负责：各大平台主播招聘。各大招聘频率、小红书、抖音等平台发布招聘信息，与意向小主沟通，确认入会等事宜。喜欢高薪的来，团队不喜欢混子，有此想法的绕行。 要求：有责任心、较强的抗压能力，有较强的执行力和语言组织能力，喜欢网上聊天，社牛来。 具体工作内容： 1、通过各大平台发布招聘信息，邀约主播，维护平台信息； 2、通过抖音、小红书、各大招聘平台挖掘潜在主播，进行线上、线下主播邀约； 3、有传媒公司招聘经验及相关行业背景工作经验优先。 晋升空间：小组负责人、项目负责人。 工作时间：9:30-18:30，午休时间12:30-13:30，月休6天。法定节假日正常休假。 待遇： 试用2个月，底薪3500（无责）+500（绩效）+提成 转正底薪4200+800（绩效）+提成 有五险 带薪试岗7天。

招聘：销售|客服|人力|行政 » 客服专员/生产普工 招聘岗位：生产普工 工作内容：负责生产作业，工作简单，上手快，主要做牛肉加工，串烧烤串，切肉、打扫卫生等工作 年龄20-53岁，身体健康，能够吃苦耐劳，有经验均可。 薪资福利：计件3000-5000左右，包吃，单休，节日福利 上班时间：8:00-17:30，月休4天 招聘岗位：客服专员 薪资待遇：3000+提成，综合3000-8000+，可面议 任职要求: 1、年龄20-40岁，高中以上学历， 2、有2年以上客服相关从业经验; 岗位职责 1.负责产品的销售跟单工作，确保销售订单的顺利执行; 2.为客户提供专业的咨询和解答服务，确保客户满意度。 3.处理客户反馈和投诉，及时解决客户问题， 4.保持客户资料的准确性，及时更新客户信息 5.协助团队完成日常工作，确保服务流程顺畅 有时需要出外勤 工作时间：8:00-17:30（周日休）包吃住

负责人员招聘，办理入职手续等工作实习期3500员三个月后5000

【工作内容】 1.负责公司日常行政事务，涵盖办公环境维护、办公用品管理、文件收发及访客接待等工作。 2.管理公司各类文档资料，执行文件的归档、整理与保管，确保资料安全且条理清晰。 3.编写、打印并分发公司通知、公告等文件，保障信息传达的及时性与准确性。 4.参与招聘相关工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排，以及员工入职与离职手续办理。 【薪资待遇】 1、综合薪资：6-9K，无责底薪＋提成＋奖金＋全勤奖＋其他 2、购买社保，月休4天，节假日正常休，员工福利，员工奖金，不定期团建 【职位要求】 1.年龄在22-30岁之间 2.熟练使用基础办公软件 3.具备销售类招聘经验者优先考虑

1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括招 聘、员工关系维护等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程提升工作效率和员工满意度； 3、协助组织员工培训与发展活动，促进团队建设和企业文化传播； 4、处理员工入职、离职及合同管理等事务，确保人事档案的准确性和完整性。

不涉及轮岗，不轮岗，不轮岗！非诚勿扰 技能要求： 人事、行政 岗位职责： 1、负责办公设备的采购与配置更新 2、配合主管完成人员招聘相关事务 3、维护网站信息、通知候选人面试结果、接待求职者等 任职要求： 1、年龄18岁-26岁 2、性格开朗、自信积极、具备良好亲和力 3、学习能力突出、品行良好、形象得体 4、掌握常用办公软件、工作认真负责 5、执行能力强、严格遵守公司规章制度 福利待遇： 1、无责任底薪+全勤奖+绩效提成，综合收入4-6k 2、免费提供住宿； 3、享受国家法定节假日＋五险 4、每月有一次晋升为主管的机会 5、住宿配套水电气费用全免 6、定期组织周末聚餐，节日发放福利礼品 7、春节享受约15天带薪假期 特注： 工作氛围稳定融洽，包住、公司设有培训课程、主管全程带教 晋升路径：实习期——人事专员——人事主管——人事经理

