负责招募主播，销售人员，人事专员

岗位职责： 1.负责员工入职 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

人事专员 工作内容： 1. 主要负责平台简历筛选，邀约，面试。 2.维护招聘渠道，优化招聘流程，与求职者进行良好的沟通。 薪资待遇： 1.工资：无责底薪+高阶梯式提成+优秀奖。 2.上班时间： 3. 工作地点： 4. 职位福利：五险，定期团建，员工奖励，奶茶，零食。 5.晋升空间，人事--组长--主管 工作要求： 1.年龄18-38岁，招聘经验可放宽。 2.善于沟通表达，反应灵活，有招聘经验优先。 3.接受小白和应届生。 【岗位职责】 1.按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务 【任职要求】 1.专科及以上学历 2.有相关经验 3.良好的沟通能力 4.23及以上 【待遇】 1.周未双休，法定节假日休息 2.基础薪资+提成+面试津贴+补贴（综合5k）

岗位职责： 1、依据岗位需求开展简历筛选、组织面试，跟进候选人进展并协助完成offer发放； 2、负责人事相关事务，包括员工入离职手续办理、考勤管理及月度绩效数据汇总； 3、整理日常费用报销资料，并与财务人员进行对接； 4、统筹办公用品采购工作，维护办公室日常运营环境； 5、协调处理公司内部与外部事务，落实上级安排的其他工作任务； 6、运营公司微信公众号、官网等宣传平台的内容更新与管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验； 2、有实际招聘模块操作经验者优先； 3、了解互联网或软件行业的管理运作模式； 4、具备良好的沟通能力，擅长人际交往，性格亲和； 5、工作主动性强，能适应一定工作压力。

人事专员岗位任职要求： 具备人事相关经验者优先，主要负责公司人力资源相关事务的协调与处理。需具备自信心和良好的情绪管理能力，善于沟通交流，能够妥善处理人际交往中的各类情况并维护良好关系。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+全勤奖300元+签约奖金+每成功招聘一名主播奖励1000元+主播月收入1%的额外提成。 主管岗位底薪5000元，组长岗位底薪4000元，需具备行业相关经验。 工作时间：早10点至晚7点

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度宣导、员工关系协调等支持性工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同企业价值观，具备团队协作精神与快速学习能力

岗位薪资：保底4000+提成综合月薪8000-10000以上 工作内容： 1.主要负责公司空缺岗位补充（招聘） 2.员工关系维护 福利待遇： 1.提供食宿，月休4天‮月每‬组‮团织‬建，办‮室公‬上班 2.奖‮福金‬利丰厚，节日礼品，每月安排团建，优秀员工奖励三亚旅游 晋‮空升‬间： 专员—组长—经理—股‮主东‬管—招‮总聘‬监 岗位优势：提升自我表达能力，定期培养新人，提高社交沟通技巧 特别声明：包吃包住，入职无任何费用！！！！！

岗位职责： 1.负责员工入职，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进！ 3.办公用品采购！ 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，ps一些简单的海报制作！ 4. 普通话标准，具备基本公文写作能力 5.接受应届毕业生或1年相关工作经验者，学习能力强，稳定性好 有耐心 积极喜乐！

【急招人事专员！包吃包住，十天发薪，零经验可做，月入过万不是梦】 现招人事专员，专门负责招聘，岗位简单，上手快，不用销售，不用外出，办公室坐班！ 薪资详情： 底薪4000元 + 招聘提成450-500元/人 + 绩效奖金 综合月薪4000+，只要你肯努力，月入过万轻轻松松，上不封顶！ 工作时间：正常白班，不熬晚班，月休4天，每月团建 超级福利： 包吃包住，免费员工宿舍+工作餐，直接省下几千块房租饭钱 工资10天一发！不压工资，当月工资当月拿，资金周转无压力 学历不限、经验不限！小白完全可来，老员工一对一带，3天上手 晋升空间大，从人事专员到主管、经理，能力够就能升 岗位职责： 负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、入职办理等人事基础工作，简单易上手

