一，岗位名称 拣货收货员 二，工作内容 拣货：按照订单要求准确拣选商品 收货：负责快递及货物的接收，核对工作整理区域：保持工作区域的整洁与有序。打扫卫生：负责所属区域的日常清洁工作 盘点：定期对库存商品进行盘点，确保账实相符 三，招聘要求 仅限长期员工，暑假，寒假兼职及短期工勿扰，请勿浪费双方时间。 四，工作时间 需能接受夜班，以下班次，一天工作满10小时即可：09:00-19:0013:00-23:0016:00-02:00 23:00-09:00 五，薪资待遇 月薪3200-5500元，次月15日发放。 包住 六，岗位要求 。有上进心，积极主动，追求工作效率与质量 。有责任心，能够认真对待本职工作，勇于承担责任 。工作细心，注重细节，确保拣货，收货等环节的准确性。能够长期稳定工作 七，绩效考核 主要考核内容包括拣货效率与准确率，收货及寸性与准确性，区域整理情况，卫生打扫质量及盘点数据准确性等。 八，联系方式 (微信同号): 地址：瑞伦璞园三栋商铺直坡下来右转红色雨棚小柴购超市

负责快递打包。

招聘夫妻工，工作地点在石林县路美邑。薪资为6200元，其他福利待遇需面谈。

给衣服分类，分为童装，裤子，裙子，男女，大小。前七天学习期，保底每天100，七天以后开始记件，工资上不封顶。我们上班时间是 8:00-12:00 1:00-6:00 记件有加班，多做多得。包吃包住。

岗位名称：分拣、打包、上架、盘点、叉车司机。 岗位要求：1.具备一定的物流或相关工作经验；2.熟练掌握分拣、打包、装卸等物流基本操作技能；3.具备良好的团队合作精神和沟通能力。 薪资待遇：省外社会工（包含分拣员等）综合薪资7000-9500元，正式工缴五险一金。住宿环境舒适，有免费宿舍，水电费平摊。有餐补360元。可晋升至管理职位。具体薪资根据岗位和个人绩效、工作能力而定。 岗位地址：昆明、苏州、广州、杭州、广东、上海 备注：昆明目前只有分拣、卸货，薪资是4500-6000，昆明的工作点在呈贡七甸

昆明手机壳厂包吃包住+长白班+独立坐班，月入5500-6500 工作地点： 昆明市官渡区/呈贡区（具体入职定位详询） 招聘岗位： 手机壳贴标/质检/包装/点胶（独立岗位，非流水线 早8晚8，中午休1小时，下午休1小时。 晚上8点准时下班，回宿舍追剧、打游戏、逛夜市，时间全是自己的！不倒班，不熬夜，告别黑眼圈！ 2. 轻松独立岗位，社恐福音！ 一人一工位，独立操作台。 不用和别人抢速度，不用被流水线催命。坐着上班，手头活简单（贴标、擦胶、看外观），偷懒没人管，只要产量达标就行。 管理超级人性化，可带手机进车间！ 3. 工资实实在在，不画饼！ 综合月薪：5500-6500元/月 · 底薪+全勤+绩效，多劳多得。 · 每月15号准时发薪，绝不拖欠，没钱可以预支生活费。 · 4. 包吃包住 · 厂内食堂，三菜一汤+水果，川滇口味都有，吃饱为止，不扣钱！ · 住4-6人间公寓，空调、热水器、独立卫浴、WIFI全覆盖。水电费平摊，住宿费全免！ · 穿： 免费发放工衣工帽， 5. 入职简单，福利拉满！ · 16-45周岁，男女不限，无需经验，当天安排住宿。 1. 负责手机壳成品的外观检查（看有没有划痕、脏污）； 2. 负责手机壳的贴辅料/贴标/装袋； 3. 保持自己工位周边卫生，工作轻松不累。 · 长白班：08:00-20:00（含吃饭休息时间） · 实际上班时间约10小时，月休4天 名额有限，先到先得！当天面试，当天入住！ 不收取任何。请携带身份证原件+行李直接到面试。 在昆明，想上长白班又不想太累 这个岗位就是你的不二之选！ 名额马上满，犹豫一秒，

岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等工序 2.检查包装材料质量及产品外观，确保无破损、错漏、混装等情况 3.协同流水线作业，及时补充物料、整理工位，保持作业区域整洁有序 4.配合质检人员完成抽检与记录，如实反馈异常问题 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字能力和简单计数能力 3.服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4.有工厂普工或包装相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.无不良记录，能接受排班及加班安排

茶叶打包、分装

岗位：鲜花饼打包/分拣/贴标（可短期/长期） 薪资：180-220元/天，不扣钱、人走账清 - 计时：18-21元/小时，多劳多得 - 奖励：做满30天奖200元；长期做月薪6000-7000元 工作内容（简单易上手，无需经验） - 鲜花饼分拣、核对、打包、贴单、扫码、入库出库 小件商品为主，优先安排轻松岗位 - 保持库区整洁，配合盘点，服从现场安排 工作时间（灵活排班） - 白班：08:00-20:00（午休1小时，不计工时） - 可做短期/长期，随时上岗，离职自由 任职要求 - 年龄：18-48周岁，男女不限，学历不限 - 身体健康，识字识数，会用智能手机，无案底 - 踏实肯干，服从管理，能适应站立作业 福利（真实靠谱，无套路） - ️ 日结直发：下班微信/现金结算 - ️ 包吃住：免费工作餐，宿舍4-6人间，空调+热水器 - ️ 零费用入职：无押金、无报名费、无培训费 - ️ 环境舒适：仓库配空调，独立岗位，可带手机

