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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
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招聘要求:年龄18至55周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,当天签订合同并安排宿舍,(保证承诺录取入职)
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车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班
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职位晋升:好的岗位比较多,正常上班 ,好好工作 ,两个月后,正常会提升。
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吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,员工离职时可转出或退保,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服 ,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。
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工作地点:江苏省苏州市虎丘区永安路122号,办理入职,
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凡是想来入职的新员工 ,及时与我联系 ,我们会提前帮你安排衣食住行 及报销车票 等
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2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单故障处理,及时上报异常情况
4. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
5.配合班组长完成生产记录、物料交接及安全巡查工作
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2.工作认真负责,具备基本识图能力和动手能力
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【入职满30天1000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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小时工、:28元/小时,综合收入8000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-48周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
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原标题:《蓝牙耳机厂日结300-天/包吃住坐岗长白班+免费管吃住》
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2、招聘要求:
27~45岁、吃苦耐劳、要有稳定想挣高工资的想法、无案底、近视度数不能太高
3、员工补贴:
员工出勤满100天、奖励400元
4、薪资:
计件工资:6000-9000左右、每月15号发放薪资
5、福利待遇:
夜班津贴50元/晚、一天10元包三顿、厂内食堂就餐、满一周可以预支工资
6、住宿问题:
走路5分钟、住宿扣100元/月、不住宿的人员住宿补贴100元/月
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主要生产底座陶瓷基片产品
1、在招岗位:
①装/卸料:产品摆放窑车或收取装盒。
②除粉:气枪吹扫后放入除粉机。
③叠片:缠绕固定、码放入盒。
④分片:吹开分离、挑出不良品。
⑤品质质检员:检测产品外观、尺寸、质检筛选。
2、要求:18-47岁,无需工作经验要求。
3、薪资待遇
①计件+其他福利津贴,新人有岗位扶持奖励,0-2000不等,月综合收入5000-7000元
②发薪时间:每月15号发放薪资。
③福利:五险一金,年终奖。
④其他福利:年终奖、工龄奖、过节福利等。
4、上班与休假:
①两班倒(早8:00-晚8:00),质检岗为长白班岗位,月休4天。
5、食宿福利
①吃饭:1天5元(包早中晚三餐),可以预支工资。
②宿舍:住宿免费、6-8人间、备空调、独立卫浴、洗衣机、Wi-Fi。
③配套:免费厂区通勤车覆盖南充顺庆、嘉陵、高坪主城三区。
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急招自动化钳工,无尘装配岗需要登高证35/H
1-1.2万/月
装配钳工加班补贴保险餐补包住11-20人月结钳工中工登高证钳工自动化设备钳工电子电器能看懂图纸
职位名称:钳工,无尘车间|30-35 元 / 小时 + 餐补 40 / 天 + 包住
职位描述:长白班,自动化装配钳工岗位,中工需要有登高证
招聘要求:钳工,熟练看懂机械装配图纸能接受穿戴无尘服作业,可配合加班
工作内容:独立按照图纸完成自动化设备机架组装、丝杆导轨安装、机构调校
薪资待遇:工价 30-35 元 / 小时,餐补 40 元 / 天;
食宿:包住宿舍水电费平摊,不包吃;订单稳定,工时充足,月工时 300+
岗位优势:无尘装配车间,干净无重油污、岗位长期稳定
福利:宿舍配套齐全,管理人性化
班次:长白班
车间机械厂普工熔炼工包吃交通补助保险高温补贴加班补贴3-5人日结经验不限男工 大龄两班倒
!!大龄工30-48!!可安排住宿!!
1.普工
有机械厂工作经验,会开机操机调机优先,能上夜班,工资7000-9000元,岗位有矫直、切割、盘拉等
2.轧管
30-52岁,吃苦耐劳,工资8000-10000元
3.木工1人
30-40岁,会修木箱,计件工资,工资6000-7000元
4.检验员2人
25-40岁,中专以上学历,会使用电脑量具,会看图纸,机械厂环境,工资7000-9000元
5.熔炼工1人
28-45岁,高温环境,有熔炼炉相关经验优先,工资8000-10000元
6.熔炼叉车1人
28-45岁,高温环境,有叉车证,工资8000-10000元
机器自动化,12小时两班倒,半个月一倒班,月休息一两天,车间有噪音(有耳塞)有点热,效益稳定,工时高。
️厂车遍布:春潮/春潮/梅村/坊前及市里。
CNC调试
9千-1万/月
CNC
岗位职责:
1. 负责CNC加工中心的程序调试、参数优化及首件试切验证
2. 独立完成夹具安装、刀具选配、对刀及加工精度校准工作
3. 及时处理加工过程中的异常报警、尺寸超差及表面质量问题
人事招聘普工操作工
7-8千/月
操作机台车间操作工免费培训20人以上月结
招聘岗位
1.产线操作工2.组装装配工3.操作机台工任职要求
1.身体健康
2.初中以上学历
3.能接受晚班
福利待遇
1.270一天月综合到手工资7200~7500左右。
2.提供住宿
3.公司有食堂
4.能接受,做六休一
5.不穿无尘衣不看显微镜
6.空调车间,无经验可免费培训
7.不收取任何费用,人事招聘
车间流水线
工作时间:6.40-18.40两班倒。
机械维修/保养
8千-1万/月
机械维修社保1-2人月结全职电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造
招聘信息
主轴维修师一名
工作内容
1专门对加工中心机械主轴 、 高速电主轴做故障诊断、拆装、轴承更换、锥孔修复、动平衡、精度校正、上机调试的精密维修钳工。
2机床凸轮箱维修。
招聘要求:
有3年以上相关工作经验,熟悉机械维修。学历不限
薪资待遇:
工资:8000-12000,交社保,做六休一,有工作餐
钳工小工、无尘车间|25-30 元/小时 +餐补40/天
9千-1万/月
装配钳工保险餐补包住11-20人月结自动化设备钳工钳工小工钳工中工登高证钳工电子电器能看懂图纸
【招聘岗位】装配钳工、要穿无尘服
薪资:小工25/小时中工35元/小时
有登高证优先
【岗位要求】
1、根据图纸进行机械组装调试
2、负责电机、伺服、丝杆导轨,滑轨滑块、皮带、气缸、加工件的安装,丝杆、导轨安装调试、打表验证
3、会使用量具:卡尺、千分尺、百分表
4、3 年以上钳工装配经验优先
【工作时间】
长白班 8:00-20:00,计薪 11 小时
【食宿及其他】
吃饭:不包吃/餐补40/天
住宿:4-6人间,独立卫生间、热水器、空调,水电平摊
普通入职体检,可接受 3 个月内有效体检单
叉车工五险一金夜班补贴月结
无锡市新吴区生产企业公开招聘叉车工岗位(可接受学徒),名额有限,招满即止。工作地点:省无锡市新吴区旺庄东路128号,厂区内部作业,交通方便。薪资标准:7000-7500元/月,按班组产量结算。任职要求:服从现场管理与排班安排,具备团队协作意识;持有本工种相应操作证书,熟练使用常用设备与工具;可接受短期驻场或外地项目作业。其他福利:缴纳五险一金、高温补贴与夜班津贴、全勤奖与绩效奖金。
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