1、颜色研发与调配： 1）根据客户需求、市场趋势及设计稿，进行车用超纤合成革的色彩开发，制定调色方案； 2）使用专业调色设备及软件（如分光光度计、配色系统等），精确调配颜料、色浆，实现目标颜色效果； 3）优化调色配方，降低材料成本，提升颜色耐久性。 2、技术支持与问题： 1）解决为生产部门提供调色技术支持，解决生产线中出现的颜色偏差、色差问题； 2）分析颜色异常原因，提出改进方案，优化生产工艺流程； 协助处理客户反馈的色差问题，提供技术解决方案。 3、样品制作与测试： 1）制作标准色卡、样品，进行色牢度、光泽度、质感等性能测试； 2）记录实验数据，撰写测试报告，确保数据准确性与可追溯性； 3）参与新材料、新技术的评估与应用测试，推动技术创新。 4、协作与沟通: 1）与研发团队、生产部门、客户及供应商协作，沟通技术需求与进展； 2）参与项目会议，汇报研发进度与成果； 3）跟踪行业动态，研究新材料、新工艺，提出改进建议。 5、日常管理与合规： 1）维护实验室设备与工具，确保实验环境安全合规； 2）遵守公司知识产权保护制度，妥善保管技术资料与数据； 3）完成上级交办的其他技术研发相关任务。 上班时间：大小周 8小时任职要求： 1、大专及以上的学历，材料科学、高分子材料、化学工程、色彩学等相关专业 2、有1年以上合成材料调色或相关研发经验，有汽车内饰材料行业背景优先 3、具备扎实的色彩理论、材料化学及合成革工艺知识；了解汽车行业质量管理体系（如IATF16949）者优先福利： 1.食堂：提供餐盘，经理级别餐厅用餐自助餐、早中晚三餐免费。 2.宿舍：单间宿舍、空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫、夫妻房（夫妻外租补贴500元/对）。 3.工龄：工作满半年既有300元工龄补贴，1年1200/年、2年2400/年、3年3600/年、4年4800/年、5年6000/年，5年为上线。 4.学历：专科100、本科150、硕士200、博士300（公司免费提升学历）。 5.节日：端午节、中秋节博饼、尾牙等国家的民俗节日，公司均有发放一定的礼品。 6.生日：每月举办生日会，活动上有精彩有趣的游戏、好吃的美食还有神秘大奖。 7.五险：按劳动法规定为员工缴纳五险。 8.年终奖：根据整年的评定绩效 9.金牌：凡是在公司服务满5年，颁发5000元金牌奖励，10年发10000元的金牌，15年15000元的金牌。

岗位职责: 1. 负责蜡烛产品的颜色调配及样品制作，确保品质达标与样稿一致 2. 配合团队完成主管分配的各项工作任务 3. 主动优化操作流程，持续提升作业效率 任职要求: 1. 具备良好的交流能力，能与同事顺畅配合 2. 按时保质完成既定工作内容 3. 有相关行业经验者优先考虑，具备工艺品调色背景者可面议

【岗位职责】 1. 根据客户色样、生产标准，负责PU/超纤合成革色浆调配、打样、对色、修色工作，严控色差，保证颜色精准达标。 2. 记录、整理、存档调色配方数据，优化配色方案，提升配色稳定性与生产效率。 3. 跟进量产配色，及时处理生产过程中的颜色异常问题，保障生产顺利推进。 4. 负责色浆、调色原料的管控与规范使用，做好样品、色板分类管理。 【岗位要求】 1. 可接受倒班，有合成革、皮革调色经验。 2. 无色盲、色弱，色彩敏感度高，视力良好。 3. 熟悉色粉、色浆、树脂等原料特性，会基础称量、配色操作。 4. 工作细心严谨、有责任心，服从车间工作安排。