接受单休的来！！！接受单休的来！！！接受单休的来！！！ 岗位招聘： 1、利用多种渠道发布招聘信息，主动沟通候选人并安排面试邀约； 2、办理新员工入职手续，协助主播处理日常工作中的相关事务； 任职条件： 1、对直播行业具备一定认知，并有浓厚兴趣； 2、人力资源、艺术、传媒类专业或有网红、主播、艺人经纪等相关经验者优先； 3、具备良好的语言表达与学习能力，面对问题能灵活应对； 薪资待遇： 1、工作时间上午10:00-19:00 2、综合月薪5-8K，缴纳五险 3、每3个月一次晋升机会 该岗位主要负责主播、舞蹈老师、化妆老师等岗位的招聘及面试邀约工作。 员工福利

岗位职责： 1、执行员工招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及候选人初步测评； 2、负责员工人事档案的归档与动态管理，保障信息真实完整； 3、配合完成员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护和谐劳动关系； 4、参与人力资源政策与流程的制定及持续优化； 5、协助上级推进人力资源各模块工作的有序开展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、掌握人力资源管理基本理论及相关法律法规知识； 3、具备较强的统筹规划能力，能高效处理多项事务并保持严谨细致； 4、执行力强，具备独立应对和解决实际问题的能力； 5、精通招聘环节，熟悉招聘方法与流程，有制度体系建设经验者优先考虑。 我们期望您是： 热爱人力资源事业，对心理学领域有浓厚兴趣！ 需提供：形象气质良好，身高158及以上（请附身高体重信息及个人近照，介意者慎投） 其他基本情况： 作息：朝九晚五周末双休完善的休假机制与福利保障； 发展： 深耕成熟的心理服务行业，支持女性员工职业成长与自我提升； 集团业务多元且处于高速发展阶段，提供清晰的专业晋升通道、广阔的视野拓展空间及完善的薪酬晋升体系！ 公司基本情况： 专注心理咨询领域（原创）近10年的集团公司，现有员工约160人，拥有专业领先的内容研发、客户转化与咨询服务团队，实践“心理学+”模式，探索“+互联网”“+服饰”等跨界融合路径，致力于推广原创心理学应用，坚守助人使命，践行“让幸福变得更简单”的核心价值观，持续创新前行。

一：熟悉掌握公司各岗位的工作流程和待遇，招聘公司需要的人员 二：筹备公司各岗位人员 三：完成领导交办的任务

有没有干替孔钻的师傅，联系电话李总

主要负责服务顾客，给顾客核单，下菜，清理桌面等相关服务流程。

遂宁市大英县招工地小工/杂工

1、工作内容主要是连锁店仓库门店配送《日用品、蔬菜水果等小件物品》1-5公里范围 2、工作时间：10点-17点（也可自由安排上班时间有空闲都可以做）白天晚上都可以 3、工作要求：18-58岁，会看导航会骑车无案底（没车的公司免费配车不要押金！） 4、工资待遇：400一天（当天结账支付宝或银行卡！不拖欠工资，下班就结账！）含高温补贴+天气补贴+夜间补贴+话补+意外险+冲单奖金+新人奖金！ 5、报名方式:可以直接与我联系加微信报名，当天就可以直接安排上班挣钱。

【正规直招，不是中介】 可兼职、长期干有吃住！！接受无经验！0元入职！免费配车！！不租车！不买车！ 全成都都可以就近分配 一、工作内容：负责配送日用百货，生活用品，茶叶 二、工作时间：兼职人员6-8小时，下班来可以兼职！全职员工正常8小时，8小时候后算加班！(24小时可以灵活安排时间） 三、工作地址：优先分配家附近，成都各个区都有门店！可就近上班！ 四、工作福利：节假日有红包！新人有保底！五、工作要求：兼职18-58岁，全职18-49岁能识字，会骑车，无案底酒驾！ 六、工作报名：可直接电话报名！当天可以直接上班挣钱！

