岗位职责： 1、负责指定区域建筑铝模板的市场拓展与业务推进； 2、开展新市场的开发工作，建立并维护与国总包方客户的长期合作关系； 3、主导合同谈判、签约执行、项目跟进及回款等全流程销售管理工作； 4、收集区域市场相关信息，研判行业趋势，为产品优化和营销决策提供支持。 任职资格： 1、年龄在23至35周岁之间； 2、具备高中或以上学历，专业不限； 3、有2年以上建筑建材领域销售经验者优先，了解招投标流程、合同磋商及工程类项目推进要点； 4、具备较强的沟通协调能力、客户开拓与维护能力、商务谈判水平及市场洞察力； 5、对建筑行业具有浓厚兴趣，愿意持续学习，执行力强。 【职位亮点】 【福利待遇好】入职即缴纳五险一金，享有季度调薪机制，固定月薪范围5500-12000元，销售提成比例1.5%； 【培训专】提供岗前系统培训、业务专项培训及技能提升课程，助力员工持续成长； 【晋升快】实行季度薪级星级评估，半年度开展职级评定，发展空间广阔； 【平台好】行业领先企业，荣获国家高新技术企业、第五届西部（丝路）风云优秀明星企业、中国模板行业特级资质等多项荣誉；拥有十余年模板生产经验与成熟规范的管理团队，管理体系完善。

职位介绍 1、根据公司营销战略及年度目标任务，制定公司产品在西北（主战场陕西）OTC渠道的具体销售方案； 2、组建OTC销售团队，制定并落实团队培训，工作、考核，日常管理等工作细则，完成公司下达的各项任务指标； 3、根据销售方案，制定详细的市场开发，终端落地及上量活动，终端管理，价格管理等工作细则，并组织实施；有策略的逐层开展公司制定的各种终端拉动措施和市场的推广活动； 4、根据公司营销战略，组建，管理符合公司要求的连锁客户，维护与连锁总部的长期合作。 5、根据公司营销战略及方案，编制年度费用预算报告。 6、定期对营销方案的阶段目标进行考核分析，及时调整，确保完成公司年度任务； 7、及时向公司领导传递、反馈真实的终端和市场信息。 三、任职资格： 1、教育背景：全日制专科及以上学历，医学、药学或市场营销等相关专业毕业，年龄40岁以内、形象气质佳； 2、经验要求：三年以上OTC经验，熟悉推广区域，有丰富的连锁总部资源，负责过非药品及医药渠道护肤品、药品大单品的优先。 3、素质要求：表达、沟通能力良好，思路清晰；诚实守信、责任心强、团队合作，主动积极、豁达乐观、思维敏捷、抗压力强； 4、上班地点：陕西西安。

中保和信(陕西)保安服务集团有限公司因业务发展需要，诚聘业务经理2名(可兼职)。男女不限，年龄30-55岁，有社会责任心，具有良好的沟通能力，对工作热情。工资面议，或电话联系。 地址:西安市国际港务区华南城A区隔壁

岗位职责： 1、从事集装箱与高空作业车的租赁销售，结合客户需求提供专业咨询，量身定制解决方案 2、按照团队目标，达成既定销售任务 3、按时搜集并反馈市场动态信息 任职要求： 1、持有驾照，年龄20-40岁，具备1年以上销售经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础的市场分析和判断能力，注重客户服务质量 4、责任心强，具备团队合作意识，乐于迎接挑战并实现自我提升

1、客户赋能：为公司代理商及B端客户提供产品知识、操作技巧、营销拓客等专项培训；通过线上微信群持续跟进指导，定期开展微信课程，分享视频号专业内容 2、客户方案设计：协助合作B端定制项目整合方案，涵盖营销策略、运营计划、年度业绩目标等内容，助力其实现业绩与利润双重提升 3、活动执行：统筹各类启动会、沙龙会、招商会、答谢会及诊疗会的策划与落地实施 4、活动支持：根据合作B端需求制定促销推广计划，落实推广活动各阶段执行工作，定期回访并维护所负责区域市场 5、客户关系管理：定期对B端客户进行回访，协助处理运营难题，提升售后服务质量与客户满意度 6、市场运营管理：协助合作客户制定消耗计划，推动快速消耗与复购，提升出货、补货及回款效率 1、大专及以上学历，具备3年以上大健康或医美领域从业经验 2、了解美业或大健康产业运作模式，具有较强的客户运营与管理能力 3、表达能力强，善于授课与沟通，具备优质的服务意识与转化能力 4、能适应出差，可支持全国市场业务开展

