招聘岗位：仓库管理员1名，年龄25-40岁，会电脑操作，身体健康，品行端正，能长期工作，有经验者优先。薪酬福利：1.薪资待遇：试用期3200元/月2.福利保障：缴纳五险，有食堂3.工作时间：7:30-18:00，周单休公司地址：珲春市合作区联系电话：吉女士

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急！仓库缺人！直接来！不整虚的，说点实在的：薪资：5000元/月（按时发，不拖欠！）工作：出入库、盘点、整理，简单好上手要求：30-50岁，身体健康，认真负责无经验？没关系，有人带！当天面试，当天可安排！直接联系：

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招聘仓库保管员1名。要求有3年以上保管相关工作经验，熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力。薪资为4000-6000元以上每月，入职当月缴纳五险一金。提供免费住宿和内部福利性食堂，每季度发放劳保用品，享受节假日福利，组织员工体检。公司提供公平完善的晋升机制，根据个人表现每年有涨薪晋升机会。工作地址：吉林省敦化市经济开发区工业园区民德生物科技有限公司。

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福田沃尔玛仓储长期周结23元一小时 15名 工作内容：补货、收货、盘点、等 要求：20–45岁 薪资: 23元一小时 （周结） 上班时间：22:00–8:00 夜班 食宿：不包吃住 地址：沃尔玛（香梅北地铁站） 需要面试：周四

自家派遣玉峰山/现代工厂民生物流招聘优势井号非流水线井号住oppo宿舍井号单位井号每周大额预支井号常规体检井号购买五险井号空调车间岗位薪资岗位：库管工，18元/小时，综合薪资5000-600022-48岁，两班倒，要求吃苦耐劳。工作内容：分装、投料、扫码、翻包，打包排序岗位：叉车工，20元/小时，20-50岁，综合工资5500-6500元/月，两班倒，要求有证，熟手优先，会叠架子。福利待遇：包工作餐+提供住宿+免费交通车+年终奖面试时间：上午9：30或下午13点30面试地址：重庆渝北入厂物流项目[红包][红包]井号打卡18天2000+V卡点3天/水军发现投诉扯皮和。

招聘成品仓库管员1名，实行两班倒工作制。薪资为3000-4000。经验不限，年龄*岁以下，要求有责任心，服从管理，有叉车经验者优先。试用期一个月，提供定额餐补，购买五险。有意者请直接电话联系。

明天下午三点面试有人先提交简历[庆祝]临港平安新开科技园区[庆祝][福]仓管，，沪籍不限，有仓管工作经验，会开叉车的优先考虑[红包][红包]年龄：42岁以下[红包][红包]学历：高中以及以上学历，工作经验丰富学历可放宽[庆祝][庆祝]空调车间，坐着干活[红包]薪资：有叉车证29元/时（含2元餐补）[红包]薪资：无叉车证，27元/小时（含2元餐补）[红包]综合工资：6000～8000[烟花]前期8小时双休，长白班，偶尔有加班，不能接受时间短的请勿扰[抱拳]表现突出3个月左右可以转正式工[爆竹]新企业有很好晋升平台[福]正式工缴纳五险一金注：做23元/时算发薪日：每月15号报名电话：满月500

招聘库管人员。，年龄25-45岁，高中学历，会电脑操作，熟悉收货、发货、点货、做表等库房管理工作，有相关经验者优先。需工作仔细负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作能力。薪资待遇为计时制，13元/小时，每天工作约10小时，长白班。提供工作餐，缴纳五险。薪资范围3000-3500元/月。有意者请直接电话咨询岗位情况，联系人：涂总。

岗位职责： 1、配合项目负责人推进矿山投产前各项行政审批流程，负责经营类及工程类证照的申请、材料准备、递交、进度跟踪、证件领取及归档等全过程事务； 2、与政府相关职能部门如自然资源、应急管理、环保、林业、工商等部门保持对接，实时掌握审批进展，传达审批意见，补充完善申报材料，保障各类手续和证照按时取得； 3、承担矿山项目投产前期各类证照、审批文件、工程合同及技术资料的分类整理、编号登记、档案归集、电子化录入与保管工作，建立规范的项目资料台账，确保资料可快速检索调用，并严格执行保密规定； 4、收集汇总项目手续办理情况、投产筹备进展等相关数据信息，定期向上级汇报工作进度，协助完成各类项目台账填报及相关工作协调； 5、协助处理项目日常行政事务，包括来访接待、通知传达、内部沟通等基础性行政支持工作； 6、完成上级交办的其他与矿山项目投产筹备相关的临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工程管理、矿山工程等相关专业优先，具备矿山或建筑工程类项目手续办理、文员工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能够独立完成文档编辑排版、资料汇编和数据统计工作，具备较强的文字表达与撰写能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能主动跟进任务进展，适应矿山现场工作环境； 4、作风踏实稳重，时间观念强，具有良好的团队合作意识，严格遵守公司各项规章制度和工作纪律，保密意识良好。

