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库管1-2人月结
招聘仓库管理员1名,,身体健康,吃若耐劳,服从管理。年龄30-45岁,初中以上学历,要大理州祥云县本地人,工作地点为大维复和肥厂,月薪4500-4800元,联系电话
昆明市区内厨房后勤人员
2000-4000元/月
后勤经验不限学历不限洗捡工
需要负责厨房后勤服务工作,洗碗捡菜不需要学历和工作经验,包吃
再生资源分类管理
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限接受实习/在校生投递
工作内容: 负责物资分类处理,包含纸类、金属、塑料、纺织品等再生资源的回收与分拣。 8:30—18:00
仓库管理员
4000-5000元/月
库管社保1-2人月结全职
上班时间 上午 8:00-12:00 下午 14:00-18:00 岗位职责 1. 负责仓库物资的入库、出库、盘点、保管,确保账物相符。 2. 规范管理库存,做好物资分类、摆放、标识,保持仓库整洁。 3. 熟练制作台账,登记出入库记录、库存报表、对账。 4. 配合采购、施工等部门做好物资收发、领用管理。 5. 完成领导安排的其他仓库管理工作。 任职要求 大专及以上学历,宁蒗,能长期稳定工作。 2. 会做台账、熟悉库存管理流程,有库管经验优先。 3. 细心负责、执行力强,能吃苦耐劳,服从安排。 4. 会使用基本办公软件(Excel、表格登记)。 薪资待遇 薪资面议 + 包吃住 工作地点:丽江宁蒗县 面试地点:云南省昆明市官渡区中国铁建·西派国际中心
大理祥云县仓库管理员,,30-45岁,身体健康,吃苦耐劳,服从管理,本地人。
4000-5000元/月
库管1-2人
仓库管理员,,30-45岁,身体健康,吃苦耐劳,服从管理,祥云本地人。
仓库主管
4000-6000元/月
库管1-2人
岗位职责: 1.负责仓库日常物资的验收、入库、存放、出库及盘点工作,确保账实相符 2.按照流程执行物料进出库操作,及时准确完成系统数据录入与更新 3.定期检查仓库环境及物资存储状态,做好防火、防潮、防损等安全管理工作 4.配合相关部门完成物资调拨、退换货及异常情况处理,保障供应链顺畅运行 5.保持仓库区域整洁有序,优化货物摆放布局,提升作业效率 任职要求: 1.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及仓储管理系统 2.工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.能适应仓库现场工作环境,服从管理安排,有较强的安全意识 4.有仓库管理相关经验者优先考虑,学历不限 5.工作地点位于本地,需长期稳定在岗
现场管理
库管1-2人
物流仓库现场管理,负责分清品类,完成装车,时间灵活
库管社保包住包吃11-20人日结全职兼职不限经验
【福利待遇】 ·吃住免费 ·月休四天 ·可选日结月结,按时发放工资(可预支) 【工作职责】 ·负责仓库日常运营管理、规划、整理 ·定期盘点,保障账实相符 ·及时精准收货、入库上架 【入职要求】 ·年满16~45周岁
仓管
2000-3000元/月
库管1-2人月结全职
配货,发货,库存保管检查
后勤文员(J16392)
4000-5000元/月
后勤1-3年大专食堂管理宿舍管理内勤管理
岗位职责: (一)宿舍管理工作 - 负责员工宿舍的入住与退宿手续办理,建立并维护住宿台账,确保信息完整、可查。 - 定期开展宿舍卫生与安全检查,识别风险点,推动整改落实,记录情况并及时上报问题。 - 组织宿舍设施维修对接,跟进处理进程,保障员工居住条件良好。 - 管理宿舍公共资产,执行物品领用登记和周期性盘点,适时补充缺失物资。 - 受理住宿相关咨询,调解住宿矛盾,维持宿舍区域秩序稳定。 (二)食堂管理工作 - 协助完成食材接收工作,核对数量、检验品质,并做好验收登记。 - 负责食堂日常运营数据记录与统计分析,按要求提交相关信息资料。 - 监督食堂区域清洁状况及工作人员操作规范,贯彻食品安全管理规定。 - 汇总员工用餐反馈意见,提出改进建议,配合优化餐饮服务内容。 - 参与食堂物资盘点工作,协助拟定采购方案,防止库存过多或不足。 (三)其他后勤辅助工作 - 负责后勤类文件的整理归档与传达分发,保证资料管理规范有序。 - 协助开展后勤培训、安全教育等组织活动。 - 执行上级安排的其他行政支持性工作任务。 任职要求: 1. 学历要求:大专及以上学历,行政管理、后勤管理等相关专业优先,具备2年及以上企业后勤或宿舍/食堂管理经验者优先; 2. 能力要求:具备较强的沟通协调能力,能够高效联动员工、食堂人员及维修团队,妥善应对各类后勤事务; 3. 技能要求:熟练掌握表格工具使用,能独立完成台账建立、数据整理及报表编制; 4. 了解基本的食品安全操作规范及消防常识; 5. 素质要求:品行端正,诚实守信,有耐心,服务意识强,能适应重复性工作,服从任务调配; 6. 其他要求:身体健康,无不良从业记录,能接受必要加班及临时性后勤保障任务。
保安包住包吃月结
自行联系 急招保安数名,年龄18到50岁,男女不限,工资2500至2700包吃住,月休息3天,工作地址下关,联系电话
大理
5月12日 00:52拨打电话
大理大理市白族自治州招工地小工/杂工、工地力工、砼工/打灰/浇筑、地基处理