区域销售经理（业务经理） 【岗位职责】 1. 战略规划：根据公司整体发展目标，制定区域年度销售计划、渠道拓展策略及促销方案，全面负责区域内的营收、毛利与市场份额达成。 2. 渠道管控：熟悉中高端饮品全渠道运作模式（重点涵盖商超、特通、餐饮、即时零售），整合区域渠道资源，提升产品铺市率与动销效率。 3. 团队管理：组建并管理区域销售及运营团队，建立培训、考核与激励机制，带领团队实现业绩目标；具备良好的跨部门协作能力，能有效联动市场、供应链与财务团队。 4. 客户关系：维护区域内核心经销商、连锁渠道总部及大型商超采购等关键客户，具备独立开展商务谈判与合同签署的能力。 5. 数据驱动：基于销售、库存及毛利数据，分析区域运营状况，及时诊断问题并优化产品结构与资源投放。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；条件优秀者可放宽至大专学历（需额外具备2年相关行业经验）。 2. 经验要求：6年以上快消品或饮品行业销售运营经验，4年以上大区或区域管理经验，必须有中高端饮品（如精品咖啡、高端瓶装水、功能饮料、潮流茶饮等）项目操盘背景，熟悉区域内主流渠道（商超、特通、餐饮、便利店、线上电商）。 3. 办公要求：具备独立搭建和管理区域团队的能力，能自主制定销售策略与目标；了解区域市场政策、消费特征及竞争格局；适应高频次区域内出差，抗压能力强；熟练操作Office、CRM系统及相关数据分析工具。聚焦写字楼、高端社区、文旅场景等中高端消费市场的渠道开发。 4. 核心要求：拥有政企采购、高端酒店或会所渠道资源者优先；理解区域一体化市场运作机制，具备跨城市渠道协同统筹能力；擅长高端水、精品咖啡等品类的场景化营销策略落地。（具备饮品或啤酒类客户资源者优先）

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性。 2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理要求，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前尽调、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈有效建议。 5、根据公司及上级安排，配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，品行端正，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等内容，增强专业实力，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效水平。

因公司业务拓展需要，现面向社会公开招聘润滑油销售专员多名，欢迎有志于销售行业、具备拼搏精神的人才加入我们，携手共创佳绩！ 岗位职责 1. 负责公司车用润滑油、工业润滑油等全系列产品的市场推广、销售及渠道拓展，完成既定销售目标。 2. 开发新客户资源，维护老客户关系，做好客户回访、产品答疑及售后跟进，提升客户满意度与忠诚度。 3. 深入了解市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈市场问题，制定针对性销售策略。 4. 跟进销售订单，协调订单发货、回款等相关事宜，保障销售流程顺畅。 5. 参与公司组织的产品培训、销售推广活动，学习润滑油产品知识，提升专业销售能力。 任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有润滑油、汽车配件、化工产品等相关行业销售经验者优先录用。 2. 具备良好的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识，性格开朗，责任心强。 3. 能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力、执行力和团队协作精神，敢于挑战高薪。 4. 熟悉当地市场，拥有修理厂、汽配店、工厂、物流车队等客户资源者优先。 5. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆、适应短途出差者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪2400+高额销售提成+绩效奖金400+全勤奖200，综合月薪3000-10000元，上不封顶，多劳多得。 2. 工作支持：公司提供稳定产品货源、成熟销售渠道及客户开发资源

1、负责公司产品及服务的市场推广与销售工作。 2、组织客户参与线上免费招商说明会。 3、邀约客户出席线下专属推介会议。 4、配合完成客户后续服务支持工作。 素质要求： 1、具备营销相关工作经验或市场营销类专业背景。 2、品行端正，具备良好的职业道德与职业素养。 3、热爱销售事业，勇于突破自我，追求高收入目标，渴望成功并具备拼搏精神，本公司月收入超10万元者占比10%，集团内月入30万元以上者占比20%，有能力就有回报，结果取决于自身努力。 4、性格开朗，具备较强的沟通技巧与语言表达能力。 5、执行力强，思维敏捷，同时具备快速学习与理解能力。 6、大专及以上学历，******。

