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薪资详情 薪资范围:8000-11000元/月发薪日期:25日 提成方式:按单提成; 奖金补贴:餐补、房补、交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

招聘美缝学徒工，学会以后长期工作，能吃苦耐劳，动手能力强（）

招聘制作安装工，男女不限，招工人数1名，工资5000-7000元，带卖保险，工作地址在会泽贞源系统门窗。

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一、薪资待遇 · 工资标准：320元/天（纯到手工资，没有套路） · 预支服务：入职满3天后，手头不方便随时可预支工资，解决急用烦恼 二、工作内容 · 主要负责奥迪车型雨刮器及相关配件的组装、检测和包装 · 具体包括：胶条安装、骨架组装、卡扣固定、运行测试、外观检查、装盒打包等 · 岗位自选：先看活再选岗，想干哪个环节自己挑，哪个顺手干哪个 · 全部是轻便手头活，无重体力，工作节奏舒适，一学就会，当天上岗 三、车间环境 · 长白班坐班：只上白班，不用熬夜倒班，到点下班就走 · 空调车间干净整洁，无油污无异味，工作环境非常舒适 · 穿普通工衣上班，管理人性化，氛围轻松不压抑 四、食宿全包 · 免费吃饭：厂区食堂免费供应中餐和晚餐，饭菜可口，吃饱为止 · 免费住宿：标准4-6人间，空调、热水器、独立卫生间齐全，当天入职即可安排宿舍，拎包入住 五、招聘要求 · 年龄18-48岁，男女不限，学历不限 · 身体健康，手脚灵活，做事认真仔细 · 有无经验均可，来了就能干，师傅带几分钟直接上岗 六、为什么选择我们 长白班全坐班，不熬夜，不伤身体，轻松好适应 岗位自选，喜欢哪个干哪个，工作顺心不憋屈 奥迪大厂配件，订单稳定有保障，说出去有面子 活轻不累，纯手头小活，告别重体力 免费包吃住，省下房租饭钱，工资就是纯攒 七、【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

. 负责门店来客接待、引导、咨询登记 2. 接听电话、信息记录传达，简单台账整理 3. 保持前台区域整洁，配合日常行政事务 任职要求 形象得体，沟通顺畅，待人有礼貌； 做事细心有耐心，基础电脑打字即可，有无经验可教。

高陵陕汽工资220一天，每周预支1000 当月交社保 ️社会工招聘 ——————————— [礼物] 【招聘岗位】；普工 整车装调工，内饰装调，焊工等直产技能岗位 ——————————— [礼物] 【招聘要求】：，18-38周岁 ——————————— [礼物] 【上班时间】：两班倒（早8-晚8两班倒） ——————————— ️ 【薪资待遇】：20/小时，月综合工资5500-6500元（每月25号发上月工资） ——————————— [礼物] 【食宿待遇】：提供吃住，厂内成本价餐厅，吃饭便宜，住宿2-4人间，有空调洗浴卫生间，水电平摊 ______________________________ 【面试时间】： 每天中午13:30持续面试 电

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【岗位职责】 1. 客户运营与维护：负责公司B2B电商平台固定客户的日常运营与维护，建立并维护良好的客户关系。 2. 根据客户需求，提供专业的产品咨询、采购方案及解决方案；定期回访客户，收集反馈意见，提升客户满意度和复购率。 3. 活动推广与执行：策划并执行电商平台促销活动、会员日活动等营销推广方案；协助制定产品推广策略，提高平台活跃度和销售额；跟踪活动效果，进行数据分析并优化后续推广计划。 4. 售前售后服务：为客户提供专业的医药产品知识解答，解答客户关于产品规格、价格、配送等问题。 5. 处理客户订单，确保开票、发货、配送等环节的准确性和及时性；及时处理客户投诉与售后问题，维护公司品牌形象。 6. 开票与结算管理：负责医药产品销售的开票工作，确保发票信息准确、合规；协助财务部门完成销售结算、对账等工作；熟悉医药行业开票流程及税务政策，确保业务合规。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，医药、营销、电子商务等相关专业优先；1年以上B2B电商运营或医药销售相关工作经验；熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能熟练运用数据分析工具；具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。 2. 专业要求：熟悉医药行业产品知识，了解医药流通领域相关政策法规，有医药行业开票经验者优先考虑；具备基本的销售技巧和客户维护能力。 3. 个人素质：工作认真负责，具备较强的抗压能力；能适应快节奏工作环境，有良好的时间管理能力；有责任心和职业道德，能保守客户商业秘密。 【福利待遇】 1. 薪资待遇月薪：6000-10000元。 2. 五险，带薪年假，节日福利，包吃包住。 3. 完善的培训体系和职业发展通道。

