此岗位为KA销售管理岗，入职半年后平均稳定收入4-10w/月左右，阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀各路精英加入！ 【岗位职责】 1、负责收集新客户信息并开展沟通，推动品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，深入挖掘其实际需求； 3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作生态； 4、提供带薪5天新人培训，助力快速上手，工作氛围温馨舒适； 5、M岗（中组长）团队配置为1+15，M岗（小组长）团队配置为1+6，带领团队完成销售任务目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3-5年销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商背景者优先，电商或广告行业经验更佳； 2、曾管理6-15人团队，具备扎实的团队管理能力； 3、踏实认真，目标感强，态度端正，具备高思维认知与格局； 4、性格积极乐观，心态开放，富有责任感，保持进取的工作状态 【业务介绍】 业务模式：邀请企业商家入驻平台商城 客户类型：关注高校学生市场的各类企业，产品定位聚焦年轻消费群体 产品客单价：10W以上不等 开单周期：新员工首月即可实现开单 客户线索：公司统一提供（客户池+SEO）+个人自主拓展 我们能为你提供什么： 1、更具竞争力的收入回报 （1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的底薪保障 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结者可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：平台覆盖超500万商家，其中至少200万为目标客户，且当前高校领域此类服务仅掌上大学一家 （4）【多样奖金】周奖、月奖持续发放，表现优异者皆有机会获得 2、更快的成长通道 （1）【年轻团队】以90后为主力的团队氛围，活力充沛，工作愉悦感强 （2）【系统培训】同等工龄下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑 （3）【晋升透明】晋升机制公开透明，只要志在巅峰，这里就是你施展抱负的舞台

1. 对接公司分配的客户资源，通过微信、电话及社群运营等方式，持续跟进付费用户，建立长期信任关系，推动用户主动转介绍； 2. 深入理解用户（宝妈）实际需求与核心痛点，提供精准服务，提升用户体验与直播开播频率； 3. 借助专业课程培训支持与社群精细化运营，识别用户深层需求，激发转化意愿，提高转介绍转化效果； 4. 具备复盘习惯，持续优化销售流程、沟通话术与节奏把控，实现项目效率与收益双增长。 岗位要求： 1. 具备3年以上在线教育销售经验，有副业培训或兴趣类课程销售背景者优先； 2. 熟悉在线教育获客模式，掌握社群运营规律，有销售团队管理经验者更佳； 3. 具备清晰的逻辑思维与数据分析能力，能从结果数据中定位关键问题，迅速制定解决方案并沉淀标准化流程，具备自主推动力； 4. 拥有出色的沟通表达能力、学习适应能力及用户服务意识，善于通过数据发现问题，思维缜密，重视复盘与迭代。

【工作职责】 1、依托公司定期提供的客户资源，依据既定标准，通过微信沟通、电话联络等方式开展客户维护与服务，推动客户实现付费转化； 2、借助专业的课程服务及社群运营手段，精准识别用户需求与核心痛点，提高转化效率，达成各阶段销售指标； 3、持续跟进已付费用户，优化学习体验，提升用户满意度，促进转介绍及课程 completion 率； 4、基于数据分析结果，搭建并迭代项目运营模型（涵盖流量获取、销售转化、转介绍等环节），助力项目实现可持续盈利。 【任职要求】 1、具备3年以上在线教育行业工作经验，有副业培训类或兴趣技能类课程运营背景者优先； 2、熟悉在线教育流量运作规律，拥有成熟的销售团队管理与建设经验； 3、对在线教育中的副业培训项目有深入理解，能结合行业动态及时调整策略，输出可执行的营销标准化流程； 4、具备优秀的逻辑思维与数据洞察力，能从业务数据中识别关键瓶颈，并提出有效的优化方案。

岗位要求： 1、销售管理：依据整体销售目标，制定区域内KA客户销售计划并细化分解；跟进销售进度达成，规划KA专项费用预算，并对费用使用情况进行管控；协同公司与KA大客户开展活动对接、SKU配置、陈列安排、费效分析及合同谈判等工作； 2、品类管理：结合品牌整体策略，制定品牌在区域连锁渠道的发展路径；巩固并提升各品牌市场占有率，推动分公司品牌与产品组合策略落地，持续优化产品结构； 3、营销活动：负责区域内KA渠道营销活动的方案策划，跟踪执行过程，开展促销效果复盘分析，结合竞品动态及时调整应对策略； 4、客户管理：主导区域内KA渠道客户的客情关系维护、合同洽谈、应收账款跟进及异常情况处理； 5、掌握竞品市场动向，及时反馈信息并制定相应对策。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上相关工作经验，学习能力强，有较强的进取心； 3、具有大客户餐饮、便利店或零食加盟招商经验者优先考虑； 4、具备优秀的沟通技巧，客户服务意识突出； 5、为人诚信正直，能适应工作压力，富有激情，具备良好的团队协作精神 base：杭州

