1、协助中心总裁统筹销售与产品部门开展市场调研工作，系统搜集国内外物流行业的相关信息，涵盖市场需求变化、行业发展趋势、政策法规更新等内容，同时跟踪分析竞争对手在产品布局、定价策略、营销手段等方面的动态。 2、结合市场调研成果，参与拟定市场产品中心的整体销售战略及年度、季度销售规划，并依据各业务单元实际运营情况，科学分解销售目标至各区域销售团队。 3、跟踪监督各销售团队对销售计划的落实进度，定期组织召开销售例会，掌握一线销售动态，确保执行过程可控、信息反馈及时。 4、深入分析关键销售指标数据，如营业收入、毛利水平、客户增长等，针对销售环节中的薄弱点提出切实可行的优化建议和解决方案，助力销售业绩目标的实现。 5、配合中心总裁推进销售团队建设，参与人员培训体系搭建、激励机制设计及绩效评估工作，提升团队专业能力与工作积极性。 6、准确传递中心总裁的各项决策指令与管理要求，确保各部门理解一致、目标清晰，保障跨部门协作高效顺畅。 7、协助总裁明确团队阶段性工作重点与任务分工，制定相应的工作流程与管理制度，推动团队运作规范化、有序化。 8、组织实施团队成员的绩效考评，依据考核结果落实奖惩措施，激发员工主动性，持续提升工作效率与服务质量。 任职资格： 1、学历：本科及以上； 2、专业：物流管理、市场营销或相关专业； 3、经验：具备5年以上物流领域销售或管理工作经历； 4、具备优秀的沟通协调、组织管理、数据分析及市场敏锐度； 5、具有较强的团队引领能力和问题应对能力； 6、具备良好的英语口语交流能力。

