
生产主管
8千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 带领团队,确保生产任务达成既定标准。
2. 监控生产环节,保障产品品质符合要求。
3. 编制并优化生产方案,提升作业效率。
4. 处理生产现场各类异常,维持产线稳定运行。
任职要求:
1. 具备良好的团队统筹与协调能力。
2. 能够及时应对并解决生产中出现的问题。
3. 熟悉生产工艺流程,具备较强的现场管控能力。
4. 具备较强的规划与组织能力,能科学调配生产资源。
组/测/包组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体团队管理测试生产跟单包装组装
工作职责:
1.负责整机装配、测试、包装及生产线人员的培训与日常管理,依据生产计划确保产品按时保质保量交付;
2.落实生产现场7S管理与安全规范,统筹员工考勤及生产物料的使用与管控;
3.能够及时识别并处理产线异常情况,并协同工程部门跟进问题闭环;
4.运用PDCA循环对生产过程中出现的不符合项进行分析总结,制定改进措施并监督落实;
5.积极配合上级交办的各项任务,具备良好的执行反馈与汇报机制。
任职资格:
1.中专及以上学历;
2.具备两年以上同行业相关工作经验;
3.具有较强的沟通协调、组织管理能力,富有团队协作意识。
生产组长
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1. 负责班组人员的日常管理与工作协调;
2. 负责组织落实班组生产计划及作业安排;
3. 负责编制、执行和更新班组标准作业文件,开展员工技能培养与考核评价;
4. 负责班组范围内的质量控制与改进工作;
5. 负责班组所辖设备及生产工艺的运行管理;
6. 负责对生产过程中发生的设备、工艺或其他异常情况进行排查、上报及处理;
7. 负责班组成本控制及相关核算管理工作;
8. 负责监督班组在劳动纪律、工艺规范、安全要求、质量标准及5S管理方面的落实;
9. 负责生产数据的收集、统计与分析工作;
10. 持续提升个人专业能力与业务水平
班组长
1-1.5万/月
生产管理包住6-10人月结5-10年学历不限全职
岗位职责:
1.负责船舶分段结构件的放样、划线、组装及铆接作业,确保构件精度符合图纸与工艺要求
2.独立完成金属结构件的折弯、校正、铆接及配合焊接等工序,保障结构强度与装配质量
3. 严格执行自检与互检流程,配合质检人员完成尺寸复核与工序验收
4.参与现场施工协调与工艺优化,提出合理化改进建议以提升加工效率与良品率
5. 落实安全生产规范与5S现场管理要求,保持作业环境整洁有序、操作安全合规
任职要求:
1. 具备船厂分段制造相关工作经验,能独立识读机械图纸及技术文件
2.熟悉常用金属材料特性,掌握铆接、折弯、装配及基础焊接工艺要点
3.具备较强的空间想象与尺寸把控能力,注重细节与工艺标准
4.工作踏实负责,适应制造业一线生产节奏,身体健康、无职业禁忌
5.学历不限,持有铆工/钣金工相关职业资格证书者优先
岗位职责:
1.负责船舶分段结构件的放样、划线、组装及铆接作业,确保构件精度符合图纸与工艺要求
2.独立完成金属结构件的折弯、校正、铆接及配合焊接等工序,保障结构强度与装配质量
3. 严格执行自检与互检流程,配合质检人员完成尺寸复核与工序验收
4.参与现场施工协调与工艺优化,提出合理化改进建议以提升加工效率与良品率
5.落实安全生产规范与5S现场管理要求,保持作业环境整洁有序、操作安全合规
任职要求:
1.具备船厂分段制造相关工作经验,能独立识读机械图纸及技术文件
2.熟悉常用金属材料特性,掌握铆接、折弯、装配及基础焊接工艺要点
3.具备较强的空间想象与尺寸把控能力,注重细节与工艺标准
4. 工作踏实负责,适应制造业一线生产节奏,身体健康、无职业禁忌
5.学历不限,持有铆工/钣金工相关职业资格证书者优先
非开挖管道修复劳务队长
8千-1万/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技市政管网修复团队管理
【岗位职责】
1. 班组管理:负责本班组的日常管理,包括人员分工、出考勤、排班与轮休,组织班前会布置当日任务并进行安全交底,监督劳动防护用品佩戴与作业行为规范。
2. 现场作业带班:带领班组按施工员交底与技术要求完成全部现场作业,主要包括:
- 现场围挡、警示标志设置与交通导改配合;
- 井盖开启与井室通风、气体检测、井下作业监护配合等有限空间作业;
- 管道气囊封堵、临时导水与抽排水;
- 高压清洗车清洗管壁、清障与淤积物清运;
- 配合 CCTV 检测、管道潜望镜检查及缺陷点位复核标记;
- 非开挖修复作业实施:CIPP 内衬软管拉入/翻转与固化、紫外光固化灯链下放与行进速度/固化参数控制、点状修复器(毡筒)缠绕定位与加压固化、不锈钢快速锁安装、端头密封处理、支管开孔与疏通;
- 作业完成后场地清理、路面恢复配合与工完场清。
3. 设备操作与维护
检查班班长
5-6千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1、统筹班组人员安排与考勤记录管理。
2、负责班组日常耗材的申领、分发及保管工作。