设计和实施全面的人才招聘策略，确保人才的选、育、用、留与业务需求一致； 2.利用多样化的招聘渠道进行人才挖掘和筛选，保证人才质量和匹配度； 3.组织和参与面试流程，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人； 4.与业务部门沟通，为组织发展提供人力资源规划和建议； 5.维护良好的招聘流程，优化人才体验，提升组织人才管理效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与团队成员有效沟通； 2.对人力资源管理有深入理解，能够独立处理和解决招聘相关问题； 3.具有较强的适应能力和学习能力，能够快速掌握新知识； 4.拥有良好的组织能力和协调能力，能够高效推进招聘流程； 5.熟悉人力资源管理法规，能够确保招聘活动的合规性。

服务员，人事专员，管理员，销售

公司主要做进厂人事招聘，给合作厂区招募员工，通过等招聘平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广 一，工作内容： 1，负责招聘，邀约面试以及跟进在职。 2，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前 期培训上岗 二，薪资待遇：7000-12000，上不封顶。(月业绩达标30人，当月奖励苹果17ProMax，月业绩达标20人，当月奖励3000以内礼物)模式1，底薪6000+绩效+提成，综合工资 7000-18000(底薪属于有责，月指标达标10人 在职，，多一人加500，一个月15-20很简单，有人教你带你的) 模式2，股份制：50%提成，每个人到手提成1500-3000综合工资7000-18000(上不封顶) 三，招聘要求： 1，对电脑会基本打字，17~28岁，有无经验亦 可 2，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。上班时间：8:50~12:00,14:30~17:30, 18:30-21:30做六休一，不用外出，公寓住宿

公司主要做进厂人事招聘，给合作厂区招募员工，通过等招聘平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广 一，工作内容： 1，负责招聘，邀约面试以及跟进在职。 2，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前 期培训上岗 二，薪资待遇：7000-12000，上不封顶。(月业绩达标30人，当月奖励苹果17ProMax，月业绩达标20人，当月奖励3000以内礼物)模式1，底薪6000+绩效+提成，综合工资 7000-18000(底薪属于有责，月指标达标10人 在职，，多一人加500，一个月15-20很简单，有人教你带你的) 模式2，股份制：50%提成，每个人到手提成1500-3000综合工资7000-18000(上不封顶) 三，招聘要求： 1，对电脑会基本打字，17~28岁，有无经验亦 可 2，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。上班时间：8:50~12:00,14:30~17:30, 18:30-21:30做六休一，不用外出，公寓住宿

公司主要做进厂人事招聘，给合作厂区招募员工，通过等招聘平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广 一，工作内容： 1，负责招聘，邀约面试以及跟进在职。 2，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前 期培训上岗 二，薪资待遇：7000-12000，上不封顶。(月业绩达标30人，当月奖励苹果17ProMax，月业绩达标20人，当月奖励3000以内礼物)模式1，底薪6000+绩效+提成，综合工资 7000-18000(底薪属于有责，月指标达标10人 在职，，多一人加500，一个月15-20很简单，有人教你带你的) 模式2，股份制：50%提成，每个人到手提成1500-3000综合工资7000-18000(上不封顶) 三，招聘要求： 1，对电脑会基本打字，17~28岁，有无经验亦 可 2，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。上班时间：8:50~12:00,14:30~17:30, 18:30-21:30做六休一，不用外出，公寓住宿

工作地址： 1.武侯区索尔国际17楼25号（省骨科医院地铁口） 2.武侯区观南上域6栋18楼中粮（近玉林，神仙树） 就近安排，就近面试 工作内容： 1、负责人员招聘、培训组织、员工关系维护及入职、转正、调动、离职等全流程人事事务 2、配合完成办公室日常行政支持工作 薪资福利：试用期1-2个月，无责底薪3000＋绩效奖金，转正后底薪3200-3500＋绩效奖金，奖金按实际入职人数核算，综合月收入3500-4500，享受工龄工资＋社保六险 工作时间：8:30-18:00，午间休息1.5小时，法定节假日正常休假＋春节假期18天 要求： 1．需具备大专及以上学历，能熟练操作常用办公软件 2．性格开朗、积极主动（不接受过于内向者） 3．有相关人事工作经验，具备人事实操经历者优先录用

