要求会基本的电脑操作，责任心强、细心，优先招取有相关工作经验者。

工作职责： 1、负责现场5S管理，监督并培训工艺纪律执行情况，管理生产线员工及排班安排，确保生产计划按时完成； 2、及时准确传达上级领导发布的各项指令，并组织班组成员落实执行； 3、合理调配班组人员岗位，高效组织生产作业； 4、对当班生产计划达成、产品质量负责，保障设备安全运行，确保生产有序开展，遇异常或安全问题及时处置或上报； 5、负责各类生产记录的填写及交接班工作的顺利完成； 6、承担新进员工的岗位技能培训工作。 任职要求： 1、具备两年以上生产组长或线长管理经验，有食品行业管理经验者优先考虑； 2、具有良好的沟通与协调能力，责任心强，具备团队协作意识，能有效应对和解决现场问题； 3、掌握基本的安全知识和操作技能，严格遵守安全规范及作业流程； 4、能够适应倒班工作安排； 5、年龄原则上不超过40岁，表现优异者可放宽至45岁；高中及以上学历。

岗位要求： （1）机械类专业优先，退伍军人优先； （2）年龄******； 岗位职责： 一、人员管理 （1）统筹本工段全体人员的岗位配置，确保各工序有序衔接，保障生产任务按计划完成。 （2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度与工艺标准，落实规范操作要求。 （3）定期巡查工艺技工责任区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行 （1）跟踪生产进度，针对异常情况迅速响应并有效处置。 （2）结合实际生产状况及计划调整，及时调配人力，确保生产计划按时达成。 三、质量控制 （1）针对质量人员提出的问题及时跟进处理，维持产品质量稳定达标。 （2）开展日常巡检工作，提前识别风险，预防质量问题发生。 四、安全管控 （1）落实各岗位安全生产要求，组织高风险岗位专项安全培训，增强员工防范意识。 （2）实施常规安全检查，发现隐患立即安排整改，确保作业环境安全可控。 五、资产维护 （1）掌握本工段资产数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。 （2）监控工段相关费用支出，对异常费用情况做到及时发现与处理。

岗位职责： 1. 依据压铸作业指导文件，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备； 2. 操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，实时监控产品品质； 3. 对生产中出现的异常情况进行判断与处理，确保产出效率与质量达标； 4. 参与设备日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2. 有压铸机实际操作经历，了解压铸生产工艺流程； 3. 具备较强的故障应对能力，可独立解决生产过程中的突发问题； 4. 工作认真负责，具备良好团队协作精神，适应高节奏生产环境。

工作内容： 1、按时按质完成各项生产任务； 2、具备问题识别与解决能力，可妥善应对设备突发状况； 5、具备多年化工行业工作经验者优先考虑。 工作要求： 一、， 二、需适应两班倒工作制， 三、服从公司岗位调配安排， 年龄不超过55周岁。 薪资待遇：5500-6500

岗位画像： 大专及以上学历，具备3年以上快消品行业班组长经验者优先， 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力。 岗位要求： 1、负责生产车间现场管理及人员调配； 2、组织并指导员工日常作业与技能培训； 3、统筹安排班组工作任务，确保生产有序进行； 4、落实设备日常维护与保养工作； 5、根据实际生产情况持续优化改进工艺流程。 ，单休 包吃包住 缴纳五险一金

任职要求： 1、具备质量管理意识，熟悉产品品质标准及过程质量分析方法 2、能够独立指导新员工开展工作 3、具备安全隐患识别能力，并能组织落实整改 4、熟练掌握现场异常问题的分析与改善措施 5、具备目标分解与复盘能力（如早会、晚会） 6、具有敬业精神，能起到示范带头作用 7、快消品行业工作经验不少于3年 个人条件： 1、学历要求：大专及以上 2、年龄要求：40周岁以下 3、优先考虑可住厂人员

一、岗位发展路径 ① 1-3个月，学习适应岗位工作； ② 4-6个月，进入见习班组长阶段； ③ 见习期满后，正式聘任为班组长； 若表现突出且学习能力优异，后续可向车间主管方向培养发展； 二、岗位需掌握内容： 1. 依据客户订单需求，统筹安排人员、设备、物料、工艺及现场环境，确保生产任务按时按质按量完成； 2. 承担车间安全生产的监督与管理工作； 3. 落实车间产品质量控制相关职责； 4. 负责车间人员管理，包括出勤记录、绩效考核、培训指导等工作； 5. 负责车间物料使用与库存的日常管理； 6. 推动车间标准化作业流程的执行与优化； 7. 参与车间生产成本的监控与节约措施实施； 三、任职资格 1. 需具备大专及以上学历，应届毕业生优先考虑； 2. 熟悉计算机基础操作，能熟练使用常用办公软件； 四、工作时间 8:00-17:00

