我们是宁波艳健良品品牌管理有限公司，现面向社会公开招聘优秀人才。公司目前设有两大业务板块：一是农副产品销售，拥有直营实体门店，以团购渠道为核心；二是高端营养品销售，结合旅游场景开展运营。公司发展势头强劲，收入空间广阔。 现诚招具备大健康行业背景的销售经理，负责独立运营管理一家或多家门店。该岗位不涉及一线直接销售，主要职责为维护客户关系、落实售后支持服务，公司配备专业化的销售执行团队协同运作。 工作时间为早8点至晚5点，单休制。年前可安排面试并预留学习适应时间，正式入职时间为年后。招聘年龄范围为30至45周岁，性别不限，具备相应能力与经验者优先考虑。 目前实习办公地点设在明楼和高新区两个区域，欢迎有意者联系预约面试。期待有强烈致富意愿、追求长期稳定发展的青年才俊深入了解公司。企业负责人为本地宁波人，为人诚信厚道，既能带来可观收益，也能提供宝贵的管理实战机会。

工作内容 1、面向国内工厂、工贸一体企业及供应链公司开展客户开拓，建立并持续维护良好的合作关系； 2、推进客户签约落地，保障业务合作高效有序执行； 3、定期走访客户，深入掌握客户需求，提供针对性的专业服务与支持。 任职要求： 1、具有互联网/科技、进出口贸易或批发/零售领域从业经历； 2、具备扎实的ToB销售实战经验，能独立承担市场拓展任务； 3、拥有优秀的沟通协调能力，擅长商务洽谈与客户关系维护。

区域销售，开发并维护客户关系

岗位职责： 1、业绩维度：带领团队完成公司交给的任务指标，严格遵守及履行集团的各项规章制度及企业文化要求，开拓创新市场营销活动与异业合作形式； 2、跨部门沟通：联动各部门，进行有效沟通，提高工作效率及公司效益； 3、团队战斗力塑造：提升团队能力从而提升团队人效，降低营销费比，增加成员收入和向心力； 4、团队管理：处理团队内部关系，梳理员工心态，加强员工的专业知识和沟通技巧，增加团队的凝聚力，完成医院领导交给市场部的任务； 5、市场调研：市场组织对所在区域市场进行市场调研与市场分析，包括学员、竞品、行业资源等方面，协助制定并执行所辖市场策略及推广计划； 6、品牌打造：负责所在区域品牌宣传推广活动，策划相应的公开课、媒体营销等市场活动； 7、外宣方向：带领团队对负责区域的宣传活动情况做出分析报告，并提出建议，潜在客户的信息收集、整理，负责搜集、整理各类市场信息，定期提交市场信息报告； 8、创新思维：根据市场的实际情况，对市场做出分析，不断拓展提出新的思路并且执行落地； 9、渠道拓展：具有洽谈渠道能力，扩大市场拓展渠道，提升品牌影响力； 任职要求： 1、执行能力好，抗压能力强，具有较强的应变能力，沟通能力以及学习能力强； 2、市场主管有2年以上的团队管理经验，至少带过20人以上团队，有成功案例； 3、面试市场经理至少带过50人以上的团队，有4年以上的管理经验，有成功案例； 4、能够单独招聘，培训新员工，有过渠道拓展经验，能够洽谈大客户渠道； 5、有过互联网、房地产、教培行业优先，做好做好口腔及医疗行业； 6、职业规划清晰，想在口腔行业长期发展； 岗位福利：【您将收获的】 1、底薪(面议)+绩效+提成，组建新团队给1-3个月保底薪资； 2、五险+带薪年假+法定节假日+带薪年假+节日福利+带薪病假+生日会+团建+下午茶+年度旅游等福利； 3、宁波本地医院，宁波本地大规模口腔医院，晋升快、行业稳定且发展空间大，可以长期发展； 4、晋升通道清晰，三个月一个窗口期，目前不缺人缺少人才，这里求贤若渴，大家积极沟通；

