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纯工价格:280一天 纯工价格:280一天 纯工价格:280一天 薪资待遇: 1、小时工:28元/小时，280一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资7000-8000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

主要负责车间辅料灌装，打包，工作比较累，工资稳定，两班倒，八小时

聊城茌平友升汽车零部件工厂招聘上下料普工 一天220元，月综合薪资5800-7000元； 可缴纳五险， 也可选择日结工资。 免费两顿工作餐：两荤四素，主食管饱。 免费住宿：空调，暖气，独立卫浴。 工作介绍： 主要从事工业铝型材及车身铝合金材料生产、汽车零部件制造, 核心产品包括铝合金保险杠、电池托盘下纵梁等汽车轻量化部件， 员工主要是负责机器上下料、锯切等工序的一线生产工作。 工作时间： 两班倒，半个月倒班，平均每天工作11-11.5小时左右，上六休一。 男女不限，工作轻松， 有意向请致电

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

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新开厂线 【招聘要求】:18-45周岁，男女不限。 【工作内容】:工作内容主要负责包装，组装，质检，扫描等工作岗位简单轻松。普通工衣，坐着上班 【小时工】: 19元 月保底工时: 260到320个小时 月综合5000-5500，入职一个礼拜可预支 【正式工】:综合底薪2300～3800，月入5500－6000（底薪+加班费+福利），平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 8:00-12:00上班 13:00-17:00上班 18:00-20:00加班 【休息】:月休四天，每周日休息 【免费食宿】: (包吃包住)免费提供住宿、4一6人一间

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1、制定技术部门年度及季度的技术研发与工艺优化目标和计划，并监督执行落实。 2、组织编制企业所需的各种技术与工艺文档；负责工装模具的设计或审核确认，并完成审批上报流程，保障生产运行需求。 3、协同质管部门建立各类技术标准及质量检测规范，确保质量管理工作的有效开展。 4、主导生产现场设备布局规划及生产工艺流程的设定与优化调整。 5、统筹管理生产过程中各类技术、工艺文件的发放、回收与修订工作，并为现场作业提供必要的技术支持与服务。 6、参与生产调度会议及产品质量分析会议，提出相应的技术改进方案与可行性建议。 7、牵头开展新项目的技术可行性分析与评估论证，参与设备选型与定型相关工作。 8、组织实施技术改造项目，推动生产技术水平提升。 9、组织制定工时定额、物料消耗定额及能源消耗定额，提升资源利用效率。 10、负责新产品开发与试制全过程管理（包括试制所需技术、工艺文件的编制），推进新技术、新材料、新工艺的引进与应用。 11、组织开展技术调研和技术信息的搜集整理，跟踪掌握行业最新技术发展趋势。 12、提供销售环节所需的技术支持以及售后技术服务保障。 13、负责技术资料归档管理，严格执行技术保密制度。 14、配合质管部门参与不合格品评审及非量化质量指标的检验判定工作。 15、组织开展员工技术能力培训，提升团队专业水平。 16、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求 1.本科及以上学历，具备十年以上相关领域研发工作经验，拥有丰富的团队管理经历； 2.精通系统软件开发、电子硬件设计、嵌入式系统等相关专业技术； 3.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识。

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