1.负责总装技术在量产阶段的相关工作 2.解析生产现场各类异常问题，制定并落实改善对策 3.负责量产文件的更新及制程变更的管理 4.需参与夜班作业，实行两班倒工作制 熟悉总装设备工艺要求： 1.能够识读力矩曲线，并对力矩异常进行分析与判断； 2.熟悉四合一加注工艺流程，具备相关问题的分析与解决经验

【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限自学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年】【需尽快到岗】 负责尺寸工程设计相关工作：开展造型与产品尺寸可行性评估、数据审核，制定定位方案及公差规范，执行三维尺寸链分析计算；承担尺寸工业化验证任务，参与焊装车身精度调试，主导总装阶段间隙面差问题的诊断与匹配优化。

1、大专及以上学历，光机电、激光加工、机电一体化等相关专业优先考虑，具备扎实的专业基础知识； 2、具备较强的学习能力以及良好的沟通与协调技巧； 3、富有团队合作意识，积极进取，乐于学习与接受新事物； 4、主要配合工程师完成基础性工作，工作环境整洁有序，欢迎详询。

一、岗位职责（非流水线）： 1、按照生产计划执行并完成各项生产任务； 2、落实生产过程中的6S管理要求； 3、生产中出现异常情况时及时上报处理。 二、任职要求： 1、品行良好，身体状况符合岗位需求； 2、本科毕业，工科类专业优先考虑； 3、具备吃苦耐劳的精神。 三、薪资构成：基础薪资为4000-4500元； 加班费用单独计算（工作日19元/小时，休息日25元/小时，法定节假日38元/小时） 四、上班时间：实行倒班制，排班模式为上4天休2天，循环安排白班与夜班 五、工作环境：车间恒温控制，作业需穿戴防静电服（含大褂及帽子）； 提供住宿安排：6人间，每月租金100元，水电费自理

岗位职责： 1.负责公司生产车间日常清洁维护，包括:每日清洁消毒、定期深度清洁消毒； 2.负责公司车间生产用器具、耗材的清洗、消毒等相关工作； 3.负责生产车间常规使用耗材的补充、分发及采购申请； 4.负责生产车间洁净服的清洗、消毒、整理及按功能区域分配； 5.完成上级主管交代的其它工作任务； 任职资格与要求： 1.基础条件： 学历：高中及以上学历 专业：不限 年龄：不限 2.工作经验：不限 3.语言能力： 4.通用能力和文化价值观：具备较强的责任感和事业心；有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；具备较强的抗压能力。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

工作内容 1.负责工装夹具的方案设计、加工制作及现场装配； 2.对产品生产流程进行全程跟踪，实施质量检验与过程控制； 3.针对生产环节中出现的异常情况及时汇报，并提出有效改进措施。 任职要求 1.具备良好的健康状况和体能条件； 2.工作态度认真，能适应一定的工作负荷； 3.具有较强的分析与问题处理能力。 薪资5000-8000，月休4天，五险一金

主要学习夜班管理情况

熟悉各类PCB主板测试治具的结构设计，掌握工装治具、SMT波峰焊载具、保压治具、热熔治具等的设计与制作流程。具备独立开发能力，能根据客户产品实际需求完成配套治具的设计方案。

岗位职责： 1、 负责激光雷达整机硬件电路的生产调试、故障诊断与性能优化，确保产品的核心电路（激光驱动、信号接收、电源管理、通信接口）满足性能要求； 2、 激光雷达整机电路模块（激光发射驱动、APD/SPAD接收电路、高速ADC采集、FPGA信号处理、电源管理）的功能性调试与参数校准。对信号完整性、时序、噪声、温漂等关键指标进行测试与优化； 3、 故障诊断与维修：定位PCBA及整机电路故障（如：激光器异常、信号链失真、电源纹波超标、EMC干扰），使用示波器、频谱仪等工具进行根因分析，编写故障分析报告； 4、 制定电路调试SOP，培训产线技术人员。执行环境应力测试（高低温、振动）中的电路性能监控，分析温度/振动对电路参数的影响，提出加固方案。 任职要求： 1、 本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业； 2、 电路功底：精通模拟/数字电路分析，掌握运放、ADC/DAC、LDO、DC-DC等电路工作原理； 3、 仪器操作：熟练使用示波器、万用表、电子负载、信号发生器； 4、 故障分析：掌握常见电路故障（短路/开路/虚焊、元器件失效、信号干扰）的定位方法； 5、 看图能力：能独立解读PCB原理图、Layout图、BOM表； 6、 2年以上硬件调试/维修经验，有激光雷达、光学设备、高端仪器、通信设备等复杂电子产品从业背景者优先。

