急招仓管：工作内容：收发货，开单据要求会开叉车（有叉车证，会基本的电脑操作）薪资待遇：6k-9k工作时间：长白班上六休一地址：新杭开发区联系电话：

招聘：仓管（五险一金、包吃包住、工龄工资、带薪年假、节假日福利、）薪资：4000-4500元/月岗位职责：1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。2.确保仓库物资的存储安全，合理规划仓库空间，提高仓库利用率。3.定期对仓库进行清理和整顿，保证物资摆放整齐有序，标识清晰。任职要求：1.具备高中及以上学历。2.拥有企业相关工作经验。3.熟练掌握ERP软件者优先考虑。工作时间：长白班8小时本岗位提供五险、住房公积金、节日福利、带薪年假、定期体检等福利，还提供食宿，拥有广阔的晋升空间，期待您的加入！

招聘：成品仓管：2名，年龄20-45岁、会基本的电脑操作、沟通协调能力强、接受12小时长白班，薪资5000-6500元。购买社保，免费提供就餐，享受高温费补贴。联系人：罗女士电话：工作地点：流洞开发区兴业路 

招聘：仓库主管薪资：面议工作职责：负责制定和修订仓库收发存货物管理、执行物料管理规定及标准，确保规范化；统筹仓库日常运营，确保库存准确、货物安全及流程高效；分配仓管员日常工作，组织业务培训与考核，提升团队工作效率；监督物料及成品的验收、入库、码放、保管与出库复核，坚持坚持先进先出原则；确保账、物、卡一致，熟悉ERP系统的操作流程，定期上报库存报表；组织日常、月度及年度盘点，分析差异原因并处理盈亏；跨部门协同，协调物资调拨、质检及优化事宜；

宣城威平食品有限公司招聘信息上班时间8：00——18：00长白班，上六休一，能接受调休。提供午餐，休息一小时左右，加班有加班费。仓管1名岗位要求：1、高中及以上学历，做事认真负责；2、熟练使用电脑，会基本办公软件，速达系统；3、能熟练操作叉车，有叉车证优先，熟悉肉制品行业优先。【岗位职责】1.负责原材料、辅料、包材、成品的入库、存储、出库全流程管理；2.执行先进先出原则，规范库区摆放，标识清楚，温湿度、防护管理，防止物料变质、损耗；3.做好出入库单据、台账记录，定期组织盘点，保障账实相符；4.对接采购、生产、销售、财务部门，保障物料供应顺畅，库存数据准确。5、领导交代的其他仓库事情薪资福利-薪资6000左右-工作稳定，晋升空间大添加宣城经开官方客服了解详情

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成品仓管员，年龄25-45岁以内，要求电脑操作熟练有仓管经验，熟练操作叉车有证，懂得进出存管理，主要负责成品半成品出入库，收发货，做事有责任心薪资福利:薪资5200元/月招工人数:1名早7:30到晚17:00，做六休一，能接受加班，加班费另算；以上岗位提供食宿，购买五险，法定节假日福利。工作地址:安徽省广德市誓节镇西区经开区科创路22号

招聘：仓库管理员薪资：4500元以上/月1、会开叉车，有叉车证。任职要求1、做事认真细心、责任心强。薪资待遇：4500-6500福利待遇：五险、高温补贴、免费工作餐。上班时间：8点至下午17点、长白班、做六休一。

仓库管理员5000~6000/月

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招聘兼职企业仓库前期介入人员。要求持有高低压证，无违法犯罪记录，主要工作是对区域内的设施设备进行承接查验，有对仓储配套设备管控工作经验，具备工作责任心。年龄55岁以下，身体健康。班别为10月份做五休二，白班时间为上午9点至下午5点，后续转为做一休一。入职时间为9月底。工作地址位于上海市浦东新区晨阳路。薪资为全勤5500元，工资个税按照政府规定标准执行。

【见研科技-仓库主管】【工作时间】：09:00至18:30，月休6天【工作要求】：1.有跨境电商仓库管理经验；2.会使用ERP系统；3.负责仓库收发货、整理及盘点工作【薪资待遇】：面议【工作地址】：深圳平湖新围仔（自营独栋工厂）【联系电话】：（）备注：时备注姓名+岗位+年龄