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列整齐 2. 核对进货单与实物，完成收货验货及系统录入，及时反馈差异问题 3. 定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4.维护货架及仓储区域清洁有序，做好防损、防火、防盗等基础安全工作 5.配合物流、销售等部门完成调拨、退货及出库作业，提升货物流转效率 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，责任心强，能适应快节奏工作环境 2.无经验要求，有仓储、零售或物流相关经验者优先 3. 具备基本识字算数能力，能熟练操作扫码枪、手持终端等基础设备 4.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货品） 5.遵守公司规章制度，服从排班安排，具备良好的团队协作意识

内蒙赤峰招聘，小工280、水电师傅380管住不管吃40岁以下

昆明市安宁市招随车吊司机24号顶一天班

云南省昆明市安宁市金方街道恒大金碧天下翠堤苑西侧招聘刮灰师傅。

原来的老蹲坑也是换蹲坑，就换一个新的，会做的老手要求，新手不要打电话，新手不要打电话

昆明市安宁市招工地小工/杂工

高价工资每天280--300 工价24一小时 青浦新仓库零食仓库 下午14点面试 招聘18-48岁，工资24元每小时，每天12小时左右，每天工资280-330元，工作餐两顿免费，可以提供宿舍 主要负责：打包，拣货，配货，工作自由 工作地点香花桥新涛路

今日保税区快递分拣用员工，早八点半上班晚六点半下班，休息一小时，150一天，当日下班结算。年龄六十以内。能干的联系我

工业区和创产业园招长期包快递人员2名要求有经验，（员工22-40岁之间）联系

招聘仓库分拣员年龄要求：男女不限男：17~47周岁以内女：17-45周岁以内月综合工资5000左右叉车工18-50以内月综合6000左右工作内容:负责汽车零部件的分拣、清点、排序、配送工作一周后，可以预支工资联系电话

招聘快递打包一名（）地址：工贸园交易中心

·岗位职责：车间生产操作，打包、吹瓶等相关工作 ·要求：能独立书写，年龄20-45岁，做事认真踏实，能够吃苦耐劳，服从管理。 ·工资待遇：4000-6000元（计件工资）+生日福利+节日福利+供免费住宿+供两餐。 公司地址：云南省昆明市安宁产业园区草铺麒麟片区麒腾路21号

员工吃苦耐劳，年龄30-55岁，品行端正，踏实勤奋，耐心细致，非诚勿扰。薪资福利:2200-3000元/月，供吃，月休4天。招工人数:1名工作地址:安宁保利宁湖峰境

云南省昆明市安宁市安宁工业园区中小企业科技孵化基地招聘力工1名，薪资为25/小时，工作时间为8:30至17:30，不包吃住。

【川拾酒】安宁吾悦广场店招兼职兼职：数名（明天、后天）要求：勤快脑子灵活有工作经验者优先薪资：90-100/天上班时间：9:00-2:004:00-9:30（包两餐）联系电话:工作地址:安宁吾悦广场4楼

装出炉工 月薪：7000-8000左右 上两天白班两天夜班休息两天 上4休2 两班倒（12小时）8：30-8：30 包吃包住免费 要求吃苦耐劳 零基础可上手有人带 能接受有高温，有体力活，有粉尘 主要负责 石墨化炉装炉 填料 物料转运等 要求无犯罪记录，身体健康 工作地点：安宁草铺 年龄：45岁及以下

【川拾酒】安宁吾悦广场店招兼职兼职：数名（明天、后天）要求：勤快脑子灵活有工作经验者优先薪资：90-100/天上班时间：9:00-2:004:00-9:30（包两餐）联系电话:工作地址:安宁吾悦广场4楼

工人|云南农莉亚食品有限公司|安宁市县街街道办事处保罗大健康产业园区30栋|数名|3000-4000元|

年龄18-45岁接受加班责任心强。女工3000男工3500。转正后工资提高有奖金。有公休包食宿！

每天夜里4点起来拉，晚上帮着打包

物流经理岗位职责： 1、负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 2、通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验； 3、根据集团或区域的战略目标，完成区域业务拓展及经营计划； 4、负责与公司各部门、渠道部门的协同，参与和制定所在站点的日常费用预算和支 5、贯彻落实公司政策、流程及业务模式，负责所在区域配送业务、履约运营等整体管理工作： 6、负责对管理多城市城市配送，对站点星级、运营质量、运力拉新留存等运营核心KPI 7、汇总分析各项运营数据报表，提交运营改善方案，定期向上级汇报工作。 8、负责组织部门人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查、考核和评比。为企业提供人才培养。 任职要求： 1.专科及以上学历，有物流、互联网、020等相关行业或运营经验者优先； 2.熟练运用互联网常见分析工具，掌握物流数据分析方法论； 3.业务灵敏度强，能从数据运营中发现问题，并提出解决路径 4.在组织协调、内外部沟通方面有丰富经验与能力，有较强的管理能力和推进并解决事情的能力