德阳市旌阳区招工地力工，20--58岁

招聘吊装搬运人员，工作内容：负责门窗等不能进电梯产品的搬运，运用机器吊装上楼。 要求：身体健康，不恐高，有力气，能吃苦耐劳，服从安排，有团队合作精神。年龄25-40岁，无工作经验均可，工资7000-10000

廖记棒棒鸡，招员工，联系。

本岗位招聘食品销售专员： 岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 任职资格： 1、年龄45岁以内，男女不限 2、熟悉食品冻货行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 4、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强

招聘。查获人员10名，查希音，跨境电商的货。20块钱一小时，吃饭时间连班不扣钱 ，，地址太和镇米龙西街20号，，

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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薪资：底薪4-5k+绩效1k (行政200+招聘800） 全职岗位入职一个月提成100 岗位职责： 人力资源 1.招聘执行：根据需求招聘各学科老师和招生团队成员，筛选简历、安排面试、跟进面试反馈、登记老师数据库，确保招聘进度和质量； 2.人员手续办理：员工入职、离职、异动、转正手续办理（合同签订和解除、档案录入等），并协助新员工更快融入团队； 3.员工绩效、薪酬：监督考勤管理，月初整理员工考勤，核算老师课时、薪酬，确保准确性和及时性。 行政管理 1.后勤保障：管理办公设备及时处理设备故障，监督校区卫生，确保环境整洁等其他后勤工作； 2.物资采购：独立完成办公用品、耗材等日常采购，合理控制成本，确保物资充足，以及员工生日、节日福利、下午茶采购； 3.行政支持：按要求操办团建活动，表彰大会等事宜 任职要求： 1.有半年及以上人事工作经验，熟悉招聘流程，可独立进行初面，教培行业经验优先； 2.熟练掌握Office等办公软件，能够高效完成日常办公任务。 3.具有良好的职业道德，工作细心，有较强的沟通协调能力及突发问题的处理能力。 4.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境并不断提升自我。 5.学历：全日制大专及以上 1）工作时间：8小时制（下午10：00--12：00，下午14：00--19：00） 六个月大小周（单双休）工作日，六个月六天（单休）工作日 大周休周一二，小周休周一 2）面试地点：新富熊大厦，东山口地铁口出站即达 工作地点：海珠校区，二号线江南西地铁站直达 3）福利： 1.薪酬：底薪+绩效奖金+招聘提成； 2.保险福利：享受五险（养老、医疗、失业、工伤、生育五险）； 3.假期福利：国家所有的法定假期，带薪年假； 4.其他福利：下午茶、发放节日礼品、月度聚餐、季度团建。 我们公司年轻有朝气，充满活力，工作积极进取，追求卓越。氛围轻松愉快，协作高效，大家庭一般温暖! 注意，工作地址是新开校区，繁琐的事情会比较多，可以接受的再沟通。

公司优势： -宜宾专业的快销品酒水企业，处于前景广阔的朝阳行业； -富有远见的85后管理者，重视人才成长与职业发展； -充满活力的年轻化团队，工作氛围轻松且富有激情； -提供具竞争力的薪酬体系和广阔的职业晋升空间。 岗位职责： 【01】负责招聘、培训、绩效等人力资源日常事务的落地执行 【02】落实薪酬福利制度，持续提升员工满意度水平 【03】协调员工关系，推动企业文化建设与传承 【04】配合HRD完成各项人力资源项目的实施推进 岗位要求： 【01】本科及以上学历，具备5年以上HR或HRBP相关工作经验，有酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先 【02】掌握劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 【03】执行力突出，善于跨部门沟通与协作 【04】具备良好的数据分析能力和实际问题处理能力 福利待遇： -每周单休，法定节假日按通知安排休假、享受带薪年假等 -节日福利、生日礼物、年终奖金、不定期组织团建、团队聚餐及外出活动等 -试用期3-6个月，具体时长根据个人能力确定

