负责招聘，为公司发展

一、岗位职责 负责公司人员的招聘、面试及复试工作，做好新员工入职后的离职跟踪服务。 二、岗位要求 1。具备积极端正的工作态度 2。具有吃苦耐劳的品质 3。拥有较强的团队意识与协作能力 4。能够服从公司的合理工作安排 三、福利待遇 1。正式录用后免费提供食宿 2。表现优异者可获评优秀员工称号！每月1号公司将向其父母发放孝心补贴300元！（金额虽小，代表公司代为传递孝意） 3。每年组织员工旅游一至两次，拓宽视野，增长见识 4。缴纳五险一金 注：公司团队以90后为主！整体氛围年轻有活力！工作环境轻松愉快！

岗位职责: 1.负责公司内外沟通衔接，保障信息传递高效准确； 2.策划并执行各类会议安排，确保会议有序高效进行； 3.参与人力资源相关工作，涵盖招聘、面试及培训支持； 4.协助各部门推进员工考核、晋升与岗位调整事务； 5.统筹开展员工培训活动，提升团队专业水平与工作效率。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能同时处理多项工作任务； 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书处理能力； 3.工作认真负责，富有团队协作意识； 4.适应能力强，能够在动态环境中灵活应对各类情况； 5.性格积极乐观，具备良好的沟通与统筹协调能力。

岗位职责: 1. 负责超市门店的人事与行政整体协调工作 2. 负责人员招聘、培训实施、薪酬核算、社保办理、员工关系维护及日常行政事务处理； 3. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 具备商场或超市相关工作经验者优先考虑； 2. 能够高效处理各项常规行政事务； 3. 适应超市行业人事行政工作节奏与环境。 工作地点：宜宾江安成悦广场

保底6000元提成一单35元一天平均10单以上不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

一、工作内容： 1.负责日常求职者建联 2.邀约安排意向求职者面试、初筛 二、岗位要求： 1.大专、本科学历 2.具备良好的沟通能力与学习能力 3.有意向从事人事招聘工作，喜欢与人打交道 4.有电脑者优先

你将承担： 1、统筹并执行公司各类招聘工作 2、利用多元渠道发掘并吸引优质人才 3、对候选人进行评估与筛选，保障录用质量 薪酬待遇：底薪4000+绩效，综合收入6000 我们希望你具备： 1、具备1-3年人力资源或招聘相关经验，有外包招聘背景者优先考虑 2、具备良好的学习能力、抗压能力及责任意识 3、熟悉招聘流程与渠道，熟练运用常见招聘工具

人事助理 学历大专以上 早九晚五^_^^_^周末双休^_^^_^ 年龄:25-45岁 工资待遇：保底4000+ 上班地点双流^_^^_^^_^^_^

任职要求： 1. 按照公司标准执行岗位空缺的邀约、面试安排及人员留存工作 2. 负责每月考勤数据统计与管理 3. 维护员工劳动关系，更新花名册，办理入职、转正、调动、离职等手续 4. 协助完成部分前台事务性工作 工作时间：早10点至晚7点，午休1.5小时，周末实行大小轮休 岗位要求：不限性别，大专及以上学历（经验优秀者可适当放宽条件），工作认真负责，具备良好的沟通能力，有相关从业经历者优先考虑 福利待遇： 无责任底薪3200元＋800元绩效工资 招聘提成：200-1500元/人，月综合收入5000-8000元 定期组织团队建设活动，提供下午茶，福利丰富，办公环境优越，团队氛围融洽，地理位置优越！