工作职责: 1.负责印花调色相关工作，把控样板及大货的生产进度 2.墨水配色与调色 依据订单需求及产品工艺规范，操作数码印花设备完成墨水的配比与调色，确保印花图案色彩准确匹配客户指定色样 3.试色打版效果跟进 承担试色打样任务，并对打样结果进行持续跟踪与优化调整，确保样品满足客户要求及设计标准 4.生产进度与质量把控 按照生产排期科学安排调色任务进度，保障生产计划按时达成，同时严格监控调色环节的产品质量，及时识别并解决异常问题 任职资格: 1.无色弱、色盲，具备3年以上对色、调色实操经验，熟练使用AI、PS、金昌等软件，有数码酸性印花经验或宏华设备操作经历者优先； 2.具备较强的责任意识、职业操守，为人诚信正直，原则性好 3.具备一定的团队管理能力、判断与决策能力，良好的沟通协调能力以及计划执行能力

诚聘油漆调色喷漆师傅。具调色精准，有责任心强。

岗位职责：调色工程师，化学分析员，涂料研发，工资4500元-8000元不等，看能力订薪，常白班，交五险，吃住补贴 1.负责涂料、油墨、塑料等材料的色彩调配与配方优化，确保色差控制在ΔE≤0.5标准范围内 2.依据客户色样或PANTONE/RYB等标准色卡进行精准调色，并完成小试、中试及批量生产验证 3.运用分光光度计、配色软件（如Datacolor、X-Rite）开展色彩数据采集、分析与配方预测 4.协同研发、生产及品质部门，解决量产过程中的色差异常、批次稳定性及工艺适配问题 5.维护色浆数据库与标准色样档案，持续优化调色流程与作业指导书 任职要求： 1. 具备调色相关工作经验，熟悉主流有机/无机色浆体系及色母粒应用特性 2.熟练操作分光光度计等测色设备，掌握CIE LAB、ΔE00等色彩空间及评价方法 3. 熟悉涂料/油墨/塑料中至少一类行业的生产工艺、基料特性及助剂影响机制 4.具备基础化学知识，能准确理解MSDS、VOC法规及安全操作规范 5. 色彩辨识力强，数据敏感度高，具备跨部门协作意识与问题闭环能力

岗位职责 1. 负责塑胶原料色粉、色母的配色与打样，依据标准色板进行颜色校准 2. 解决生产过程中出现的色差、色花等颜色异常问题 3. 记录并归档调色配方，做好色料及工具的日常管理 4. 协同车间与品质部门完成首件颜色确认工作 任职要求 1. 具备注塑行业调色工作经验，熟悉PP、ABS等常用塑料材料特性 2. 具备良好辨色能力，无色盲、色弱情况 3. 了解注塑工艺对颜色表现的影响，可独立分析并处理颜色偏差 4. 工作认真细致，具备责任心，能配合团队及上级安排开展工作

职位描述： 粉末涂料 工作职责： 1、负责pu调色 2、具备革料行业调色经验一年以上者优先 3、工作时间安排为两班倒 4、提供两人间宿舍 5、入职即缴纳五险，享受包吃包住待遇 6、综合月收入1-2万元 福利： 食堂：每日提供早、中、晚及夜宵四餐，全部免费 宿舍：房间配置空调、热水、无线网络、液晶电视、独立卫生间 工龄补贴：满半年50元，满1年100元，2年200元，3年300元，4年400元，5年500元 学历补贴：中专或高中学历每月补贴50元，大专100元，本科150元，更高学历按标准对应发放 节日福利：端午、中秋、尾牙等传统节日，公司统一发放节日礼品 生日关怀：定期举办生日会，包含趣味游戏、精美食品及惊喜奖品 高温补贴：每年6至8月享受100元高温津贴，并提供冰镇饮品 年终奖金：正式员工可领取相当于年度总工资10%或15%的年终奖励

工作内容：合成革调色工作，负责颜色调整、接送。 上班时间8:00-20:00，能接受两倒班。 学徒税前薪资6K-8K左右，学会后做调色员税前薪资1.2万-2万左右。 温馨提示：调色是一份技术岗位，学习周期较长。

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集美地区招聘泥水工，负责粉刷电缆沟。

急需招聘修马桶师傅一名。

招聘木工师傅，工作地点在福建宁德。工作内容为高速公路挡墙修建，负责安装钢模。工资待遇按工作量计算，多劳多得，按月发放，由中交集团直接打款，不经过其他人员，每月按时发放。工期约两年，食宿全包。有意向的师傅可电话联系。

