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招聘：储备干部薪资：4000-60001、协助项目经理负责区域的日常管理、运营以及人员、设施设备等物资管理工作；2、对公司辖区环境卫生作业情况进行精细化管理，确保达标作业；3、规范片区人员工作期间的工作纪律、劳动纪律、文明作业等行为，树立公司形象；4、负责项目区域作业质量的日常检查考核工作，并深入群众做好民意调查，做好作业项目质量标准示范；5、协助项目经理负责所辖区域内的人员及设备设施的安全管理，杜绝安全事故发生；6、项目临时安排的其他各项工作等。工作地点：大理市博德尔城市环境服务有限公司（永平路东50米）。五险,公积金,周末双休,带薪年假

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工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，成单率高，工作门槛低； 4. 全程办公室内作业，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日正常休息，每月第一周双休、后三周周日休息，每年享受5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入5000-8000+。转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等形式）。 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历提升培训，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先调配至老家所在地的大地保险公司任职。 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，享有舒适办公环境+持续专业培训+健全晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累优质人脉与行业资源，拓宽社会关系网络； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售人才，收获努力与创新带来的回报，体验创业式成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。 任职资格 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的进取心，遵守公司管理要求； 6. 性格外向、思维灵活，具备较强的事业追求和发展意愿。

一、岗位职责1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，包括文件收发、资料分类归档及办公用品的采购与库存管理。 2. 协助组织会议安排、接待来访人员，并完成会议纪要撰写及相关后勤支持工作。 3. 负责员工考勤数据统计与系统录入，配合人事部门开展基础性行政辅助事务。 4. 保持办公区域秩序整洁，协调各部门之间的日常沟通与协作事项。 5. 及时完成上级领导交办的其他行政类相关任务。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，中专及以上学历，行政管理、文秘等专业背景者优先考虑。 2. 掌握常用办公软件操作（Word、Excel、PPT），可独立完成文档编辑与信息录入。 3. 工作认真细致、责任心强，具备良好的语言表达能力和执行能力。 4. 有行政文员或办公室内勤工作经验者优先，无经验者提供带薪培训机会。 5. 遵守公司各项管理制度，服从工作安排，具备较强的职业稳定性。 三、薪资福利 1. 薪资：3000-4500元/月，含全勤奖励+绩效奖金+年终奖金。 2. 福利：享受带薪年休假、法定节假日正常休息、节日礼品发放、定期团建活动。 3. 晋升：行政专员→行政主管，提供明确晋升通道和完善的培训机制。 4. 环境：办公场所舒适，工作氛围轻松，团队关系和谐融洽。 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1小时，每月轮休4至6天。 五、工作地点

一、岗位职责1. 负责公司日常行政事务的执行，包括文件收发、资料整理归档及办公用品的采购与管理。 2. 协助组织会议安排、接待来访人员，并完成会议记录及相关后勤支持工作。 3. 负责考勤数据统计与录入，配合人事部门开展基础性行政辅助事务。 4. 维持办公区域秩序，协调各部门间的日常沟通与协作事项。 5. 完成上级领导交办的其他行政类相关任务。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，中专及以上学历，行政管理、文秘等专业者优先考虑。 2. 熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成文档编辑与数据处理。 3. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力。 4. 有行政文员或办公室内勤工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训。 5. 遵守公司各项规章制度，服从工作安排，具有较强稳定性。 三、薪资福利 1. 薪资：3000-4500元/月，含全勤奖+绩效奖+年终奖。 2. 福利：享受带薪年假、法定节假日休息、节日礼品及定期团建活动。 3. 晋升：提供行政专员至行政主管的发展通道，配备完善的培训机制。 4. 环境：办公场所整洁舒适，团队氛围积极融洽。 四、工作时间 9:00-18:00，午休

一、岗位职责： 会议管理： 会前：针对经营管理议题进行会议筹备、审核提交会议的材料 会中：负责会议的现场协调、记录会议重点内容及决议事项 会后：跟踪落实会议决策的执行进展 报表与数据： 负责各类管理类报表、工作计划及目标的传递与汇总整理 总经办信息传达： 确保管理层意图的有效传达与反馈，承担组织、沟通与跨部门协调职能 政府事务与商务支持： 协助处理政务接洽、商务接待安排及总经办日常行政事务支持 二、任职条件： 学历要求：全日制一本及以上学历，行政管理、文秘、商务管理等相关专业优先考虑； 工作经验：具备3年以上秘书、助理或行政类岗位经验，有中大型企业从业背景者优先； 能力要求：出色的沟通协调能力，擅长会议组织与时间规划； 其他要求：能接受因工作需要产生的出差及加班安排； ***

1. 需根据项目安排在全国范围内驻场开展测试工作，承担功能、数据及接口等方面的测试任务； 2. 要求统招本科及以上学历（学信网可查），毕业满两年，计算机相关专业优先考虑； 3. 对软件测试有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，愿意在测试领域持续深耕与提升； 4. 经验不限，需服从公司整体调配，认同公司人才培养方向，能接受异地外派者优先录用； 福利待遇： 上市公司平台、部分项目可提供住宿、定期组织体检、享受带薪年假；

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工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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计时工男女不限，年龄：20-40岁，初中以上学历，吃苦耐劳，有团队意识，有较好的沟通能力薪资福利:薪资面议招工人数:数名以上岗证面试地址：大兴量贩大理店(人民公园旁大兴量贩超市)招聘时效：招满为止。工作地址:下关人民公园大兴量贩超市

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