仓管员的主要工作内容： 1.物料管理 负责物料的验收、入库、码放、保管和出库等工作。实时录入物料信息，保证账实同步，以便准确掌握库存情况。 2.库存管理 定期进行全面盘点，核对出库、入库记录，确保库存数量准确。建立库存台账，记录物料的出入库和结存情况，定期发布库存数据。 3.安全管理 巡视仓库，检查安全隐患，确保货物安全和环境安全。 4.仓库整理与卫生 执行仓库的5S管理，保持工作场所的有序和高效。 5.单据与报表管理 及时填制出库单和入库单，确保单据完整、准确。 仓管员的工作需要高度的责任心和细致的工作态度，确保物料的安全、准确和高效管理。 联系人：唐经理

仓管1、年龄在45岁左右或以下2、会简单的电脑操作、打字录单。1.主要负责公司客户订单的车间下单、发货及客户发货时间的沟通对接；2、仓库相对应的其他事项。薪资福利:工资在5000元左右（1个月试用期4500元）招工人数:一名全白班、月休2天，工作时间：7.30至下午5点。上看到，为了避免同岗位的竞争入职后请给回个电话或，谢谢!工作地址:浙江省衢州市柯城区东港七路88号

招聘：仓库管理员（早8晚5）薪资：3500元岗位职责:1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保账物相符。2.根据出库单据及时准确配货、复核、发货，并做好相关记录。任职要求:1.工作时间：早8晚5，月休4天。2.有仓库管理经验者优先，工作认真负责。

电商场地管理员，5000-8000元，有电商仓库管理经验。会开车，会开叉车。有团队管理经验。有独立应变能力。责任心强。

招聘：仓管（工作餐）薪资：3500-4500元/月岗位职责1.负责仓库货品入库、出库及库存盘点，确保账实相符。2.具备电商仓储管理经验者优先，熟悉ERP系统操作更佳。3.工作细致严谨，责任心强，能高效应对突发状况。

储运部-原料/成品仓管员1、基本条件：年龄40周岁左右、中专/大专及以上学历，会操作办公软件；2、经验技能：1年以上仓储经验，熟悉仓储物流管理系统等软件优先；3、职业素养：责任心强，数据敏感，原则性强（严把原料关）；4、体能适应：能适应肥料厂工作环境，旺季配合加班。薪资福利:行业竞争力薪资+五险招工人数:2名工作地址:浙江省衢州市开化县华埠镇两新产业园

【职位要求】 1、高中及以上学历或中专化工专业； 2、具备1年以上仓储工作经验，有化工行业经验优先，有叉车证； 3、熟悉仓库管理与工作流程；熟练使用办公软件，能操作简单仓储管理系统； 4、工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 【工作职责】 1、负责出入库手续办理； 2、负责仓库盘点，建立并维护仓库信息台账； 3、负责仓库安全和品质管理。 【福利待遇】 五险一金、年终奖、餐补、提供住宿/住宿补贴、带薪年假、节日福利、生日福利、高温补贴等。

仓管不限,初中。浙江红彤电气有限公司是国家经贸委推荐低损耗电力变压器产品的生产产家。公司位于浙赣铁路和杭金衢高速、黄衢南高速公路旁，距衢州机场30公的江山市四都镇机电园区内，现招聘绕线、电焊、、铁芯、杂工若干名，公司提供工作餐，试验期过来交社，有意者电话联系。（）.同步。薪资福利:3000-8000元招工人数:10人同步工作地址:江山市四都镇工业园区

工资5500-6500 会熟悉电脑软件数据，仓库出入库管理 提供住宿，社保五险 有人包教会 现场负责人：

招聘：消控员薪资：3000-4500元/月‌主要负责24小时值守消防控制室，监控设备运行，遇到火警及时确认并启动应急预案，一天白班，一天晚班，一天休息

衢州开化招推土机司机

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招聘送货司机兼库管人员，年龄要求20岁至50岁，学历要求大专以上，需会开车。薪资构成为底薪加绩效提成，并缴纳社保。工作时间为早8:00至晚17:30，提供工作餐，每月公休2天。