高薪诚聘招聘专员。月薪5000-10000。每周工作5天。

宜宾市招风电安装，风电叶片维护班组。 电话

南充市招燃气管道入户安装、点工、包工均可

工作职责： 1.负责在各类招聘渠道发布公司项目相关岗位信息； 2.通过在线沟通、微信、电话等形式与求职者联系，邀约符合条件的候选人到公司参与面谈； 3.主要承担候选人邀约及面试安排工作； 4.与业务团队保持对接，及时反馈面试进展与结果。 岗位要求： 1.年龄20-40岁，大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2.具备良好的沟通表达能力； 3.能熟练操作基础办公软件。 薪资待遇：底薪+提成+社保+带薪年假，综合收入6K-9K； 优势：团队氛围融洽，办公环境舒适； 上班时间：早9晚6，午休1小时，可灵活调整

岗位职责： ps：人事板块至少熟悉“招聘、员工关系” 1、负责公司各岗位招聘工作的推进与落实 2、办理员工入职、转正、调动、离职手续，维护人员花名册 3、考勤数据的收集、核对及日常管理 4、组织劳动合同签署，管理员工人事档案及合同资料 5、完成上级交办的其他相关事务 岗位要求： 具备传媒行业人事工作经验者优先考虑 1、大专及以上学历，年龄在18-27岁之间 2、具备良好的沟通协调能力、责任心强 工作时间：9:30-18:00 月休6天，支持灵活调休【暂时】

四川凉山西昌市，东方电气风电叶片维修，招聘专业团队1-2个，有专业团队的可以承包一千多组，一组四五万，地址在四川凉山自治州西昌，电话

1.对行政人事管理工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.接受应届生，有责任心，有人带 3.负责招聘，接待，安排面试 薪资待遇:3000+绩效提成，月薪综合5k 上班时间:早十晚六，中午休1.5小时，单休

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责： 1.考勤管理与优化： ·负责公司全体员工的日常考勤统计、核对与监督，确保数据准确。 ·根据影视行业项目制、弹性工作等特点，协助优化和完善考勤管理制度与流程。 ·处理与考勤相关的异常情况，如加班、调休、外出拍摄等特殊考勤的记录与核算。 2.绩效管理与分配： ·协助管理层执行并优化绩效考核流程，确保考核的公平性与及时性。 ·负责绩效数据的收集、整理与初步分析，为项目奖金、绩效工资的核算提供准确依据。 ·参与设计和完善符合影视项目特点的绩效激励方案，激发团队创作热情。 3.员工关系与企业文化： ·作为员工与管理层之间的沟通桥梁，积极处理员工关系，营造和谐的工作氛围。 ·负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 ·结合公司特色，策划并组织团建活动、节日庆典等，提升团队凝聚力，强化公司文化。 4.基础人事运营： ·维护员工档案和信息管理系统，确保信息的完整与保密。 ·协助进行基础岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等。 ·解答员工关于公司制度、福利等方面的咨询。 任职要求： 1.经验与专业：人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，1-3年相关人事工作经验。有文化传媒、创意类行业背景者优先。 2.核心技能： ·精通EXCEL：能够熟练使用Excel进行数据统计、分析和图表制作，这是高效处理考勤和绩效数据的关键。 ·熟悉法规：熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能规避用工风险。 ·沟通能力佳：具备良好的沟通协调能力和服务意识，能耐心、得体地处理各类人事问题。 3.个人特质： ·细致严谨：对数字敏感，工作认真负责，能处理繁琐事务而不出错。 ·公正保密：具备高度的职业道德，能公平处理事务，严守公司及员工秘密。 ·积极主动：有较强的主动性和学习能力，能适应影视行业快节奏、项目化的工作特点。 ·富有亲和力：热爱与人打交道，能快速融入创意团队，理解并尊重艺术创作者的工作习惯。 我们为您提供： ·富有竞争力的薪酬体系和完善的绩效奖金。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期体检等。 ·充满创意的工作环境：与才华横溢的导演、编剧、摄影师等一起工作，感受影视创作的独特魅力。 ·广阔的成长空间：参与公司人才体系的搭建，您的想法将直接影响到团队的发展。 ·丰富的团队活动：定期团建、内部观影、项目庆功会等。

成都市招电梯安装劳务分包单位。