负责使用公司设备录入数据，不收集个人信息，纯办公室工作，不外出

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主联系，协助办理车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境整洁舒适。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：底薪+绩效+提成+年终奖金+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、享有额外补贴、年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。 2、周末实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，并享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致踏实，具备责任心；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识。 3、倾向寻求长期稳定发展的人员，背景企业提供广阔发展平台，工作氛围融洽，新老员工互助成长，晋升机制公开透明。

【岗位职责】 1、无需外出，通过电话或网络渠道为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，四季恒温，无出差安排，不涉及外勤跑动及业绩指标压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职要求】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础电脑操作，能够使用普通话进行交流。不限学历背景与专业方向，具备客服从业经历者可优先考虑。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，性格外向，态度积极，能适应重复性工作并吃苦耐劳。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时工作制。每周实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478元）+绩效工资+岗位津贴+激励奖金，月综合收入稳定在5000-9000元区间，资深员工月薪可达万元以上，收入无上限。 2、福利保障：享有年终奖金、节日慰问礼品、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游活动、法定节假日休假、带薪年假等多重福利。

岗位职责： 1、负责公司业务订单的处理、跟踪以及售后服务工作； 2、负责业务电话的接听与相关事务的对接处理； 5、按时高效完成上级领导安排的各项任务。 任职资格： 1、年龄25-35岁，中专及以上学历，具备1-3年业务内勤及价格核算相关工作经验； 2、具有较强的责任意识与职业操守，具备良好的沟通协调能力、组织能力，善于分析并解决问题； 3、熟练操作各类办公软件 工作时间：早八晚六 月薪4500-5500

公司直聘，不收取任何费用。 无经验者前期安排专人指导带教。 有意向可直接提交简历，为确保沟通顺畅，请留意接听公司官方电话 95590。 工作职责： 1. 大地集团车险项目紧急招聘，负责车险电话销售工作； 2. 借助先进的电话与网络系统，为车主客户办理车辆保险相关业务；（本岗位无需自行开发客户，公司提供精准购车险客户资源，无需应酬客户，属办公室内勤性质） 工作要求： 1. 具备高中及以上学历（接受实习生），年龄范围20-38岁； 2. 普通话流利，掌握基础计算机操作，踏实肯干、学习能力强，具备一定抗压性； 福利待遇： 1. 入职参加培训即按规定缴纳社保、公积金等相关保险； 2. 每季度组织激励旅游，每月开展团队聚餐，丰富员工业余生活； 3. 收入构成为无责底薪+职级津贴+提成+奖金等，月综合收入约5500-12000元； 4. 依法享受国家法定节假日休假权利；（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等）

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主联系，协助完成车辆保险续费及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公环境优雅舒适。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、享有额外补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队激励金、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作8小时。 周末实行单双休轮替，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任心；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、背景单位，注重长期稳定发展者优先；平台资源丰富，工作氛围融洽，新员工有人带，晋升机制公开透明。

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：包含底薪+绩效+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验均可快速适应工作。 3、享有额外补助，节日礼品、年终奖金、五险一金齐全，团队奖金、定期团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。 2、采用单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家规定节假日正常休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通技巧和团队协作意愿。 3、单位性质为，倾向寻求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮带，晋升路径公开透明。

工作职责： 负责客户订单的接收、审核及系统录入，确保订单信息（包括产品规格、数量、交付要求等）准确无误。 全程跟进订单执行进度，协同生产、仓储、物流等相关环节，及时向客户通报订单动态，确保按时交付。 应对订单执行过程中出现的异常情况（如产品调整、交期变更等），与客户及内部部门沟通并推动解决方案落实。 建立并维护订单管理台账，定期汇总订单数据并编制报表，为业务运营提供有效的数据支撑。