办公室坐班无需外出公司提供精准客户资源对接，负责银行助贷经理相关工作 [薪酬福利]无责任底薪6000+提成+奖金+补贴缴纳社保提成比例高！ 设有新人开单奖励、月度首单激励、转正奖励、新人王荣誉奖、销售精英奖等多项奖金，激励政策多样！！ 重点：提成从20%起，最高可达50%封顶！！！ 1.表现优异者月薪可达10万以上 2.中等水平月收入3万-6万 3.普通员工月收入1.5万-2.5万 4.基础业绩者月入8千-1.2万 [工作时间] 9:00-18:00，午休两小时，提供下午茶，定期组织团建活动及季度旅游，奖励机制完善！（工作氛围轻松，无过度竞争） [工作内容] 线上审核客户提交的资料，人工评估资质，并通知符合条件的客户前往线下完成签约流程 1.公司统一提供高质量精准客户数据； 2.客户主动咨询并表达明确需求； 3.办公地点位于高端写字楼，环境舒适，不受风吹日晒 [任职资格] 1.学历与经验均不限； 2.具备良好的沟通协调能力及执行力； 3.工作态度积极，有责任心，富有进取心

铁君贸易有限公司成立于2024年，是一家从事于电子设备销售的企业，企业目前办公地点在萧山区闻堰街道闻安路166-8号，中粮云涛名苑商铺11号楼二楼需要代理销售和安装一款机顶盒设备，此设备为阿里云旗下的一款机顶盒，可以免费看全网30000多部电影电视剧，以及全国2000多个电视台免去了现在要看电视看广告和买会员的痛点！安全可靠，完全合法合规！欢迎激情四射你！有志于接受销售行业的挑战的你，加入我们的队伍!

1.负责荣耀品牌销售运营的统筹与执行； 2.洞察市场动向与行业趋势，结合实际变化制定可落地的营销策略、实施流程及相关细则； 3.统筹品牌运营管理，组织开展人员培训、绩效考核及日常监督与检查工作； 4.处理品牌门店各类突发状况，确保运营平稳有序； 5.协调公司整体销售方针与区域市场特性的差异，灵活落实公司营销方案与价格机制； 任职资格： 1.具备出色的营销策划水平与公关应对能力； 2.拥有渠道拓展的战略规划能力和高效执行力； 3.3年以上团队管理经历，具备2年以上通信行业区域管理经验； 4.大专及以上学历，通讯相关领域背景者优先考虑； 5.能够适应频繁出差，具备良好的协作意识与抗压能力。

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询服务 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势并带领客户实地看房 3.协助客户完成选房、签约、贷款等全流程购房手续 4.维护老客户关系，持续跟进潜在客户，提升成交转化率 5.定期反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.有房地产销售经验或持相关资格证书者优先 5.熟悉当地房地产市场情况者优先