3、在生产过程中对员工进行操作规范示范、技能培训、返工指导及现场监督。
4、管理所属生产线人员,组织生产员工开展培训学习,严格执行工艺要求和岗位作业标准,确保当班任务高质量完成。
5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议,持续提升产品品质与合格率。
6、认真填写当班生产交接记录,准确统计班组产量数据。
7、每日组织召开班前会与班后会,总结生产情况,积极传达公司各项要求,加强班组团队建设。
8、收集员工关于工艺流程和设备优化方面的合理化建议,协助主管及技术人员推进持续改进工作。
9、发现员工违反公司规定或未按工艺规范、岗位指导书操作时,有权责令其纠正,情节严重者可暂停其作业,并立即上报生产主管处理。
缝纫组主管
6千-1.1万/月
生产组长/拉长免费培训5-10年学历不限
1、具备缝纫经验者优先考虑,不限性别,熟练工优先录用
2、提供专业师傅及班组长带领指导与系统培训
3、年龄要求:18-45岁,有相关经验者可适当放宽年龄限制
4、需视力良好,动作敏捷,手脚协调
生产组长
7-8千/月
生产组长/拉长包住月结1-3年中专/中技现场管理安全管理质量管理
任职要求:
1、具备质量管理意识,熟悉产品品质标准及过程质量分析方法
2、可独立指导新员工开展工作
3、能够识别现场安全隐患并组织落实整改
4、熟练掌握现场异常问题的分析与改善对策
5、具备目标分解能力,能有效组织复盘(如早晚例会)
6、具有敬业精神,能够发挥表率作用
7、快消品行业工作经验不少于3年
个人条件:
1、学历要求:大专及以上
2、年龄要求:40周岁以下
3、优先考虑可住厂人员
建筑木工1-4天1-2人
明天需要增加两名木工师傅,在花牌楼红绿灯路口集合乘车。薪资以现金结算。技术不熟练或超龄的人员请勿联系。
汽车吊长期6-10人月结保养维修有机械常识持证汽车吊车
襄阳市六化建招汽车吊司机在全国工作。月工资满勤9500,工资待遇分现场施工工资和现场待遇工资。
要求5年以上工作经验,双证,安全意识强、技术好、性格好,能吃苦、爱惜车辆,有责任心,工资月结不拖欠,包吃包住二把刀勿扰。
指挥工月结
襄阳院子项目招聘短期指挥人员,负责尾活及两层封顶工作,涉及三栋外架。薪资为4500元,加班费每小时20元。
栋号长
6-9千/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2.组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4.监督材料进场验收与现场使用,确保符合规范及设计要求
5.及时上报施工异常情况,配合项目部完成进度计划动态调整
任职要求:
1.具备批量精装施工现场管理经验,熟悉主体结构及装饰装修施工流程、熟悉第三方飞检评估、实测实量全流程
2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,责任心强
4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
5.身体健康,能适应工地现场工作环境
栋号长1-2人
有没有连云港本地的施工员/栋号长(要会测量定点放线),精通图纸并能较好的安排班组作业,会检查与验收,能完成领导交代的临时任务。项目位置连云港石化基地。
土建栋号长
1-1.2万/月
栋号长长期1-2人
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程
2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4. 责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场
5. 持有安全员证或建造师证书
技术员施工员
帮朋友高薪招聘:老河口市招聘现场施工员施工技术员1名,精通洁净厂房装修施工,懂施工资料,能独挡一面。待遇面谈电话:柳
cnc生产主管
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年高中生产组长cnc加工中心
岗位职责:
1.负责CNC生产线的日常运作与整体管理
2.组织并调配生产人员的工作任务与班次安排
3.监控生产流程,保障产品品质与生产进度
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够高效组织生产团队,提升作业效率
3.熟悉CNC生产工艺,具备相关操作实践经验
液压工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责液压系统及其核心组件的设计、仿真分析与性能改进,确保设计方案符合行业技术标准及客户规范要求。
2. 主导液压系统从概念验证、方案设计、设计评审、生产监督到最终交付的全流程管理,确保项目按期高质量完成。
3. 与机械设计、电气控制、生产制造等部门紧密协作,持续优化产品性能与生产工艺流程。
4. 及时响应并解决生产现场的技术问题,制定有效的质量管控措施,确保产品可靠性与稳定性。
【岗位要求】
1. 具备扎实的液压传动理论基础,有5年以上液压缸或液压站工作经验。拥有独立进行系统分析、故障诊断及设计优化的能力。