（这是来时的路）有幸成为24-25年唯一在深圳优仙晋升运营部的总监团队，这是一支独一无二、战功赫赫的团队，我们的运营部老大是集团负责人莫瑞，凭借自身非凡的实力与智慧，一年内成功晋升为运营部老大的佼佼者。不仅如此，一年时间年薪突破百万大关，助力整个团队月薪突破10万的核心人员比比皆是，并成为尊贵的奔驰S450车主；毫不夸张地说，如今大家看到的所有优仙的培训文案、招聘文案、客户经营文案80%以上都出自莫总之手，这位98年的年轻才俊，用实力诠释了什么叫做真正值得追随，与莫先生交往，如饮美酒，令人陶醉。 我叫唐嘉星，2024年6月，我以一个毫无美业经验、毫无销售经验的行业小白身份入职深圳优仙。然而，凭借着自身的努力与对公司价值观的高度认同，我迅速成长，成为公司唯一在商务经理期间，将团队规模拓展至30人以上的团队长。我的成长并非偶然，重点打造过愿景文化价值观板块的学习经历，让我与领导的价值观高度统一。我深知，听懂话、领悟背后的深意是有门槛的，而能理解这句话的人，想必都经历过生活的洗礼。在我看来，所有的技巧和方法在文化面前，都显得微不足道。 我的学习能力或许只是正常科班水平，但我善于复盘和总结，清楚地知道自己做对了什么、做错了什么。回顾迅速成长并取得硬实力结果的历程，一年间手上来来去去过了4万多人，直接或间接培训几百人的经验功不可没。我通过教会他人，最终成就了自己。此外，我始终秉持着许三多的“不抛弃不放弃”的心法对待每一位伙伴，这种无私付出不仅赢得了团队成员的尊重与信任，也成就了我的成长。 在深圳优仙，我见证了形形色色的人。我看到过许多学历高、认知高却未能成功的优秀伙伴，究其原因，大多是因为放不下所谓的“孔乙己长衫”，无法全身心投入工作；而很多学习能力一般、认知水平普通，甚至情商不在线的伙伴，却能拿到结果，关键在于他们听话照做，全情投入，真诚付出自己的所有。当然，那些素质高、谦卑低调且看懂了商业模式的高认知人群，只要在公司稍微坚持一下，都收获了百万现金的被动收入。在深圳优仙，成功就像滚雪球，一旦开始，便会越滚越大。 从我的个人经历来看，当你还在生活的舒适区悠然自得，当你对生活的期望还不够高，当你小有成就还有诸多工作选择时，你可能根本不会留意到深圳优仙。只有当你走投无路、报国无门，却依然怀揣着对人生的热血，想要发起最后冲锋的时候，你才有可能看到这里，才有可能开启这扇通往梦想的大门。 “无梦不深圳，无梦不优仙”，深圳优仙是深圳为数不多的，从董事长到运营部老大，再到商务总监，全程陪伴一线商务经理团队成长的公司。我们的培训时间常常从晚上22:30开始，这固然痛苦，但痛苦与失眠过后，是破茧成蝶般的重生。在这里，真正的财富是个人能力的成长，这是我们实现人生翻盘的资本。 我们的董事长李洋，96年出生，年收入破千万，他为人谦卑低调，总是以身作则，亲自带领一线商务团队冲锋陷阵，是一位有血有肉的大哥；萧川萧总，99年的年轻才俊，年入百万，为人和善谦虚；王瑞林王总，90年出生，作为学院派的代表人物，同样年入百万；张乐萱张总，巾帼不让须眉，从海澜之家业务员一路逆袭，实现年入百万的人生跨越。除了这些大佬，还有许多后起之秀，他们都是深圳优仙的骄傲。 在深圳优仙运营部，你可以大胆地闭眼选择任何一位团队长，他们都非常优秀。哪怕你不选择我唐嘉星，我也毫无怨言，因为我有足够的格局和度量。我对自己充满自信，我与这些大佬们最大的区别在于，我能让新人在新人阶段就具备核心管理层的能力，我就像人才成长中最快的孵化中转站，让新人30天开单率达100%。人生就像一场逆水行舟的旅程，不进则退，我们彼此成就，相互照亮，因为缘分而相遇，成为彼此生命中的光。 如果你真的渴望在深圳实现逆袭翻身，却没有方向，还未找到志同道合的伙伴，相信我，加入深圳优仙，一起赚钱就是我们真正的尊严。只有经历过跌入谷底后的成长，才能实现真正的逆风翻盘；只有在一无所有后积累财富，才能稳稳地站在山顶，欣赏那雨后的彩虹。真正的涅槃，是放下私欲，秉持正心正念的价值观，团结一切可以团结的力量，无私地帮扶处于低谷的伙伴。在深圳优仙，你能看到夫妻并肩作战的甜蜜，看到母子同处一个战壕的温馨，看到兄弟相互成就的热血，更重要的是，看到那个不断蜕变、越来越好的自己。 在深圳优仙这个平台，有无数单亲宝妈、创业失败的老板、被时代浪潮淘汰的行业领袖实现了晋升。因为我们不论资排辈，只看结果。就像我带的新人陈梓涵，从新人晋升为主管仅用了2个月，从主管到总监也只用了2个月，15天成功收店8家，单单一家门店收入就超过7万。这个东北女孩凭借公司每日的实战特训与案例复盘，以及公司千万级客户资源池共享，从内向性格一跃成为销冠导师，淋漓尽致地展现了东北人的干净利落。 美业，究竟是一个怎样的行业呢？生活美容就如同男人常去的洗脚店，一个房间一张床，正规的提供洗脚按摩服务，**的可能会有美女跳舞，但归根结底，都是为了让人身体放松、心情愉悦，提供的是情绪价值。那么，什么样的女性会去高端美容院呢？大多是高端女性，这里的“高端”，不仅仅指认知高、学历高，更重要的是收入高、有消费力。至于她们的财富来源是靠学历还是颜值，那都是别人的个人能力，职业玩家自有其生存法则。当然，大部分还是中产小康家庭的富太太们，一万两万对普通人来说可能是一个月辛辛苦苦的工资，但对她们来说，可能只是洗个脸的费用。所以，选择美业赛道，就是选择与高消费力人群接轨，其中蕴含的巨大潜力不言而喻。 为什么深圳优仙的新人都能赚到钱呢？因为我们只负责前段商务开发，只收599启动金，在消费行为学里，1000元以内的消费无需过多决策权，这大大降低了客户的决策门槛。而后端的业绩开发都由公司后端老师负责，我们永远在写字楼办公，无需与老板娘见面。所有的培训、爆卡、店销、裂变都由公司精心把控，每个细节都有总监和运营部老大监督指导。而且，我们的收入提成高达43% - 57%，在深圳乃至全国都实属罕见，并且是绝对的现金流，日结共创收入。当你晋升到开分公司的级别，公司出钱，你占双倍出资股份，还能拿全国分红。这样的机会，难道不值得你全力以赴吗？回首改革开放后的从商浪潮、股票热潮，08年4万亿进入市场后的房地产崛起，以及18年蚂蚁金服后的拼多多和短视频风口，每一次机遇都成就了无数人，而现在，深圳优仙就是你的下一个风口。 有人或许会担心，这样的模式公司会不会被资本替代？其实，深圳优仙没有秘密，唯一公开的秘密就是我们拥有800人的后勤全职团队，每月高达800万的底薪开支。任何创业公司或许可以复制我们的模式，复刻我们的产品和仪器，但要组建一支只有一次机会就要拿结果的全职后勤团队，并承担如此高昂的底薪开支，绝非易事。这不仅体现了我们会分钱的经营理念，更蕴含了优仙共创平台大道至简、朴实无华的企业文化。 虽然我们不限文化程度，不限制工作经验，但我们只与还有梦想的人携手同行。招聘年龄要求在22 *****，这与国家企事业单位的选拔标准一致，除非您有特别突出的成绩和丰富的行业经验。我们的工作时间为9:30 - 18:30，加班自愿，因为美业黄金开发期是19:00 - 22:00，这才是我们的正常业务高峰期。加班的伙伴，公司额外补助30元/晚的餐费。我们做六休一，所有节假日原则上不休息，但每年会有出国旅行和春节放假一个月的福利，因为客户在线，我们就要在线。我们每一次聚餐都是胜利的会师，只与拿到结果的伙伴同行；每一次团建都充满搞钱的氛围，因为只有有结果的培训和团建才是真正有效的。 目前，深圳已开设4个场地，龙岗1个1000 + 平，清湖2个1000 + 平，五和1个1000 + 平。2025年4月4号，我们14个总监将开疆拓土，前往五和新场地，那里有全新的322个工位，意味着新的机会、新的市场正在向我们招手。 期待能量场同频的你加入。备注好姓名和电话，加我的微信，让我们开启高效沟通，一起在深圳优仙书写属于我们的传奇篇章！