找一个做彩钢瓦翻新的小工，在屋顶上面推打磨机，今天能来的可以联系。大概能做个四五天。钱随时可以拿人走账清。240一天，

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招聘职位：对色师傅（校服面料 一、职位描述 我们是一家专业从事针织面料染整加工的企业，拥有高温高压溢流染色机、气液染色机、定型机等先进设备，主要加工全棉、涤棉、CVC、粘胶、莫代尔、涤纶、锦纶等针织布种。现因产能扩大与品质升级需要，诚聘对色师傅一名，负责染色车间的现场对色、配方管理、颜色质量控制及工艺优化，确保染色一次成功率，提升车间效益。 二、岗位职责 1. 现场对色与颜色判定 负责染色车间出缸布面的颜色对色工作，依据客户标准样（原样、确认样）或对色灯箱（D65、TL84、CWF、UV等光源）判定色差（包括深浅、色光、缸差），及时调整染色配方或修色方案，确保缸差、批差控制在客户允许范围内（如4级以上）。 2. 配方管理与工艺优化 根据坯布材质、染料特性（活性、分散、酸性等）及设备特性，制定或优化染色配方；对加色、回修、改染提供有效技术方案，降低回修率；参与染色工艺（升温曲线、加料顺序、保温时间等）的制定与持续改进，提升一次成功率。 3. 头缸/复样跟进与异常处理 负责新配方、新工艺的头缸试产，跟踪染色全过程（化料、入缸、升温、保温、后处理等），及时发现并解决色花、色渍、色点、染不深等异常问题；对已生产的异常批次提出返修或补救方案。 4. 染料与助剂管理 协助主管评估染料、助剂的配伍性与稳定性；监控染液浓度与助剂用量，指导称料、化料作业，减少浪费并保证染色一致性。 5. 配合品检与批色 与批色组、品检部门协作，确认成品出库颜色，处理客诉颜色问题，提供技术分析报告；参与客户颜色样打样复样及确认工作。 6. 对色设备与光源维护 负责对色灯箱、分光光度计（Datacolor或X-Rite等）的日常校验与维护，确保对色环境符合标准；指导员工正确使用对色设备。 三、任职要求 1. 基本条件 · 初中及以上学历，纺织染整、轻化工程等相关专业优先； · 年龄25～45岁，身体健康，，视力良好； · 5年以上染厂现场对色工作经验，其中至少2年以上针织染厂对色师傅岗位经验。 2. 专业技能 · 精通针织布种（全棉、TC、CVC、人棉、莫代尔、涤纶、锦纶等）的染色工艺及对色技巧，能独立判定各类光源下的色差； · 熟悉活性染料、分散染料、酸性染料等特性及配伍性，能快速调整配方解决色差、色花、色渍等问题； · 掌握高温高压溢流染色机、气液染色机等设备的操作原理及对工艺的影响； · 会使用测配色系统（如Datacolor）者优先，能够进行电脑读数和修色配方建议； · 了解染料称量系统、化料输送系统及染色助剂的搭配使用。 3. 质量控制与管理能力 · 能严格执行AATCC、ISO或客户内部标准进行对色评判； · 具备缸差管理能力，能通过工艺控制减少缸与缸之间的色差； · 对染色一次成功率指标有清晰概念，能够分析失败原因并提出改进措施。 4. 职业素养 · 工作认真负责，原则性强，对颜色敏感且具有较高的审美判断力； · 具备良好的沟通协调能力，能与车间主管、调色员、操作工及品检部门高效配合； · 吃苦耐劳，适应染厂12小时两班倒或长白班工作节奏（具体根据工厂安排）； · 具备安全生产意识，遵守染料、助剂使用规范。 加分项： · 有大型针织染厂或品牌客户验厂对色经验； · 熟悉ERP/MES系统中颜色管理模块的操作； · 能够培训指导调色员、打样员提升技能。 四、薪资福利 薪资范围： · 月薪：面议。根据个人技术水平、经验及一次性成功率综合评定

