岗位职责： 1.高校规划仓库布局：根据标签印刷产品的特性（如不同尺寸、材质、订单紧急程度），科学划分仓库存储区域，助力生产与发货环节流畅运行。 2.精准把控货物出入库：严格依照出入库流程，细致核对标签印刷所需各类原材料（如特种纸张、环保油墨）、半成品以及成品的数量，准确填写出入库单据，保证每一笔货物流动都记录详实，账物相符。 3.定期开展库存盘点：每月按时进行全面库存盘点工作，及时察觉并妥善处理库存差异问题，保证库存数据精准无误，为生产计划制定、采购决策等提供可靠的数据支撑，防止因库存异常导致生产停滞或成本浪费。 4.严格落实仓库安全卫生：做好仓库清洁工作，维持仓库环境整洁有序；定期检查消防器材、电气设备等，排查安全隐患，为标签印刷货物存储打造安全稳定的环境，保障货物质量不受环境因素影响。 5.协同采购验收货物：积极协助采购部门，参与供应商到货验收流程，依据标签印刷行业质量标准，严格检查原材料质量，一旦发现不合格产品，迅速反馈并跟进后续处理，从源头保障产品质量。 任职要求： 1.拥有1年及以上仓库管理经验，有标签印刷或相关制造业从业经历者优先考虑。 2.对仓库管理流程了如指掌，熟悉操作办公软件，能够熟练运用库存管理系统进行数据录入、分析及报表生成。 3.具备出色的沟通能力与团队协作精神，工作严谨认真，注重细节，责任心强，执行力高。 4.能够适应仓库工作环境，必要时可接受加班安排。 5.上班时间：早上7点半-晚上六点半（特殊情况可面议） 欢迎投递简历或者电话咨询

塘浦竹贸城招聘2名货车司机和2名仓管员。

岗位职责： 1、负责与销售、生产及工厂之间的协调沟通，确保订单的顺利生产和交付。 2、跟进生产进度，监控生产质量，及时处理生产中的问题和异常情况。 3、协助制定生产计划，并跟踪执行情况，确保生产进度和交期的达成。 4、根据订单要求，提供相关文件和资料，如记录、报告、清单等。 5、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账、拣选、复核、装车及发运工作等工作； 5、维护采购和库存记录，及时更新和调整生产物料的需求。执行物资管理，确保仓库作业顺利进行； 6、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作及部门主管交办的其它事宜。 任职资格： 1、年龄30-45周岁，高中或中专以上学历，纺织材料，染整，化工或服装设计等相关专业毕业者优先； 2、2年以上相关领域实际业务操作经验优先考虑； 3、具备相关工作经验，熟悉生产跟单流程和仓库进出货操作流程，具备专业知识和技能； 3、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门有效配合，有较强的问题解决能力，能够迅速应对生产过程中的挑战； 4、熟练使用办公软件和生产管理系统，如Excel、ERP等

1.出入库管理:负责各类装修材料的验收、入库、码放、保管、盘点及出库工作，确保账、物、卡一致。 2.现场管理:合理规划仓库布局，严格执行材料分类存放;做好仓库的防潮、防火、防盗及防尘工作，确保材料安全与品质。 3.单据与系统: 及时、准确地录入ERP系统或手工台账，妥善保管各类出入库单据、质检报告及合格证，做到日清月结。 4.退补货处理: 处理施工现场的退料、补料申请，核实数量与质量，协助项目部控制材料损耗。 5.盘点与报表: 定期组织仓库盘点，出具盘点报告，对盘盈盘亏原因进行分析并提出改进措施;定期向项目经理汇报库存预 警信息。 (二)任职要求: 1.2年以上仓库管理经验，有建材、装修、工程物资或五金机电行业仓管经验者优先。 2.专业技能:熟悉装修材料的基本属性、规格型号及存储要求;熟练使用办公软件(Excel)及ERPNMS仓储管理系统, 3.职业素养:工作严谨细致，对数字敏感，原则性强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力。 4.身体条件:身体健康，能适应仓库环境，接受偶尔的加班或工地现场对接。 5.证书要求:持有叉车证。 6.公司免费提供宿舍，免费工作餐（中/晚），入职缴社保。

