付费、心理疗愈、大健康相关行业优先; 5.带过10人以上销售团队，个人业绩月30w+以上优先

【岗位描述】： 1、从事项目型销售工作，负责收集客户资料，挖掘潜在商机，并依托公司提供的商机资源开展业务推广； 2、实地拜访客户，建立并持续维护客户关系，促进长期稳定合作； 3、推广公司软件系统类产品，确保完成公司制定的销售任务目标； 【任职要求】： 1、本科及以上学历，财务类专业应届毕业生或具备相关营销经验者优先考虑； 2、财经、会计、市场营销、国际经济与贸易、企业管理等具备财务知识背景的专业更受青睐； 3、对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与学习能力，积极主动，富有进取心、责任感，同时拥有团队协作精神和抗压能力； 4、有CRM、生产管理、进销存、费用报销、行业化ERP等企业级管理软件销售经验，且具备自主开发客户渠道者优先录用。

一、岗位职责： 1、全面负责4s店精品部门的日常运营管理，制定并落实年度及月度工作计划与目标； 2、带领团队达成销售任务，保障部门高效运转及员工绩效指标的完成； 3、与供应商保持良好沟通协作，确保产品品质和供货周期符合标准； 4、定期组织门店人员开展培训与管理提升工作； 5、协调各部门间协作关系，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围与品牌文化； 6、建立并维护客户资料档案，收集客户反馈信息，持续提升客户满意度； 7、参与产品定价方案的研讨与优化调整； 8、处理库存相关事务，及时调整仓库陈列布局； 9、监督采购全过程，合理控制运营成本； 10、统筹安排车辆施工进度，确保车辆按时交付； 11、制定本店人事管理制度，负责员工招聘、培训、考核及晋升等管理工作； 12、健全公司人力资源管理体系，强化内部人员培养与监督机制，保障服务水平与效率； 13、拟定店内各项规章制度，维持环境整洁有序； 14、审核门店各类报表数据，针对异常情况提出可行性改进建议； 15、依据公司战略方向制定个人工作规划，推动各项工作有序落地执行； 16、积极配合完成上级交办的其他工作任务。 二、招聘要求： 1、大专及以上学历，年龄在35周岁以下； 2、具备较强的表达能力和沟通技巧，拥有一定的谈判与销售能力； 3、工作态度端正，服务意识强，热爱汽车销售领域； 4、具有5年以上精品销售从业经历，2年以上精品经理或运营经理岗位经验； 5、招聘标签：店总、精品经理、运营经理、督导、区域经理； 6、能够接受出差或短期外派安排。 三、福利待遇 1、薪资：基本工资1万+团队提成+奖金，综合收入15K-25K，上不封顶； 2、培训：提供入职培训+岗位专项培训+职业发展培训等带薪学习机会； 3、晋升：驻店经理→运营副总监→运营总监

岗位职责： 1、负责销售团队的管理，规划销售策略、目标及执行计划； 2、积极开拓新客户资源，收集并整理客户资料，完善客户档案体系； 3、负责客户接洽、合同签订、订单跟进及后续维护工作； 4、带领团队围绕目标市场占有率指标，提升销售盈利水平，完成公司下达的销售业绩与利润任务； 5、跟进应收账款回收工作； 6、妥善维护客户关系，灵活应对客户需求与变化。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售经验，了解高端衡器行业市场； 2、具备较强的学习能力与沟通表达能力，擅长人际交往； 3、具有良好的团队协作精神和抗压能力，有3年以上团队管理经历； 4、能适应高强度工作，保持积极的工作态度； 5、可接受出差安排。 职位福利：五险一金、单双休、带薪年假、高温补贴、年底双薪、加班补助、优秀员工奖金、员工食堂

任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验。 2. 学历不限，目标导向，抗压能力强。 3. 对赚钱有强烈的欲望。 4. 无需坐班，工作简单，会给方式方法，听话照做就可以。 5.合伙人模式，无底薪，年收入20-100万。

户用分布式岗位任职要求： 1. 具备光伏渠道管理、产品推广、客户服务或售后运维相关经验者优先，或具有两年以上项目开发及销售工作经验，具备大客户、工程项目或光伏领域销售背景者更佳； 2. 拥有出色的沟通能力与影响力，具备较强的客户服务意识； 3. 具备良好的市场敏感度、分析判断力、资源协调能力及销售拓展能力；了解光伏产品特性、行业发展趋势及相关政策法规； 4. 能够适应高强度工作节奏，接受出差安排； 5. 拥有政府、房地产或行业内客户资源者优先考虑。 学历：大专或本科及以上。 专业：市场营销、电气工程、新能源等相关专业优先。

工作职责 1、负责公司在港澳台地区的市场拓展与客户关系维护； 2、为区域内客户提供项目支持并跟进执行进度； 3、达成海外市场销售及业务目标，确保货款及时回收； 4、结合区域市场特点，制定品牌发展策略并推动团队实施； 5、统筹团队建设与日常管理工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业为计算机、通信或电子类相关方向； 2、具备5年以上行业背景，了解海外安防市场动态，拥有海外市场项目运营及策划经验； 3、善于开发新客户，具备优秀的团队管理、业务规划与落地执行能力； 4、学习能力强，富有团队协作意识； 5、具备出色的沟通协调、领导力及时间规划能力； 6、熟练掌握粤语/闽南语/英语； 7、能适应港澳台地区出差安排

地推团队3-5人，管理层带团队优先 电销团队8-10人， 案场销售3-5人， 网络运营2人