【班次1】08:00-20:00 20:00-08:00 【班次2】8小时 （8-16点 16-24点） 【薪资】身高178+ 工资200元/班 身高175+ 工资180元/班 8小时 120元/班 包住不包吃（2.16-2.18号上班每天有100红包补贴） 【要求】18-35岁，身高175-178+，不戴眼镜，体态匀称，短发，无案底，无明显纹身染发，有责任心，服从管理，身体健康。 【内容】站岗巡逻执勤 来访指引 【备注】最少做到2.26号

每个月15号发薪 初中及以上学历，会读写26个英文字母、身体健康、无纹身、无染发。 【岗位】 1、成型: 48岁以内，男女不限，美工刀修毛边，塑胶件，都是小件，独立开机台，12小时两班倒，半个月倒班，吃饭不扣工时，12小时记薪 【吃饭】入职满一个月餐费按100元/月计算， 【住宿】体检合格入职安排住宿，4-6人间，住宿费1元/天，水电费大部分厂里承担，超出部分平摊

猛士，豪华电动越野品牌，组建于2022年。坚持以超级平台、超级越野、超级动力为标准，打造系列化豪华电动越野产品。 综合薪资：8000—8500元/月 发薪时间：每月20号，员工工资发工资 薪资结构：小时工28.3元/H 招聘要求：18-34岁，，高165以上， 工作岗位：焊装车间：涂装车间： VQ质检，组装车间 工作环境：恒温车间，

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，白班360一天夜班400一天，计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，工资15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。 仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库搬运装车，六人一组，一箱25斤左右。工作非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4-6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！ 企业福利：外地过来有路费补贴，春节法定节假日加班三倍工资。入职新人奖3000,开年红包888。入职上班发放。

招聘，红冲师傅1名，阀门技术工程师1名，红冲打机2名，有意者请联系，周先生，

三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 初级储备干部薪资：4500-6500(包吃包住)上六休一 综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。 转正后底薪2860，综合薪资：5500-8000 工作部门 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

工作职责： 1、依据项目实施进度规划尺寸专业管控方案，并按节点推进各项任务落地 2、主导整车DTS尺寸设计及相关控制策略的编制、会签与评审工作 3、组织焊装与总装环节零部件定位方案的制定及技术评审 4、负责焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差文件的设计与审核 5、开展工装定位策略的拟定、验证、会签及评审流程 6、承担关键零部件测量方案设计，总成与单件测点布局，以及核心夹具检具的技术评审 7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环解决 8、推动尺寸工程各阶段质量目标的达成 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上尺寸工程领域工作经验； 3、掌握尺寸工程相关标准与作业流程，熟练运用各类尺寸分析方法 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，工作细致严谨，具备较强的谈判技巧、成本分析水平，以及出色的学习能力和环境适应力 5、能承受工作压力，接受必要的加班安排

底盘、车身开闭件及内外饰设计，熟练掌握CATIA软件

岗位职责： 1、负责系统功能测试项目的统筹管理（涵盖软件测试、CAN网络测试），包括测试计划的制定、测试用例的设计及测试质量的把控； 2、开展测试需求分析，识别问题或偏差项，并与内外部客户进行有效沟通与确认； 3、编写并持续维护项目测试过程中所需的各类文档及操作指导手册； 4、向内外部客户反馈测试进展与结果，推动设计实现流程及分析方法的优化提升； 岗位要求： 1、电子类、计算机类相关专业，本科及以上学历 2、掌握软件开发流程、通信原理及电路基础知识，熟练使用Vector工具链，熟悉CAN网络测试系统、硬件在环等测试平台的操作 3、具备CAN网络相关测试经历，有汽车类产品功能测试、软件测试或测试管理相关工作经验 4、具备良好的沟通表达能力、文档撰写能力以及一定的英语听说水平 5、能适应加班，具备较强的抗压能力