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

【岗位职责】 1、开展公司产品在集团企业客户中的开发与拓展工作，确保完成部门下达的考核指标； 2、聚焦市场端集团客户资源的挖掘与商务洽谈，重点覆盖互联网、金融等领域的大客户及大型企业集团； 3、系统收集、整理并归档行业市场动态、价格信息、新产品动向及客户资源数据，形成分析材料，为团队业务推进和管理决策提供支持； 4、制定大客户拓展策略与执行方案，对客户开发过程进行规划与复盘； 5、推动公司产品、服务及解决方案的市场推广与能力输出； 6、开展客户及竞争格局的调研，持续完善信息数据库； 7、统筹各类销售相关活动的组织与实施，包括客户拜访、技术交流、实地考察、培训支持、参展布展等； 8、按时提交工作汇报，规范填写销售报表，落实客户访问计划、跟进记录及日报、周报、月报等文档管理； 9、主导招投标流程及相关商务事务的推进； 10、负责合同签署、参与项目商务管理、回款执行，并有效识别与控制回款风险； 11、维护现有客户关系，持续挖掘老客户需求，拓展薪酬类业务合作空间，提升客户价值贡献。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具有客户开发及销售管理实战经验，拥有互联网、金融等行业大客户资源者优先，了解鸿蒙生态者优先； 3、具备招投标组织及展会运营相关实践经验； 4、富有激情，勇于挑战，具备出色的沟通协调与推动力。

一、岗位职责： 1.熟悉并掌握公司海外仓储业务，深入分析跨境电商行业，发掘并开发具有海外仓储服务需求的电商卖家，拓展海外仓一件DF、中转、换标等业务，完成销售目标； 2.通过线下展会、上门拜访、电话和网络等多种营销方式开发潜在客户； 3.根据客户需求提供定制化的海外仓储服务方案，独立解答客户疑问并进行有效沟通； 4.收集并确认客户需求，与客户沟通产品报价及合同条款，签订报价合同和合作协议； 5.关注跨境电商行业动态，了解市场需求，及时调整营销策略；关注客户物流流向，适时调整商务合作细节； 6.管理和维护客户关系，定期回访，与客户建立稳固、持续的合作伙伴关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1年及以上跨境物流销售、海外仓销售工作经验，熟悉海外仓/跨境电商物流行业营运模式； 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立并维持良好的合作关系； 2.拥有出色的市场分析和判断能力，能精准把握市场趋势及客户需求； 3.具备较强的学习能力和适应能力，持续提升专业技能。