铜牛内衣长春办库房招聘库管1名，有直播销售经验者优先，电话

招聘：仓库管理员（叉车）薪资：7000-9000元/月岗位职责1、服从上级工作安排，对上级的工作指令快速执行；2、负责日常各类成品按批次/效期先后原则办理入库、发货出库，严格按流程作业，杜绝作业差错；3、负责成品仓现场作业安全、存货安全及人身安全，对安全负责；4、按照上级安排及时准确完成成品盘点作业，并及时准确提报盘点报表；5、每日成品出入库单据的及时准确分类保管、归档及传递；6、对各类成品分区域、分客户储存并做好标识；7、积极参加公司及部门举办的各类活动、培训及会议；8、完成领导交办的其他临时性工作。任职资格1、有一定的仓储、物资基础知识，对物资采购、生产及帐务处理知识有基本了解；2、熟悉EXCEL、WORD等日常办公软件操作，会ERP系统操作；3、有叉车证，会叉车操作。

招聘吉林省融仨食品有限公司因工作需要，现招聘：库工1名，冷库和常温库出库、入库、封箱年龄55岁以内，会开电动车，工资4000左右，早8点晚5点，月休2天以上岗位均有满勤和工龄工资，年节有福利电话：

招聘吉林省融仨食品有限公司因工作需要，现招聘：库工1名，冷库和常温库出库、入库、封箱年龄55岁以内，会开电动车，工资4000左右，早8点晚5点，月休2天以上岗位均有满勤和工龄工资，年节有福利电话：

数据收集，12小时两班倒，稳定，仔细

1、包吃住，工作时间8小时，单休。 2、没具体工作，主要日常事务的服务。 3、协助网店管理，客服，时装拍摄，号另加提成，不懂可学。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

1.完善并执行人员招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及解聘等全流程人事事务管理 2.建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确 3.办理员工入职与离职相关手续，保障流程规范有序 4.组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5.每月初汇总考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单据，核算员工薪资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤须在每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6.负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部有新物资入库时，填写领料单并完成出入库登记手续 7.管理员工食堂、宿舍等后勤保障事务，确保运行顺畅 8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管控 9.处理公司日常行政事务，保障基础运营支持 10.高效完成上级交办的其他临时工作任务

工作职责 1. 负责公司各类办公设备（如电脑、打印机、网络设备等）的日常维护及故障处理，确保IT系统正常运转。 2. 配合IT团队完成软件部署、系统升级与数据备份工作，同步整理并归档相关技术资料。 3. 承担办公室日常行政工作，包括文件传递、会议记录整理、办公耗材采购及库存管理。 4. 协助推进部门间协作，响应员工IT使用咨询，参与优化办公流程与支持服务。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机类、行政管理类等相关专业者优先考虑。 2. 具备基本IT操作能力，熟练使用Windows/macOS操作系统，可独立处理常见办公设备问题。 3. 拥有良好的沟通技巧和服务意识，能有效协调内外部资源支持工作开展。 4. 做事认真细致，责任心强，具备较强执行力和多任务处理能力。

岗位职责: 1.为客户提供专业的健身咨询及会员服务。 2.管理会员入场，发放更衣柜钥匙，并登记会员信息。 3.负责健身中心的日常卫生检查，确保环境整洁。 4.处理客户的咨询，解答会员卡相关问题。 5.管理会员的日常消费记录，确保数据准确性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 2.细心且具备良好的团队合作精神。 3.能够熟练操作计算机和会员管理系统。 4.具备基本的健身知识，能够为客户提供专业建议。 5.能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日。 6.年龄18~35岁。月休四天

任职要求： 1， 年龄18-30周岁 2，形象良好，着装整洁。性格活泼开朗，服务意识强，普通话流利 3，具备良好的沟通表达能力，应变灵活，能妥善应对突发情况 4，有较强的集体协作精神，工作认真负责，心理素质好，能承受工作压力 5，熟练操作常用办公软件

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障行政流程高效运转 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力 3. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

岗位名称：发货人员；仓管；司机（带驾照者优先）。岗位要求：1.年龄40岁以下。2.具备仓库管理经验。3.有驾照优先。薪资待遇：试用期月薪5000元/月，提供中餐；并发奖金。招工人数：3名。

负责客户订单开单、发货跟进 负责门店开店相关审批工作

【岗位职责】 1. 文件管理：负责采购合同、日报表、台账等文件的管理与维护，确保内容及时更新、准确无误；采购类文件按档案室规范要求装订归档，按时完成移交。 2. 请款管理：收集整理核销发票，编制合同履行单并流转至财务部门；按照合同约定付款日期发起请款申请，跟进支付全流程进度。 3. 报表与综合文书：负责编制部门周报、月报，对接收集部门考勤表、绩效表，同时承担会议纪要梳理、考核记录清单整理及领导交办的其他报表相关工作。