一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 三、福利待遇公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活设施，环境舒适整洁 1

后勤工作，会电脑与表格基础操作，善于沟通，工作细心。

早上7点上班 主要负责开单，核对单 为人有责任心 做事认真负责

自己家的店仓库销售招人!拒绝中介! 1。工作时间：早9晚7，提供充足的休闲时间，空闲时间可以聊聊天刷刷手机。2。工作态度认真，无需特定经验，3。提供优质得住宿条件 4。工资待遇：首月工资7000~8000元，根据个人能力和工作表现调整。 5。工资支付方式灵活，接受预支工资，保证人走账清。 任职要求： 1。年龄要求18~48岁，无案底，无不良嗜好。2。有责任心者优先，能够适应此份工作。 3。工作态度认真，能够适应灵活的工作时间。4。接受日结工，短期工，长期工，寒暑假工。

岗位内容： 1. 熟悉现金、POS机等收银设备的使用流程； 2. 准确核算顾客应付金额并规范开具发票； 3. 做好收银区域、现金及备用零钱的安全保管； 4. 完成日常收银数据的记录、统计与报表整理； 5. 主动配合主管完成其他相关工作安排。 任职要求： 1. 能熟练操作收银系统及Office办公软件； 2. 工作细致，责任心强，具备良好的协作意识； 3. 有一年以上收银岗位经验者优先考虑；

做事认真负责 熟悉开单系统 有财务基础

工作内容 1. 负责为客户匹配适配的银行类产品 2. 协同销售部门推进订单落地，依据各银行产品变动及时优化方案策略 3. 结合客户综合资质，提供精准的产品匹配服务 岗位要求： 1. 熟悉主流银行的基础金融产品 2. 具备良好的配单协调能力者优先 上班时间 周一至周五：8:50～17:30 周六周日轮班安排

一、核心职责： 1.膳食管理：负责办公室工作日的一日三餐的合理安排与准备，注重营养搭配与健康餐饮。 2.出行保障：作为办公室的专职司机，负责日常公务接送、外出办事等驾驶任务，确保安全、准时。 3.健康助理：协助领导健康管理。 4.后勤支持：处理办公室部分日常行政与后勤事务，如物品整理、文件递送、简单会务准备等，确保工作环境井然有序。 5.日程协助：协助领导处理部分私人事务安排，并能严守公司机密与个人隐私。 二、任职要求： 1.硬性条件： *持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，无重大交通事故记录。 *具备基本的护理知识或相关经验，懂得日常健康照护常识。 *身体健康，无传染病，个人卫生习惯良好。 2.核心素质： *极度细心与责任心：对待工作一丝不苟，能主动发现需求，对饮食禁忌等事项有高度的责任感。 *高度可靠与守时：能遵守时间安排，保障各项服务准时、到位。 *优秀的服务意识：服务态度积极主动，同时能严格保守工作秘密，具备良好的职业操守。 *沟通与协作能力：具备良好的沟通能力，能与办公室其他成员有效协作。 3.优先考虑： *懂得基础营养学或能制作家常健康餐食者优先。

岗位职责: 1. 负责每日食材与物料的接收、检验、入库及出库相关操作； 2. 准确发放物料，规范登记台账信息，确保数据实时更新； 3. 维护仓库现场秩序，落实货物分类与合理摆放； 4. 及时补充物料，熟悉各类物料的保质期及相关特性； 5. 配合厨房区域完成相关辅助工作。 任职资格: 1. 年龄在55周岁以内，具备高中及以上学历； 2. 熟悉基础电脑操作，有仓库管理经验者优先，持有财务类证书者更佳； 3. 工作态度端正，责任心强，具备良好的食品安全意识。 工作时间：7：00---16：00

电工中工 工作地址:无锡锡山区 37 能看图接线做过有出差

招聘启事 金创新天管业有限公司位于江阴市华士镇曙新村泰富路1号，现招聘： 1、管件车间压机工、坡口工、抛光工、检验各4名(上班时间8:00-17:30)。 2、焊管车间开机工2名(上班时间8:00-17:30)。 3、铁削打包工1名(上班时间7:30-16:30)。 4、机修工1名(上班时间7:30-16:30)。 5、数控车床操作工1名(上班时间7:30-16:30)。 以上岗位48岁以下，长白班，具体工资面议! 联系方式：

分拣工 工作地址:无锡SF大件仓 昆山集散中心 点对点算11.5小时 ⭐分拣点对点230元/天 ⭐叉车点对点210元/天，最少45天➕可长期 大件分拣，拆包，辅助岗位，装卸车带铲，小锄头 22—50周岁

招一名靠边师傅一名，几天的活，在祝塘镇富民路6号，☎

【无锡顺丰大件分拣仓】 工期45天以上 ‖ 人走账清 叉车工岗位：员工点对点210元/天 （分拣/扫描） ，22—50周岁 ✅主要大件分拣，拆包，辅助岗位，装卸车，冰箱，电视，电器！ ✅吃饭工作餐1餐 ✅住宿10/天水电3/天 （住宿1.8公里，走路上班） ✅ ✅工期结束人走账清，可以长期做 ⚠顺丰黑名单案底不行！ ⚠ 昆山集合点12点免费发车 ：打卡3天100元（第5天出名单需在职，禁止卡点） 委托：上海/昆山昌达人力 用工单位:无锡顺丰 用工地址：省无锡市新吴区墙宅路2号 招聘人数：0-50 岗位：叉车工

