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招聘：仓库配货员（五险+节日福利+工作餐） 薪资：3500-4500元/月 ****-***、性别不限、身体健康、视力好、爱干净手脚麻利、做事认真仔细、吃苦耐劳、执行力强、

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大型仓储理货员 / 工作地址:常州市金坛区薛埠镇文化路104号/宣城市宣州区狸桥镇九龙路达诺劳务市场

招聘：打包工 薪资：5000-5500元/月 岗位条件：初中及以上文化，能吃苦耐劳，服从领导安排。 工作内容：给成品分拣、装箱、封箱、贴标签、打包捆扎，清点数量、摆放入库，整理打包耗材，做好工位卫生

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天门侯口招包退货熟手多名，堆起来的货有时间联系

长白班！长白班！[福][福][福]劳务同行长期返费1元/小时，有效期一年。有人随时报备，招满为止！[抱拳][抱拳][抱拳]上海青浦区华新镇《西郊国际交易中心》地址：青浦区华隆路200号《精品蔬菜生鲜仓库》高薪招聘：长期小时工若干名！，18周岁-45周岁，恒温车间！零上15℃，不是冷库！冬暖夏凉，工作环境好！[强][强][强]工资待遇：22元每小时（20元2元全勤奖金），每天工作10至12小时左右，综合月薪6000元左右！每月15号发工资，包吃两顿工作餐。（20元标准餐三菜一汤）每周，周四周五调休一天！法定假日休息！寒暑假休息！休息时可以安排兼职工作！采取自愿，不强求[抱拳]备注声明：！有人随时报名面试！招满为止！/咨询电话：陈经理：

太丘西瓜厂房里面打包快递一天10~12个小时，工资一天100！装卸工一天150+.要求55岁以下健康能干男女不限，两顿饭，电话

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[庆祝][庆祝]花山中通正式工，通过率高，不体检，不查征信(上班能带手机）岗位：上架、拣货、复核打包、叉车司机、数据员、拆包、质检要求：男女不限18-40岁。必须适应站班上班时间：9-22点左右。（根据现场需求加班）薪资：计时底薪3800元（208小时），超过部分按照21.55一个小时计算加班费。综合收入5500-7000元左右。计件岗位：综合收入6000-10000+元。根据个人计件速度浮动。薪资上不封顶。工资发放：每月20号左右发放工资到银行卡。每个星期可以借支500元。其他说明：，五险一金等。需要面试。不用体检。面试时间：每天下午13:00点面试。需要提前预约。（不要穿拖鞋短裤，凉鞋）面试必须要带身份证原件[抱拳]。

97.岗位：入库员（菜鸟驿站）；招工信息：1名，20-40岁，手脚麻利，9:00-20:00，月休两天，3800-4200；地址：名都菜鸟驿站；电话：（同步）

岗位职责： 1.完成公司下达的苹果手机及周边产品的销售指标； 2.维护Apple门店的品牌形象，包括门店陈列样机，卫生，物料等管理； 3.门店新客户的开拓和老客户维系； 任职要求： 1.热爱销售工作，有良好的抗压能力； 2.学习能力强，能够快速掌握Apple类产品知识； 3.具备良好的沟通能力，能够快速与顾客建立良好的关系； 4.有责任心，有团队合作精神，具备良好的服务意识；

仓管 初中以上文化，有2年以上相关工作经验，懂电脑。负责的货物收发和库存管理电脑登记半成品、成品的进出库；负责日常物资验收、入库、摆放、保管、盘点等，做到物账相符；完成部门领导交代的其它事宜。 薪资福利:3000-4000元 招工人数:1名 工作地址:宣城市宣州工业园迎宾大道10号

收银员40岁以内，懂电脑基本操作薪资福利:4000元/月，包吃不包住招工人数:2名

5.2寻梦总店招聘配货员150人，熟手优先。分区域0.14或0.18元/把，多劳多得，八点报道 各位报名按照格式写正确配货员姓名及手机号码。一个姓名为一个人，有几个人要写几个名字 如果不确定能来就不要报名！报了名临时不来的关闭账号 联系电话： 地址：肖家营大棚2期318号寻梦鲜花总店

收银员薪资福利:工资4200元一4500元招工人数:收银员一名

黄豆王子·青水湾店在安徽宣城招聘早/晚班工人。

仓库管理员 ，12小时长白班，有一年以上仓库管理工作经验，熟练使用电脑 薪资福利:公司福利待遇：以上岗位均为上六休一，包食宿，夜班补助，满勤奖。，有高温补贴，节日礼品，年终奖金、生日礼品等。 工作地址:广德经济开发区文正路510号

广德市鱿三将餐饮店 招聘: 加盟店店员数名，男女不限，学历不限，18-35岁，薪资水平：3000-4500元/月 【岗位职责】 1. 负责小吃制作、出餐打包，保证产品品质与出餐效率； 2. 维护门店卫生，保持操作台、用餐区整洁； 3. 接待顾客，解答咨询，做好点单、收银相关工作； 4. 服从门店管理，配合团队完成日常运营。 【任职要求】 1. 身体健康，无不良嗜好； 2. 吃苦耐劳，能适应餐饮行业工作节奏； 3. 礼貌友善，有服务意识和团队合作精神； 4. 有餐饮/小吃店相关经验者优先，无经验可提供岗前培训。 上班时间：单休，面议 福利：餐补 + 补助 + 岗前免费培训 + 晋升空间 联系电话：

岗位职责：统筹负责一个或多个区域仓库的经营与运营管理工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营质量管控，确保各项指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人员培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升操作效率；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓容使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。