岗位职责: 1. 承担汽车零部件的设计与开发任务 2. 参与汽车零部件的测试验证环节 3. 协同团队确保设计与生产满足质量及性能标准 4、模具设计与开发-依据客户图纸或产品需求，完成五金冲压模具结构设计，输出3D模型（UG/SolidWorks）及2D工程图 5、参与DFM（可制造性分析），提升产品工艺合理性，降低模具开发风险与制造成本 6、为供应商提供模具加工过程中的技术支持 任职要求： 1. 具备扎实的设计与开发能力 2. 熟练掌握相关设计软件与工具操作 3. 具有良好的团队协作意识，具备有效沟通与配合能力 4、机械类/材料成型专业大专及以上学历，3年以上五金冲压模具独立设计经验，熟悉汽车零部件金属件等细分领域者优先

岗位职责： 1. 负责落料线的日常生产作业，保障生产环节高效有序运行。 任职要求： 1. 熟悉物流及生产作业流程，具备落料线设备的规范操作能力。 2. 具备责任意识，能组织并带领团队达成既定生产目标。

工作职责： 1. 负责SMT生产线的人员调度、生产计划执行及品质目标达成； 2. 负责生产物料的统筹管理、作业人员培训以及现场5S维护等工作。 任职资格： 1. 具备1年以上SMT生产管理相关工作经验； 2. 熟悉印刷机、贴片机的操作，掌握转线接单与设备调试流程； 3. 拥有生产现场管理及质量管控实践经验； 4. 具备良好的沟通协调能力，能配合加班安排，适应两班倒工作制。

生产注塑班长 薪资福利:6000 - 6500元/月，，包食宿 招工人数:1名 工作地址:武汉市蔡甸区奓山街道星光工业园A区

大专及以上学历，3年以上食品行业班组长管理经验，具备团队带领能力，身体健康，能适应一线工作，沟通协调能力良好。 岗位职责： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产进度、效率及产品品质达标。 2. 负责生产设备与工具的日常维护，及时排查并解决运行中的异常情况。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与作业流程。 任职资格： 1. 熟悉生产管理基本流程，掌握相关设备操作及工艺要求。 2. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识和问题处理能力。 3. 具备基础安全知识和实操能力，能够自觉遵守安全生产制度。 8小时工作制，提供食宿

岗位职责： 1、提前掌握当天的工作安排； 2、每日开工前组织班前会（考勤），总结前一日生产、质量状况，并布置当日任务与安全提示； 3、协同当班巡检人员监控产品质量执行情况； 4、监督生产工艺标准的落实执行； 6、指导员工提升实际操作技能； 7、巡查“6s”管理落实情况，重点关注现场作业安全； 8、生产过程中积极协助组员完成各项生产任务； 9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品，及时安排补救措施，确保员工在规定时间内处理完毕； 10、仔细核对每日生产报表，对未达成产量目标的情况需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐全并按规定归位，检查员工是否完成现场清洁，确保符合离岗标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线生产经验者优先； 2、高中及以上学历优先考虑； 3、具备一定的团队协调与管理能力； 4、能够独立完成整件服装的车缝制作。

岗位职责： 1．负责产品全生命周期中各车型的改型设计、适应性开发，以及质量改进与成本控制，确保产品在市场中的表现满足公司设定的各项经营目标，包含盈利能力等关键指标； 2．配合项目总监依据企业项目管理规范与流程推进项目执行，组建跨职能项目团队（覆盖研发、质量、营销、采购、生产等专业领域），制定项目实施计划；组织项目成员开展开发活动策划，统筹资源安排，推动问题升级处理，保障项目在质量、成本、进度方面的协调统一； 3．负责项目开发预算编制及各类技术开发合同的签署工作；监控项目执行情况，协调解决各类问题，并完成相关技术文件的审核把关。 任职要求： 1．本科及以上学历，汽车工程、机械制造或管理类相关专业； 2．具备5年以上汽车行业整车或核心零部件项目管理经验，熟悉整车开发流程及相关体系； 3．具有良好的沟通协调能力、组织规划能力及较强的抗压能力。 工作地：安徽芜湖