岗位职责： 1、负责改性塑料产品研发配色工作，承接客户来样、色板配色打样任务，完成高温尼龙、免喷涂材料配色开发，输出合格色样与配方； 2、对接客户技术需求，沟通颜色标准、外观要求，处理色差、熔接线、流痕等配色相关技术问题，跟进打样、确认、迭代全流程； 3、整理配色配方库，做好配方归档、样品留存，协同挤出、注塑工艺，验证配色方案的量产可行性； 5、配合研发项目，输出配色相关实验记录、测试报告，支撑新材料项目落地。 任职要求： 1、高分子、材料相关专业，有改性料配色研发实战经验； 2、熟悉高温尼龙配色，免喷涂配色项目经验充足； 3、能够直接对接客户，理解客户外观、颜色标准，独立完成来样复刻、打样调试； 4、动手能力强，有配方沉淀，有大厂经历优先。

熟悉德国鹦鹉水性漆的色母特性，熟练精准调各种汽车颜色

改性工程塑料配色，工厂管理！谢谢

工厂的机器线路安装及维修

从事过机械行业的装配钳工，有多年经验的焊工费年龄45岁以下，

【工作职责】 （1）主导国贸ODM、OEM及自主品牌新品的配方研发与优化，并审核配方相关资料，确保ODM及自主研发产品（配方）成功率实现100%，OEM产品（配方）满足客户要求，配方文件符合法规标准； （2）牵头开展样品报价工作，组织对客样进行分析与检测，保障所开发配方及报价符合客户的品质预期； （3）依据新开发产品情况，评估半成品标准内容及其检测方法，确保半成品质量达标； （4）根据业务下发的打样任务，组织各项目组完成爱研系统中的资料录入，保障产品信息具备可追溯性； （5）统筹人员协同标准工艺部推进新配方中试工作，参与设备选型的技术评估，保障产品顺利转入量产； （7）针对客户或公司内部反馈的质量异常及投诉，组织项目团队开展配方深度分析，制定改进方案与纠正预防措施，及时闭环处理，防止重复问题发生； （8）负责本部门团队搭建与人才培育，营造积极协作的工作环境，提升员工专业能力，助力部门目标达成。 【任职资格】 （1）本科及以上学历，主修应用化学、精细化工、药学等相关专业； （2）具备10年以上化妆品行业工作经验，其中8年以上专注于化妆品研发领域，同时拥有5年以上ODM行业背景及研发团队管理经历； （3）熟悉配方设计与开发全流程，具备扎实的专业理论基础与实操技能，对香精香料有深入理解，能准确识别颜色差异，并掌握各国出口相关法规要求。

招二保焊/气焊工2-3名，工资10000-12000/月。 铆工师傅2-3名，工资10000-12000/月， 铆工副手2-3名，工资8000-10000/月， 包住不包吃，吃饭厂里有食堂。工资准时

招聘临时工，鞋子磨线修边，计件多劳多得，包吃，至少做一个月，一学就会，宝妈，带孩子的 都可以有意联系

CNC数控加工中心，数控车床编程，操机

任职要求： 1.能识读基本机械图纸，具备一定的空间结构理解能力 2.身体健康，无恐高、影响高空或密闭空间作业的疾病 3.工作认真负责，服从安排，具备团队协作意识 福利:包吃包住，月休2天，氩弧焊师傅工资7000-12000，具体看面试技术定薪 学徒工资3500左右，3个月涨薪一次，看你工作态度，技术情况加薪