招聘物流公司仓库管理员，电话.工作地在异地，能接受工作地点的电话联系

工作2个月左右 可兼职 工作内容每天编辑下工作内容 一个月3500左右 很轻松

岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟进业绩达成进度并及时调整执行策略； 2、开展市场拓展工作，负责区域内流通渠道的开发及日常维护； 3、持续优化客户关系，定期进行客户走访，提交周度拜访总结与改进方案，确保与经销商高效沟通； 4、管理所辖区域经销商的进销存数据，保障安全库存水平，推动经销商按期落实要货计划； 5、落实促销活动安排，提交促销申请并跟踪审批流程，收集活动执行效果反馈； 6、收集市场信息，包括我司产品销售、陈列、价格情况，以及竞品相关市场动态。 任职要求： 1、本科及以上学历；（条件优异者可放宽至大专）； 2、有快消行业销售实习经历者优先；担任过班级、院系或校级学生干部者优先； 3、在校期间学习成绩排名位于前50%； 4、具备良好的思维能力、执行力与团队协作意识，责任心强，工作积极主动； 5、性格外向，乐于从事销售工作，目标导向明确，能适应挑战并承受一定工作压力。

工作职责： 1. 负责工程建设项目全周期档案的采集、整理、分类编目及归档管理，确保档案资料的完整、准确与有序。 2. 搭建并持续优化工程档案管理体系，制定档案分类规则、借阅流程及相关保密制度，保障档案管理符合规范要求。 3. 推进档案信息化建设，借助专业管理系统（如档案管理软件、BIM协同平台）实现档案电子化存储与高效检索。 4. 参与项目竣工验收中的档案专项审查，配合外部审计与检查工作，提供齐全有效的档案支持材料。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案学、信息管理、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟知国家及行业相关工程档案管理标准（如《建设项目档案管理规范》），具有2年以上工程领域档案管理经验。 3. 具备档案数字化处理能力，熟练操作档案管理软件及常用办公自动化工具（如Excel、CAD）。 4. 具有良好的沟通协作能力和细致严谨的工作态度，可独立完成跨部门档案资料的收集与审核工作。 （备注：本岗位为外包岗位，录用后劳动合同由长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

工作职责 1. 深入参与生产、技术、销售等关键部门的实际业务，全面掌握重工机械从研发设计到市场交付的完整流程与运作机制。 2. 积极承担部门重点任务，包括生产现场工艺改进、客户需求调研分析、技术方案实施支持等，确保任务高效推进并达成闭环。 3. 担任跨部门项目的协同角色，整合各环节资源，跟进项目进展并及时解决执行过程中的难点问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的执行能力与目标导向意识，能在轮岗过程中迅速适应不同岗位的工作节奏并输出实际成效。 3. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够高效调动资源推动合作项目顺利落地。 4. 对重工机械领域有浓厚兴趣，愿意长期投入行业发展，具备在高压环境下应对复杂挑战的能力。

招聘：仓库管理员薪资：4300-5000元/月负责仓库物料收发工作，负责委外产品，管理仓库区域5s长白班，8小时，偶有加班，单休相关仓库管理工作经验，机械加工行业优先

招聘：仓库保管员薪资：4800-5500元/月岗位职责：1、负责对模具库进行管理，建立台账和进出管理；2、对原材料仓库进行管理，建立台账和进出管理；3、根据模具库和原材料仓库台账，在ERP中进行数据维护；4、协助外协领料和发料；5、做好模具库和原材料仓库5S管理。任职要求1.具备仓库管理或相关工作经验优先2工作细致认真，责任心强，

仓管员20-45岁，工作认真细致，熟练操作电脑薪资福利:5000-5500元/月。入职购买五险一金，公司免费提供一日三餐及住宿，节假日发放福利、定期体检、高温补贴、带薪年假。招工人数:1名长白班需加班工作地址:广德市经济开发区北区白马湖路8号

招聘：仓库管理员（五险+包吃住）需要有经验薪资：5000-6000元/月有意向可电话联系，许经理：岗位职责：1、负责成品入库、出库的精准统计工作2、认真填写各类报表，清晰记录仓库物资的出入库情况3、合理安排发货流程，保障货物及时、准确地发出任职要求：1、具备丰富的仓管经验，熟悉仓库管理的各个环节。2、熟练使用办公软件，对材料的出入库情况进行详细记录，做到账目清晰3、服从领导工作安排，高效完成各项交办任务

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。