2. 熟练使用SolidWorks等三维CAD设计软件,具备液压系统仿真分析能力者优先。
3. 具有良好的团队协作意识与跨部门沟通能力,能够有效推动项目进展。
4. 能够适应快节奏的工作环境,在压力下保持高效执行,满足项目紧急交付需求。
生产车间主任
7千-1.2万/月
车间主任1-3年高中生产计划与物料控制生产成本管理生产设备管理QC七大手法SPC质量管理体系标准
【岗位职责】
1. 根据公司下达的生产任务和计划,执行好生产任务,并按时完成生产计划。
2. 负责加强车间管理,要求职工严格执行标准操作程序,确保产品质量。
3. 组织车间内职工管好、用好、维护好设备,将职责分工到人,并检查落实情况。
4. 做好现场原料、辅料、废料、半成品的管理,及时整理清理入库;保证现场清洁,不断改善现场环境。
5. 负责执行质量职责中的有关规定,加强本车间内的质量控制和管理,做好过程确认和检验,强化质量自检、确认工作。
6. 负责提醒检查职工正确着装和正确使用防护用品。
7. 负责检查车间内环保设备、设施使用情况,保证环保设施的投入使用;检查落实车间清洁卫生。
8. 负责车间现场安全工作,保证安全通道畅通,消防设施完备,定期对车间进行安全隐患排查,及时整改。
9. 负责要求车间内人员遵守厂规厂纪,搞好车间团队建设。
模具车间主管
5-8千/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验质量管理经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验
岗位职责:
1.负责模具车间的日常运作与管理工作
2.监督生产流程,保障产品品质与生产效能
3.组织开展车间技术培训及安全教育培训
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能高效协调跨部门协作
2.富有团队合作意识,具备带领团队达成目标的能力
3.拥有优化改进工作流程的意识,致力于实现高质量工作产出
4.熟悉模具编程,掌握数控铣操作技能
5.具备2年以上模具相关管理经验
施工员月结
招聘:园林绿化施工员,5000-7000元/月,50岁以下,其他福利面议。主要负责施工现场的组织与管理工作,要求本专业毕业,熟练操作CAD、Excel等办公软件。电话:周先生
注塑主管
7千-2万/月
生产管理包住1-2人月结10年以上学历不限全职
岗位职责:负责注塑设备的操作与基础维护,确保生产流程顺畅。
任职要求:十年以上从业经验,具有良好的协调能力,善于学习。精通各种工程塑料的特性,熟悉不同材质产品的生产工艺,能沉着应对生产中的突发状况,熟悉模具结构,能协同模具部门解决模具问题。
生产管理储备人才
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时发现、跟进问题,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产过程中的物料损耗。
任职要求
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:不限专业,管理类相关专业优先考虑;
3、能力:具备较强执行力,能深入生产一线识别并解决实际问题,具有一定组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有2年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
综合月薪:10-15K+
设备运维
9千-1.2万/月
生产设备管理员3-5年大专成本管理生产设备
1. 设备日常运维与TPM执行
负责生产车间各类设备(如输送线、工装夹具、助力装置、检测仪器等)的日常运行管理;组织实施设备日常点检及预防性维护计划(PM),监督维修人员落实保养任务,汇总点检与维保数据,持续推进TPM全员参与的设备维护机制,确保产线设备运转效率及OEE目标达成。
2. 故障响应与停机优化
及时响应生产线设备突发故障,组织应急抢修并记录故障详情,统计设备停机时间;针对重复性故障开展根因分析,制定并落实改进措施,推动问题有效闭环,减少设备故障停机次数;协调内部维修团队及外部设备供应商解决复杂技术问题。
3. 设备档案与技术资料维护
建立并动态更新车间设备台账;归集整理设备使用说明书、技术图纸、维修历史及保养记录;编制设备点检表单、维护作业指导书(SOP),统一设备管理文档标准,提升管理规范性。
4. 备件库存与耗用控制
梳理关键易损件清单,实时监控备品备件库存水平;依据设备磨损规律提出采购需求;跟进备件到货、领用流程,合理管控备件消耗,降低维修支出,保障维修时效。
5. 新项目及技改设备支持
配合新车型投产、产线技术改造及工装升级项目;参与新增设备与工装的安装、调试与验收工作;跟踪试生产期间设备运行状况,推动问题及时整改闭环。
6. 协同作业与现场管控
联动生产、工艺、质量等部门,协同处理因设备引发的生产异常或质量问题;落实设备安全操作规范,定期排查设备安全隐患;完成设备主管单位安排的其他临时工作任务。
栏目概述
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