岗位职责: 1.负责锻造部门的日常管理与运作 2.监督生产过程，确保产品质量和生产效率 3.组织团队培训，提升团队技能和工作效率 任职要求: 1.具备良好的领导能力和团队协作精神 2.能够有效解决生产中的问题，保证生产顺利进行 3.对工作充满热情，有持续改进和优化工作流程的意愿

一、岗位职责 1.生产运营与管理 -统筹喷涂车间日常生产运作，依据订单需求及前序工序进度，编制并落实车间日/周生产计划。 -科学配置人力、设备与物料资源，保障大型框架、异形件等各类工件喷涂作业高效推进，确保交付时效。 -跟踪产线节拍与平衡状态，识别并消除生产瓶颈，提升整体产能效率。 2.工艺技术与质量管理 -主导喷涂工艺流程（前处理、喷涂、固化等）的优化升级，确保涂层在均匀性、附着力及外观表现上达标。 -制定并执行涂层质量标准与检验规程，牵头解决橘皮、流挂、色差、颗粒、缩孔等典型质量问题。 3.成本控制与资源管理 -严格管控车间生产成本，对涂料、粉末、溶剂及水电气能耗实施定额管理，持续分析单耗数据并推动降本改进。 -跟进物料使用效率（如过喷粉末回收率），组织实施节能降耗与成本优化项目。 -管理车间工时利用与劳动效率，合理控制人工支出。 4.安全、环保与合规管理 -履行车间安全环保主体责任，全面落实安全生产制度，定期开展隐患排查与应急演练。 -推进职业健康管理措施，监督员工规范佩戴防护用品，组织安排职业健康体检。 5.设备与现场管理 -监督自动化喷涂线、喷房、烘道、喷枪等关键设备的日常维护保养，协同设备团队保障运行稳定性。 -持续推行5S管理体系，保持车间整洁有序，营造符合喷涂工艺要求的作业环境。 6.团队建设与人员发展 -组织开展岗位技能培训、安全教育、绩效评估与日常管理，提升班组执行力。 -重点培养调漆、喷涂、设备维保等核心岗位技术人才，构建可持续发展的梯队结构。 -打造积极协作的团队文化，激发成员主动性，建设高技能、高效率的生产队伍。 二、任职资格要求 1.学历与专业 -大专及以上学历，主修化工、材料科学与工程、机械制造、工业工程等相关领域。 2.工作经验 -具备10年以上制造业涂装/喷涂岗位工作经验，其中至少5年担任车间管理团队负责人，有健身器材、汽车、机械装备等行业经历者优先。 -熟悉自动化喷涂系统，拥有处理大型及复杂形状工件喷涂的实际案例。 3.知识与技能 -专业能力：掌握涂装工艺原理与涂料化学基础知识；精通前处理、喷涂与固化工艺；具备质量缺陷分析与改善经验。 -法规认知：了解安全生产、危化品管理及危险废物处置相关法规与行业标准。 -工具应用：熟练操作办公软件，具备ERP/MES等生产管理系统使用经验。

岗位职责： 1.负责机加工车间的日常运营组织，保障生产任务按计划有序推进。 2.跟踪生产各环节运行情况，确保产品品质与作业效率，及时处理工艺技术难题。 3.组织车间人员管理，实施人员安排、技能培训及绩效考核，持续提升团队专业水平。 4.推动车间内部协同及跨部门联动，精简流程结构，增强整体协作效能。 5.落实设备与工装器具的日常维护，保障其稳定运转，并与维修单位保持有效对接。 任职要求： 1.掌握机加工作业流程及常用设备操作规范，具有扎实的现场管理实践经验。 2.具备良好的团队管理能力，能带动员工积极完成既定生产指标。 3.拥有较强的沟通协调技巧，可高效推进多部门协作事项。 4.了解制造成本管控要点，能运用精益化手段优化生产运作。 5.具备快速响应和处置能力，能妥善应对生产现场突发问题。

招聘 车间主任：1名氩弧焊工：数名学徒工：数名 网络销售：数名 (有经验者优先录用) 工资面议，福利待遇优厚 电话：

要求:有食品加工厂经验

1.按照既定生产计划组织落实，保障生产任务准时、优质、足量达成； 2.持续优化工艺流程与产线布局，提升整体生产效率（OEE），有效控制制造成本（人力、物料、能耗等方面）。 3.统筹生产预算执行，确保各项成本支出处于可控范围。 4.严格执行安全生产、环境保护相关法律法规及企业内部管理制度。 5.质量管理与制程管控：全面落实质量管理体系要求，保证产品符合客户标准与品质规范。 6.主导制程质量控制工作，监控关键环节，降低不良品率（DPPM），推动质量问题溯源分析与改善措施落地（如8D报告等）。 7.协同质量团队完成内审、外审及客户审核相关工作。 8.推进团队建设与人员管理，打造安全高效、积极进取的生产团队氛围，增强团队协作力与执行力，培育核心骨干与技能人才。 9.负责生产设备的规范操作与日常维护保养。 10.推行精益生产理念与工具应用，持续开展现场改善活动。 11.完成上级交办的其他工作任务