【职域营销经理】 招募职域营销精英，提供创新展业模式，彻底解决传统拓客难题： 优质资源公司提供 →锁定优质企事业单位员工，无需自主拓客！ 批量触达精准客户 →系统性获客，告别散单低效！ 公对公信任加速成交 →依托平台公信力，转化快、成交稳！ 收入潜力大✦资源有保障✦平台支持强 欢迎投递或直接沟通~

1.主要负责与企业客户进行业务对接，协助客户接入并使用我司物流服务； 2.负责老客户的日常维护及新客户的拓展，提供报价支持，协调处理运营异常等问题（外出拜访由行政司机接送）； 3.公司提供客户资源支持（入职期间安排带薪培训，资深员工带教，新人无需担心上手问题）； 4.工作时间为上午9:00-12:00，下午14:00-19:00。 [职位要求] 1.年龄要求24-34岁，熟练操作常用办公软件； 2.大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专，欢迎积极投递），形象良好，表达清晰，语言具有亲和力； 3.热爱销售工作，具备较强的学习能力与沟通技巧； 4.为人踏实肯干，具备良好的职业素养和积极进取的心态，有销售或跟单相关经验者优先。

1.有眼科医疗机构健康管理部或者市场部工作经历； 2.熟悉深圳眼科市场； 3.本岗位业绩导向

招聘女装特卖销售 工作地点： （运动）福田东海2.25-3.8 薪资待遇：200➕3点 （女装）罗湖2.25-3.6 薪资待遇：180➕公提3 招聘要求：有女装特卖经验，销售能力强，会开连单，沟通能力强，服务意识好，工作认真勤快 有意者联系 ：方

泰馥季.泰国料理（诚聘） 一、主管：2名（6000——7000）具体面议 1、同等岗位经的用餐体验验3年以上，28—36岁 2、熟悉厅面所有工作内容及流程、根据公司营运标准，为客人提供高标准的产品及用餐体验协助管理厅面区域内的日常营运管理工作，并达到良好的QSC 水平。 3、推动员工执行公司的服务标准。 4、身高1.58以上，形象佳，有泰餐经验优先。 二、副吧员兼收银（5000——5500）具体面议 1、同等岗位经验3年以上23--35岁左右 2、完成每日水吧的备料，煮茶，各种饮品的制作，打包，以及 日常卫生的清洁和维护 3、身高1.58以上，形象佳，有西餐吧员经验或者泰国菜料理吧员优先 4、会使用美团点餐系统 三、服务员：3名熟手（5000——5800）具体面议 1、同等岗位经验1年以上，形象佳，1.58米优先考虑 2、具备良好的沟通意识和服务意识，能有效地与顾客沟通互动 3、具有团队合作精神，能够与同事协同工作 4、有责任心，能够遵守公司规章制度。 以上职位（通岗）月休4天，每天工作8小时，买五险，包吃住。 地址：深圳市南山区华侨城创意园 联系电话：

深圳宝安西乡招面包师傅、裱花师傅多名、中工多名、学徒多名、工资3500—7000、包吃住、月休3+1、有意联系、同步

深圳光明海鲜大排档 招熟手水台 工资6000元， 电话

【诚 聘】 收发(熟手/学徒)：5人 硬金俢蜡（熟手/学徒）：3人 QC(熟手/学徒)：2人 喷砂后处理(学徒)：1人 硬金打砂(熟手/学徒)：5人 打字印(学徒)：2人 上油(熟手/学徒)：2人 珠宝跟单(熟手)：1人 送货员：1人，有水贝珠宝送货经验1年以上。工作地点：水贝 展厅收发（熟手）：3人，工作地点：水贝 3D建模：1人，熟练使用雕刻笔，能做表面效果（不同底纹，肌理纹，公仔，动物毛发）者优先。工作地点：水贝，大小周工作制 福利： 提供工作餐 ✔ 买社保 ✔ 全勤奖 ✔ 联系： () 工作地点：平湖街道上木古社区 欢迎自荐或推荐！