1、岗位要求：乐观进取、勇于迎接挑战，具备良好的沟通能力与开拓精神，性格开朗，富有责任感，具有团队合作意识。有建材行业销售团队管理经验者优先考虑。薪资待遇优厚。 2、岗位职责：负责组织并带领团队达成年度销售目标。 3、性别要求：不限 4、招聘人数：2人 5、年龄要求：40岁以下 6、雇佣形式：全职 7、学历要求：大专及以上学历 8、薪资待遇：底薪+提成 9、工作经验：1-2年 10、工作地点：西安市莲湖区 【备注：渴望挑战高收入，提升个人能力，实现自我价值的您，欢迎加入我们！】

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年龄要求在20-45之间 诚招短期兼职/全职人员 打字就好！耐心倾听客户诉求 并认真解决问题 一台手机就可以居家办公 薪资: 兼职三个小时100~300 全职六个小时200~500 要求：年龄20~45之间 不论学生还是宝妈均可尝试！无经验要求

主动投递，优先录用，上六修一！ 1.不限学历 18-40周岁 英雄不问出处 欢迎有梦想 不甘平凡的你加入 2.薪资待遇：一单提成（10000-17500-35000）区间，拼命干月入10万不是梦 3.工作时间：9.30-18.30 中午休息1.5个小时，可不加班，星期天固定休息+4天调休 共8天休息 4.工作内容： 利用公司资源开发客户，不需要外出，不用出差，仅办公室办公，节假日下午茶，员工生日会，团队聚餐，团队旅游等等 福利多多

岗位职责： 1、主要负责维护新老客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额 2、了解新老客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保/新签。了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 3、管理团队内部成员及协调日常工作等 工作内容： 1、维护好客户，做好定期回访，服务； 2，定期推广保险产品及其他类综合金融； 3，定期通知并邀约客户参加公司的回馈活动。 任职要求： 1、年龄：25岁-45周岁； 2、学历：大专及以上学历(学信网可查)；市场营销，金融行业等专业优先考虑； 3、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业。 基础津贴+奖励津贴（不固定），具体依据工作完成情况而定. 上班时间：8：30-4：00，双休，节假日按法定放假 公司地址：天津市北辰区龙洲道1号北辰大厦3号楼 轨道交通4号线 北仓-地铁站 步行3分钟 轨道交通4号线 果园南道-地铁站 步行13分钟

职位详情: 1:维护太保老客户的售后服务工作（续期、理赔、领取等） 2:带客户参观太保家园高端养老社区。 3:带客户参观了解免疫细胞储存和回输、干细胞回输等。 4:带客户参观了解血液净化、肝胆养护等。 5:帮助客户完成家族财富传承。 职位要求: 24-45周岁，大专及以上学历，有销售经验或管理经验 者优先! 工作职责: 借助公司发放的职团客户，孤儿单客户、车险客户、 高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开 发利用! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师 都是国内外知名培训讲师，享有寿险业最高培训规格 2、福利：可享受基本的福利待遇。 3、待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的服务津贴及创业基金，待遇领跑同业。年薪资20万-50 万！ 4、晋升机制：公开透明化！ 薪资待遇： 1、月收入8K-20K（佣金、奖励、方案等） 2、公司福利保障

职位详情: 1:维护太保老客户的售后服务工作（续期、理赔、领取等） 2:带客户参观太保家园高端养老社区。 3:带客户参观了解免疫细胞储存和回输、干细胞回输等。 4:带客户参观了解血液净化、肝胆养护等。 5:帮助客户完成家族财富传承。 职位要求: 24-45周岁，大专及以上学历，有销售经验或管理经验 者优先! 工作职责: 借助公司发放的职团客户，孤儿单客户、车险客户、 高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开 发利用! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师 都是国内外知名培训讲师，享有寿险业最高培训规格 2、福利：可享受基本的福利待遇。 3、待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的服务津贴及创业基金，待遇领跑同业。年薪资20万-50 万！ 4、晋升机制：公开透明化！ 薪资待遇： 1、月收入8K-20K（佣金、奖励、方案等） 2、公司福利保障