车间主任 岗位职责: 1、负责生产现场管理、6S推行、生产设备维护、安全生产监督及仓储运作等日常管理工作； 2、统筹协调生产团队的人员配置与各项生产任务的执行，保障生产流程顺畅； 3、开展生产线产能评估，科学制定并优化生产计划，提升资源利用率； 4、组织实施生产任务下达，合理安排作业排程，把控生产进度； 5、实时跟进生产进展、产品需求变动、制程状态及产值达成情况，确保按时交付； 6、快速响应生产过程中的异常状况，及时排查问题并提出改进措施； 7、参与推动生产效率提升与质量改善项目，并落实相关实施方案； 8、监督操作规程执行情况，落实6S管理标准，维持现场整洁与安全作业环境； 9、牵头开展生产设备的日常巡检、维护调度及资源调配工作。 岗位要求: 1、具备5年以上机械制造领域生产现场管理经验； 2、掌握企业管理、生产运营、质量控制、设备维护等相关专业理论知识； 3、熟悉生产计划编制、生产调度、数据统计等业务流程，具有良好的沟通与协作能力； 4、拥有较强的逻辑分析、应急处理及决策能力，同时具备扎实的管理技巧与人际交往能力；

岗位内容： 1.负责车间生产计划制定和执行； 2.协调车间内部各个环节之间的协作，有效地解决问题和提高生产效率； 3.确保生产现场的安全，并监督质量控制标准的遵守。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和较强的应变能力，能够快速响应突发事件； 2.熟悉车间生产流程与生产设备的操作技能，能够快速调整生产工艺； 3.对生产过程中的品质管控、安全生产等有一定的了解和实践经验。

负责岗位任务分配，维护核心车间生产秩序，科学制定生产计划，要求具备1年以上广告制作公司、钣金加工厂、标识标牌厂或精神堡垒宣传栏厂相关工作经验。

生产部长2人 岗位职责 1.生产计划统筹与执行，制定生产计划，分解至各车间、生产线，明确产能目标和交付节点 2.生产质量与成本管控，监督各工序质量标准执行，控制生产成本，推动降本增效 3.管理生产部门人员，打造高效协作的生产团队，确保生产资源高效运转 4.落实安全生产责任制，排查生产现场安全隐患 5.跨部门协作与决策支持，对接PMC、采购、销售、财务等部门，协调物料供应、订单变更、成本核算等事宜，保障生产全链条顺畅 任职要求 1.35-40岁，大专及以上学历，从事过生产车间、部门管理工作经验的优先 2.具有较强的管理能力和沟通、执行能力 薪资待遇 实习期3个月，岗位工资9000元，实习期内发80%,，

临时加一个钢筋工熟人

乳山汽车站找两个刮腻子的。300管吃管住。

下午用2个小工，一下午的活，一人100元，帮忙安装玻璃，收拾沙子剩料，工地在家世界这边，能来的打电话，

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岗位职责： 1、统筹日用棉签项目全生产周期管理，订单接收后负责生产落地、质量管控、按期发货、售后处理等推进，对项目整体进度、成本、质量及成果负责。 2、搭建并优化棉签项目管理体系，制定项目执行计划、阶段目标及资源调配方案，协调研发、生产、采购、销售、质检等跨部门协作，解决项目推进中的各类问题与风险。 3、负责棉签产品的规格迭代、工艺优化及成本控制，对接供应链资源，保障原材料采购稳定与生产效率，确保产品符合行业标准及市场需求。 4、统筹棉签项目的质量管控体系落地，监督生产过程中的质量检测流程，处理产品质量投诉及售后问题，持续提升产品口碑与用户满意度。 5、了解棉签生产设备基础知识，能较快判断生产过程中因设备产生的问题。+

