招聘：仓管员薪资：4000元以上/月1、负责货物出入库，包括卸货、检查货品质量等。2、打字熟练，会基本电脑操作。3、工作认真细心，责任心强，能吃苦耐劳，接受加班。4、有仓库管理经验者优先。5、服从安排，完成领导交办的其他临时工作。

江西抚州招聘仓库管理员一名，，至少拥有普高文凭，年龄25岁以上，熟练掌握基本办公软件操作，有叉车驾驶经验者优先，详情面议。

江应红在江西抚州招聘陶瓷进出库专员，月薪4000元以上，有相关工作经验者优先。

东乡文兴贸易有限公司①招歺饮快消品销售主管一名，男女不限。要求：45岁以内，有丰富销售经验。月薪：7000以上，买社保。②文员一名，月薪：3500左右，买社保。要求：有经验。③海天酱油城区业务员2名，月薪5000以上，月休四天，买社保，45岁以内，④总经理助理一名，月薪6000左右。买社保⑤仓管一名，40岁以内，月薪：4000左右，买社保。要求：有经验。⑥普工，男女不限。45岁以内，薪资3500电话：（请说在）关注井号：井号:///

招聘：仓管叉车薪资：4500元以上/月高中及以上学历；有叉车证、能熟练操作ERP、电脑办公；有仓管工作经验、抗压力强，沟通能力强、学习能力强。上班时间：长白班（8点~17点）福利：，年度旅游、团建、体检等江西抚州

招聘：厚发京冶公司招聘仓管1名薪资：面议岗位职责：1.负责仓库货物的收货、发货等日常操作。2.定期盘点库存，确保账实相符，及时上报异常情况。3.保持库区整洁，物品分类摆放，做到整齐有序。4.配合完成出入库单据录入及系统数据核对。任职要求：1.*性、会开叉车。2.高中或中专及以上学历，有1年以上仓储相关工作经验。3.会用办公软件及金蝶系统。

江西抚州招聘仓库管理员，薪资超过4000元每月，负责仓库出入库统计及管理工作，要求熟练掌握电脑操作，月休四天，包含工作餐。

东乡文兴贸易有限公司①招歺饮快消品销售主管一名，男女不限。要求：45岁以内，有丰富销售经验。月薪：7000以上，买社保。②文员一名，月薪：3500左右，买社保。要求：有经验。③海天酱油城区业务员2名，月薪5000以上，月休四天，买社保，45岁以内，④总经理助理一名，月薪6000左右。买社保⑤仓管一名，40岁以内，月薪：4000左右，买社保。要求：有经验。⑥普工，男女不限。45岁以内，薪资3500电话：（请说在）关注井号：井号:///

招聘：仓管薪资：5000-6000元岗位职责:1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2.负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；3.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4.负责相关单证的保管与存档，铜废料跟踪落实；5.仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；6.要会开叉车。任职要求:1.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；2.熟悉电脑办公软件操作；3.积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神；4.有仓库管理经验者优先考虑。

仓管此岗位，18岁-50岁，高中以上学历；会开叉车，有相关工作经验者优先。薪资福利:试用期4000元一个月，试用期1-3个月，试用期之后4500-5000元（看个人能力），月休2天。工作地址:江西省抚州市南城县天井源乡河东工业园区西三路

抚州市资溪县招消防水，消防电安装大工300到330一天

工作地址位于江西省抚州市东乡区经济开发区老虎岗。每天工作7.5小时，每周休息一天，缴纳养老保险、医疗保险、大病保险、失业保险、工伤保险。要求能熟练使用地操行车，年龄48岁以下。

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

彩钢瓦导轨角驰夹具，2500张板，要求有3个登高证

上海厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

工厂急招浙江维特尔液冷设备制造有限公司招聘 3、焊工 10 名男女不限，初中以上学历 有焊工证优先 工资：5000-9000元 4、仓管员 5名 男女不限，中专以上学历熟悉仓库工作，电脑操作熟悉工资：5000-7000元 联系方式地址:丽水市南明山街道半导体产业园13号楼电话:

【防风帘工厂招聘】招聘岗位：仓库管理员（男）岗位要求：熟悉基础Office办公软件，能吃苦耐劳，可从基础学起，有工厂仓库工作经验者优先，年龄在40-55岁以内薪资福利：待遇5000元+，入职即缴纳五险工作时间：冬令时8:30-5:00，8小时制，单休工作地点：余杭区仁和街道东山村仁和大道龙头山1号有意向联系：张女士，（）

工作内容：整理仓库，盘点库存，理货，上架 招聘要求： • 年龄：18～45周岁，男女不限 • 基本能力：会认字，视力好，工作勤快，服从安排。 吃饭，一餐几块，住宿（2～4人间）。 上班时间： 月结25日发薪，19/小时每周可预支。 • 长白班8.00～20.00，除吃饭休息按11工时计

招聘：库管薪资：2000-2000/月薪食材出入库登记，盘点肉、菜品，检查食材新鲜度

易魁食品批发招聘送货司机二名（司机需要卸货收钱）、库房备货管理员一名（会做饭优先）。职位要求认真负责，有经验者优先，短期勿扰。

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5800（真实无套路）+餐补600+交通补贴400+奖金等，月7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资240一天包食宿。

岗位职责： 1、负责日常文件的整理、归档与维护，确保资料齐全且准确无误； 2、协助办理公司内部行政相关事宜，如会议协调、访客接待等； 3、配合团队完成日常事务支持，包括文件打印、复印及扫描等工作； 4、参与社区网络科技项目相关的文档撰写与信息收集任务； 任职要求： 1、具备扎实的文字处理技能，熟练操作各类办公软件； 2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达能力； 3、工作耐心细致，责任心强，能高效应对多项工作任务； 4、具备团队协作意识，能在快节奏工作环境中保持积极心态。

仓管负责仓库的日常运营，管理仓库团队，要求沟通协调能力强，大专及以上学历薪资福利:薪资面议；公司设有全勤奖（200元/月）、工龄奖、重要岗位设有岗位津贴（100-4000元/月）、特殊岗位补助（最高可达1200元/月）、夜班津贴及餐补；公司免费提供食宿+缴纳社保+带薪假期（法定节假日、婚假、丧假等）+年度体检等福利；公司每年组织数次团建活动（旅游，烧烤等）；公司每月给员工派发生日礼物+节日礼物+其他福利等；公司鼓励合格老员工返厂，入职即可享老员工津贴福利待遇。招工人数:1名工作地址:抚州市广昌县莲爽大道中广电子信息产业园（铭普光磁）A栋

岗位职责： 1.负责日常文件整理、招聘工厂新人员，归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持高效有序 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.具备基本的保密意识和职业素养

岗位职责： 1、配合开展年度人力资源规划相关工作； 2、参与组织编制岗位职责说明，并跟进工作职责的落实情况； 3、依据各部门用人需求，拟定年度招聘方案，并推动招聘工作的具体执行； 4、结合公司发展实际制定培训管理制度与实施计划，组织培训开展，收集并分析培训效果反馈； 5、协助建立及优化绩效管理体系与制度，推进绩效考核工作的组织实施； 6、妥善应对企业在运营中涉及人力资源方面的各类事务。 任职条件 1、本科及以上学历，经济类或相关专业优先； 2、年龄40周岁以下，性别不限； 3、具有3年以上人力资源相关工作经验； 4、具备较强的沟通协调能力，文字表达能力良好； 5、有财务工作背景者可优先考虑。