招聘：市场营销经理 薪资：0.8-1万 宁波浩贤网络科技有限公司

岗位职责: 1.负责家装领域客户资源的开发与关系维护，保障客户需求及时响应与落实； 2.整理并研判市场动态，持续跟踪家装行业发展趋势与竞争格局； 3.组织推进市场团队建设，提升团队整体业务能力与执行效率； 4.协助开展团队日常运营管理工作，打造积极协作的工作环境。 任职要求： 1.具备3年以上家装行业管理经历，拥有出色的沟通协调能力及团队带领经验，能高效对接客户与内部成员； 2.热爱家装行业，具备敏锐的市场感知力，能迅速应对市场环境变化； 3.具有扎实的市场洞察力和客户拓展实力； 4.具备优秀的统筹规划与领导才能，能够推动团队完成既定目标； 5.可独立应对各类工作挑战，具备良好的应变能力与学习意识。 三、薪资待遇 1、薪酬体系：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖 2、入职即享受带薪培训--入职培训、专业培训、营销技能培训、促进员工持续提升。 3、公平透明的晋升发展空间，完善的薪酬机制，明确的晋升通道： 市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理 4、工作时间：9.00--17.30，午休2小时，15号发工资。 5、节日礼品（重要传统节日），生日会，下午茶，蜜桃节，公司运动会，团建聚会，集体旅游，超长带薪年假。

岗位职责： 1、负责金属线棒产品的市场开发及销售战略规划； 2、开拓并维护客户资源，保障销售指标顺利完成； 3、研究市场动态，收集客户意见并反馈用于产品优化； 4、带领销售团队，推动整体业绩持续增长； 5、整合内部资源，完善销售流程，提升客户服务水平。 任职要求： 1、具有良好的市场分析能力和客户关系管理经验； 2、具备优秀的团队管理与激励能力； 3、出色的商务谈判与沟通协调技巧； 4、能独立策划销售方案并高效落地执行； 5、熟悉铝合金金属连接件领域，并具备行业热情。

岗位要求： 1.负责通过各种渠道（如社交媒体、展会、B2B平台等）寻找潜在客户，开发新客户资源，拓展国际市场。 2.领导或参与新产品的设计和开发，与设计团队紧密合作，确保产品符合市场需求。 3.管理供应链，确保产品按时、按质、按量交付，与供应商建立良好的合作关系。 4.领导和管理业务团队，制定团队目标和KPI，提高工作效率和协同效应。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先。 2.5年以上外贸经验，2年以上团队管理经验，能自带客户资源优先考虑。 3.熟悉外贸业务流程和操作规范，具备丰富的客户开发和项目管理经验。 4.责任心强，抗压能力强，具备良好沟通协调能力。

技能要求: 团队管理，培训指导，电话销售 岗位职责: 1.主导开展口腔项目线上咨询接待、客户引导到院及后续客情维护等工作； 2.推动线上销售活动执行，完成复盘分析，并根据结果及时调整优化方向； 3.跟踪监测同行网络运营情况，定期开展销售数据梳理，制定改进策略并落实执行方案； 4.负责团队成员的带教培养、日常管理及业绩跟进工作。 任职资格 1.大专及以上学历； 2.具备三年以上口腔或医疗美容领域线上咨询相关工作经验； 3.拥有至少一年带领10人以上电销团队的管理经历； 4.热衷于销售岗位，具备良好的沟通协调能力、目标拆解与执行落地能力。

我公司启动25年度人才储备梯队建设，面向社会诚邀各类销售精英加入，公司为类似【叮咚买菜】的第三方供应平台，专注于为烧烤店、夜宵店提供冻品及生鲜食材配送服务，本岗位系公司直聘，信息真实可靠，欢迎广大优秀求职者踊跃加入。 工作内容： 1、负责开拓和挖掘有【烧烤食材】需求的新客户渠道（需实地拜访各类门店），推进新客户合作落地 2、与客户建立并维持稳定合作关系，深入理解客户实际需求，提供针对性服务方案，完成签约 3、快速响应客户咨询与问题反馈，提供高效售后支持，提升客户满意度与长期粘性 工作要求： 1、具备较强抗压能力，自我驱动意识强，可独立开展客户拓展工作 2、性格积极外向，善于沟通，以客户需求和问题解决为核心导向 3、拥有烧烤店、夜宵店、商超等相关行业资源，或具备相似领域工作经验者优先录用 工作时间： 1、工作时段：下午5:00至凌晨12:00-1:00 2、单休制，无需坐班打卡，可灵活安排客户拜访，注重结果达成 3、每月额外增加1天内部团队建设活动 工作区域：杭州萧山 薪资待遇： 1、无责任底薪6000元+新开户奖励+业绩提成，综合月收入实发1-2万元 2、缴纳五险 3、每年组织2-3次带薪旅游团建活动