一、公司的简介 浙江优凯实业有限公司（原瑞安市菱奥汽车零部件有限公司） 公司成立于2000年，坐落于国家级开发区——温州滨海经济技术开发区，占地41亩，建筑面积45000多平方米，现有职工200余人，是国内领先的汽车传动轴制造企业，致力为全球客户提供一流传动轴解决方案和服务。现可生产产品种类超过2000种，月产能达到30000条。目前拥有相关专利100多项。产品覆盖欧美日韩四大车系，销售网络遍布国内五十多个大中城市以及北美、欧洲、中东、非洲、南美及东南亚等三十多个国家和地区，并赢得了国内外客商的一致认可和青睐。 和冠盛集团是战略合作伙伴。 客户群体：汽车后市场、商用车 产品：传动轴总成、轴承支架、商用车传动轴配件。 产值：2亿 企业性质：民营 公司情况：民营 网址：浙江优凯实业有限公司-首页 集团规模：200+人 二、福利待遇 福利：生产单休工作时长一天9小时（7点上班），外贸部等大小周，包食宿（有食堂，住宿可以提供员工宿舍或者补贴）。五险，一金（可提供渠道代缴），12薪，有年终，年终另算。 工作地点：浙江省温州市龙湾区滨海五道328号 三、生产部经理 组织统筹各车间生产管理，确保生产计划任务完成，组织落实各项管理制度；同时监管生产系统部门：品质部、采购部、PMC部日常管理运作情况；主导持续改善各项经营管理业绩的实现。 四、任职资格（核心因素） 年龄和性别要求 性别不限，年龄：30-50岁 专业和学历要求 大专及以上学历，生产管理相关专业和工作经验； 工作经验要求 组织行为、计划统计、生产管理、质量管理、设备管理、成本管理、工业工程、产品组装技术、识图、工艺流程运行等。 管理经验要求 有10年以上同岗位的管理工作经验 专业知识和技能要求 具备初级及以上生产管理师职称；车间管理能力、专业知识能力、专业软件操作、理解能力、沟通能力、创新能力、实战能力等能力； 其它 有良好的沟通协调能力和言语表达能力，有较强的团队协作精神 五、部门分析 岗位新增还是替补：新增 下属人数：100人 招聘原因：马来西亚开设新工厂（明年6月份之前会正式投产） 原有的生产经理会到马来西亚，明年年初会出去一个人，所以该岗位需要在年底前到位，前期会以熟悉工厂生产和准备接受为主。 直接上级：总经理

1、负责货架、仓储货架及非标货架的整体结构设计，涵盖内外部构造，确保产品满足可靠性、可制造性、可维护性及成本控制要求； 2、结合市场需求与生产实际，提出产品设计优化建议，并推动改进措施的落地实施； 3、开展产品结构件的可靠性测试，完成零部件的评估验证工作，同步进行产品结构风险识别与分析； 4、按时完成相关技术文件的编制与归档工作； 5、工厂地址：普兰店大刘家社区洼子店，办公室在大连革镇堡（根据居住地，就近安排办公）

熟悉钢结构生产加工工艺！组织工人生产加工

工资6400多+可以预支 包吃包住，男女均可，厦门同安 一、[薪资待遇] 1.前一个月实习期工资6400/月; 2.第二月转正底薪6400+补贴500=综合到手薪资6900元/月左右; 宁德时代 (厦门基地) 正式工 免费体检 最高3500元自荐奖励春节坚守奖3200元 二、招聘要求 初中及以上学历，身心健康，接受无尘服、夜班及站立式工作。 三、薪资待遇 基本工资(JG1-JG3:2600-3050元) +工作津贴200元+地区津贴400元 +绩效奖金(JG1-JG3:0-600元) +全勤奖150元+夜班津贴20元/天 +加班费(根据法律规定: 以基本工资为基数 平时1.5倍周末2倍法定节假日3倍)， 综合薪资6400-7800元。 其他福利 五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 住宿&补贴:免费1-2人间空调宿舍公司为外宿员工提供外宿补贴200元/人/月;若夫妻双方均在厦门时代就职且外宿，提供外宿补贴300元/人/月。 三、【任职要求] 1.18-35周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3.男女都招，不限经验(有老员工带) 四、【福利待遇] 1.月休4天，工作10小时加2小时吃饭时间; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪6天，过年回家往返路: 5.公寓宿舍，双人宿舍(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全; 岗位职责: 1.负责车间主任日常管理工作，确保生产流程顺畅； 2.监督和管理车间员工，提升团队工作效率； 3.负责车间安全管理，确保无事故生产； 4.优化生产流程和工作方法，提高生产质量； 5.处理生产过程中的问题，确保生产任务按时完成。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够有效管理团队； 2.具有较强的责任心和进取心，能够承受工作压力； 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.对生产流程和工作方法有一定的了解，能够提出合理化改进建议； 5.具备良好的问题解决能力，能够及时处理生产过程中出现的问题。