工作内容： 按时完成每日生产任务，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有一年以上小组管理经验； 3.能够服从公司的工作调配与日常管理

优质新能源企业 年后大量招聘 大量缺口 持续招聘 通过率高 招聘岗位：操作工、质检，叉车，配送，仓库，物流，技术员等 每月20号发上月工资。 招聘要求：18-38岁 男女不限，接受连体无尘服，走动式站班，适应两班倒，认识26字母，身体健康，无不良嗜好，裸露纹身需要遮盖，，红、绿等特殊发色面试前需要染黑，要查案底 福利待遇：吃饭每月450餐补，车补150，随工资发放，食堂菜品丰富多样，南北风味，住宿4-6人间，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机，WiFi

招聘：帮厨 薪资：面议 从事餐饮服务，有学校食堂工作经验优先，能吃苦耐劳，持有健康证。

招聘：路试测试员 薪资：面议 公司因业务发展需要，需招聘6名路试驾驶员： 1、年龄不超过35岁，条件优秀者可以放宽到39岁: 2、对汽车构造基本了解，具备基本的驾驶驾评、故障判断、维修、常规行车检查等技能: 3、工作踏实、用心、责任心强、学习能力强 4、高中及高中以上学历，; 5、汽车检测与维修技术、汽车制造、新能源汽车技术等汽车专业者优选考虑。

枣阳招管工：从事设备工艺管道安装工作，能够独立完成配管组装，有操作证，登高证。

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招聘：金融营销管培生 薪资：6000-9000元 ①福利待遇:1、薪资结构:新人津贴＋管理津贴＋节日礼品＋活动方案奖励＋优秀员工2、9:00-12:00 14:00-17:30 双休 法定节假日3、全面福利六险二金保障（入职即享疾病、意外、医疗、养老公积金）②发展空间：1、公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划）2、公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监③其他福利:1、公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团建）2、员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议【岗位职责】1、接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识2、维护公司客户关系，做好保全、理赔等相关售后服务工作，积累客户资源3、为公司的客户提供风险保障及理财规划，开发公司提供的客户资源4、协助经理做好新员工培训和公司日常管理工作5、协助经理制定并实施公司团队建设和发展的方案完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜【任职要求】1、本科及以上学历；2、能熟练使用office办公软件；3、有良好的人际交往能力和沟通技巧，思维敏捷；4、工作认真负责，积极主动，性格开朗，学习能力强，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识；5、有创业经历或营销、管理工作经验者优先考虑【工作扶持】1、享受团队专属资源平台支撑2、公司各种经营平台辅助维护客户关系（如会员专享会、生日会等） ，全力支撑帮助促成业务获得高薪3、各大招聘网站、各大院校和会的人力资源扶持4、各种轮岗平台快速提升自身能力（如讲师、管理岗位）职位福利：绩效奖金、节日福利、不加班、全勤奖、五险一金、朝九晚五、年轻化团队、多次晋升机会职位亮点：一带一培育 团队扶持 公司资源补给

同步 浙江招聘，要求如下：1、栋号长带一级房建建造师带B证（挂项目），5年以上工作经验，做过厂房项目，要求沟通能力、协调、执行能力强，能吃苦耐劳；2、项目地址龙港市、工资面议，面谈时需带相关证书原件及资料；3、联系方式：叶

岗位职责： 1、负责工程项目的日常管理及监督工作。 2、确保项目按计划进行，达到既定的施工质量标准。 任职资格： 1、具有良好的项目管理能力和现场沟通技巧。 2、能够解决施工过程中出现的技术问题。 3、有精装施工经验或项目施工经验优先。 4、需要出差，项目全国范围内不固定，主要在京津冀地区。 主要从事集成厨卫墙地板深化设计、生产、加工、安装。

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招聘：仓库管理 薪资：3000-4000 家住米庄、团山附近熟悉各类生产物资

仓库管理员 30 - 45岁，会开叉车（有证），会电脑办公软件，有工厂仓管经验 薪资福利:入职购买社保，免费就餐，免费住宿，两班倒，两个星期倒班一次，团队氛围好，每年递增工龄奖 招工人数:1名 工作地址:湖北省襄阳市枣阳市吴店镇中兴大道88号