地址：长兴经济开发区发展大道文苑路2号四，黄鹄机床招聘：仓管员一名其他要求：员工工作经验要求：1、有机械行业仓管工作经验；2、持有叉车证；3、会ERP系统操作；3、熟悉仓库发货流程流程优先。薪资：5500-6000岗位福利：五险一金，8小时长白班，法定节假日，免费食宿，节日福利等。地址：长兴县太湖街道长兴大道1090号黄鹄（浙江）精密机床有限公司联系电话（同微）：

招聘仓管员一名，会开叉车优先，高中及以上学历，会简单电脑操作，联系

湖州长兴设备厂招聘短期工，工期60天，长白班。 岗位一：氩弧焊，40元/小时，需持证上岗，20-55周岁，要求会摇焊，不用点焊和走焊。 岗位二：气保焊，33元/小时，20-55周岁，需持证上岗。 岗位三：管工，36元/小时，要求身体健康，会看图纸、下料，将管道拼接并打磨接口，20-55周岁。 岗位二和岗位三个别需要出差至项目现场，出差期间包住，吃饭补贴50元/天。 吃住：吃饭自理，住宿为厂内4人间，水电均摊。 其他：不需要体检，不收案底人员，商业保险每月180元。

湖州长兴设备厂招聘短期工，工期60天，长白班。 岗位一：氩弧焊，薪资40元/小时，需持证上岗，年龄20-55周岁，要求会摇焊，不用点焊和走焊。 岗位二：气保焊，薪资33元/小时，年龄20-55周岁，需持证上岗。 岗位三：管工，薪资36元/小时，要求身体健康，会看图纸、下料，将管道拼接并打磨接口，年龄20-55周岁。 岗位二和岗位三的员工可能需要出差至项目现场，出差期间包住，并提供每天50元的吃饭补贴。 食宿方面，吃饭自理，住宿为厂内4人间，水电均摊。 其他说明：不需要体检，不接收的人员，商业保险为每月180元。

长兴开元名都大酒店招聘炉台厨师1名，要求有星级酒店炒锅经验，熟悉标准出品和摆盘要求；持有效健康证，熟知食品安全；能胜任宴会及VIP接待出品，适应轮班；注重品质，节约食材，服从管理，团队意识强。 同时招聘弱电实习技工1名，要求弱电、机电、电子相关专业在校生或应届生；吃苦耐劳，踏实肯干，服从师傅及领导安排；具备基本电路、设备常识，学习能力强；工作认真细致，有责任心，能配合日常巡检和值班。 工作地址位于湖州市长兴县龙山街道锦绣路。

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湖州市吴兴区招水电

仓库管理薪资4-5K岗位职责：1.汇总各部门的业绩数据，确保数据准确性和及时性；2.盘点各门店库存数据，维护仓库库存的准确性；3.优化仓库管理流程制度，提升仓库运营效率；4.优化仓库货品的流通，减少货品积压；5.及时反馈仓库堆积滞销货品，并提出合理的优化建议。任职要求：1.工作细心严谨，具备较强的信息敏感度；2.具备良好的沟通表达能力；3.熟练掌握基础电脑操作。工作时间：早9;30-晚5;30单休工作地点：金鼎商圈福利：餐补五险联系电话：

泡菜厂招：仓库管理员要求：员工最好有经验工资:4000绩效管饭，有交通补助缴纳保险地址：延吉往龙井方向联系：

【招聘】仓库主管（女装电商仓库）班次与薪资（薪资已包含社保及各类补助）•晚班：下午1:00-9:00（中间休息1小时，实作8小时）——6000元/月•白班：上午10:00-8:00（中间休息1小时，实作9小时）——7000元/月以上为仓库普通员工薪资；仓管岗位：试用期1个月，转正后薪资在对应班次基础上再加500-1000元。岗位要求1.有仓库管理经验，能独立负责仓库日常收发、盘点、人员安排；2.熟悉电商仓库流程（打单、配货、打包、发货）优先；3.做事细心有条理，能扛事，能带人。：(不要打电话)