100-150元/天
砼工地基处理小工打灰力工浇筑长期1-2人月结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
大理白族自治州大理市招工地小工/杂工、工地力工、砼工/打灰/浇筑、地基处理
大理 大理市
5月11日 23:59拨打电话
大理大理市观音塘招顶班厨师一名,开始,顶3天以上,260元/天。做游客团餐,菜品简单,有意
260元/天
厨师1-2人
大理观音塘招顶班厨师一名,开始,顶3天以上,260元/天。做游客团餐,菜品简单,有意者请致电
大理 大理市
5月11日 23:45拨打电话
云南大理明天要一个零工封箱
分拣临时工
明天要一个零工封箱
大理
5月11日 23:19拨打电话
大理大理市白族自治州招贴砖
300-350元/天
贴砖5-14天1-2人750*1500点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
大理白族自治州大理市招贴砖
大理 大理市
5月11日 23:15拨打电话
后勤门卫
岗位增加: 周一 【勤美达】 20-50 岁 招聘部门:机加工 白夜班 247.5-270/天、 22.5元/小时 合同 6 个月 ⚠另招:后勤电工、 30 岁左右、要有电工证 ⚠另招警卫:20-30 岁 (需要有退伍证和驾驶证) 身高1.68-1.80 薪资:264/天  22/小时 12H 看表现后期可转长期! 台资企业,生产汽车刹车零部件,农机配件等,上班时间8点到8点两班倒 打卡20天300 ⚠纹身 烟疤不行! ⚠面试不能穿短裤,拖鞋! 下午 13:00面试!。
苏州
5月11日 22:51拨打电话
后勤
要求C1驾照,5年以上驾龄,年龄50岁以下。吃苦耐劳,诚实守信。工作认真。热爱学习。工作地址宜君,新区,
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责零食仓库日常物资清点、分类、上架及出库协助工作 2. 执行仓库清洁、整理及基础设备维护,保障作业环境整洁有序 3. 协助完成货物装卸、打包及简单物流单据填写 4. 配合主管完成库存盘点与数据登记,确保账实相符 5. 做好安全防护与卫生管理,遵守仓储操作规范 任职要求: 1. 学历不限,吃苦耐劳,责任心强 2. 无经验要求,有仓储或后勤相关经历者优先 3. 身体健康,能适应体力劳动及仓库环境 4. 具备基本沟通能力,服从安排,团队协作意识好 5. 包吃包住,接受综合工时制安排
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责公司日常办公物资采购、入库、发放及库存管理 2. 协调处理物业、保洁、绿植、维修等外包服务对接与监督 3. 统筹员工餐食、交通、节日福利等后勤保障事务 4. 管理办公区域安全、卫生及设施设备日常巡检与报修 5. 配合行政团队完成会议支持、文件归档及临时性事务协助 任职要求: 1. 学历不限,有基础办公软件操作能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致负责,能适应快节奏协作环境 4. 有餐饮连锁或互联网企业后勤经验者优先 5. 接受弹性工作安排,具备团队协作精神
后勤经验不限学历不限早九晚六工作自由五险一金
工厂驻厂管理  包住 可预知工资,四人间宿舍 (厂区工作管理,接受厂区住宿,随时接受突发临时状况并解决问题,配合厂区领导的工作) 岗位职责: 1、负责安排劳务公司与工厂员工的面试。 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等; 3、管理员工关系,解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识,同时具备团队合作精神;无责薪资:7000十奖金  综合工资7500 任职要求:有工厂工作(人事,文员,普工等)相关工作经验者优先录取 []    当天面试入职,当天安排四人间宿舍,第二天9点准时上岗,有老员工一对一带岗                             工作时间: 早九晚六不加班 ,休息2小时,月休4天。 法定节假日福利待遇: 五险一金+节假日礼金+年终奖薪)。  []面试入职要求:持有本人身份证原件(电子身份证,身份证照片不可)无刑事案底,不能穿拖鞋, 面试者态度端正,尽量带好生活用品,换洗衣服来面试,随时接受上岗需求,服从公司统一管理
文员经验不限学历不限
招‮行聘‬政人事‬‮行‬员,,薪资3000+提‮年成‬龄20-38岁 上‮时班‬间:上午8.40-12.00 下午13.30-6.00 ️️工‮地作‬点:大理 ​️️王:
库管包住包吃1-2人月结
招募仓库管理一名,要求年龄35岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,服从管理并具有较强动手能力,工作地点在云南大理巍山怀鲁六怀工业大道88号。该职位薪资福利待遇优厚,工资5000+元/月,提供食宿,每月休息一天。现招工1名。
大理 大理市
5月11日 17:35拨打电话
客栈前台
3000-5000元/月
前台1-3年学历不限
客栈前台。掌握OTA系统。熟悉线上系统
库管社保1-2人