工作内容： 1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、对接相关部门，深入了解相关内容；负责各平台的日常运营管理，收集所需简历资源，支持招聘；另根据招聘部门使用资源后反馈的数据进行分析和优化。 岗位要求： 1、年龄20-25周岁，大专及以上学历（接受实习）； 2、希望你是一个有才、有趣、有颜值且活泼外向的人； 3、需具备一定创新思维； 薪资构成： 综合4000-6000元/月 朝九晚六、周末双休 完善的福利： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 （ps：成都西站-公司，工作日上下班都有，出示工牌不要钱） 3、带薪年假5-10天、婚假、产假、陪产假等 4、团建 （ps：主要都是年轻人，所以随时都在约起去吃饭、露营、跑卡丁车、龙泉山看夜景、蹦迪、泡吧等等） 5、节日福利，这么说吧，除了清明节，其他各种节都会有相应活动和对应礼品，比如：粽子、月饼、良品铺子的零食等等之类的 6、管理比较人性化管理，就像上面说的，领导同事都比较年轻，所以没那么多事儿，颜值大部分人也都过得去 7、能学到东西，也可以挣到钱 （ps：亲测！前提要抗造） 晋升空间： 横向晋升：见习专员-招聘专员-招聘组长-部门主管-经理 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、多次晋升机会、优秀员工奖

成都及其周边招电梯安装，开工日期2026年3月初

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巴中项目招聘两名安全员， 需要求有本，工资待遇详聊

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正月初五绵阳市区一小酒店要一个蒸菜顶班师傅，，工资300元一天，诚意至电

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄， 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资： 3600无责-4500无责底薪+提成（到面） 提成架构：邀约成功面试30元-100元/位 提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00； 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

公司安排人员招聘，档案整理，人员组织，签单整理，等，可全国出差等！

【岗位职责】 1、开展主播人才的挖掘与引进，主动搜寻具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合标准的新人选。 2、统筹公司主播的日常运营与关系维护，确保与主播之间保持高效、顺畅的沟通，建立稳定且正向的合作机制。 3、承接公司其他岗位的招聘任务；持续拓展并完善主播资源池及招聘记录体系，按月达成既定招聘指标。 4、跟进主播及其他部门岗位人员的培训安排、签约流程与试用期管理，及时协调解决沟通过程中的各类问题。 【任职要求】 1、教育背景：中专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。 2、工作经验：具有传媒领域相同岗位经验者优先考虑。 3、专业知识：具备新媒体运营或账号管理相关经验，或曾独立运作小红书、自媒体平台账号者更佳。 4、核心能力：具备出色的沟通技巧，熟练操作常用办公软件，责任心强，自我驱动力良好，拥有主播或达人资源者优先加分。 【其它】 1、上班时间：13:00-22:00；月休4天。 2、薪资待遇：底薪4500+300/人+提成1%，具体面议。

岗位职责： 1. 通过在各大本地平台（58、大宜宾、零距离）开展主播招募工作，挖掘优质直播人才 2. 负责公司主播的日常运营管理与维护 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，学历不限，性别不限 2. 具备良好的沟通协调能力与学习能力，性格外向、积极乐观，能灵活应对变化，保持稳定情绪状态 3. 有进取心、责任感，踏实肯干 上班时间： 10:00-19:00，午休两小时，每月休息四天 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成，缴纳社保，综合收入6000~13000元，节假日享受带薪休假 注：团队氛围融洽，定期组织团建活动，同事均为年轻群体，人际关系简单纯粹，办公环境舒适。亿星传媒期待你的加入

岗位职责： 1、依据公司发展战略，分解团队任务目标，组织团队高效推进工作并达成业绩，持续实现突破； 2、精准把握业务需求，设计专业可行的增员方案，协同业务端解决人员配置难题； 3、监控并分析招聘相关数据，持续优化招聘流程，推动机制创新与迭代升级，保障招聘工作的高效性与高质量输出； 4、深耕招聘渠道建设，实施量化管理，动态跟踪进展，提供支持赋能，构建持续学习进步的团队氛围； 5、与公司各职能部门密切协作，支持业务团队提升客户服务能力，搭建并维护良好的候选人互动关系，提升候选人体验满意度； 6、具备经营思维，推动团队模式升级，助力实现独立核算与自主运营。 岗位要求： 1、具备3-5年招聘领域从业经历，精通招聘全流程操作，有批量岗位交付经验或猎头背景者优先考虑； 2、具有扎实的团队管理经验，出色的组织协调与沟通能力，擅长资源统筹与整合； 3、表达清晰，沟通能力强，具备敏锐的洞察力和问题分析能力，责任心强，作风细致积极； 4、善于总结提炼，敢于尝试新方法，乐于知识共享，促进团队共同成长； 5、需接受临时性出差安排。 薪资： 底薪6-8k ＋个人提成＋团队提成 综合8k-1.1w