庄河市内招个库管身体健康联系电话大家帮发下谢谢

承德广友低温设备有限公司招聘：库管1名薪资：4000-6000岗位职责1.负责危化品出入库登记办理，对接危险品运输装车发运，查验资质；2.建立并及时更新危化品出入库台账，做到账物相符，定期盘点；3.做好巡检记录，有异常及时上报；4.出库对接调度、司机、押运员，装车复核，做好监装；任职要求1.持有危化品从业人员合格证书，危化库管经验者优先，或生产存储行业库管优先；2.熟悉危化品储存规范及危险品运输配套管理要求；3.了解危化品分类及应急处置；4.熟练使用办公软件，能独立做台账；安全意识强，能接受排班。5.高中以上学历，年龄25-45周岁以内。有意者可联系

招仓管一名，要求熟练工，28-45岁电话

负责货品出入库点数，批次管理 岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2.定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3.按照5S标准维护仓库环境，保持货架、通道、设备整洁有序，保障作业安全与规范 4.熟练操作WMS系统或进销存软件，完成出入库数据录入及报表提报 5. 配合采购、物流、销售等部门协同工作，及时响应跨部门需求与异常处理 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.有1年以上仓储、物流相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应仓库内走动式作业及阶段性加班安排 4.具备良好沟通意识与团队协作精神，服从管理，执行力强 5. 持有叉车证、有电商仓或制造业仓经验者可适当放宽其他条件

喜悦于家金属制品有限公司长兴车间◎仓管：1名，试用期小时工资20元，需要工作经验。◎二保焊工：10名，有证。50岁以下，熟练工，计件为主。试用期小时工资30元。产品:铁器具。电话：王经理地址：长兴开发区莘桥路188号玛斯特汽配院内进大门左侧车间

招本地大型流水线，做校服冲锋衣，30人以上，量大，可长期合作。联系电话另招仓库发货员一名，员工，工资7000，电话同上

浙江速普科技有限公司：招仓管员2名，熟悉电脑，做事认真负责仔细。发货员2名。薪资面谈。联系电话：.地址：塘浦工业园区

【岗位要求】 1. 大专及以上学历（专三本四学生，无专升本或考研计划的）； 2. 热情开朗，善于与人沟通； 3. 适应倒班和高效的工作环境； 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升发展】 晋升路径：楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理。 副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 2. 【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。 3. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。 【工作作息】 1. 倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。 2. 月工时一般在185~202小时，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。 【福利待遇】 1. 每月工时达到185H以上，综合月薪5000‑7000元/月（其中加班工资140‑300元/月以季度为单位发放），另有季度奖金600‑1500元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 毕业后：全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日。 3. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 3.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 3.2 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 3.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房总补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 3.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

仓库管理员30-55岁初中文化，适应能力强（会开叉车）薪资福利:薪资面议工作地址:湖州九头牛农业科技有限公司（浔乌线南浔息塘村靠近乌镇）

仓管员单体，员工，高中及以上有相关工作经验，，薪资福利:4-5000元/月，福利：每天补助午餐费15元，交社保、全勤奖等招工人数:1工作地址:梅溪临港工业园君业路188号

仓管员工，20-40岁，高中/大专学历，熟练使用办公软件、ERP系统，有仓管相关经验优先工作时间：早8:00-17:00，单休，可适当加班薪资福利:薪资5000+，房补+全勤奖招工人数:1名工作地址:乾元镇莲山路27号汇联科技有限公司

1. 负责汽车配件的入库、出库管理，确保库存准确无误； 2. 定期进行库存盘点，及时发现并处理库存差异； 3.维护仓库秩序，保持货物摆放整齐有序，提高工作效率； 4.协助完成货物的装卸及搬运工作，保障仓库运作顺畅； 5. 跟踪配件流向，及时更新库存信息，支持销售与采购部门。

会电脑优先

要会电脑；做过优先，能吃苦耐劳；肯动脑筋

4000-5500，负责仓库的收发货登记，会操作电脑，责任心强

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限内；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，包括采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：负责财务管理、人力资源管理、培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 薪资结构：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4600元/月；通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5000元/月；另有季度奖金800~1200元/季度。薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 工作时间：倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 社会保障与假期：毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等。 4. 餐厅经理专属福利： 满一年且绩效达标的餐厅经理，将被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。