全球汽车零部件百强企业｜敏实集团宁波招聘 热招岗位：保管员（有叉车证会使用扫码枪） 薪资给力：月薪 7000-8500 福利拉满：提供食宿、入职缴纳六险一金、节日礼品、定期团建、带薪年假等。 抢位热线：

宁波市慈溪市招电焊

招平机3名

招聘:电子厂因生产需要、现急需招聘 SMT 贴片操作熟练工、检验员、插件熟练工、电烙铁焊接熟练工、测试包装工。生产普工、技术工要求: 1、SMT贴片检验员/操机员:若干名 18-35 岁之间，男女不限，初中文化以上，工作时长:不加班8小时，加班12小时，需要倒白夜班。 2、电子元件插件工: 若干 名 18-35 岁之间，男女不限，初中文化以上，工作时长:不加班 8小时，加班12小时。 3、电烙铁焊接工: 若干 名 18-35 岁之间，男女不限，初中文化以上，工作时长:不加班 8小时，加班12小时。 4、测试+包装工: 若干 名 18-35岁之间，男女不限，初中文化以上，工作时长:不加班8小时，加班12小时。 工资待遇:5500元-8000元/月、包吃、每月租房补贴200元、全勤奖、工龄奖，车间空调开放，冬暖夏凉，环境整洁。 注:以上人员均要有团结意识,爱岗敬业，工作积极，态度端正!身体健康，能吃苦耐劳,熟练工优先! 招聘联系人:黄先生:

奉化工具厂 正月初五发大巴车直达工厂 接收工人 2⃣0⃣每小时 【岗位】工人:装配、检验岗位，长白班、两班倒可以选择，机加工岗位，长白班、两班倒都有，随机分配。 【薪资】 【长白班】:1⃣8⃣*11.5＝207元/天，综合薪资6500左右（不住宿舍19元/小时） 【俩班倒】:2⃣0⃣*11.5＝230元/天，综合薪资7000左右（不住宿舍21元/小时） 【要求】年龄18-45周岁，8:00点-20:30点，长白班、两班倒， 【产品】主要生产汽车电子气动阀产品 【吃食住宿】吃饭自费3元一餐，先吃后，不吃不，包住，住宿4人间公寓， 不体检，中途可以预支，

有资源的 主要做滑县及周边区域幼儿园或者景区天幕遮阳网

岗位职责 1. 团队管理 ​ -根据公司销售目标，制定团队月度、季度、年度销售计划，并分解到各销售成员，监督计划落地执行。 ​ -负责销售团队的日常管理，包括考勤、工作安排、绩效考核等，定期组织团队会议，沟通销售进展与问题。 ​ -指导新入职销售代表快速熟悉业务流程、产品知识和销售技巧，提升团队整体专业素养。 ​ 2. 销售业绩 ​ -带领团队完成公司下达的销售任务，跟进重点客户和大额订单，协助成员解决销售过程中的难点问题。 ​ -分析市场动态和竞争对手情况，制定针对性的销售策略，拓展新的销售渠道和客户群体。 ​ -负责客户信息的收集、整理与维护，建立完善的客户档案，定期回访重点客户，提升客户满意度和忠诚度。 ​ 3. 报表与沟通 ​ -定期汇总团队销售数据，制作销售报表（如销售额、回款率、客户开发数等），向上级汇报销售成果及存在问题。 ​ -与公司其他部门（如市场部、财务部、售后部）保持良好沟通，协调解决销售过程中的跨部门协作问题。 ​ 4. 其他工作 ​ -参与公司产品推广活动的策划与执行，配合市场部完成品牌宣传相关工作。 ​ -完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 学历与经验 ​ -大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ​ -具有2年及以上销售工作经验，1年及以上团队管理经验，熟悉销售团队运作模式。 ​ 2. 能力要求 ​ -具备较强的销售能力和谈判技巧，有丰富的客户开发和维护经验，能够独立跟进大额订单。 ​ -优秀的团队管理能力和领导能力，能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力和战斗力。 ​ -具备良好的沟通协调能力和数据分析能力，能够快速响应市场变化，制定合理销售策略。 ​ -抗压能力强，能够适应快节奏的销售工作，目标感明确。 ​ 3. 素质要求 ​ -诚实守信，具有良好的职业道德和敬业精神。 ​ -熟悉行业相关产品知识和市场情况，有相关行业销售经验者优先。