上工缝制机械（浙江）有限公司（缝纫机制造） 【招聘】：熟练工优先，工资待遇从优，具体面议 1.缝纫机装配工（绷缝、平缝、包缝、模版机）：熟练工若干名 2.涂装操作工 3.加工中心操作工 4.缝纫机售后服务：熟练多种机型维修经验 5.仓管员 6.外贸业务经理（英语六级以上，小语种优先） 7.国内业务经理 8.技术研发工程师（特种机、双针机），高薪具体面议 【员工福利】 享受双休、五险、工龄工资、节日福利、生日福利、高温补贴等各种福利 ►结合个人工作表现和公司业绩发放年终绩效 ►享受法定的节假日、带薪年休假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等 ►提供免费工作餐，提供住宿(宿舍为4人标准间，内有空调、热水、无线、独立卫生间等) 地址：黄岩区新前街道锦川路318号， 联系人：李女士、尹女士 手机：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略并反馈一线需求 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，确保交付质量与服务时效 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的商务谈判与团队管理能力 4. 具备较强的目标感、抗压能力及跨部门协作意识 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用户补充后可进一步优化描述

【招聘】 上海灵敏诚聘： 1、技术经理1名（干胶标签印刷经验） 2、PS/柔版机长1名（不干胶标签） 3、普工若干名 4、短视频运营1名 5、外贸员2-3名 6、QC一名 联系方式：（） 工作地址：上海奉贤金汇，有意向的可以联系我

乐骑机车招聘 技术工，路试员， 业务经理，仓管， 打机工，保洁员，储备干部，加料工，摩托组装配 仪表灯具组装配

法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产（急于变现的资产）两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产（法拍房）。三个方向：      1，法拍房拍辅服务是找买家， 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵（无法快速正常交易的）的资产。       3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国42家分公司，湖南长沙，面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 固定薪酬9000起，高达40%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动 2、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

工作内容： 负责公司护肤品原料的推广与销售，精准把握客户需求，提供匹配的产品方案，完成既定销售指标。 主要职责： 1、熟悉公司化妆品原料产品线，掌握并应用有效的销售方法与策略； 2、通过多元方式开发新客户并维护现有客户，拓宽市场覆盖范围； 3、深入理解客户实际需求，及时传递产品信息，提供专业销售支持； 4、参与销售项目的规划与落地执行，推动销售目标实现； 5、维持与客户的高效沟通，快速响应问题，增强客户粘性； 6、定期提交销售进展报告，进行数据复盘并提出优化建议，助力业绩提升； 7、严格执行公司销售管理规范，保障公司声誉与利益不受损害。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、化工生物等相关专业，性别不限； 2、具备1年以上销售工作经验，有日化原料领域销售经历者优先； 3、拥有良好的表达能力与团队合作意识，能独立推进销售任务； 4、掌握基础销售技巧与策略，具备较强的市场开拓能力； 5、具备一定的数据分析能力，能对销售数据进行整理与评估； 6、具备职业操守和责任意识，服从公司各项管理制度； 7、熟练使用线上工具开发客户资源并完成销售目标。

1、根据公司战略方向，统筹管理KA客户及渠道拓展工作，带领团队达成年度业绩指标； 2、持续打磨公司核心产品，强化解决方案的专业能力与市场竞争力。 3、组建目标清晰、协作高效的TOB销售队伍，完善人才储备机制，助力公司中层管理力量成长； 4、培育积极向上的团队氛围，提升凝聚力，推动公司文化与价值观的有效落地。

薪资构成： 底薪6-8k（根据前公司薪资及面试表现确定）+提成（依据客户回款情况发放）+其他奖金 职位描述: 1. 达成年度销售目标，执行上级交办的各项任务； 2. 负责销售线索的收集与全过程跟进管理； 3. 进行工作汇报，按时完成各类销售报表、客户拜访计划、客户跟进记录，以及销售日报、周报、月报的编制； 4. 参与招投标及相关商务事务处理； 5. 主导客户合同签署，参与项目开发的商务管理，负责回款执行及回款风险控制，具备金融行业、或客户资源者优先考虑； 任职资格: 1. 全日制统招专科及以上学历，学信网可查，具备1-3年销售工作经验，有政企领域销售背景及客户资源者优先； 2. 具备基础商务谈判技巧，能有效推动合作落地； 3. 熟练操作办公软件，可独立编制投标文件； 4. 沟通表达顺畅，工作态度积极，具备良好的团队协作意识； 5. 具有强烈的进取心和抗压能力，认同销售岗位价值，作风勤奋、务实、坚韧； 6. 思维灵活，具备敏锐的市场感知力、较强的学习能力与发展潜力； 7. 形象良好，性别不限。

