此职位工作地点位于大口镇后周村，地址不符者请勿投递，公司提供住宿，宿舍配备空调、热水器。 公司属铁箱制造行业，专注于工具柜的研发与生产。 岗位职责： 1.负责安装环节的生产统筹及团队管理。 2.跟进生产订单执行进度。 3.监控生产过程中的质量控制与品质管理。 任职要求： 1.性别不限，具备铁箱厂班组长或车间管理相关经验者优先。 2.中专及以上学历，年龄在25至40周岁之间。 3.能吃苦耐劳，接受管理安排，具备积极进取心态和强烈收入提升意愿。 4.拥有安装技术工人资源者可一并引入。

工作职责： 1、生产管理：根据当天的生产计划，统筹部门内生产活动并配置所需资源，合理调度生产流程，确保产品保质、保量、按时交付 2、成本管控：负责班组物资申领，生产数据的收集、统计与核算，定期组织关键岗位人员召开成本分析会议，提升员工成本意识，持续推动降本增效 3、人员管理：落实员工操作技能培训，提升作业熟练度，严格进行人员考勤与纪律管理，保障生产秩序稳定，并科学调配人力资源 4、质量控制：实时监控生产过程运行情况，针对发现的质量问题制定改进方案并推进实施，确保产品质量稳定达标 5、安全管理：定期开展安全制度与事故案例培训，对存在风险的设备设置醒目的安全警示标识，及时排除潜在隐患，有效防范安全事故发生

家政公司前台和线上短视频发布试用期三个月，年龄45岁以下 ，踏实能干。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先 6.最好接受异店调配。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的组织与管理，统筹调配现场设备、人力及物料资源，达成生产目标、质量指标、成本控制与效率提升； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗与浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业理想； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

做好客户接待，报表统计，服务

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3.组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量要点 4.协调物料、设备与工艺问题，及时向上级反馈异常并推动解决 5.落实现场5S管理及安全生产规范，预防事故发生 6.会开纵横钢卷剪板机优先考虑。 任职要求： 1.具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业生产流程 2. 具备基础质量管理与团队管理能力，能有效沟通协调 3.责任心强，抗压能力好，适应倒班或加班安排 4.具备基本办公软件操作能力，能完成日常报表填写与数据汇总 5.有精益生产、6S或ISO体系经验者优先

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组晨会与技能培训，提升团队操作规范性与协作效率 4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗），提出优化改进建议 5. 协调上下游工序及跨部门沟通，保障生产流程顺畅高效 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2.有较强的组织协调能力与责任心，能适应倒班安排 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 吃苦耐劳，具备良好的沟通表达与团队带教能力

招聘前台工作负责在各大APP招聘 接待 办理入职 等 工作轻松

招聘炒菜师傅一名工资七千到八千联系曹总地址大庆路南海路交叉口非诚勿扰！

洛河保冷工程需招聘2名工人，负责上铝皮工作。下料师傅1名，日薪400元。

薪资为280元，工资陆续结算。每天工作九个半小时，提供工作餐。

门岗年龄：（25-40岁），经验不限，学历不限，（）薪资福利:2500-5000元/月，五险+节假日福利+免费工作餐招工人数:一人工作地址:濮阳市清丰县孟德大道与106国道交汇处向东500米路南

高薪招工：振兴路厨房找配菜一名工资3500到4000联系电话

成都市成华区招聘综合能力强房建工长，要求懂幕墙施工管理（吃的很透），对房建主体施工及二装施工各节点清楚明晰，节点把控，质量管控，工序安排等都经验丰富，思路清晰明了。是干实事，有经验，不吹牛皮，踏实稳重，对工作一丝不苟，负有责任心的人。身体健康，德行好，有良好职业素养人员。