苏州春申湖度假酒店 1.预定员：1名，负责用餐和活动场地的预定登记，完成相关数据报表的统计，文职岗位，会电脑操作； 2.前台接待/领班：2名，主要负责办理入住和退房手续，接受夜班，会简单电脑操作，月薪4000-6000元； 3.餐饮服务员：8名，热爱服务行业； 4.洗碗工：1名，底薪3400元； 5.客房服务员：2名，主要负责打扫房间卫生，底薪3600元加计件工资； 6.销售经理：1名，具有餐饮或酒店行业的相关工作经验，薪资面议。 联系电话：（） 公司地址：黄埭镇春秋路28号（春申湖公园旁）

岗位职责： 1.2个月内完成2个省份连锁渠道的开拓及进场实施 2.具备直属连锁资源，可加速业务在目标区域的落地执行 3.拥有成熟团队资源，能组建专项连锁开发队伍，确保进场推进、运营维护等环节高效执行 任职要求： 1.具备3年以上医药行业连锁渠道拓展经验，曾成功打开新省份连锁市场并有实际案例支撑 2.掌握连锁企业高层关系或直接合作渠道，能够迅速启动并推进进场谈判流程 3.具备管理医药连锁团队的经验，团队成员具备商务接洽与市场开发能力，可立即投入项目运作

1、负责国家电网市场客户的开发与维护，尚为照明在国家电网领域布局多年，市场基础稳固，产品需求旺盛，长期位居国家电网工业照明设备采购量首位 2、开展客户日常走访，推进照明灯具产品的试用与推广工作 3、承担所辖区域产品的售后支持及客户关系的持续维护 4、带领服务团队进行市场拓展，负责标书编制、项目全流程跟进 5、工作区域覆盖陕西省内，服从公司统一调配，有驾驶资格及车辆者优先考虑 6、公司提供住宿安排，出差期间费用按规定报销 7、享有健全的福利体系，包括结婚礼金、育儿补助、高温津贴、节日慰问品等 8、执行完善的休假政策，严格按照国家规定享受法定节假日，同时提供年假、婚假、产假等各类假期 9、具备清晰的晋升通道：服务部经理→办事处主任，集团公司发展势头良好，晋升空间广阔，诚邀有志之士共同发展！

营销管培生（西安电力新能源行业） 薪资：6-9K 地点：西安 学历：统招本科及以上 福利：五险一金、各类补贴、降温取暖费，可签三方、年底十三薪、周末双休、高管授课、电气自动化类专业优先考虑

本次招聘是我公司直招，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎 综合薪资5500+奖金+提成(多劳多得) 了解我们~ 1、有规模:全国33家分公司，全国业务。 2、资深企业:已成立13年，集团员工已达1000+人 3、培训育才:公司每年给在职人才管理人员200万左右的培训学习经费 4、新员工融入和完整培养体系:"1对1"师徒帮带(师父，主管和培训师全程帮带)，确保新员工有人教、有人带、有人帮培训体系:诺嘉商学院(实践与理论)可辅助出单 5、认知层面:公司对接的客户广泛，可以打开眼界，增长业内知识和认知范围。 6、晋升体系:告别传统工龄晋升，只看工作能力，公平公正公开的晋升机制，任何人都有机会，专员一带教师父-小组组长一经理一总监 地铁站附近办公 薪资福利: 1、综合薪资5500+奖金+提成(多劳多得)，同事月平均工资7000-12000+ 2、绩效奖金、高提成、每月奖金池、销冠奖、团队奖、内推奖。 3、表现优秀者奖励月/季/年度奖金，工龄奖励，团队经费、节日福利等 4、每月团队聚餐+员工生日会+节日礼物+季度出游+年会等娱乐活动 5、培训体系:新人训练营、业务体系全员培训、小组案例分享 6、环境和氛围:客户第一、工作内容简单(八小时工作制)、团队年轻有活力基本都是95-00后，开心工作，欢乐生活。 7、温馨的住宿环境(三室两厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全) 8、法定节假日休息，并有节日礼品 任职资格: 1、接受应届生，跨行业小白 2、心态平衡度高，抗压能力强、有韧性 3、有服务意识、上进、诚信、有挣钱欲望快来加入我们吧~ 4、年龄：16-28岁 地址:金辉环球中心A座1601 地铁:4号线金滹沱A口步行5分钟直达

