1、负责仓库内的货物管理，包括验收、拆包、装箱等操作，确保货物质量和数量无误。2、及时记录货物入库和出库情况，实时维护库存信息。3、管理仓库设备，保证货物妥善存放，防止货物受损或出现差错。4、协调各部门工作，保证货物按时到位并做到准确配送，避免延期和损失。5、管理仓库员工，完善工作制度，规范操作流程和工作纪律。6、负责仓库环境的维护和保洁，确保安全、整洁、卫生。7、制定并执行仓库安全管理制度，保证劳动安全，避免事故发生。 8、年龄：22-45周岁，有2年以上工作经验者优先。

金寨汽车明天面试长白班.18-45岁员工一天8-11小时叉车工，仓管员(21元/小时)焊工:熟练工(30元/小时)

仓管员熟悉仓库作业流程，熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，能独立收料,发料,盘点,负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的规格、数量、单位与单据是否相符，凭配料单配货；负责来料的单据和实物的核对，数量核实;有机械制造仓管工作经验优先。对数字敏感，办公自动化熟练，会使用金蝶或ERP系统操作。做事细心不毛躁，手脚麻利，有机械制造仓管工作经验优先，年龄48岁以内。薪资福利:3500-4500招工人数:1包吃住，依法缴纳社保，每周日固定休息，节日福利，工作时间:8:00--17:00，8小时工作制。；工作地址:六安金安区六安经济开发区寿春路联东U谷7号楼

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统数据，及时录入更新出入库信息 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 会操作叉车、手持PDA或办公软件者可适当放宽经验要求

招聘：仓管员薪资：4500元以上/月仓库管理员：岗位要求：高中及以上学历，1年及以上相关工作经验。有仓库管理经验，会开叉车，有叉车证。责任心强，工作细心认真，能熟练使用ERP等系统软件。良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

招聘：仓库管理员薪资：4000-4500元/月岗位职责1.负责厂区线束原材料、成品的入库、出库、分拣、核对工作；2.做好出入库单据录入、台账登记，保证账、物、卡数据一致；3.定期开展仓库盘点，及时上报物料差异、缺料、呆滞物料情况；4.规划仓库区域，分类摆放货品，保持库区整洁、通道畅通；5.配合生产部门做好物料配发、备货等日常工作。任职要求1.熟练使用Office基础办公软件；2.有工厂仓管、物料员相关工作经验，线束、电子厂从业者优先录用；3.工作严谨细心，责任心强，能遵守厂区规章制度，服从工作安排；薪资待遇：月薪4000-5000元，包吃，长白班

长期招仓储一名，安徽省·六安市上岗，5100-7400元/月，完工即结。全勤奖，做好现场交底与安全确认，持证上岗，加班另算

原材料收发，账实核对，库存管理，会电脑及办公文档，薪资4000-5000，交五险

金寨汽车明天面试长白班.18-45岁员工一天8-11小时叉车工，仓管员(21元/小时)涂装车间:普工(21元/小时)焊工:熟练工(30元/小时)

招聘：仓管薪资：面议招聘：仓管<br>薪资面议<br>详情拨打下方电话咨询。

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器LED大灯简单易上手， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

安徽省六安市金安区双河镇工业园需要2名氩弧焊工，2名气保焊工，需要带证，电话联系

明天要一个人干的联系我

招电焊工，小工，做光伏安装，活霍山

仓库管理员有1-3年相关经验，责任心强，会办公软件；冷库2-6℃出库分货、填货单、盘点库存薪资福利:3500-4500元/月缴纳五险招工人数:2人人休息时间别打，看清岗位明细再联系工作地址:洮北区平台镇侯家村西

1、负责供应链仓、前置柜的货物接收、检查及入库工作，确保操作符合标准。 2、组织和管理订单的拣选、打包与发货流程，保证订单准确无误。 3、进行货物的调拨操作，根据需求将产品转移至其他仓。 4、 执行日常库存盘点，确保库存数据的准确性。 5、对仓区域进行整理和优化，确保仓区环境整洁、安全。 1、30岁以内，大专及以上学历； 2、熟悉办公软件（wms必须、erp等）的操作，能配合部门加班安排； 3、有手机3C数码产品仓工作经验者优先； 4、征信良好。