龙岩吉祥劳务有限公司现缺叉车工2人，持有叉车证即可，负责车间物料转运，薪资4800-8000元/月，提供住宿。

职位描述 一、主要岗位职责 1. 设备装配与组装作业：根据装配图纸、工艺要求、作业指导书，完成机架、钣金、模组、传动结构、光路配件、标准件等零部件的安装、固定、对位、锁紧、组装工作；严格把控装配间隙、平整度、垂直度、平行度等装配精度，杜绝错装、漏装、虚装。 2. 电路、气路布线装配：按照接线图纸规范完成设备线路排布、端子压接、走线固定、线槽整理、气路管路安装；做到走线整齐、美观、规范、牢固，符合设备电气安全标准，避免线路松动、短路、接触不良等隐患。 3. 物料核对与领用装配：装配前核对BOM物料、零部件规格、数量、型号，确认物料无误后再进行装配；发现物料缺失、不良、错料、尺寸不符等问题第一时间上报组长，禁止私自将就装配。 4. 装配自检与品质管控：每道工序完成后必须自主自检，检查螺丝紧固、配件安装、走线规范、精度尺寸、外观整洁度；配合品检巡检、终检，及时整改装配不良问题，确保装配合格率达标，减少返工、返修。 5. 配合调试与问题整改：配合技术员、调试工程师完成设备整机调试、功能测试、精度校正；针对调试过程反馈的装配问题，快速整改、返工优化，配合完成设备整机验收。 6. 生产进度执行：严格按照车间生产排期、任务节点完成每日、每周装配产量，不拖延、不推诿；遇到装配难点、进度异常及时上报，保障整体生产交付进度。 7. 工具设备维护与保管：妥善保管个人装配工具、量具、仪器，定期保养、清洁、归位；正确使用扭力工具、卡尺、水平仪等量具，杜绝工具乱用、损坏、丢失。 8. 车间6S与安全生产：严格遵守车间安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作、野蛮装配；保持工位整洁、物料摆放有序、台面无杂物、废料及时清理，落实车间6S管理要求。 9. 作业记录与异常上报：如实填写装配生产记录、工序流转单；工作中遇到图纸问题、工艺问题、物料问题、装配困难，第一时间上报，不隐瞒、不私自修改结构与工艺。 10. 工艺执行与标准化落地：严格按照标准工艺、SOP作业，不随意更改装配顺序、安装方式、螺丝规格、走线标准；积极学习新工艺、新机型装配方法，提升装配效率与专业能力。 二、岗位任职要求 1. 有机电、设备装配、自动化行业经验； 2. 能看懂基础机械图纸、接线图纸，熟悉螺丝、模组、传动配件装配； 3. 动手能力强，细心严谨，对装配精度、外观品质有基本认知； 4. 服从车间管理、配合团队作业，能适应车间正常生产加班； 5. 无不良嗜好，工作踏实负责，有责任心、有团队意识。

日结青口两班倒6000+【招聘岗位】点焊，生产汽车配件，工作轻松，没有重活，都是手工活【入职要求】18岁-53岁，男女不限【薪资待遇】月结19/小时，每个月15号发工资日结18/小时，后每天可发100，辞职提前3-7天【食宿条件】白班包吃工作餐夜班补贴30元，提供住宿【工作时间】8:00-20:00计时10.5小时【保险】【工作地点】闽侯县青口镇白水路附近联系电话：

调色技术员岗位职责： 1、负责样品的颜色调配工作（需具备良好的色彩辨识能力，无色盲） 2、熟悉公司各类材料特性，尤其在颜料应用方面有较深理解 3、在生产过程中提供技术支持，协助解决工艺难题及客户反馈的技术问题 岗位要求 1、美术、化工、高分子、材料等相关专业毕业； 2、欢迎无工作经验的应届毕业生投递 指标：热爱技术研发类工作，积极进取，愿意长期在技术方向深耕发展 3、具备橡胶检测相关知识者优先考虑 4、能按时完成上级交办的临时工作任务 ——————————————————————————— 公司理念与福利待遇： 氟乐泰科-专注于为客户提供创新且高品质的特种橡胶混炼产品，建立科学完善的管理体系，坚持“产品最稳定！顾客更满意！员工更幸福！”为企业使命，诚邀您加入氟乐泰科，携手共创价值！ 1. 尊重每一位员工的价值与贡献； 2. 全员共进，成果共享； 3. 五险一金：依法为员工缴纳社会保险及住房公积金； 4. 年终双薪或更高奖励：回馈员工与公司共同奋斗的付出； 5. 提供工作餐、组织生日会并赠送礼品、举办中秋博饼、年终尾牙等活动； 6. 法定假期：享受国家规定年休假，以及婚假、产假、带薪年假等各项假期福利； 7. 培训发展：依据员工成长路径提供职业发展规划与培训支持。 ——————————————————————————— 本岗位一经录用，将提供具有市场竞争力的薪酬待遇及广阔的职业发展空间。