岗位职责： 1. 客户全周期运营管理：深入挖掘设计师及设计公司合作资源，制定精准化增长方案，全面负责客户开拓、需求沟通、方案磋商及签约落地等各环节，确保销售目标高效完成； 2. 销售任务突破执行：结合品牌产品特点与市场变化，制定个人业绩推进计划，积极克服增长瓶颈，对所辖渠道的成交额、转化效率及客户复购表现全面担责； 3. 客户价值持续挖掘：搭建并维护设计师客户档案库，定期跟进重点客户，准确把握设计项目动向，提供个性化卫浴配套解决方案，增强客户依赖度与满意度； 4. 市场动态信息收集：密切关注家装行业及卫浴空间设计流行趋势，汇总设计师对产品的使用反馈与优化建议，为产品升级和营销调整提供有效数据支撑。 任职要求： 1. 优先考虑有销售背景者：本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）；具有一年以上装修领域销售经验，了解家装项目运作流程、熟悉设计师资源对接模式者优先；无相关经验但具备良好销售潜质与学习意愿，愿意长期发展的候选人亦可提交申请； 2. 具备扎实专业能力：熟练使用Office办公套件（Word、Excel、PPT），能独立完成客户资料归档、销售数据分析等工作；掌握基础CAD识图与绘图技能，能够快速理解设计方案，准确匹配卫浴产品配置需求； 3. 沟通协调能力强：具备优秀的语言表达能力，能迅速与设计师建立合作关系，清晰捕捉客户需求；富有耐心和服务意识，细致解决客户在选品及合作过程中的各类问题，提升整体服务体验； 4. 责任意识突出：对销售成果有明确目标导向，能自主安排工作节奏、推动项目进展，敢于应对挑战，对结果负责，具备独立分析与解决问题的能力。 岗位福利： 1. 富有吸引力的薪酬体系：底薪 + 高比例提成 + 绩效奖励，收入无上限，个人能力直接决定收益水平； 2. 全面保障与关怀待遇：依法缴纳五险，保障员工基本权益；同时提供节日特别福利（如春节、中秋等）、不定期精致下午茶、年度团队旅游等，平衡工作与生活，提升职场幸福感； 3. 成长赋能机制完善：定期组织产品知识、销售方法论、行业前沿趋势等专题培训，帮助员工快速积累专业素养，成长为卫浴设计渠道领域的核心销售力量； 4. 丰富客户资源支持：品牌已沉淀大量设计师合作网络，无需从零起步开发，助力新人快速进入业务状态，降低前期拓展压力； 5. 和谐开放的工作环境：实行扁平化管理结构，团队氛围积极融洽，上级与同事全程给予指导与协助，支持你在职业发展和个人成长上同步实现突破。 如果你希望在销售岗位上充分发挥潜能，期待与高水平设计师深度协作，同时凭借自身努力获取可观回报与健全福利，欢迎加入我们的销售队伍，携手开拓卫浴设计市场新格局！

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横店面点厂 5000-7000/月 24--55岁

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

【公司优势】 1、好品牌：实力强大、国际视野（全球集团资产规模第一、全球集团品牌价值第一、全国三大综合金融集团之一） 2、好客户：广阔的公司平台（集团、IP数字化营销），优质的客户不再是海底捞针 3、好场景：高质量客户活动及经营场景，提升经营效率 4、好产品：全面的产品+服务体系，综合实力领先市场 5、好服务：“人无我有，人有我优”的医疗、养老服务 【项目优势】 1、好机制：走长期主义路线，与公司共同成长，专业化身份，与公司直接签合同有五险一金，收入有吸引，成长期有固薪护航，成熟期薪资有竞争力。 2、好客户：公司分配优质集团，金管家，个金迁徒客户线索 3、好培训：1）入职后带薪培训-2）内容聚焦专业+实践，形式线上+线下结合；-3）高校认证，公司送我上清华 4、好师父：主管顾问比例1：10，专属高素质教练，从知识到技能，从演练到实战，陪伴式成长 5、好环境：-团队年轻化，素质高；-职场选址优越，功能完备，满足品质办公等 我们需要： 1.年龄：30-45岁 2.学历：本科及以上优先 3.过往经历：拥有8-10年工作经验优先 4.当地居住2年以上 职位能力： 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务； 2、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户； 3、团队协作和培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身专业素养和服务能力。 薪资范围：固薪+浮动薪（初年度佣金+销售津贴+半年奖金+继续率奖金+续年度服务津贴+O2O首年和续年佣金） 福利待遇：签订正式劳动合同、享受五险一金、企业年金、带薪年假、专业培训、平台资源等各类员工福利

一、岗位职责： 1.负责区域经销商、连锁商超、药房等渠道的开发、谈判与维护，建立核心客户档案，定期拜访沟通，解决合作中的货源、回款、陈列等问题，提升渠道忠诚度与铺货率。 2.实时调研区域市场的消费需求、竞品动态(价格、促销、渠道策略等)，输出市场报告，结合公司营销方案，制定区域推广策略(如促销活动、终端陈列优化、品牌推广等)，提升产品动销效率。 3.定期汇总分析省区销售/库存/渠道的数据，挖掘业绩增长潜力与问题短板，针对性调整销售策略与团队工作方向，保障区域业务持续增长。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年及以上医药行业销售经验，有连锁、商超、O2O新零售等渠道开发及维护经验者优先； 2.具备优秀沟通能力和团队合作精神，能有效进行客户沟通； 3.具备较强的市场开拓能力，准确把握市场动态； 4.拥有自我驱动能力，保持工作热情。 （全国可驻点）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：3年（默认） 2. 最低学历：大专（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有成功带队经验或行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