仓储管理员员工，25-40岁，身体健康，能适应仓库工作环境，大专以上学历，物流、仓储管理相关专业优先，有1年以上仓库管理经验，熟悉电子元器件或线路板仓储流程薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:汤坑镇市政大道附近

现代物流管理负责厂区仓储、物料收发、库存盘点、台账管理。薪资福利:3500-4500元/月工作地址:经济技术开发区彭高镇沽塘村湘赣合作市级工业平台16号

招聘：仓库管理员薪资：3000-5000元/月职位详情：1.具备生产计划编制及生产数据统计相关经验；2.熟悉ERP系统操作，具备仓库管理及跨部门对接能力；3.工作细致，具备良好的沟通协调能力和数据处理能力。

负责羽毛球馆前台收银开台，打球秩序管理，等日常工作，上下午晚上班

【短期招工‑过磅台账员】 岗位职责 1、负责车辆过磅，记录磅单重量 2、登记稻谷水分，把数据打字录入表格 上班：白班为主，高峰期会有加班 任职：能熟练基础打字，对数字细心，不马虎。 地点：霍邱县临淮岗镇大兴村跃辉烘干房 联系电话：

工作内容： 通过电脑处理订单，管理现货产品的电子仓单，包括预购及转让相关操作，不涉及直播、销售或业务拓展 工作时间： 9:00—11:30，13:00—15:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4000元+奖金，综合收入6000-8000元 岗位要求： 年龄23-40周岁，具有一年以上社会工作经验，非应届毕业生

岗位职责： 1.负责已合作区域内的项目楼盘协作，完成客户到访登记、信息确认及对接协调工作； 2.对分销客户进行信息录入与备案管理； 3.及时传达并发布项目相关促销政策、经纪人激励方案等通知内容； 4.负责整理、汇总各渠道在合作项目中的成交数据，并完成收集与上报任务； 5.具备良好的沟通协调能力与应变能力，服务意识强； 6.能够妥善处理突发或异常事务，责任心强； 7.具备同行业相关工作经验者优先考虑。

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不涉及客户开拓，属于纯粹的文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人综合能力，薪资待遇优厚。 【工作时间】 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系，晋升通道畅通。 任职资格： （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制，提供多元化职业发展路径！

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、零经验亦可，入职前享受带薪培训，快速掌握工作流程； 【职位要求】 1、不接受短期工作，仅限长期稳定人员，不招兼职岗位； 2、不接收实习生及临时性暑期工； 3、具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，熟练使用基础电脑操作； 4、能适应一定的工作压力，具备积极的工作态度； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日全部休息 【福利待遇】 1、提供9天带薪培训，培训期间享受双休； 2、薪资结构：2800元（底薪1600+补贴1200）—7900元+提成，综合收入平均5000—8000元； 3、缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政类岗位；

任职资格： 1. 形象良好，具备大专或以上学历， 2. 熟练掌握Word、OFFICE等常用办公软件操作， 3. 有出纳、销售内勤、采购等相关工作经验者优先录用；

就近安排工作地点1。主要负责地推工作，通过扫街方式拜访餐饮类商户，推广平台并引导商家下载、使用美菜商城app 2。结合商户实际采购需求及后台消费数据，为其提供定制化的采购建议与解决方案 3。落实公司制定的销售方针与运营政策，确保执行到位 4。协同区域客服团队，共同解决商户在使用过程中遇到的售后问题 5。深入挖掘客户需求，推动区域内客户增长与结构优化 任职资格： 1。具备较强的抗压能力，愿意接受挑战，追求高收入回报 2。对工作充满热情，有明确目标感和进取意识者优先考虑 3。性格亲和，具备良好的人际沟通技巧，能适应一线外勤工作 4。对互联网+B2B+生鲜领域有浓厚兴趣，认可企业商业模式，看好行业未来发展空间；入职配备专人带教，一对一辅导成长 福利待遇： 1。薪酬结构：有责底薪（3200元）+高额提成+绩效奖金（月综合收入6k-25K） 2。所属行业为生鲜电商领域的领先企业 3。晋升通道顺畅（销售顾问BD→销售主管BDM→销售经理CM→城市负责人→大区负责人） 单休制，定期组织团队聚餐，不定期开展团建旅游，享有期权激励、年度体检、高温补贴、节日礼品等多项福利，整体福利水平与团队创造价值紧密挂钩