延边大学快递服务中心-招聘两个兼职人员时间：早10点-晚6点工作：内容入库，简单三分钟学会。有无经验均可日结120一天

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任职资格： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2、学历要求高中、中专及以上，有相关行业工作经验者可适当放宽条件。 一个跻身中国500强朝阳产业的发展机会，晋升通道宽广，培训体系健全！ 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式对接新老客户完成车险续保，全程在办公室内完成，无需外出跑动，无强制销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00，下午1:40-6:30 每月休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息），享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 任职资格： 学历需为中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） 具备一定沟通能力，普通话标准，能熟练操作基础电脑办公软件

工作地点：吉林珲春 岗位职责： 1、配合项目负责人推进矿山投产前各项行政审批流程，负责经营类及工程类证照的申请、材料整理、递交、进度跟踪、证件领取及归档等全过程事务； 2、对接政府相关部门如自然资源、应急管理、环保、林业、工商等单位，实时掌握审批进展，及时反馈审查意见，补充完善申报材料，保障各类手续和证照按时取得； 3、承担矿山项目投产前期所需证照、审批文件、工程合同、技术资料的分类、编号、归档、电子化录入与保管工作，建立系统化的档案管理台账，确保资料可快速检索调用，并严格执行保密规定； 4、汇总整理项目手续办理情况、投产筹备进展等相关数据信息，定期向上级汇报工作进度，协助完成各类项目台账填报及相关工作协调任务； 5、协助处理项目日常行政事务，包括来访接待、通知传达、公文流转等基础性行政支持工作； 6、完成上级交办的其他与矿山项目投产准备相关的临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工程管理、矿山工程等相关专业优先，具备矿山或建筑工程类项目手续办理、文员工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能够独立完成文档排版、资料汇编和数据统计工作，具备较强的书面表达与文字处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能主动推进工作进程，适应矿山现场工作环境； 4、为人踏实稳重，时间观念强，具有良好的团队合作意识，严格遵守公司各项规章制度和工作纪律，保密意识强。

1. 制定培训部门年度战略规划，确保培训体系与公司业务发展方向、合规标准及监管要求保持一致，全面支持员工能力成长与关键业绩指标优化等核心目标。 2. 运用问卷调研、个别访谈等方式汇总员工发展需求，结合业务发展目标分析能力短板，精准识别重点培训方向，如产品知识迭代或销售技能强化。 3. 具备寿险功能推广、产品解析、营销方案策划及销售推动能力，深入掌握产品五大要素、销售逻辑与实施方法，推动产品在各类实际场景中的有效应用，支撑销售成果达成。 4. 熟悉渠道基本制度及各项考核方案的解读，能科学拆解考核目标，落实过程追踪、结果反馈与风险预警，保障业务平台健康可持续增长。

工作内容： 通过优雅得体的语言表达，运用高情商的沟通方式，为客户带来舒适愉悦的交流体验，以聊天互动的形式实现价值变现，支持全职或兼职模式 任职要求： 年龄19至32岁，形象端正，具备良好的语言组织与表达能力，性格开朗，善于沟通，无社交障碍，学历与经验均不作要求 薪资待遇： 采用全额提成薪资结构，按周结算，周收入1000元起步，上不封顶 面试时间： 每日上午10:00至晚上21:00，地址真实有效，若您自认沟通表达顺畅自然，可直接前往现场参加面试

工作内容： 通过优雅得体的语言表达，展现高情商沟通艺术，为客户提供舒适愉悦的交流体验，以聊天互动的方式实现收入，支持全职或兼职灵活选择。 任职要求： 年龄19至32岁，形象端正，具备良好的语言组织与表达能力，性格开朗，善于沟通，无社交恐惧，学历和经验均不作要求。 薪资待遇： 采用全额提成薪酬制度，工资按周结算，每周收入1000元起，上不封顶，多劳多得。 面试时间： 每日上午10:00至晚上21:00，地址明确可查，若您自认沟通顺畅、擅长聊天，可直接前往面试，无需预约。

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一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准存量客户名单，通过公司配备的办公设备及系统，以电话方式与客户对接，协助其完成车险续保等线上业务办理。 2. 办公场所为室内固定工位，环境整洁舒适；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属国家规定必购险种，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%。 二、任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公系统。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧。 3. 高中或中专及以上学历，欢迎无经验人员加入，企业直招，提供带薪岗前培训及实操指导。 三、上下班时间： 8:30——12:00，13:30——18:30左右。每月至少安排五天休息，法定节假日按规定享受带薪休假。 面向零基础求职者开放，公司自主招聘，全程带薪培训，资深员工一对一辅导。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖励等。收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升。 2. 缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、各类带薪假期、带薪培训、高温津贴、产假等福利。 五、岗位优势： 本岗位为内部人才储备培养岗，所有员工均有机会通过考核转为正式编制。 入职满三个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续工作，体现人性化管理理念。 工作满三个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；满一年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。

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