一、岗位职责 1、开展加盟市场的调研工作，掌握行业发展趋势、竞争格局及目标客户需求，结合调研成果拟定招商策略与发展规划，确保与企业战略方向协同一致； 2、通过地推、微信、抖音、电话营销等多种方式拓展潜在加盟商资源，进行初步接洽，了解其合作意向与关注点，提供专业咨询与解决方案； 3、推进意向加盟商的转化进程，全程跟进并给予支持，推动签约落地；维护已签约加盟商关系，及时响应经营中遇到的问题，提供持续运营支持； 4、主导加盟合同的签订流程，确保合同内容准确合规，实施加盟商风险评估机制，保障合作的合规性与安全性，监督合同履约情况，确保加盟商依约运营； 5、策划并执行品牌宣传方案，借助多渠道提升品牌影响力与公众认知度，监管加盟商在日常经营中对品牌形象的规范使用，维护品牌统一形象； 6、为新加入的加盟商提供系统化培训与运营指导，协助其快速掌握公司运营模式及管理体系。 二、任职资格 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑，具备五年以上招商、销售或市场拓展经验，有连锁业态从业背景者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力、人际交往技巧和团队协作意识，拥有较强的市场洞察力与分析判断能力，能精准捕捉市场变化与客户诉求； 3、学习能力强，适应快节奏工作环境，能够快速吸收新知识与技能，责任心强，抗压能力出色，能在挑战中保持稳定并有效解决问题。

薪资待遇：底薪+提成奖+五险一金。 学历要求：高中以上学历，电气工程及自动化、市场营销、电子、通信、计算机相关专业优先。 年龄：****** 招聘人数：3名 西北办事处地点：兰州市七里河区中铁.尙水苑。 岗位要求： 1、品行良好，态度积极，具备进取心，能承受工作压力。 2、反应迅速，具备良好的书面与口头表达能力。 3、熟练操作Office办公软件。 4、具备优秀的沟通技巧和市场分析判断力。 5、有团队合作意识，适应频繁出差。 6、拥有电力行业从业经验者优先考虑。 岗位职责： 1、快速熟悉公司产品内容，并向客户进行专业讲解。 2、根据公司规划拓展电力销售市场，开发新客户，扩大业务覆盖面。 3、维护客户关系，具备一定的商务应酬能力。 4、收集项目信息，跟进项目进展，评估竞争情况。 5、按公司安排出差，实地拜访客户并开展业务对接。

岗位职责： 1.负责电子半导体行业芯片加工翻新产品的市场开拓与销售工作，完成公司制定的业绩目标 2.维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案，提升客户满意度和复购率 3.开发新客户资源，建立长期稳定的合作关系，扩大公司在目标市场的品牌影响力 4.收集市场及竞争对手信息，定期反馈市场动态，协助公司优化产品策略和定价体系 5.协同技术团队进行客户技术对接，确保售前、售中、售后服务的专业性和及时性 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开展客户谈判与商务合作 2.有电子元器件、半导体或相关行业销售经验者优先考虑 3.熟悉工业品B2B销售模式，具备较强的市场分析和应变能力 4.能适应occasional出差，具有团队协作精神和积极进取的工作态度 5.学历不限，专业不限，有志于在半导体行业发展者均可报名

安卓4G成人手表方案及整机销售，主推MTK与展讯平台 需具备4年以上穿戴设备领域销售经验及行业资源 性格积极主动，具备长远发展眼光，注重团队协作，不拘小利 对智能硬件产品有基本认知和理解能力 表现优异者将纳入长期合作体系，实行激励与考核并行的合作机制