内外勤一名，熟练使用办公软件;有良好的道德品质，有一定的对外沟通能力。表达能力强。 要求能长期干的，短期勿扰。

协助人事开展招聘相关工作， 并处理日常基础性事务安排。 整体工作节奏较为轻松

招聘叉车司机1名，有叉车证工资待遇：计件工资，平均5500-9000元/月，公司缴纳5险上班地点：郾城区北环预南口岸

大挖机找替班

漯河市召陵区招工地小工/杂工

漯河招路边石施工人工资日结

明天有闲着的人吗，要三个，早市场除大棚

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 35 岁及以下，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

现场进行照片拍摄 进行后续结算文件制作 岗位职责： 1.负责项目现场照片拍摄及素材整理，确保影像资料清晰、完整、符合归档要求 2.独立完成结算文件的编制、核对与提交，包括工程量统计、单据汇总及基础数据录入 3.协助日常行政事务处理，如文档归档、会议记录、信息传达及办公用品管理 4.与项目、财务、施工等多方保持沟通，及时跟进文件进度并反馈异常情况 5. 遵守公司保密制度，妥善保管项目资料及敏感信息 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、Photoshop等） 2. 有文员、行政或工程助理相关经验者优先，无经验可带教 3.工作细致认真，具备良好的理解力、执行力和责任心 4.具备基础摄影意识，能独立完成现场拍摄任务 5.沟通顺畅，适应现场与办公室协同工作模式

统计数据，平常办公室工作。

1.工作简单，主要就是发布视频就可以 2.长期兼职，线上办公，日结，一单一算 3.接受小白，无需经验，没有任何要求

内部会计，懂出纳，做事严谨，责任心强

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障各项行政工作有序高效运行 2. 策划并统筹公司内部会议与团队活动，确保会议效果和执行质量 3. 维护行政部门的正常运转，持续优化行政流程以提升整体工作效率 任职要求： 1. 年龄******，本科及以上学历，具备3年以上行政管理、人力资源管理、工商管理等相关领域工作经验，其中至少2年担任同岗位管理职务者优先考虑 2. 具备优秀的组织协调能力，能高效应对多任务场景并及时解决突发问题 3. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及外部合作方建立良好协作关系 4. 具备较强的领导力，能够有效指导团队成员，激发团队积极性，促进团队成长 上班时间 7.50-12.30 13.30-19.00

岗位职责： 1、负责工程预算的编制工作，确保编制时效性，内容完整，数据精准； 2、参与施工图纸会审及设计技术交底会议； 3、负责审查施工单位提交的工程预结算文件及材料采购计划； 4、参与建筑方案设计评审，把控设计方案的经济性与合理性； 5、负责编制工程项目招标文件及相关标底资料； 6、编制或审核项目投资估算、设计概算及施工图预算文件； 7、负责审核施工方报送的工程进度款报表，并出具审核意见； 8、参与工程材料与设备市场价格信息的调研、汇总与整理； 9、按时完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、工程造价管理类相关专业背景，具备五年以上造价岗位工作经验； 2、熟练掌握工程量清单编制方法及相关指标应用； 3、熟悉建筑智能化项目成本管控、招投标准备流程，能熟练运用各类造价软件； 4、熟练操作办公软件及工程造价专业工具； 5、具备较强的责任意识，良好的成本管理、协调沟通及工作规划能力； 6、身体健康，品行良好，具有优秀的团队协作精神，沟通表达能力突出。

岗位内容： 1. 负责成本核算及相关管理工作，制定并实施成本控制方案； 2. 对产品成本结构进行分析与评估，提出切实可行的成本优化措施； 3. 定期编制成本分析报告，为管理团队提供决策依据； 4. 关注国内外市场价格动态及原材料价格变动，适时调整成本规划。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业； 2. 拥有3年以上成本管理领域工作经验，掌握高速公路成本核算方法； 3. 熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件； 4. 具备较强的沟通协调与组织能力。

岗位职责: 1. 负责日常财务数据的登记与处理，确保各项财务操作的准确与及时。 2. 参与月度及年度结账流程，完成财务报表的编制工作。 3. 协助开展税务相关事务，如税务申报及相关合规优化。 4. 定期执行财务数据分析，为管理团队提供决策依据。 5. 配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料支持。 任职要求： 1. 掌握系统的财务与会计理论知识，熟悉常用财务软件及会计规范。 2. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员高效配合。 3. 拥有较强的分析判断与问题应对能力，可独立完成财务分析与报告撰写。 4. 熟悉国家税务政策，能够保障企业税务操作的合规性。 5. 工作认真负责，细致严谨，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白支票及网银U盾，严格执行内控流程 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础岗前培训