柳州市曾三幸福里因业务扩大现诚招以下人员： 1、服务员，若干名工资3000元，年龄18~45岁，后勤大姐2名，工资2800元~3000元，要求：五官端正，能吃苦耐劳，手脚麻利 2、包食宿，有空调，月休4天节假日有补休，每月15号准时发工资。 3、有意向者打☎ ：潘经理：～～，谢谢！

招聘门店库管一名 要求：1.不限性别，年龄50岁以内，工作经验丰富者可放宽年龄 2.会电脑，表格制作，财务报表制作。具有责任心，愿意参与理货，盘点，工作细心。 上班时间：9.00—18：00 工资：3500-4500/月， 工作地点：青羊区青华路37号 有意者直接v

北京通州项目内部餐厅招聘： 库管员1名，工资面试 宴会切配1名(刀功要好)工资面试 高职服务员2名工资面试 面点大工1名，工资面试 风味小吃2名，工资面试(会拉面，打卤面) 年龄： 48岁以内，干活踏实 出品稳定 联系☎：李经理(）

北京通州区学校食堂招聘 厨师长一名大灶厨师六名 面点大工二名洗碗工十名 面点中工三名切配工十名 面点小工二名服务员十名 风味厨师：文员名：库管 以上男女不限55周岁以内 每月公休四天工资可面议 包吃住工作稳定工资准时 联系人电话

门店直招无中介！ 1岗位：后厨后勤 要求：18-40岁，有健康证，无纹身无夸张染发 2薪资：时薪28.5元，节假日三倍，月入5000-6000，15号发薪不拖欠。 3福利：入职交北京社保，免费工服+管饭，环境好 要求有餐饮经验

面试时间：12:00接人提前报名 ❤普工，18-41岁，仓库管理员工人有叉车证长白班 同工同酬，（交金五险），满勤100绩效400-600，车贴100，工龄奖30-240。 薪资6500左右，包吃无住 端午、中秋、春节都有福利，年中、年终各发一次奖 10个工作日全额报销！体检不过也全额报销 电话

仓库管理员 年龄25 - 45有相关仓库工作经验，有五金库工作经验者优先。负责五金仓库入库、出库和库存管理 薪资福利:4000+，8小时长白班，五险一金 工作地址:城北园区新三路58号

【长安惠山仓库】 ，普工物料管理员，年龄18-42周岁，会26个英文字母，无大面积纹身烟疤 ✅工作时间：12小时两班倒，计薪11小时，7-7，要接受偶尔配合加班‼ 叉车工，员工24元/时+餐补1.5元/时，月综合工资7000～9000元 主要负责汽车物料的调配，摆放入箱，12小时倒班。目前长白班，后期要配合上夜班。 公寓式住宿4～6人间，免费住宿，，水电平摊。 报名电话

招募：在无锡实习的应届学生 月工资5000-6000起步 工作内容（仅是线上平台） 耐得住性格 （福利多多） 欢迎咨询

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1点厂门口 自行到达 好单位，高工资，月薪万元以上！ ，厂在安镇工业园，无厂车无住宿，综合月薪6000-15000元左右 岗位1⃣：加工中心(卧加/立加） 18-46岁，35-40元/小时，会简单编程，自操，一人两机 岗位2⃣：焊工（能看懂焊接图纸，独立操作)，18-50岁，35-38/小时，简单工作经验 岗位3⃣:装配 18-46岁，28/小时，需会看装配图纸 岗位4⃣：打磨18-48岁，26/小时，需有简单工作经验 岗位5⃣：仓库(仓管员，物料员，，30-35元/小时，需有简单仓管工作经验，会开叉车 中介：15工作日反500+。

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❤好单位，高工资，月薪万元以上！下午13:00自行厂门口！ ，厂在安镇工业园，无厂车无住宿，综合月薪7000-15000元左右 岗位1⃣：加工中心(卧加/立加） 18-46岁，35-40元/小时，会简单编程，自操，一人两机 岗位2⃣：焊工（能看懂焊接图纸，独立操作)，18-50岁，35-38/小时，简单工作经验 岗位3⃣:装配 18-46岁，28/小时，需会看装配图纸 岗位4⃣：打磨18-46岁，30/小时，需有简单工作经验 岗位5⃣：仓库(仓管员，物料员，，30-35元/小时，需有简单仓管工作经验，会开叉车 岗位6⃣：辅助工(有机械厂经验就行)45岁以内，长白班.25元/小时 以上岗位每月15号发上月工资，！ 返费：15工作日500++。

岗位职责： 1. 日常调度： 负责团队的日常排班、人员调配，确保工作流程顺畅，不出现断岗、缺位情况。 2. 现场管理： 监督工作现场纪律，严格执行公司操作规范，发现问题及时纠正处理。 3. 数据统计： 汇总每日/每周的产量数据、考勤记录，确保报表准确无误并按时提交。 4. 沟通协调： 做好上传下达，向组员清晰传达工作要求，同时收集一线反馈，协调解决工作中出现的突发问题。 5. 培训带教： 负责新入职员工的岗前基础操作指导及安全培训，帮助新员工快速适应岗位。 6. 后勤保障： 关注员工动态，协助处理员工在工作中的基础生活需求，稳定团队氛围。