岗位职责: 1、负责公司业务战略规划与执行，制定年度业务目标和市场拓展计划，并确保目标的达成。 2、管理和指导业务团队，包括招聘、培训、绩效考核等提升团队整体业务能力和工作效率； 3、开拓市场，开发新客户; 4、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整业务策略，优化业务流程，提升公司业务的竞争力。 任职资格: 1、大专及以上学历，2-3年欧美海外仓/头程销售相关经验; 2、2-3年销售团队管理经验; 3、良好的沟通协调能力、敏锐的市场洞察力、优秀的业务开拓能力; 4、具有应对繁琐事项的归纳分类处理能力; 5、工作热情、外向积极、具有良好的客户服务和团队意识。 备注:周末双休、社保一档、公积金、带薪年假，节假日福利等。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有显著市场优势，身处万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 3、房地产专项解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶机制： 1、全方位培训体系：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度赋能系统：向下延伸支持链条，全面增强执行能力 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法律后盾：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，确保项目可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类管理，长期维系客户关系 工作时间：可根据个人安排选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

断供保房业务经理是一项新兴的专业岗位，致力于协助因各类原因面临房贷断供困境的客户，通过合法合规手段尽可能保留其房产。 1.工作内容： （1）客户开发与对接：积极拓展存在断供风险的潜在客户群体，可通过与房产中介、信贷机构、法律事务所等渠道协作获取资源，或借助线上推广、线下宣讲等形式吸引客户咨询。与客户深入交流，掌握其财务现状、贷款详情及实际困难，判断是否具备实施断供保房的可行性。 （2）策略设计与执行：结合客户的实际情况，量身定制断供保房解决方案。协助客户运用法律手段，如申请法律援助、推动债务重组等方式，减轻还款负担，实现房产保有目标。 2.任职要求： （1）专业基础：需掌握金融、法律、房地产等相关领域的基础知识，熟悉住房贷款政策、法律法规及债务处置流程，能够为客户提供科学、合规的建议与支持。 （2）沟通与开拓能力：具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户需求，有效推介断供保房服务。同时，善于与外部合作单位如律所、金融机构建立稳定协作关系，拓宽业务来源。 （3）应对复杂问题的能力：在处理断供案例时，常会遇到客户资信复杂、银行政策严苛等情况，需具备良好的分析判断力和应变能力，灵活调整策略，提出切实可行的解决路径。 （4）协同作业能力：断供保房项目通常涉及律师、理财顾问、房产经纪人等多方协作，要求具备团队协作精神，能与各专业角色高效配合，共同保障服务质量。 3.职业发展展望： （1）市场需求旺盛：受楼市波动与经济环境影响，越来越多购房者出现还贷压力，断供风险上升，催生了对断供保房服务的持续需求，为该岗位提供了广阔的发展前景。 （2）行业成长性强：当前断供保房服务尚处于发展初期，相关制度与规范正逐步健全。随着市场认知提升和服务体系完善，从业人员的专业价值将进一步凸显，行业发展动能将持续增强。 （3）晋升通道多元：从业者可通过积累实战经验与专业能力，向区域主管、资深顾问等职位进阶，亦可选择独立创办断供保房服务机构，实现职业转型与自主发展。

岗位职责： 1.深入了解高净值客户核心需求（如子女教育规划、财富管理等），具备市场敏锐度与资源协同能力，能制定精准化营销方案。 2.开拓潜在客户群体，以转化率等关键指标为抓手，提升分公司整体业务表现。 3.理解集团战略方向，整合总部资源与区域发展目标，助力分公司业绩增长。 4.熟悉项目相关政策，具备业务带教及客户异议处理经验与实操能力。 5.主导分公司日常运营（涵盖招聘、培训、绩效管理、合规管控），带领10人以上团队高效运作。 6.保障分公司各项业务流程符合法律法规要求，顺利通过各类监管检查。 任职要求： 1.学历及行业经验：统招本科及以上学历，5-7年以上移民或留学领域从业经历，3-5年以上大规模团队管理经验（团队规模10人以上）。 2.专业能力：全面掌握全球移民政策动态，拥有跨区域市场拓展经验（如多国产品线运营管理）。 3.战略能力：具备商业分析与资源整合实力，能够独立输出创新性市场营销策略。 公司优势： 1.晋升机制：每季度开展绩效评估，提供职级晋升机会及薪酬上调空间。 2.工作时间：上午9点至下午6点（含1.5小时午休），周末双休，法定节假日正常休息。 3.社保福利：入职即办理五险一金，工作满一年后增配补充医疗保险。 4.其他补贴：每月发放通讯补贴，年度服装补贴，员工关怀福利，享受带薪年假、生日礼遇等。 工作地点：深圳市福田区卓越世纪中心