性别不限，年龄*****，熟练操作电脑及常用办公软件，做事细致、有责任感，具备良好的沟通与协调能力。

数据更新，电话回访，每日提交数据报告

后勤员保洁一名：男女不限，48岁以下身体健康体检合格，能吃苦耐劳爱干净，会炒菜

岗位职责: 1.负责公司钥匙的日常管理与维护工作 2.保障钥匙的安全存放及正常使用 3.使用钥匙拍摄房源视频，协助客户看房，并推动租赁合同的签署 任职要求: 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.工作细致认真，责任心强 3.具备良好的团队沟通协作能力

可接收全职、兼职、寒暑假工。 日薪300-400，每月稳定8K+ 面试通过，当天办理入职，提供住宿，当天安排入住。 【公司直聘】入职无任何费用，每月薪资有保障，全城就近安排。 入职即可预支工资，入职有专人带教，快速上手，收入稳定。 【工作时间】8小时工作制，月休4天，时间灵活。 【工作要求】年满18周岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录，工作态度端正。 急聘~提供食宿/时间自由/月入8K++

岗位职责: 1.负责订单报价、投标报价及客户结算工作，保障订单从“签订”到“交付”各环节高效衔接； 2.统筹协调内部资源，及时处理出货过程中出现的各类问题； 3.编制相关统计报表，并跟进工地现场执行情况； 4.管理公司员工考勤，完成上级交办的其他工作任务； 5.处理日常办公事务，如文件整理、会议组织与安排等。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识； 2.工作细致认真，责任心强，具有较强的组织与协调能力； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.能够按时高效完成领导布置的其他任务。 具备较强的责任感，富有团队精神，始终以公司整体利益为出发点！ 岗位福利：五险，包吃，假期福利等。 工作时间8:30-18:00

仓库整理打包，会电动地牛

门面送货，搞后勤，能吃苦耐劳，勤劳肯干。

负责货品出入库日常盘点

薪酬： 无责2500+提成+全勤150 综合工资到手6k-8K（真实可靠）； 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月入约6k，客户质量高，无通话数量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队意识，踏实肯干，工作积极，责任心强； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作常用办公软件。 员工福利 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假、年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终利润分红机会； 7.缴纳五险

机修工,2,中专/中技及以上，机电一体化、焊接技术等相关专业优先，熟悉机械设备的构造、功能、性能和技术要求，以及各零部件的性能参数和接口要求，熟悉维护和保养基本程序，有较强的独立解决机械故障的能力，能解读机械/电气图纸，熟练使用焊接及测量工具,白夜班12小时工作制，7-8k/月，提供免费食宿，享受国家法定假期及加班费，交五险,,炎陵高新技术产业开发区东园区（炎陵县霞阳镇九龙村邓家组）

一线操作工（叉车工）,6,有叉车证，熟练操作叉车油叉，了解叉车基本操作流程和安全规范，具备良好的身体素质，能适应体力劳动，有责任心，能够高效完成工作任务，有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境,白夜班12小时工作制，前期计时综合工资4000元/月，正常生产时计件，提供免费食宿，享受国家法定假期及加班费，交五险,,炎陵高新技术产业开发区东园区（炎陵县霞阳镇九龙村邓家组）

中国联通网络通信有限公司炎陵县分公司 营业员,2,营业前台业务受理及相关业务发展,底薪+车补+话补+服务补贴+业务补贴+其他福利，购买五险,,炎陵县井冈东路联通公司

叉车工,1,中专以上学历，熟悉特种车辆工作原理、持有特种车辆（叉车）上岗证书，有一定车辆保养技能，有铲/叉车操作经验2年以上，能接受并适应两班倒工作，身体健康，吃苦耐劳，责任心强,4300-6000元/月,,炎陵县九龙工业园（深坑）

炎陵树金木业有限公司 拼板工,1，58岁以下，身体健康,工资计件约150-200元/天,,湖南省株洲市炎陵县九龙工业园星潮村

主要负责电子产品插针、压接、除尘、刷锡丝及外观检查等作业

负责接待顾客，处理顾客的一些简单问题，负责工作区域的卫生，听从工作安排，

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

满16周岁，男女不限，提供吃住，留年不留年都可以，周末寒暑假兼职，日结长期

上二休二或者上一休二 无销售不涉及加班不涉及电话不涉及外出 节假日带薪培训无试岗 福利待遇好 五险一金 住宿空调健身房停车场 薪资4-7K

岗位职责： 1.负责门店日常运营事务的执行与落实； 2.配合商圈经理完成门店行政事务的管理工作； 3.承担门店财务结算相关工作； 4.协调门店与总部各职能部门之间的沟通与对接； 5.负责店内员工考勤统计及业绩薪酬核算事宜。 岗位要求： 1.年龄18-28周岁； 2.本科及以上学历，专业不限； 3.形象良好，具备较强的沟通表达能力。 薪资待遇： 1.补助2500-4000元/月+绩效提成+奖励+免费培训+免费旅游＋奖金； 2.工作时间：上午8：30-12：00，午休2小时，下午14：00-18：00； 3.晋升空间广阔，支持双通道职业发展。