招聘项目工程师，薪资面议。

芜湖市招工长/工程师

长白县招聘土建工长一名，带领力工四名，振挠工一名，超平工一名。薪资面议，有意者可报名。

孝感市孝南区招工长/工程师

坐班，中午一点到晚上十点上班 主要负责前台接待 月休四天 无全勤

整理内账 老板吸烟，受不了烟味的勿扰 有接待需求

有过助理工作经验优先，有一定招募能力 主做数据汇总、事项跟进监督、汇报 上班时间目前13:00-22:00 有五险 薪资3500-4100 月休4天

工作职责： 1、通过电脑完成图像数据的标注任务，对图片中的目标物体进行框选处理，具备基础的电脑操作能力即可上岗； 无相关经验者提供带教，专人指导上手； 2、需具备积极主动的工作态度，细致耐心，能够适应重复性操作任务； 3、纯办公室白班工作，岗位无销售类工作内容，无需外呼或电话沟通； 4、每日工作8小时，每月休息4天，熟练员工月均收入3500-4500元，按劳分配，待遇公平，表现优异者有机会获得晋升

（一）文职内勤工作 1、负责公司日常行政文职工作，包括文件收发、文档录入、资料打印、整理、分类归档、台账更新等，搭建规范的项目资料档案体系。 2、对接公司内部各部门，做好日常沟通、信息传达、会议通知、会议记录整理工作，统筹日常办公事务，保障办公流程顺畅。 3、负责项目资料汇总、报表制作、数据统计整理，及时跟进项目资料完整性，配合完成各类上报、检查、对接所需资料准备工作。 4、负责日常办公物资管理、考勤统计、后勤协助等基础行政工作，完成领导交办的各类文职辅助任务。

负责车间日常管理与工作安排，具备吃苦耐劳精神，善于主动学习请教； 面向应届毕业生或处于择业期内的人员，机械类相关专业优先考虑。

1. 河南濮阳项目运行维护岗位招聘机组锅炉本体组长1名，脱硫转机组长1名，输煤班长1名。 2. 岗位具体工作内容及薪酬待遇详情请电话联系沟通。 3. 应聘人员需具备相关岗位三年以上工作经验。

岗位职责： 1、配合生产经理开展生产车间的日常管理工作，包括生产进度监控、现场秩序维护、质量管控、设备运维及人员合理分配等； 2、针对生产过程中出现的系统性问题，牵头组织相关职能部门沟通协作，确保生产任务按计划顺利推进； 3、协助生产经理推动车间之间以及车间与其他部门之间的协同联动，提升整体运作效率； 4、参与或主导生产体系内流程优化、制度修订及工艺改进等相关工作； 5、积极参与生产团队的人才培养与团队建设，打造团结进取、积极高效的工作环境。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，机械、材料、工业工程、自动化等相关专业优先，年龄范围22-30岁； 2、具有机械制造领域相关工作经验，熟练掌握常用办公软件操作； 3、责任心强，执行能力强，逻辑思维清晰，具备良好的团队协作精神； 4、具备出色的组织协调能力及一定的团队管理潜力； 5、条件特别优异者，薪资可另行商议。 工作时间：8：30-17：10 工作经验：不限，欢迎优秀应届毕业生投递 公司福利：法定节假日休假、年终奖金、免费三餐、工龄工资、年度员工健康体检、定期组织团建活动、工作氛围轻松融洽，提供住宿（房间配备空调、热水器）

1. 在车间主管的领导下，做好日常生产管理工作。 2. 负责现场排产以及所辖范围内的所有人员调度和管理工作，提高生产效率。 3. 负责班组范围内的安全工作，现场管辖范围内的“6S”工作，日常员工考勤和计件数据记录或抽点工作，以及各项生产数据记录等。 4. 严格执行公司的各项管理制度，配合质量和技术人员做好质量监督工作。 5. 负责过程质量控制，及时报告车间各项生产异常和质量异常事件。 6. 完成车间主管布置的其它任务。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

【岗位职责】 1. 负责燃烧机整机及核心配件的研发、结构设计与方案优化，完成产品图纸绘制、参数标定、样机试制、性能测试与调试工作。 2. 梳理研发台账、编写技术文档与测试报告；解决研发过程中的技术难题，优化产品工艺、降低生产成本。 3. 对接生产、销售部门，提供新品技术支持，根据市场反馈迭代优化产品，提升设备节能性、稳定性与市场竞争力。 【岗位要求】 1. 3年以上相关工作经验（燃烧器、锅炉、热能设备）。 2. 大专...