1.学习能力强，敬业踏实的执行自己的目标 2.对赚钱欲望强烈，有抗压能力，事业心强，有投资创业当老板的心态 3.有带团队经验的，拿到过结果和成绩优异者优先考虑

职位描述 1、熟悉并掌握公司课程体系内容 2、通过客户拜访，深入了解企业现状，进行诊断与分析，精准识别企业管理中的痛点，结合公司现有项目方案，推动销售达成 3、定期回访已有客户资源，持续挖掘潜在需求 4、系统梳理历史客户信息，跟进并推进销售进程 5、积极参与公司组织的各类营销活动 岗位要求： 1、有团队管理经验，具备企业管理相关认知者优先 2、五年以上销售工作经验，具备出色销售技巧与谈判能力者优先 3、具备TOB大客户销售背景，能提供企业综合解决方案，熟悉企业不同发展阶段者优先 4、擅长归纳产品、行业及市场优势，并能以通俗清晰的方式与客户沟通 5、能够适应出差安排 6、大专及以上学历

在测试公司从事技术或销售岗位，熟悉吉利业务者优先 基本要求： 1.本科及以上学历，持有驾驶证，具备3年以上汽车空调热管理、汽车整车或零部件检测行业工作经验，有吉利项目经验者优先 技能要求： 1.熟练操作常用办公软件 2.具备良好的语言表达与沟通协调能力 3.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强 岗位职责： 1.搭建并优化销售管理流程与体系 2.开发新客户资源，维护并更新客户信息档案 3.组织实施销售前期准备、文件审核、商务方案策划及谈判推进 4.收集市场动态与行业信息，制定针对性的商务营销策略 5.统筹销售费用的规划、申报及执行过程中的管控

岗位职责： 1．参与制定公司战略发展规划和本职能相关的战略实施步骤计划。全面把握建筑装潢行 业状况，了解同业竞争策略，为公司进行科学的战略规划提供营销分析数据和信息以及决策依据； 2．根据公司的战略规划，领导制定年度营销管理工作计划和实施策略以及方案，给予组织和监督实施，并根据内外部环境变化进行调整； 3．建立健全公司营销管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进和完善； 4．根据公司营销规划和要求，进行前期市场状况、行业动态和目标客户群体调研，确定市场和品牌定位、选择目标市场和客户群体，以及建设合适有效的各种类型的媒体和广告推广渠道，最终制定公司整体营销策划建议实施方案或可行性报告； 5．根据公司的市场和客户定位指导确定公司的品牌定位，领导建设相应的品牌运作和CI/VI管理体系，并对实施效果进行监督管理； 6．根据公司营销整体需要指导建立相应的营销推广渠道（线下销售、线上销售和客服服务）和实施方案，并对各渠道（线下销售、线上销售和客服服务）运作情况进行监督管理和持续优化改进； 7．负责公司营销各项目标和计划的实施方案制定和分解落实，对下属人员在完成目标过程中进行监督指导，充分保障各项目标的有效达成； 8．对于公司制定的月度、季度和年度营销目标实施过程中出现的业绩偏差问题及时纠正解决，根据实际情况制定有效的应对和解决方案； 9．及时组织解决营销管理工作中出现的各种障碍和薄弱环节，不断改进各项工作； 10．协调下属业务关系，裁决纠纷，明确下属部主要岗位的职责范围； 11．指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据，合理分配工作任务并跟踪指导和考核； 12．组织下属的职业发展和培训工作，确保其不断适应岗位的需要，招聘、激励指导和稳定核心人才团队，储备优秀人才，形成人才梯队； 13．完成领导交办的其它相关业务面工作。 14.接受该岗位调配至台州分公司工作 任职要求： 1．学历要求：大专及以上 2．专业知识：营销、策划、广告类相关专业 3．工作经验：10年以上家装行业营销工作经验，6 年以上家装行业营销管理经验，3年以上家装行业 高层管理经验，对于行业内各类广告宣传媒体资源 有良好的业务合作关系和维护经验。 技能技巧要求： 1．熟悉本行业的管理特点，具有良好的沟通及协 调能力 2．有很强的公共关系运作和开发能力 3．有较强的团队领导和目标结果达成能力 4．熟练操作使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件 5．能力素质：正直、工作严谨、认真、细致，有良好的执行力及职业化素养 【工作地点】台州市