岗位职责： 1、依据销售订单及库存情况，合理制定鸡蛋出货计划，明确各阶段生产任务目标。 2、建立健全鸡蛋质量管理体系，覆盖从收集、分拣到包装储存的全过程质量监管。 3、检查并落实车间卫生管理制度，确保生产场所符合食品安全规范，降低产品污染隐患。 4、定期开展鸡蛋质量抽样检测，针对不达标产品迅速溯源并实施有效整改措施。 5、编制设备维保方案，按时对捡蛋机、清洗消毒装置、装箱设备等进行保养，保障设备稳定运转。 6、快速响应设备异常问题，及时排除故障，确保连续生产，并提出设备升级优化建议。 7、加强车间物料管控，控制损耗与浪费，提升资源利用效率和运营效益。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过50周岁； 2、具备3年以上食品类生产车间管理实际经验； 3、具备良好的生产组织能力、质量管理能力及团队领导力，具有较强的成本控制与安全防范意识。

岗位职责:（有食品生产行业现场管理经验） 1.协同相关部门推进工作，确保生产任务按时保质完成； 2.审核车间原辅料、包材等物料的申领与使用情况； 3.组织车间人员调配及开展生产相关的培训工作； 4.定期组织安全培训，提升员工安全意识，保障生产安全与规范作业； 5.实施车间员工计件核算及绩效评估工作； 6.监督产品工艺标准和操作规程的落实，对违规行为有权进行处置； 7.管理车间环境卫生，保持整洁有序的生产环境； 8.推进节能降耗措施，优化生产成本，提出技术改进与创新建议； 9.保障车间质量管理体系的持续有效运行； 10.执行并落实车间5S管理制度，推动各项管理要求落地； 任职要求： 1．年龄区间：25-40岁 2．学历/专业要求：高中以上学历 3．经验要求：具备3年以上食品生产领域同等岗位管理经验； 4．技能要求：掌握食品药品车间运作流程，熟知质量与安全关键控制环节，具备基本安全管理知识； 5．其它要求：执行力强、责任心强、沟通协调能力好，能独立应对突发状况，具有团队管理能力。

1.负责空调机组，生产组装，带班2.车间干活3.负责机组下料4.负责机组团队

职位描述： 1、统筹编制工厂年度工作计划、年度生产经营方案及OKR目标分解，涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能培养、生产现场改善、人员配置优化、设备资源规划等内容，并监督各部门执行落地； 2、依据销售订单安排生产排程，实施生产现场的组织与管控，保障生产运行有序、高效、安全，确保交付任务准时完成； 3、主导车间产品质量管理工作，对出现的质量问题进行原因分析、整改措施制定、过程跟踪及效果验证； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与操作规范，遵守各项安全制度，预防安全事故发生，负责现场突发状况的应急处理； 5、负责生产过程中设备异常的应对处置，以及基础设施的巡检与维护保养工作； 6、持续推动工艺改进与流程优化，健全部门管理制度，实现降本增效目标； 7、全面落实部门成本管控要求，合理调配公司内部资源，提升协同运作效率； 岗位要求： 1．大专及以上学历（统招），年龄45周岁以下，性别不限； 2．具备8年以上纸塑品、包装、一次性用品或印刷等相关行业生产管理经验者优先； 3．具备技术背景的生产厂长，能够回应销售及客户提出的产品相关问题，提供必要的技术支持； 4．具有团队管理经历，具备较强的现场问题解决能力； 5．熟悉制造型企业的生产运作流程，掌握产品质量控制方法； 6．具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力； 7．能适应高强度工作节奏； 备注：不匹配本行业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

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岗位名称：门窗客服CAD技术；门窗组装工；门窗下料工。 岗位要求：1.门窗客服CAD技术：精通CAD画图；对接客户需求；有门窗工作经验者优先；年龄2545岁。2.门窗组装工：有门窗组装经验者优先；年龄2555岁。3.门窗下料工：适应制造业工作环境。 薪资待遇：1.门窗客服CAD技术：4000+元/月。2.门窗组装工：60008000元/月。3.门窗下料工：60008000元/月，试用期合格，工作地点潍坊。

负责业务内勤，不跑业务，主要就是跟跟单出库入库，开单子，写合同，单休八小时工作制工作轻松

主要负责生产工作安排，车间整体管理，产品装车发货，员工晨会，

门窗技术员 年龄25 - 55周岁，3年以上经验，学历不限。主要内容门窗加工、安装、维修等，会开车，吃苦耐劳。 薪资福利:面议，法定节假日休假 招工人数:1人 工作地址:山东-潍坊-临朐县东镇路4099号

招聘： 门窗加工车间招聘长期制作工人5名第一个月实习期150一天，三个月以后160元一天，管饭。 车间制作3名工人，第一个月工资190一天，三个月以后200元一天，管饭 年龄:25-45岁 上班7：30-12：00，下午上班1：00-5：30 联系电话 尹经理