我们正在寻找一位有能力、有抱负的业务经理加入，共同开拓信贷业务新篇章，共享行业发展红利！ 一、岗位职责： 负责信贷团队的日常运营管理、目标分解及执行跟进，带领团队达成各项业绩任务。 建立并完善人才培养机制，组织人员招聘与培训，持续提升团队专业素养与实战能力。 深入挖掘行业资源，拓展多元化客户渠道，优化作业流程，提高整体转化效率。 密切关注行业政策变化，及时调整运营策略，确保团队业务合规高效推进。 二、任职要求： 了解信贷领域运作模式，具备扎实的专业知识和敏锐的市场判断力。 具有一年以上团队管理经验，掌握系统的带团队方法，能够有效激发成员潜能。 结果导向意识强，抗压性强，具备良好的沟通协调、谈判技巧与应变处理能力。 认同企业价值理念，为人正直诚信，富有责任感，具备出色的团队合作精神。 三、福利待遇： 薪资结构：无责底薪1w+（按经验面议）+高额提成+团队激励奖金+年终分红，综合收入无上限； 工作时间：8:30-18:30，午休2小时，兼顾效率与生活质量； 休息安排：单双休交替，法定节假日照常休假，保障充足私人时间； 基础保障：入职即购社保，提供稳定权益支持； 附加福利：丰厚业绩提成+团队奖励+节日礼品+定期团建活动+晋升路径清晰（业务经理→区域总监→事业部负责人），以实力驱动职业成长！ 如果你志在发挥管理优势，带领队伍冲刺业绩新高，在优质平台上实现事业与收入的双重突破，欢迎递交简历，与我们一起开启行业新征程！

一，岗位职责: 1，统筹团队运作，规划并达成既定销售指标。 2，主导销售团队的日常培训与能力提升。 3，熟悉各类信贷产品特性，结合客户实际需求，制定精准融资解决方案，协助客户缓解资金压力。 4，具备优秀的部门管理与协调能力，表达清晰，善于沟通，拥有较强的谈判水平及团队协作精神。 5，策划执行营销策略，营造积极向上的团队环境，推动团队高效实现整体目标。 二，任职要求: 1，认同信贷行业发展前景，对销售工作有高度热情，具备扎实的服务意识与担当精神。 2，拥有良好的语言表达与谈判能力，能与各类客户建立有效沟通。 3，学历不限，具备1-3年电话销售经验及团队管理经验者优先（综合能力突出者条件可适当放宽）。 4，工作态度积极，善于激发团队动力，具备良好的职业操守与责任意识。 5，有带团经验者优先考虑。 工作时间：早8:30至晚18:30，中午休息2.5小时，单双休制 薪资范围：5000—25000，上不封顶

高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职）内蒙古地区 所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前） 工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所） 工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽 学历要求：不限 合作期限：至2026年12月31日，期满可续签 职位描述 1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求； 2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问； 3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持； 4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地； 5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。 任职要求 1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务； 3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录； 4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求； 2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）； 3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。 欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

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工作内容 1、负责开发国内工厂、工贸一体企业及供应链类客户，建立并持续维护良好的合作关系； 2、推进客户签约全流程，保障业务合作高效落地； 3、定期开展客户走访，深入掌握客户需求，提供针对性的专业服务支持。 任职要求： 1、具有互联网/科技、进出口贸易或批发/零售领域相关经验； 2、具备扎实的ToB销售背景，能独立完成市场拓展与客户开发； 3、沟通表达能力强，擅长商务洽谈与客户关系运营。

1、根据区域营销战略部署，主导完成门店销售任务，对业绩目标达成情况全面负责； 2、负责直营专卖店营销活动的全流程管控，涵盖方案设计、资源调配、执行落地及效果评估，确保活动高效实施并取得预期成果； 3、全面管理直营专卖店终端标准化运营工作，包括陈列布局、形象维护、物料配置等，确保品牌展示统一规范； 4、牵头开展直营专卖店团队管理，组织实施人员招聘、业务培训、绩效指导及人才储备建设，持续提升团队专业能力； 5、定期开展辖区市场调研，系统收集行业动态与竞品信息，输出分析报告并提出可行化运营建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上家电或建材行业销售管理经验，有直营门店整体运营管理经验者优先； 3、具备较强的应变能力和语言表达能力，善于沟通协作，具有良好的客户互动意识； 4、具备扎实的市场敏锐度和数据分析能力，能够准确把握市场动向，具备强烈的客户服务意识。