岗位职责： 1. 严格遵守公司各项规章制度，协调客户与公司之间的合作事宜，主动拓展市场渠道，维护企业良好形象。 2. 高效完成公司制定的销售目标，积极开发新客户资源，收集并分析市场信息，掌握行业动态，根据市场需求优化销售方案，及时向上级部门汇报；结合公司发展节奏制定月度及年度销售规划。 3. 指导并监督团队成员完成各项工作任务，推动团队目标达成。 4. 负责客户信用额度初审、《销售合同》审核、促销计划及返利政策的审批，跟进客户应收账款回收进度，确保资金安全，杜绝坏账产生。 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2. 具备5年以上快消品领域工作经验； 3. 具有较强的学习能力、沟通协调能力和抗压能力； 4. 热衷于食品行业发展，能接受短期出差安排。

岗位内容： 1，开发新客户资源，维护现有客户关系，达成销售目标 2，通过电话沟通、实地拜访等形式拓展客户群体 3，深入挖掘客户需求，提供匹配的解决方案建议 4，全程跟进销售流程，推动合同签订落地 5，整理客户资料信息，定期反馈工作进展情况 任职要求： 1，具备跨境物流、跨境支付或跨境SaaS软件领域销售背景 2，掌握亚马逊平台商家资源，了解AI技术，熟悉SaaS类软件产品 3，拥有独立开拓客户的能力，自我驱动意识强，能接受出差安排 4， 双休,五险一金 无责底薪7K-2W，真实有效

岗位职责: 1.负责指定区域内光伏业务的整体拓展与运营管理工作。 2.搜集并研判市场相关数据，对项目开发可行性进行评估分析。 3.开展项目初期实地调研，保障投资环境的科学性与合理性。 4.编制并落实项目开发方案，确保各阶段工作有序推进。 5.维护与政府部门及合作伙伴的良好关系，助力项目高效落地。 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力及市场洞察力。 2.可独立应对和解决项目推进中的各类问题。 3.拥有良好的团队协作意识和沟通协调技巧。 4.熟悉光伏产业基本情况，能及时跟踪行业发展趋势。 5.具备出色的组织执行能力，可有效把控项目实施进度。 加分项 具备光伏领域相关从业经验者优先

岗位职责： 1、配合弱电项目团队开展项目执行工作，保障项目进度按计划实施； 2、参与项目前期需求梳理，协助拟定技术方案与施工安排； 3、负责项目相关文件的归集与管理，包括进度汇报、会议纪要及技术资料的整理归档； 4、对接供应商及合作单位，协调材料与设备的准时到位； 5、协助施工现场管理，把控施工质量，及时应对和解决现场突发状况。 任职要求： 1、掌握弱电系统基础知识，熟悉弱电工程项目落地流程； 2、具备较强的统筹协调能力，能高效推进多项工作任务； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、Project等，用于项目过程支持； 4、拥有良好的沟通意识和团队协作态度，可与各职能团队顺畅配合； 5、有弱电类项目实践经验者优先，能接受项目现场的工作安排。

岗位职责： 1.挖掘研发型或者创新型企业客户，开发客户意向； 2.掌握相关行业专利申请政策、政府扶持项目政策，评估客户需求，匹配优质专利、职称服务或者产业政策项目方案； 3.解答客户咨询问题，跟进客户意向，达成客户合作； 4.持续充实专业知识、商务谈判技能，搜集相关行业市场情报和企业信息，以更精准开发客户。 5.对自身有一定要求，愿意学习提升自我。 岗位要求： 1.大专及以上学历，优秀应届生亦可，不看重经验但看重学习能力； 2.优秀新人或者愿意从0开始转行的人员亦可，会有完整培养和带教过程； 3.有在toB领域深耕的想法，可长期在行业内坚持并沉淀，相信长期效应+复利效应。 薪资待遇： 1.基本工资+提点+奖金（新人三个月内有开单保护机制和1-2万元业绩奖金）； 2.入职即缴纳五险一金，带薪假期和团建，生日福利、节假日福利等； 3.晋升路径公正透明，可评估能力+规划+与企业同步成长发展。

1、对接服装行业内的品牌企业、ODM厂商及设计师工作室等客户，开展项目合作洽谈。 2、结合产品特点与行业属性，拓展大客户及核心客户资源； 3、预约并实地拜访重点客户，推进业务合作沟通，持续跟进并维系公司与大客户、重要客户的长期合作关系，推动大额订单落地； 4、高效整合内外部资源支持销售进程，保障销售目标达成，能独立完成项目的开拓与全流程服务； 5、在销售团队中积极分享实战经验，协同配合，助力团队整体提升。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、了解服装领域的设计与生产流程者优先，具备纺织行业客户资源者亦可考虑； 3、有互联网SAAS类软件产品销售背景者优先录用。 入职即享五险一金，提供具有竞争力的底薪+上不封顶提成。

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