岗位内容： 1. 梳理并优化企业内部管理规范与运作流程，提升整体运营效率。 2. 承担公司日常行政事务，涵盖企业文化推进、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，助力人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并应对管理中的各类问题，提出有效对策，增强企业管理效能。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司战略方向，关注执行细节与服务品质。 3. 具备一定创新思维和市场敏感度，能及时捕捉行业动态与发展趋势。 4. 本科及以上学历，具备2年以上行政管理工作经历或相关领域经验者优先。

【岗位职责】 1. 独立承担税务申报与合规管理 独立完成集团或所辖公司各项税费（包括增值税、企业所得税、个人所得税等）的月度、季度及年度申报工作，保障申报数据的准确性与时效性； 主导年度企业所得税汇算清缴、关联交易信息披露等事项的数据归集、底稿整理及系统录入； 负责高新技术企业认定或复审、研发费用加计扣除等税收优惠政策申请材料的编制及相关后续管理工作。 2. 发票管理与税务数据分析 全面统筹发票申领、开具、认证及进项税抵扣核对，持续优化发票运作流程； 编制并审核各类税务台账、统计报表及分析资料，为管理层提供基础性税务数据支持。 3. 涉税事项协调与应对 协助主管应对税务稽查、税务检查及日常涉税咨询，完成相关资料准备与对接工作； 保持与主管税务机关的日常联系，维护良好的税企沟通关系； 配合内外部审计工作，提供所需税务资料并解答基本涉税疑问。 4. 税收政策跟踪与流程改进 密切关注税收法规变动，甄别适用于公司业务的政策调整，及时向上级反馈并提出应对建议； 协助优化集团税务操作规范及风险控制节点，指导初级人员或分支机构办税人员开展常规工作。 【任职要求】 1. 教育背景 本科及以上学历，税务、财务、会计等相关专业毕业； 具备初级会计职称，持有税务师、CPA或中级会计师资格者优先考虑。 2. 工作经验 3年以上税务实操经历，其中至少1年在集团企业、大中型企业或税务师事务所任职； 有独立完成企业所得税汇算清缴、研发费用加计扣除或高新技术企业申报的实际案例； 具备参与税务稽查应对或税务自查项目经验者优先。 3. 专业能力 熟悉增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种的申报流程及相关政策规定； 熟练操作电子税务局系统、开票工具及主流财务软件（如金蝶/用友/SAP等）。 4. 综合素质 工作作风细致严谨，责任心强，恪守职业操守； 具备良好沟通协调能力，能够与财务团队、其他部门及税务机关顺畅交流； 执行力突出，能高效处理多任务并行的工作节奏

1、主要负责项目运输费用的审核与结算工作。 2、依据运输合同及运营部门提供的下游运费明细，开展日常运费核对与结算。每月末汇总结算单据，并与上游供应商提交的应收帐款清单进行比对确认，确保数据一致。 3、根据上下游结算信息，整理并编制相关费用报表。 4、监控运输成本支出情况，结合实际业务提出合理化降本建议。 任职要求 1、具有物流或财务类专业背景，了解运输费用结算操作流程。 2、具备良好的沟通协调能力，能与上游供应商及内部团队高效协作。 3、工作认真细致，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏。 4、具备较强的数据分析与问题处理能力，可从庞杂数据中准确提取有效信息。

1. 前台接待与引导： 负责门店顾客的接待工作，协助顾客快速进入包厢； 2. 设备与环境巡查： 定时巡查包厢内设备是否正常运行，及时发现并处理设备故障报修； 3. 卫生维护： 负责顾客离场后包厢的简单巡查与复位 4. 客诉处理： 及时响应顾客在消费过程中的需求，妥善处理一般性客诉；