招募城市合伙人GAGNER商学院共创未来——诚邀合伙伙伴加入！ 你是否期待拥有属于自己的事业平台？是否希望在富有激情的团队中释放潜能？GAGNER现面向社会诚邀合伙人，携手共启新篇章！ 岗位职责： 1.积极融入团队协作，助力公司整体业务增长； 2.发挥个人资源与优势，为公司开拓新增商业机会； 3.具备出色的沟通技巧和协同合作意识； 4.持续关注市场动态，输出有价值的行业分析； 5.参与规划并落实公司市场拓展相关策略。 任职要求： 1.具备强烈的创业意愿与内在驱动力； 2.出色的人际沟通能力及团队协作素养； 3.热衷于市场开发与业务成长； 4.能够独立应对挑战，具备较强判断与决策力； 5.富有责任感，能肩负公司发展的重要使命； 6.对健康与美容领域抱有高度热情。 **我们提供**： -具有竞争力的收益分配机制； -弹性化的工作安排； -广泛的成长与晋升空间。 欢迎志同道合的伙伴加入我们**，共同书写精彩未来！有意者请私信联系

工作地点：天一、鄞州、舟山定海、义乌望湖，包住，中餐有餐补 岗位职责 1.根据公司目标制定市场推广方案、策略及实施计划； 2.负责市场活动的推进、执行与复盘，并及时调整优化； 3.负责市场团队的培训、带教、日常管理与绩效考核； 4.负责市场信息的收集整理并及时向上反馈； 5.协助院长完成分院整体经营目标。 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.具备两年以上销售团队管理经验，团队规模15-30人，熟悉C端面销及带教流程； 3.有从0到1搭建团队的实际经历； 4.具备口腔、医美等医疗行业线下销售团队管理经验者优先。

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1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队培训、客户流量挖掘等方式提升转化效率与单客消费水平，保障销售目标顺利实现。 2.组织落实区域门店各项营销活动，精细管理销售执行环节，监督操作流程，确保活动效果符合预期标准。 3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，提前识别潜在投诉风险并制定预防方案，减少客诉发生频率。 4.统筹门店人员招聘与培养工作，针对人员管理中出现的异常情况及时介入，保障一线销售队伍充足且结构稳定。 5.监督维护区域门店终端形象，确保运营过程符合规范要求，各类信息更新及时、准确无误。 6.收集整理区域内市场动态及竞争对手信息，为公司经营决策提供真实可靠的数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、3年以上家电或建材行业销售工作经验，具备直营门店管理经验者优先； 3、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的市场洞察与分析判断能力，服务意识强。

任职要求： 1、具备家装行业背景，有1年以上相同岗位工作经历； 2、具备较强的执行能力与团队管理能力。 家装事业部经理工作职责 1、全面管理。统筹公司分部的整体营销运营工作，严格落实公司各项制度与流程要求，制定并分解年度KPI指标，确保目标达成 2、成本利润。管控分部日常运营支出，提升签单转化率，实现经营效益最大化 3、设计管理。统筹指导设计团队完成各项设计及营销任务，持续优化客户体验与满意度 4、协助谈单。协同设计师参与客户洽谈，完成设计协议与施工合同的签订，并通过审核机制防范合同法律及财务相关风险

1、协助总经理规划公司发展战略，依据战略目标拟定年度销售计划，并确保销售任务达成。 2、积极拓展公司新型材料的市场领域，与客户及合作单位建立稳固的合作关系； 3、结合不同行业特点及客户需求，提供匹配的产品解决方案； 4、持续开发和积累客户资源，推动公司相关产品在市场的深入布局； 5、主导商务谈判，独立完成各项商务流程的推进与执行； 6、全面管理销售团队工作，直接向总经理汇报运营情况。 任职要求: 1、市场营销、土木工程管理、建筑建材等相关专业优先，具备大专及以上学历； 2、具有两年以上销售管理经验，有工程建筑或建材行业背景者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场开拓能力，善于分析总结，能适应高强度工作节奏； 4、拥有独立开发客户的能力，具备一定客户资源或行业客户基础； 5、服务意识强，富有团队协作精神，乐于接受挑战