岗位职责: 1. 负责接待到访的家长与学生，提供日常咨询服务； 2. 统筹安排学生课程进度，并进行学习群组的维护与管理； 3. 定期与学生交流，掌握其学习动态，及时识别学习困难并提供支持； 4. 对往期学员开展回访工作，了解家庭学习情况，协助处理学习相关问题； 5. 承担校内销售数据汇总及员工出勤记录等行政管理工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能准确把握家长与学生的实际需求； 2. 工作认真负责，能高效完成课程规划及群组运营等相关任务； 3. 富有团队协作精神，可与团队成员配合解决学生学习过程中遇到的问题； 4. 具备基础销售与市场推广能力，能够开展业绩统计与客户维护工作； 5. 熟练操作常用办公软件及设备，具备良好的事务组织与管理能力。

工作内容：负责接待到公司的兼职人员，带领并教会兼职人员完成工作安排的工作任务 职位要求： 1、年龄18-35岁，性别不限； 2、品行端正，服从安排 工作时间：早九点-下午五点，不加班 公司福利： 1、周末双休，节假日正常放假

光伏行业业务熟悉，熟练掌握电脑办公软件EXceL，WOrd的应用。

岗位职责： 1.负责铸铝大门接单，沟通能力强，责任心强，负责排单生产。 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 3. 工作细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 工作经验者优先， 32-45岁之间。

核心职责 1.**办公室日常运营管理：** ***环境维护：**确保办公区域干净、整洁、有序、安全（包括消防安全、用电安全等）。 ***设施管理：**管理办公设备（打印机、复印机、投影仪、电话系统、网络等）的维护、维修、更新和正常运行；管理办公家具。 ***空间规划与管理：**负责办公空间的规划、分配、布局优化、搬迁管理，确保空间高效利用。 ***办公用品管理：**采购、管理、分发办公用品、耗材，控制成本并保证供应充足。 ***邮件与快递管理：**建立收发流程，确保高效准确。 2.**供应商管理与采购：** ***供应商选择与评估：**寻找、筛选、评估和管理各类供应商（如保洁、安保、绿植、饮用水、装修、设备维修、IT支持、差旅服务、团建活动等）。 ***合同谈判与管理：**与服务商谈判合同条款，管理合同执行，确保服务质量并控制成本。 ***采购流程：**建立和执行符合公司规定的采购流程，处理采购申请、比价、下单、验收、付款等。 3.**资产管理：** ***固定资产管理：**负责公司固定资产（办公设备、家具、车辆等）的登记、盘点、维护、转移、报废等全生命周期管理。 ***库存管理：**管理办公用品、礼品、宣传物料等的库存。 4.**后勤与员工服务支持：** ***差旅管理：**制定差旅政策，预订机票酒店，管理差旅费用报销流程。 ***车辆管理：**如有公司车辆，负责调度、维护、保险、年检、费用管理等。 ***活动组织：**策划、组织和执行公司内部活动（如年会、团建、节日庆祝、员工关怀活动、会议支持等）。 ***访客接待：**管理前台接待流程，确保访客体验良好。 ***基础员工服务：**解决员工日常办公中遇到的后勤相关问题（如工位问题、门禁卡、餐食协调等）。 5.**预算与成本控制：** ***预算编制：**负责行政相关预算（办公费、差旅费、物业费、活动费、采购费等）的编制、提报。 ***成本控制：**监控各项行政支出，分析成本，寻找节约成本的机会，确保费用在预算范围内。 ***费用报销审核：**审核行政相关费用的报销单据。 6.**流程与制度建设：** ***制度制定与优化：**建立、优化和完善各项行政管理制度、流程和工作规范（如采购流程、差旅规定、资产管理规定、会议室使用规定、办公环境管理规定等）。 ***政策执行：**确保公司各项行政政策得到有效执行。 7.**团队管理（如有下属）：** *招聘、培训、指导、管理和考核行政团队（如前台、行政专员、助理、文员等）。 *分配工作任务，协调团队合作，提升团队效率和服务质量。 8.**安全与风险管理：** ***办公安全：**监督办公场所的安全措施（防火、防盗、防灾），组织安全演练。 ***合规性：**确保行政工作符合相关法律法规（如消防法、劳动法关于工作环境的规定等）。 ***应急预案：**制定和执行行政相关的应