【岗位职责】 1.统筹电销团队与校区主管的日常管理工作，清晰划分各团队及成员的销售任务与职责范围，建立完善的团队管理制度及绩效考核机制。 2.定期开展业务培训，提升电销人员的专业销售能力，强化校区主管在运营与销售协同方面的执行力，持续打造高效能作战团队。 3.结合公司整体销售目标及教育市场发展趋势，制定可落地的销售策略与执行方案，并督导电销团队与校区主管全面落实。实时跟踪实施进展，动态优化策略以保障目标顺利达成。 4.对电销团队及校区整体销售成果负责，将销售指标合理分解至各层级，密切跟进执行过程。通过数据复盘与过程指导，及时解决销售推进中的各类问题，确保月度、季度及年度业绩目标如期完成。 5.客户资源管理：统一规划客户资源分配，完善客户信息管理系统，指导团队开展客户分级维护工作。整合内外部资源，提升客户转化效率与续费比例，巩固长期客户关系。 6.市场信息收集与分析：带领团队持续追踪教育行业动向、竞品动态及客户需求变化，进行系统化分析，为产品优化和销售策略迭代提供决策支持。 【任职要求】 1.经验要求：具备3年以上教育领域销售管理经验，其中至少1年从事电销团队管理；熟悉校区运营与销售联动模式，有校区主管管理经验者优先考虑。 2.能力要求：具备优秀的团队管理与组织协调能力，善于激发团队积极性；拥有扎实的数据分析能力和市场判断力，能够制定有效的销售策略；沟通表达能力强，擅长客户谈判与跨部门协作。 3.素质要求：目标意识强，注重结果交付，抗压能力强；工作主动性强，责任心突出，具备良好的职业道德和团队协作精神。 4.其他要求：了解教育行业相关法规政策，掌握主流教育产品的核心卖点与竞争优势。 【薪资福利】 1.提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基础薪资+绩效奖励+团队业绩提成，年收入无上限。 2.按规定缴纳五险一金，享有法定节假日、节日礼品、定期团建等员工关怀待遇。 3.提供系统的管理能力培养计划和清晰的晋升路径，支持员工实现职业成长与价值突破。 4.拥有舒适宜人的办公环境与积极向上的团队文化，定期举办团队活动，增强归属感与凝聚力。

要求：具备家装行业相关经验 1、落实公司各项制度，全面负责本部门的日常运作（包括工作规划、执行、监管及培训） 2、确保各项工作有效推进，做到每项任务均有反馈与跟进 3、配合团队成员开展客户邀约工作 4、定期维护并更新客户资源，做好信息的收集与管理工作 5、具有一定的业务实操经验，对装饰行业有热情 薪资待遇：早九晚六 无责底薪4000-5000，综合收入1.2K+

销售经理

一、岗位职责: 1、运用DeepSeek、Coze、Kymo等AI技术方案开展客户拓展，以面对面销售为主，电话销售为辅。 2、聚焦大客户群体，进行深层次需求挖掘与关系维护。 3、针对DeepSeek、豆包、通义千问、dify、Kymo等解决方案提供精准报价，独立完成项目全流程闭环。 4、试用期内需取得至少一项原厂认证资质。 二、岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机类专业优先考虑；具备人工智能、大数据、云计算领域从业背景者更佳。 2、具有一年以上B端销售工作经验，曾获年度销售冠军者优先录用。 3、富有进取心，拥有出色的学习能力及良好的团队协作意识。 4、高度重视客户服务体验，能快速响应并妥善解决客户提出的需求与问题。 5、具备较强的抗压素质和高效的时间管理能力。

主要是开拓新客户，回访老客户

工作职责: 岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的推广与销售； 2、全面掌握公司产品信息与销售政策，严格执行公司规定，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、一周新员工入职带薪培训； 2、leader带教，每日大讲师分享； 3、每周专业技能衔接训练； 4、定期产品直播培训； 5、定期更新工作技巧课程秘籍； 6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及方案式销售等课程； 7、晋升方向：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%的管理岗都为内部提拔，公司处于预上市扩张期，晋升发展机会多。 任职资格: 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历（优秀同行可放宽至统招大专），3年及以上同类岗位销售经验（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团险等行业背景者优先； 2、具备出色的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。