驴哥车行招聘 1、摄影师5名，5000+ 2、前台接待5名，3500+ 3、销售10名，4000+提成 4、主播5名，4000+提成 5、文员3名，3000+ 6、客服10名，3000+ 咨询电话：

办公室文员=3000-5000 岗位职责 1.负责文件整理归档、来访人员接待、办公物资采购与发放等日常行政事务； 2.配合开展人员招聘工作（包括面试邀约、时间安排）、办理员工入离职手续及人事档案维护； 3.协助筹备公司会议与内部活动，汇总统计员工考勤数据。 任职资格 1.年龄******，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业优先考虑； 2.熟悉Office办公软件操作，具备较强的沟通表达能力与文字撰写能力； 3.性格活泼开朗，富有亲和力，具有较强的服务意识和团队协作精神； 4.工作态度积极，细致严谨，能胜任多任务并行的工作节奏，保密意识良好。 工龄奖、缴纳社保、包吃包住、大小周工作制、节假日福利、下午茶点

岗位职责： 1. 负责日常文档处理，包含文件的汇总、整理、分类及存档管理。 2. 配合团队成员开展项目对接与支持性事务。 3. 协助办理合同签署流程，确保各类文书工作满足公司及客户需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备较强的沟通协调能力和条理性。 3. 熟悉办公软件操作，能熟练运用CAD软件。 4. 工作认真负责，细致严谨，具备独立完成工作任务的能力。

岗位职责： 1、日常经营数据的整理与分析 2、考勤记录及办公物料的统筹管理 3、员工个人信息的维护与归档 4、配合开展供应商的对接与日常维护 福利待遇：包吃，月薪2500+，每日工作8小时，每月休息4天； 任职要求：熟练操作电脑，能使用常规办公自动化设备，工作认真细致，具备良好的沟通能力

岗位职责： 1、配合主管完成日常行政工作，保障办公环境有序高效运行； 2、负责会议安排、会议纪要整理及会后事项跟踪，确保信息传递及时准确； 3、统筹文件资料管理，包括归档、查询及保密相关事宜； 4、协助准备项目申报材料，为上级工作推进提供支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、中文等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的文字撰写与沟通表达能力，能独立完成各类文书编写； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4、拥有良好的协调组织能力与应变能力，可同时处理多项事务并保持严谨细致。

岗位职责： 1、负责收集、整理及核对食用油生产过程中的各类数据（如产量、物料消耗、损耗、工时等）。 2、编制日常、周度及月度报表，跟踪生产执行情况，识别异常数据并及时反馈。 3、协同生产、仓储、财务等相关团队，统一数据统计规范，维护台账信息。 任职要求： 1、大专及以上学历，统计、会计或粮油类专业优先，具备1-2年生产统计工作经验者优先考虑。 2、熟练使用Excel及ERP/MES系统，具备较强的数据敏感度，工作细致认真。 3、具备良好的沟通协作与问题处理能力，严格遵循统计相关合规规定。

岗位职责： 1、配合主管完成日常行政工作，保障办公环境高效有序运行； 2、负责会议安排、会议纪要整理以及后续事项的跟踪落实，确保信息传递及时准确； 3、负责文档的整理归档、查阅管理及保密相关事务； 4、协助开展项目申报材料的编制，为上级工作推进提供支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、中文等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的书面与口头沟通能力，能独立完成各类文书撰写； 3、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 4、具备较强的统筹协调能力和应变能力，可同时处理多项任务并保持严谨细致。

工作要求： 年龄18周岁以上、28周岁以下 中专及以上学历 熟练操作电脑 工作内容： 根据公司提供的资料，完成图片上传及文字复制整理工作 待遇： 招聘全职试用期薪资标准： 中专：2200元+提成 大专：2300元+提成 本科（二本）：2400元+提成 本科（一本）：2500元+提成 工作时间： 冬季：上午9:00-12:00；下午13:30-18:30 夏季：上午9:00-12:00；下午14:00-19:00 每周日休息，法定节假日按规定休假 试用期待遇明细： 中专：2200元+提成5-10% 大专：2300元+提成5-10% 本科（三本）：2300元+提成5-10% 本科（二本）：2400元+提成5-10% 本科（一本）：2500元+提成5-10% 转正后待遇： 中专：2500元+提成5-10% 大专：2600元+提成5-10% 本科（三本）：2600元+提成5-10% 本科（二本）：2700元+提成5-10% 本科（一本）：2800元+提成5-10% 转正条件： 个人月业绩达到1万元即可申请转正 提成规则： 月业绩5000元以下无提成 5000元以上部分按5%计提 1万元以上部分按10%计提 组长额外收入： 基础补贴300元+所在小组收益的3%