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等方面工作。 2.参与公司管理流程的制定与优化，推动团队运作效率与工作品质提升。 3.协助开展日常行政支持工作，保障公司各项运营活动有序进行。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门人员高效配合。 2.具备较强的统筹规划及问题处理能力，能够快速适应并解决突发状况。 3.对人事与行政事务具备高度热情，可承受相应工作强度与压力。

1.负责公司岗位招聘 2.接待面试 3.维护新人 4.介绍岗位 5.办理入职离职

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.有无经验均可 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1、负责招聘渠道的信息发布与维护，筛选简历并安排面试邀约； 2、协调组织面试工作，跟进面试反馈，办理新员工入职相关手续； 3、维护员工人事档案，确保各类信息的准确性和时效性； 4、处理员工关系相关事务，如转正、离职等流程的执行与跟进。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队合作意识； 2、工作细致认真，具有较强的组织协调能力和执行力； 3、了解人力资源管理相关流程，有相关工作经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 薪资待遇、工作时间： 1.底薪4500+满勤200+饭补300+绩效=5000↑↓ 2.双休 3.交5险 4.早九晚六，午休一个半小时

一、招聘岗位 1. 人事专员：7名 2. 服务员：多名 3. 前台接待：3名 4. 酒量推销：多名 二、岗位要求 1. 人事专员 • 做什么：招聘、入职办理、员工管理。 • 要求：18-35岁，沟通顺畅，细心。 2. 服务员 • 做什么：包厢服务、卫生清洁、接待客人。 • 要求：18-35岁，手脚勤快，能适应晚班，态度好。 3. 前台接待 • 做什么：接待、收银、预订包厢。 • 要求：18-30岁，形象端正，电脑操作熟练。 4. 酒量推销 • 做什么：推广酒水 • 要求：性格开朗，会沟通，有一定酒量，能抗压。 三、薪资待遇 • 薪资：60000 - 8000元+（多劳多得，上不封顶）。 • 福利：包吃住、全勤奖、节日福利、晋升空间大。 四、工作时间 • 晚班为主，月休4天。 五、应聘方式 • 联系电话：[填写电话号码] • 工作地址：巨洋饭店

岗位职责： 1、负责成熟市场的人员补充与招聘工作。 2、参与新市场的团队组建与架构搭建。 3、开展人才资源库的建设，维护候选人关系，跟进新员工入职及试岗安排。 4、协同商学院及行政职能部门进行相关工作对接。 5、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、熟悉招聘全流程操作，具备实际操作经验。 2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰。 3、具有一定的人才识别能力，善于分析与总结。 4、能主动推动和承担工作任务，具备自我驱动意识。 5、性格积极乐观，充满正能量，具备强烈的进取心，不接受消极怠工者投递。 工作条件： 96工作制，每周六天，轮班调休。

- 负责汽车行业核心岗位招聘工作，重点聚焦汽车工程类岗位（如研发、工艺、生产、质量等相关工程岗），全程统筹招聘全流程，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、面试组织、offer跟进及入职跟进，确保招聘任务按时达成。 - 搭建并维护汽车行业人才库，重点积累汽车工程类候选人资源，做好人才储备与更新，提升人才匹配效率。

岗位职责： 1、按照招聘需求，进行招聘信息的发布与维护； 2、负责简历的接收及初步筛选工作； 3、组织并落实求职者的面试邀约； 4、跟进招聘流程，定期复盘招聘成效，提出提升招聘质量的优化建议； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有招聘相关经验者优先考虑； 3、熟悉常用办公软件，掌握基础网络操作； 4、态度积极，富有工作热情，具备进取意识； 薪资待遇： 无责底薪4-6k+提成，购买社保 工作时间：9：30—18：30，大小周休息 工作地址：龙泉驿区中物国际3号楼 急招岗位，有意向可直接投递简历，简历初筛通过会尽快安排面试

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 4.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神