岗位职责 负责公司员工日常人事全流程事务处理，包括入职手续办理、转正评估、离职交接等工作，规范整理并归档员工人事档案，确保信息完整、准确及保密性。 处理员工关系相关事宜，如工作居住证的申请、变更与续签等操作，及时解答员工在劳动关系方面的疑问，积极协调问题解决，维护和谐稳定的用工环境。 统筹组织公司员工活动的全过程，涵盖方案策划、物资筹备、现场执行及活动总结等环节，提升员工参与感与归属感，促进团队融合。 负责员工五险一金的全周期管理，包括新增参保、暂停缴纳、缴费基数调整、补缴办理及待遇申报等，熟悉相关政策法规，保障业务操作合规高效。 协助推进部分岗位招聘工作，参与简历初筛、面试安排及面试支持等相关事项，助力完成阶段性招聘任务。 承担公司日常行政管理工作，涉及办公用品的采购、登记、发放与库存管理，维护办公环境整洁，组织会议安排与来访接待，保障办公运转顺畅。 积极配合人事主管工作安排，按时保质完成交办的各项行政与人力资源相关事务。 任用资格基本条件 学历要求：本科及以上学历。 工作经验：具有2年以上行政人事类岗位实际工作经验。 专业要求：企业管理、人力资源管理等相关专业优先。 基本技能 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等本岗位涉及的法律法规，具备较强的法律合规意识。 精通社保与公积金各项业务流程及相关政策规定，可独立完成各类手续操作。 掌握员工关系管理实务技巧，能够妥善应对和处理员工关系中的常见问题。 具备系统的人力资源管理理论知识，理解人事各模块运作机制与协作逻辑。 熟练运用Office办公软件，擅长Excel函数应用，具备良好文字表达能力（如撰写通知、报告等），有行政公文处理经验者优先。 基本素质 具备优秀的组织协调与沟通表达能力，执行力突出，能推动各项工作有效落地。 作风稳重、工作细致严谨，关注细节，具备较强的风险防范意识。 性格踏实认真，责任感强，具备良好的职业道德与敬业态度，能适应一定强度的工作压力。

一、薪资：18-20元/时 1、打包：200-220左右一天、月综合6000元左右一个月。 2、搬运：7天以后每周可以预支工资 3、包吃包住 6、主要负责：组装、打包、、小件搬运（5-10）斤、及自动化辅助上下料等普通岗位 7、年龄：16-44周岁

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、保密 4.管理办公用品申领与库存，定期盘点并提出采购建议 5.配合行政事务支持，如会议准备、环境巡查及基础数据整理 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.普通话标准，熟练使用Office办公软件 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

工作内容：负责高端新能源汽车的客户咨询，比如配置、价格等信息，为客户解答相关问题并邀约试驾即可。 【薪资待遇】 1. 综合收入5000-13000元/月，每月8号发薪。 2. 入职缴纳五险一金。 3. 带薪年假5-15天。 4. 提供免费班车。 5. 提供带薪培训。 6. 半年一次调薪。 【工作时间】 9:00-18:00，双休。 【晋升发展】 提供专业+管理的双渠道晋升机会。