仓库管理员 大专及以上学历,计算机、物流管理等专业优先考虑,需要具备基础的计算机运用能力和了解仓库管理系统流程;有1 - 3年仓库管理经验,食品及相关生产型行业实际工作经验者可优先考虑;工作细致认真,具有良好的执行力和团队协作能力;。负责仓库日常收发存及在库物资管理,落实仓库安全管理,做好仓储区域5S管理,及时反映管理中发现的问题及提出解决建议。 薪资福利:1、上班时间:9:00 - 17:30,单休;2、综合薪资:2.5k - 4.5k(具体面议);3、其他福利:五险、带薪年假、员工体检、不定期团建、节假日福利等。 招工人数:1 简历投递至邮箱,邮件主题统一标注“应聘岗位+姓名+联系电话”;添请备注“应聘+岗位+姓名”,方便快速对接。 工作地址:云龙县诺邓镇福堂社区
大理 云龙县
5月2日 15:31拨打电话
库管包住包吃1-2人月结
招聘:订单文员兼库管1人 ✭工作内容: 1、跟进农场周预估/日预估数据,与集团订单管理中心沟通确定周订单/日订单,形成订单安排表给农场 下达采收任务; 2、制作打印发货单,完成发货统计表,生产计划达成统计表,前置仓确认量核对与录入; 3、对农场每日采收的有机蔬菜进行农残抽检,确保有机蔬菜农残不超标; 4、物流费用对账,申请与;加工厂蔬菜出入库,包装耗材出入库;U9系统及时、准确的录入; ✭要求:专科及以上学历,熟练电脑办公软件,沟通协调能力强,抗压能力强。 ✭待遇:综合工资3500-4000元/月。包食宿/。 地址:金华镇龙凤村委会东营村剑鹤路旁,联系人:张女士
大理祥云县二期驿站职位:入库员/月休2天薪资:3000元电话:
库管
祥云二期驿站 职位:入库员/月休2天 薪资:3000元 电话:
大理 祥云县
5月2日 03:41拨打电话
库管社保1-2人
仓库管理员 大专及以上学历,计算机、物流管理等专业优先考虑,需要具备基础的计算机运用能力和了解仓库管理系统流程;有1 - 3年仓库管理经验,食品及相关生产型行业实际工作经验者可优先考虑;工作细致认真,具有良好的执行力和团队协作能力;。负责仓库日常收发存及在库物资管理,落实仓库安全管理,做好仓储区域5S管理,及时反映管理中发现的问题及提出解决建议。 薪资福利:1、上班时间:9:00 - 17:30,单休;2、综合薪资:2.5k - 4.5k(具体面议);3、其他福利:五险、带薪年假、员工体检、不定期团建、节假日福利等。 招工人数:1 简历投递至邮箱,邮件主题统一标注“应聘岗位+姓名+联系电话”;添请备注“应聘+岗位+姓名”,方便快速对接。 工作地址:云龙县诺邓镇福堂社区
大理 云龙县
5月2日 15:31拨打电话
综合办公室主任
4000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验文字功底扎实
负责配合总经理完成公司年度经营计划;负责办公室人事板块,行政板块及项目申报板块的统筹协调工作;负责配合市场人员开展销售工作。
库管
4000-5000元/月
库管包住包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业,确保账实相符 2. 熟练操作电脑及仓储管理系统(WMS)或Excel进行单据录入与库存数据维护 3. 定期开展库存盘点,及时发现并反馈差异,协助优化库存管理流程
行政专员/助理3-5年本科招聘员工关系绩效管理
【工作内容】 人事板块: 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施,支撑组织成长与人才发展; 2、配合业务团队开展人员编制规划,制定招聘策略并主导招聘执行; 3、落实集团统一的绩效管理制度,组织实施绩效评估,并完成薪酬核算工作; 4、管理员工劳动关系,涵盖入职、转正、异动至离职全流程手续办理,确保操作合规,降低法律隐患; 5、合同及档案事务管理,跟进管辖区域员工合同的新签与续签,整理人事档案后按月寄送总部归档; 6、员工关怀与沟通机制建设,主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估,定期开展员工交流访谈,提升归属感; 7、处理劳资争议事项,针对劳动纠纷能妥善协调,代表企业应对仲裁,参与调解、庭审等法律流程; 行政板块: 1、统筹办公场所的安全与日常维护,涉及保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等工作; 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录,建立并维护办公用品类固定资产账目; 3、承担会议组织与接待任务,包括会前准备、来访接待及用餐安排等支持性工作; 4、提供后勤保障服务,管理员工住宿资源,监督食堂或餐饮服务商的运营质量; 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业者优先; - 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验,熟悉业务运作逻辑; - 精通人力资源各职能模块,拥有良好的沟通协作与应变处理能力; - 职业操守良好,责任心强,能够胜任高强度的工作节奏。
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