泸古高速招公路，桥隧总承包，与Y企合作需要公路桥隧二级资质，有资金实力施工团队及公司合作共赢。

通过网络和线下为公司发觉，招募相应岗位人员，找人即提成

你将负责什么 1、深入业务一线，全面理解业务战略与组织运行情况，识别组织与人才发展对人力资源的实际需求，协同业务团队推进人才选育用留、绩效激励等工作的落地，提供系统性支持并推动执行； 2、联动SSC与CoE团队，确保公司人力资源政策、制度、流程及重点项目在业务单元的有效贯彻与实施； 3、聚焦人才梯队搭建，识别高潜力员工，输出匹配业务发展的培养计划与发展建议； 4、推动企业文化传播与价值观践行，搭建上下互通的沟通机制，发挥员工与管理层、员工与组织之间的桥梁作用。 我们期待你具备 1、具备1年及以上HRBP相关经验，语言表达清晰，沟通协调能力良好； 2、具备业务导向思维，能准确理解业务目标及其对团队的影响； 3、对组织架构设计与岗位规划有一定认知和见解； 4、行动力强，能够高效推进任务落实； 5、乐于学习，善于通过资料学习、同事交流与自身复盘实现快速提升。

人事专员 薪资待遇:2000底薪提成100到4200不等，跟具他的岗位不同拿提成，综合工资6000以上 工作内容:负责招聘公司所需要的工作岗位与人员 上班时间:13:00－20:00 要求：16岁以上–35岁以下，口齿伶俐，五官端正，做过销售类优先

工作职责： 1、开发多元化招聘渠道，搭建人员招聘流程与评估体系，持续完善企业人才储备库及人才画像； 2、执行招聘全流程工作，涵盖简历筛选、组织面试、录用跟进等相关环节； 3、负责招聘数据的整理与输出，编制招聘分析报告，推动招聘效能持续提升； 岗位要求： 1、具备半年以上招聘或行政类岗位工作经验； 2、熟练使用常用办公软件及计算机基本操作； 3、具有较强的成就导向意识和自我推动力。

【岗位职责】： 1. 负责公司主播的招聘工作——根据公司标准推进招募流程（公司配备招聘平台资源） 2. 承担候选人邀约、面试安排、能力评估、关系维护及签约事宜（不涉及入职后运营管理） 3. 具备良好的沟通技巧，情绪管理能力强，性格开朗积极 【工作时间】： 早十晚七，午间休息12-13点，单休，法定节假日正常放假 【薪资待遇】： 无责任底薪3500~5000+绩效500+阶梯提成500-5k+额外奖金与休假福利 公司提供6险1金，每月组织团建活动与下午茶，享受带薪年假 独立办公楼，团队年轻化，工作氛围轻松融洽～

岗位职责: 1、深入了解业务部门，结合业务实际，在人员选、育、用、留、评方面为子公司提出专业建议与直接支持; 2、能从人力资源角度给予部门专业的意见与支持。解决人力资源重难点问题，推动战略落地。 3、定期与业务部门沟通招聘需求，按照标准流程，完成招聘任务。 4、负责公司考勤制度、薪酬体系、绩效管理等制度制定; 5、负责公司员工的劳动关系维护工作，降低劳动风险; 6、不定期人员绩效沟通，并对绩效指标的制定和结果评定经过分析后提供专业意见; 7、负责企业文化在业务部门内的落地，推动良好组织氛围。 8、有效传承公司核心价值观，管理员工关系，营造健康组织氛围。 任职要求 1.专科及以上学历，人力资源管理、管理类专业为佳(需持有人力资源管理证书); 2.3年以上人事工作经验，有在线教育&成人学历行业经验优先; 3.对成都地方劳动法规有一定了解，熟悉人力资源相关手续流程操作; 4.沟通协调能力佳，积极主动，有责任心，愿意和公司共同成长; 5.深耕人力资源，规划在此方向长期发展。