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【小时工】 1、纯工价30每个小时,(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿, 3,综合工资8500元到10000之间(可以预支工资) 4,不压工资,人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工:试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求:年龄19至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职) ------------------ 工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班 ----------------------- 职位晋升:苏州新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。
焦作博爱县明天在鸿昌街道进行开荒保洁工作,需要3人,距离较近者优先考虑。
开荒1-4天3-5人
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生产技术实习生
5000-7000元/月
其他食品饮料类经验不限大专设备操作技术员
岗位职责: 1、负责肉松生产车间的炒制工序,掌握酥松炒制及炒锅设备的操作技能,确保生产流程顺利运行; 2、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 身体健康,品行良好,具备吃苦耐劳的精神。零基础可培训,提供带薪实习机会。 福利待遇:免费提供三餐及住宿,入职即办理五险。 晋升通道:初级技术员——中级技术员——高级技术员——生产组长——生产班长
食品生产技术员
3000-4000元/月
其他食品饮料类1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责食品生产线的日常操作与工艺参数监控,确保生产流程规范、稳定 2. 执行设备点检、清洁及基础维护,及时上报异常情况 3. 严格按照GMP和食品安全标准进行作业,做好生产记录与追溯信息填写 4. 配合质检部门完成样品送检、偏差调查及整改落实 5. 参与新工艺、新产品的试产支持与操作优化 任职要求: 1. 学历不限,食品、生物、化工、机械等相关专业优先 2. 无经验要求,接受应届毕业生及转行人员,提供系统岗前培训 3. 责任心强,注重细节,具备基本的安全生产意识 4. 能适应食品工厂工作环境,服从生产排班安排 5. 无传染性疾病,持有效健康证上岗
其他食品饮料类经验不限学历不限
岗位:盒饭流水线普工、操作工 【工作模式】:长白班 【工作时长】:10–12 小时 【工作要求】:站立作业,手脚麻利、节奏快,能稳定跟上流水线速度,服从现场安排。 主要负责盒饭流水线配菜、分装、打包、摆盘等基础操作,上手快、无需经验,能吃苦、出勤稳定优先。 提供住宿,免费提供三餐,入职稳定,适合想长期做、踏实肯干的人员。
黄豆酱生产技术员
5000-8000元/月
其他食品饮料类10年以上大专调味品技术研发
掌握黄豆酱、甜面酱及酱油的酿造工艺技术,
食品技术员
4000-6000元/月
其他食品饮料类1-3年初中及以下
岗位要求: 1. 初中以上学历 ,身体健康 ,近视度数不超过400度 ,吃苦耐劳 ,认真负责 ,有食品厂及 生产线经验者优先; 2. 服从生产主管的管理安排及工作分配 ,按照生产计划完成生产任务 ; 3. 严格遵守各项操作规程及规章制度 ,确保本工序产品质量符合要求 ,确保安全生产。 薪资待遇: 1. 工厂直招 ,无套路,综合月薪4.5—6.5k有食堂 ,包吃; 2. 需要倒班 ,月休4天 ,满勤26天 ,介意夜班及单休者勿扰。
食品研发
5000-10000元/月
食品/饮料研发1-3年大专营养师证配方开发中级职称及以上食品加工及制品
1、具备药食同源类食品研发相关工作经验。
食品开发工程师
5000-6000元/月
食品/饮料研发3-5年本科休闲食品方便食品配方研发技术支持
岗位职责: - 开展食品新产品开发及现有产品优化升级工作 - 编制研发项目实施方案,并推动项目按计划执行与进度管控 - 承担食品相关实验操作,完成数据分析并编写技术研究报告 - 与生产团队密切配合,保障研发成果有效落地及产品品质持续稳定 岗位要求: - 本科及以上学历,食品科学与工程或相关专业背景 - 具备食品研发实践经验,了解食品加工工艺及食品安全法规要求 - 具有较强的创新意识和良好的团队协作能力 - 熟练掌握办公软件及食品研发常用专业软件工具
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320-320元/天
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长白班车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16--49周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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化验员
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食品化验1-3年大专
岗位职责: 1、负责对产品的各项指标化验检验及出厂检验工作; 2、负责对原材料、包装材料的检验工作; 3、负责对化验过程中各种数据记录及分析; 4、检验结果的记录、报告、整理、装订、保管; 5、负责半成品留样管理。 6、有实验室微生物检测工作经验者优先。 任职要求: 1、大专以上学历;条件优秀可放宽至中专学历 2、一年以上食品行业同岗位工作经验; 3、工作严谨认真,原则性强,执行力强,服从上级安排;
包装工
4000-5000元/月
普工包吃包住20人以上日结
日结工150/天包吃住可转正。
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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 长短期均可,随时离职不影响工资。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。
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