岗位职责： 工作地点：湖北竹山 1.负责日常行政工作的执行，包括文件收发、资料分类及归档管理； 2.协助筹备公司内部会议，确保会前准备与会中支持有序开展； 3.配合团队完成各项日常事务，提升办公效率，保障办公环境正常运转； 4.办理员工入职与离职相关手续，及时更新并管理员工人事档案； 5.负责来访客户的接待与引导，维护良好的企业形象。 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，具备基础的文字撰写与文档处理能力； 2.工作认真主动，注重细节，责任心强，具备较好的时间规划意识； 3.具备较强的沟通能力和协调能力，能同时处理多项任务并保持高效； 4.有行政类岗位工作经验者优先考虑，同时也欢迎有志从事行政文职工作的求职者加入。

任职要求: 1.年龄23岁及以上，性格开朗，具备良好沟通能力 2.熟悉常用办公软件及打印机、复印机等基础办公设备操作 3.欢迎应届生投递，无经验亦可培养 岗位职责: 1.承担人员招聘相关工作 2.办理员工入职与离职相关手续 3.维护公司环境卫生，展现企业良好风貌 4.协助处理基础财务事务 薪资待遇: 3500元/月 工作时间: 9:00-12:00,13:30-17:30；大小周休息，法定节假日正常休假 职位福利: 绩效奖金，年终奖金，节日福利，带薪团队活动，生日蛋糕及生日红包

岗位职责: 1.负责门店招聘工作的全流程执行，包括拓展招聘渠道、简历筛选及面试安排等环节。 2.办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3.开展员工日常管理与沟通工作，提供工作指导，收集反馈并协调解决各类问题。 4.维护和谐的员工关系，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员及其他部门保持良好互动。 2.熟悉常用办公软件操作，如文档编辑、数据表格处理等。 3.拥有较强的组织协调能力与应变能力，可独立应对和处理工作中的具体问题。 4.对人力资源管理具备基础认知，并能在实际工作中灵活应用。

招聘前台 25岁左右，；性格开朗、沟通力强；会做简单的帐，喜欢做咖啡；无经验可培养，只要你愿意学 薪资福利:工资面议；专业培训、备赛支持、高能量团队 欢迎主动、有梦的你加入 工作地址:新华联紫金苑附近拿铁健身（九月中旬开业）

我们公司成立于2001年，至今已有24年发展历史，专注于存量房租赁、买卖以及新房的营销策划，采用直营运营模式，为年轻人提供零成本创业的成长平台。团队以95后、00后为主，工作氛围轻松积极，资源支持到位，导师全程带教，助你快速融入，开启全新职业旅程！ 【人事行政助理】 工作内容 1、配合店长完成房屋相关短视频的拍摄与后期剪辑 2、承担门店人员招聘任务，并协助店长落实新员工入职培训及后续跟进工作 岗位要求 1、年龄20-25岁，大专及以上学历 2、性格外向，举止得体，具备良好的沟通意愿和进取心态 3、专业不限，只要求学习意愿强，入职即安排一对一导师带教 薪资待遇 底薪3500元+招聘提成150-600元/人+每月伯乐津贴+其他奖励，综合月收入5-6k 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周单休（可灵活调休） 2、工作地点：株洲天元区、长沙岳麓区、望城区 3、缴纳五险，办公环境舒适，团队年轻化，沟通无障碍 4、入职满3个月有机会晋升为主管或店组长，晋升通道畅通，岗位发展方向多元 5、配备专属导师，提供免费系统化培训指导 6、享有节日礼金、月度现金奖励及团队旅游激励

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懂得电脑会制表沟通能力强能虚心学

1.熟悉电脑基本操作（如简单表格处理） 2.负责每日进出货打单（使用百胜系统进行电脑打单） 3.接待到访客户，协助完成简单对账工作 上班时间早8点至晚5点半（有鞋服行业经验者优先）包午餐

岗位职责: 1.负责办公室日常运营维护，保障办公环境干净整洁、井然有序； 2.协助团队开展行政支持工作，如资料归档、会议筹备及相关事务协调； 3.落实公司各项管理制度，监督办公场所的卫生状况与安全规范执行； 4.应对突发行政事件，及时妥善处理各类紧急事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效完成各项行政工作任务； 2.拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.掌握基础行政管理知识，熟悉常规行政工作流程。