劳务派遣人员 薪资福利:薪资5000元 - 8000元/月，工作地点派往相关合作单位（怒江州泸水市新城区），薪资待遇面谈 1. 应聘者需保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因应聘者个人原因无法联系的，造成的后果由个人自行负责。2. 本次无任何招聘环节需支付，如以任何形式，请勿相信。3. 报名时间为2026年4月1日至2026年4月9日，报名人员填写报名表（附件），并将报名表、身份证正反面、毕业证件、工作证明等材料上传至邮箱（文件命名为“应聘岗位＋姓名”）。4. 被聘用的工作人员与泸水智诚人力资源市场服务中心统一签订《云南省劳动合同书》，为公司劳务派遣员工。

劳务工 年龄45周岁以下，适应力强，能吃苦耐劳 薪资福利:3000 - 5000元，包住不包吃（有福利食堂，价格便宜） 招工人数:20名 工作地址:元江县盛世百合34号商铺

劳务人员 薪资福利:应发工资5000元/月（）➕出差/下乡补贴；工作地点派往相关合作单位（怒江州福贡县境内） 1. 应聘者需保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因应聘者个人原因无法联系的，造成的后果由个人自行负责。2. 本次无任何招聘环节需支付，如以任何形式收到信息，请勿相信。 工作地址:福贡县（石月亮广场旁原科技局一楼）

劳务工 年龄45周岁以下，适应力强，能吃苦耐劳 薪资福利:3000 - 5000元，包住不包吃（有福利食堂，价格便宜） 招工人数:20名 工作地址:元江县盛世百合34号商铺

劳务公司诚聘劳资员一名，要求有证，工作地点云南，待遇面谈，联系电话:李

劳务派遣人员 薪资福利:工作地点：派往相关合作单位（怒江州泸水市新城区）；薪资待遇面谈，薪资5000元 - 8000元/月 1. 应聘者需保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因应聘者个人原因无法联系的，造成的后果由个人自行负责。2. 本次无任何招聘环节需支付，如，请勿相信。

劳务派遣人员 （一）户籍不限，性别不限。（二）大专及以上学历。身体健康，好学上进，责任心强，有良好的沟通能力与协调能力。具备社保相关工作经验优先。（三）年龄35周岁及以下。（四）思想政治素质好，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，具有较强的工作能力和高度的工作责任心，具有爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，服从单位安排管理。（五）有下列情形之一的，不受理报名。1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，或有违法犯罪记录人员。2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的。3.被相关单位开除并解除劳动合同的。4.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。5.其他不宜应聘人员。1.能够熟练使用电脑、Office、Word、社保系统操作。2.遵守单位制度、考勤、保密、服务规范。3.沟通耐心、服务热情、责任心强。4.服从调度、配合中心各项工作。 薪资福利:。综合待遇包含基础工资和岗位工资，不低于2300元/月（不含社会保险个人部分），工资待遇会随工作年限适当增加。 招工人数:1名 1.报名时间：2026年4月1日至4月8日。2.报名方式：采用现场报名方式进行。3.报名材料：《弥渡县兴弥劳务有限公司报名表》、户口簿复印件、身份证复印件、毕业证复印件、简历各1份，以上材料提交后不作退回。4.资格审查及面试时间：2026年4月9日至4月10日。5.报名注意事项：报考者提供的资料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。6.本次招聘工作自觉接受社会监督，对违反考试纪律和弄虚作假的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处罚。对违反考试纪律的相关工作人员，按有关规定予以处罚。7.本公告由弥渡县兴弥劳务有限公司负责解释。 工作地址:弥渡红岩镇党群服务中心

北六小区劳资员一名，做过劳资优先。直接上岗。不提供吃住。面谈。马先生

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熟悉钢管和钢带种类，吊装卸货物并记录出库入库数量

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做事诚恳，讲信用，工资每月月付百分之八十，年龄不超过55周岁，只要工人，工资200至220一天，需半年内体检报告，只有三个月工期，有意向者，请联系，

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

熟悉电脑操作。思维敏捷。做事干练

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

需要持证上岗 岗位职责： 1.负责施工现场劳务资料的收集、整理、归档及台账管理，确保资料完整、准确、可追溯 2.执行劳务人员考勤管理，包括日常打卡核对、加班统计、请假审批跟进及考勤报表编制 3.协助办理劳务人员进场登记、合同备案、保险申报及退场手续等基础人事支持工作 4.配合项目部完成各类检查所需的资料准备与迎检工作，保障资料合规性 5. 及时更新并维护劳务实名制管理系统数据，确保信息动态准确 任职要求： 1.学历不限，工程类、文秘类或管理类相关专业优先 2.具备资料员或现场文员工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档编辑能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和沟通协调能力 5. 能适应施工现场办公环境，服从项目统一安排

1、实名制管理（负责劳动合同管理、考勤核算、薪酬核算等相关工作）； 2、日常开支账单登记； 3、熟练操作办公软件；

1、大专文凭以上 2、熟悉工地劳务管理、农民工实名制、考勤、工资发放及台账制作 3、懂劳动合同、工伤保险、劳资纠纷处理，遵守工资支付相关法规 4、熟练使用Excel，会操作实名制/智慧工地系统 5、细心严谨、责任心强，能常驻项目，沟通协调能力好 6、有建筑行业劳资经验、持有劳务员证者优先

AI智能回收旧衣服 先锋岗位 1、有环保意识。 2、年满18岁，男女不限。 3、能够按要求准确收购旧衣物。 4、能够独立完成回收旧衣物，分拣，打包。

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