岗位职责： 1、负责日常办公事务的协调与处理，确保部门间工作有序衔接； 2、做好文件资料的收发、整理及归档管理，保证信息准确可查； 3、协助完成发货、记录及后续事项跟进； 4、负责基础数据统计与报表整理，支持内部管理决策； 5、完成上级交办的其他内勤支持类工作； 6、打扫办公室卫生。 任职要求： 1、忠诚度高，有责任心与荣誉感，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理和数据整理能力； 3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4、能够高效处理多任务，适应快节奏的办公环境。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.办理基础人事手续（如入职登记、考勤统计等） 5. 配合上级完成数据汇总、报表制作及其他行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

【岗位要求】 1. 在抖音和微信群找潜在客户，对接给销售即可，纯文字沟通。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4. 纯线上沟通，不需要打电话，没有销售性质。 【福利待遇】 1. 无责底薪+提成+奖金，综合薪资4-6k，多劳多得。 2. 接受无经验小白，会有人带。 3. 工作氛围轻松，好耍无压力，工作简单，上手很快。

工作内容：主要是后台岗位，线上处理，办公室办公，不用外出。 没做过、没经验都没有关系，我们带薪培训。我们唯一想要的就是你能稳定！接受无经验转岗与应届生。 工作时间：行政班早九晚六，周末单双休，法定节假日全休。 薪资待遇： 1. 新人综合4-6K，后期7K+。 2. 五险一金，食宿齐全，提供宿舍。 3. 正式员工无试用期，入职后缴纳五险一金。 4. 享有团建、现金奖励、下午茶等福利。 公司直招，不是中介！欢迎投递简历。

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，无需外出，不涉及客户开拓，全程在办公室完成工作。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人能力，薪资待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30，月休5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期与实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者收入过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），提供持续专业培训，晋升通道畅通。 任职资格： （1）具备良好的语言表达与沟通能力，责任心强。

明堤招聘替班人员。

明天需要木工师傅两名，工作面积较大，活轻松。

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明天需要栽蒜工人10名，有时间的工人可报名。工资按每小时13元计算。

本公司因业务需要，现招聘家电售后水电暖安装工。要求男女不限，年龄24-45岁。工作时间7:30-18:00。工资待遇6000元起每月。

办公室文员核心要求： · 学历：中专/大专以上，相关专业优先 · 技能：熟练 Word、Excel、PPT；会打印复印扫描；能写通知、纪要 · 经验：接受无经验，有1年行政/文秘经验优先 · 素质：细心、耐心、沟通好、有责任心、保密意识强 · 加分：会Excel函数、OA系统、基础财务或人事知识 简单说：会办公软件、做事细心、沟通顺畅、能稳定干即可。

懂电脑 会普通话

办公室内勤后勤招聘 招聘岗位：内勤后勤人员 年龄要求 28–40岁，身体健康，长期稳定工作优先 任职要求 1. 品行端正，为人和善、好沟通，性格踏实稳重； 2. 做事细心勤快、有条理、责任心强，服从日常工作安排； 3. 爱干净讲卫生，会做家常菜，做饭干净可口； 4. 会基础电脑、表格操作，能做简单台账、出入库登记； 5. 无不良嗜好，有团队意识，能长期稳定在岗。 工作内容 1. 员工简餐制作 负责办公室4-5人日常家常菜简餐，操作简单，干净卫生即可，无需复杂菜式。 2. 仓库日常管理 负责仓库整理收纳、货品摆放规整；做好货物入库、出库登记、库存清点、简单台账记录，保持仓库整洁、账目清晰。 3. 办公室文职协助 协助整理办公室基础文件、资料归类、台账登记、简单表格录入等文职辅助工作。 薪资福利（明确固定） 1. 试用期薪资：4000元/月 2. 试用期1个月，最长不超过2个月 3. 入职满6个月，根据个人工作能力表现，进行薪资上调、岗位调薪

跟单文员、人品正直善良26-38岁 有几年驾驶经验优先，（无开车经验也行）表现良好可以长期做 有意向可以直接电话联系或者发简历

1、负责物料下单和物料进度更进。2、月结供应商负责对账发票更进。3、有人事经验的优先。

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【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无经验者可入职，上岗前提供带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

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，非中介非代理 在办公室内负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职岗位，无需外出，无需自主开发客户 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎随时咨询 享受优厚待遇：双休、节假日带薪休假、餐补、提供宿舍 定期组织团建活动，节日礼品、生日福利一应俱全 另有年终奖、工龄补贴、绩效激励奖金等多项福利

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作） 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，月休5天 每月第一周周末双休，其余三周仅休周日 国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 任职要求： 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期 入职后安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系成熟完善 无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励 新员工前两个月平均收入3500-4000元，另享1200元新人专项补贴 工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元 入职满一年及以上员工平均收入8000-10000元，上不封顶 六险两金保障齐全：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大疾病险、住房公积金及年终奖金 每月设有多种形式的员工激励方案（含现金奖励、实物奖品、专项培训等） 外省籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司就业 工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位 工作满6个月及以上可申报团队经理、市场经理等管理岗位晋升机会 晋升后平均薪资范围8K～2W不等 办公环境舒适（冬暖夏凉），全程提供专业技能培训，职业发展通道完善

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 公司提供基础电脑操作支持，上手轻松 身处朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 岗位易入门，配备带薪岗前培训 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好沟通表达能力 性格外向，思维灵活，工作积极主动 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排休假5-8天，法定节假日正常休息 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升为主管、行政、IT等岗位 拥有系统化晋升机制与专业成长培训体系

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不需自行开发客户，属于纯文职类办公室岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30），月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者可月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉）+ 持续专业培训支持 + 晋升通道顺畅 任职资格： （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

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岗位职责： 1. 需长期驻场客户现场，工作地点根据项目安排变动，负责客户档案的数字化处理任务。 2. 使用扫描设备对纸质档案进行扫描，转化为电子版文档。 3. 对扫描生成的图像进行质量检查，并进行必要的修正与优化。 4. 按要求完成主管交办的其他相关工作。 人员要求： 1. 大专及以上学历，具有2年以上档案数字化领域相关工作经验； 2. 熟知档案数字化作业流程，能独立完成档案著录、整理、扫描及图像高清化等操作； 3. 能熟练操作档案数字化专用软件系统； 4. 具备较强的责任意识，工作细致严谨，拥有良好的沟通协作能力； 5. 入职时须签订保密协议。

配合部门经理进行团队管理及业务单据处理。

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