岗位职责: 1. 负责文件整理归档、来访人员接待、办公物资采购与发放等日常行政工作； 2. 协助开展人员招聘（包括面试邀约、时间协调）、办理员工入离职流程、维护人事档案等相关事务； 3. 配合安排会议及内部活动，负责考勤数据的收集与统计工作。 任职要求： 1. 年龄******，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业优先考虑； 2. 熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通表达能力与文字撰写能力； 3. 性格活泼大方，富有亲和力，具有良好的服务意识和协作精神； 4. 工作态度积极，细致严谨，能胜任多任务并行的工作节奏，具备较强的保密意识。 公司福利 1. 福利保障： 包吃、包住、双倍绩效（限数据部等核心部门）、缴纳五险、工龄奖、全勤奖、享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假，节日福利、生日福利齐全，提供下午茶、水果、零食，关注员工日常关怀； 2. 培训发展： 健全的培训机制，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业发展指导等内容，支持员工快速适应与成长；提供充足的晋升机会，表现优异者可晋升至管理岗或主导重点项目； 3. 工作氛围： 团队成员年轻有活力，办公环境轻松融洽，倡导开放包容的文化氛围，定期开展团建活动，如户外拓展、聚餐、集体旅游等，增进团队互动与凝聚力。

岗位职责: 1.负责企业相关信息的搜集、归类与深度分析，为业务决策提供数据支持； 2.参与信息管理流程的设计与持续优化，保障信息传递的准确性与时效性； 3.协同团队成员推进信息共享机制，提升信息使用效率； 4.跟踪信息系统运行状态，快速识别并处理技术异常； 5.配合完成与信息管理相关的会议组织及项目执行，确保内容精准无误。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与逻辑分析能力，能高效处理多维度信息； 2.拥有良好的表达与倾听能力，善于在协作中达成目标； 3.熟悉基础信息技术知识，具备常见系统问题排查能力； 4.学习意识强，能够迅速理解并应用新技能与新流程； 5.认同团队协作价值，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

【吕梁建龙招聘】 联系方式 1⃣招聘要求 炼钢厂火切工，有特种设备焊接操作证，45岁及以下，，高中及以上学历 五险一金 薪资标准5000—6000。 2⃣招聘要求 招炼钢天车操作员 ，有天车证，45岁及以下，，高中及以上学历 五险一金 薪资标准6000—7000。 3⃣招聘要求 招维修电工、维修焊工，有特种设备操作证（焊工证、电工证），45岁及以下，，高中及以上学历 五险一金 薪资标准5500—6000。 4⃣招聘要求 招聘挖掘机司机，有挖掘机操作证，45岁及以下，，高中及以上学历 五险一金 薪资标准6000—6700。

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本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量

1、协助运营部负责人对运营部日常工作进行管理； 2、负责运营部日常文职工作处理； 3、负责新项目现场勘察、报价、招投标等； 4、负责公司邮件往来回复及处理； 4、熟悉标书制作、报价等流程。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导 4.普通话标准，表达清晰，能适应办公室日常工作节奏 5.年龄18-35岁，身体健康，品行端正，遵守公司规章制度

每天上班7个半小时，早上8.30--12点，下午2点-6点，月休4天，可自由安排，不用电脑操作，一部机手‬即可， 要求,20--58岁以下，男女不限，身体健康心态好，善于沟通，语言织组‬能力强，包食宿，月休4天。

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工作内容： 1、负责每日车辆维修记录的登记与上报； 2、每月末完成旧件回收及返库工作 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通交流能力； 2、能高效统筹多项任务并确保细节准确无误； 3、主动配合团队开展后勤保障相关工作

工作内容： 1、负责日常报单事务，保障数据填报的准确性与时效性； 2、处理汽车维修相关后勤工作，优化作业流程提升效率； 3、配合完成公司安排的其他后勤辅助性工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调及沟通表达能力； 2、具备独立作业能力，注重工作细节； 3、能适应高强度工作节奏，高效统筹多项任务。

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岗位职责: 1.负责办公室日常事务的维护与管理，保障各项办公流程规范有序运行。 2.为公司各职能部门提供高效的行政支持及后勤保障服务。 3.策划并执行公司内外接待工作，维护企业良好对外形象。 4.协助推进部门间的协作衔接，提升内部沟通效率。 5.承担公司各类文件的撰写与审核工作，确保内容准确、格式专业。 6.配合运营部门完成相关辅助性工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时处理多项工作任务。 2.拥有良好的语言表达能力和团队协作意识，善于跨部门交流。 3.工作细致严谨，责任心强，具备主动服务意识。 4.熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等。 5.掌握基础人事管理知识，熟悉员工入离职及日常管理流程。

岗位职责: 1. 负责文件资料归档、来访人员接待、办公耗材采购与发放等日常行政支持工作； 2. 协助开展人员招聘相关事务（包括面试邀约、时间协调）、办理员工入离职流程、维护人事档案信息； 3. 配合组织内部会议及团队活动，完成考勤数据汇总与上报。 任职要求： 1. 年龄******，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业优先考虑； 2. 熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通表达能力与文字撰写能力； 3. 性格积极乐观，待人友善，具有良好的服务意识和协作精神； 4. 工作态度端正，责任心强，能够高效处理多项任务，具备较强的保密观念。

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岗位职责： 1.负责采购相关事务，协调与供应商的对接及日常沟通； 2.承担办公室基础行政工作，如文件整理、资料归档等； 3.可适应出差安排，熟练驾驶各类车辆，具备适度应酬饮酒能力。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能妥善处理采购与行政相关事项； 2.拥有良好的组织规划能力，可高效完成日常办公行政任务； 3.对数据具有敏感度，能通过数据分析推动采购流程优化与成本管控。

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