为公司招聘筛选合适的人才

人事专员：男女不限 工作内容：负责公司其他岗位的人员招聘补充， 面试接待。 待遇：提供吃住十提成3千起（管理层个人提成 十团队提成）十提成不封顶综合月薪8000+ 上班时间12点至晚上9点月休4天自由安排

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗外向。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

岗位职责： 1、负责公司日常招聘，新员工入职培训 2、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合； 任职资格 1.有无经验都可以 2.熟练使用相关办公软件 3.年龄18-24期间 其他 1:上班时间早上8：30-12：00下午2：00-6：30，中午休息2小时（周日休） 2:提供住宿 3.试用期3800转正4000+

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1.负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2.参与制定和优化招聘流程和策略，以提高招聘效率和质量。 3.与各部门沟通，了解招聘需求，为各部门提供人才解决方案。 4.管理招聘渠道，拓宽人才来源，保证人才的质量和多样性。 5.组织和参与面试流程，评估候选人能力，确保人才选拔的公正性和有效性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能够与团队成员和其他部门有效沟通。 2.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成招聘任务。 3.拥有良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估人才的价值。 5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和组织能力。

岗位职责： 1、按照公司分布的分公司城市，完成招聘邀约； 2、了解各分公司所在城市相关要求，精准邀约分公司招聘岗位候选人； 3、完成上级安排的其他招聘工作。 岗位要求： 1、有招聘专员工作经验； 2、性格开朗，有很强的逻辑思维能力。

岗位职责: 1. 负责公司日常前台接待事务，为来访人员提供专业、周到的服务； 2. 办理公司内部人事相关工作，涵盖员工入离职手续、培训安排及绩效考核等环节； 3. 协助处理员工关系事宜，促进和谐稳定的工作氛围； 4. 参与公司人力资源管理制度的优化与完善。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善回应各类咨询； 2. 拥有较强的组织协调能力及团队协作精神； 3. 熟练操作常用办公软件，胜任日常行政事务处理； 4. 具备良好的职业操守，严格遵守公司各项管理规定。

工作内容： 1、利用各类招聘渠道发布职位信息，并进行沟通对接，安排主播面试邀约； 2、办理员工入职手续，协助主播处理日常工作相关事宜； 任职条件： 1、对直播行业具备一定理解并有浓厚兴趣； 2、人力资源、艺术、传媒类院校背景，或有网红、主播、艺人经纪相关经验者优先； 3、具备良好的语言表达与学习能力，面对问题能灵活应对； 薪资待遇： 1、上班时间早上10:00-19:00 2、薪资构成为无责任底薪3000元+300元全勤+人头奖励1000元+提成（按主播两个月流水的1%计算）+500元绩效=综合收入5k-7k 3、每三个月一次晋升机会，此岗位专注于主播、舞蹈老师、化妆老师招聘及面试邀约工作量考核

办公室岗位是人事，主要是负责面试招人的。根据过来面试的姐姐，她的一个年龄，以前的工作经验，看适合做哪个岗位，匹配安排，面试通过后，到派单老师这边接单就是这样的工作。我们是家政公司，涉及到一二十个岗位，母婴类、育儿类、养老类、家务类这几大板块儿 上班时间，朝九晚六，中午两个小时休息，一个月四天假，正常节假日正常休，过年休20多天

无锡新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

眉山方向，高端海粤臻品找凉菜小工一名3500-4000，能学到技术，要求好学有凉菜基础的来，联系刘

新都桥找个跑杆的，单洞，工资5000，海拔3500，有经验能的的优先，初七上班，发消息不要打电话

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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

工作地点：廊坊市；工作时间：8小时，正常公休节假日；薪酬：4250元有五险；要求：能熟练使用EXECL表格，具有相关财务知识，男女不限，年龄不限。

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

想亲身打造人才入口、独立负责招聘项目、获得1对1专业指导？这份专注成长、拒绝打杂的招聘实习，等你加入！ 你要主导的关键工作（不是辅助！是真・全流程参与） 1，优化岗位说明，精准吸引优质候选人，让好职位被更多人关注 2，推进面试全周期管理，既是流程协调者，也是文化匹配评估人，用专业方式甄选人才 3，完成offer沟通与发放，为合适人选顺利入职搭建桥梁 4，挖掘招聘数据价值，通过分析反馈迭代策略，做有洞察的招聘执行者 我们期待这样的你 1，具备招聘实习经验，对人才选拔有思考和理解，不只做“执行者”；若暂无经验，希望你对招聘充满热情、有想法、有行动力 2，拥有“寻才动力”，乐于每天接触候选人，电话沟通、面试安排持续在线 3，掌握结构化面试、行为面试技巧，能准确理解用人需求，筛选匹配度高的候选人 4，敢于担当、善于解决，主动搜寻简历、推动内推、跟进面试进展，以数据支撑优化建议 5，大三/大四/研二优先，可全职实习3个月以上，愿意投入时间深入学习 你能获得的成长支持（能力进阶无上限！） 1，完整参与招聘全流程实战，从启动搭建到持续优化，积累扎实经验 2，深度融入业务场景，远离边缘事务，全程参与核心招聘环节 3，独立承担特定招聘方向，快速沉淀项目经验，实现能力跃迁 4，资深同事1对1指导，随时答疑解惑，确保有人带、有提升

工作职责: 1、负责公司自贡办公场所各岗位的人才引进，结合业务需求制定并落实招聘方案； 2、统筹内部推荐机制的运行，确保推荐流程高效并助力招聘目标达成； 3、主导岗位发布、简历筛选、初试沟通、面试安排、录用跟进等全流程招聘事务； 4、维护招聘数据台账，定期进行数据整理与分析，输出优化建议以支持决策； 5、参与推动雇主品牌在招聘过程中的落地实施，如撰写吸引性岗位描述、优化候选人体验等。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘或人事相关工作经验，有大规模人员招聘实操经历者更佳； 3、具备较强的沟通表达能力与人际互动能力； 4、目标感强，擅于时间规划，具备良好的学习适应能力； 5、对人力资源工作有热情，性格积极乐观，能承受工作压力，自我驱动力强。

职要求： 1. 大专及以上学历，有招聘经验者优先； ​ 2. 沟通协调能力强，目标感足，熟练使用办公软件； ​ 3. 认同公司文化，责任心强。

招人事专员： 1、工作时间：晚上8:00～凌晨一点 2、工作内容：主要就是负责招人，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休5天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

一、【岗位职责】： 1、负责日常前台接待，以及招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作； 2、推进招聘流程，协助完成人员招募，办理员工入离职、转正等手续，组织新员工岗前培训； 3、参与薪资核算及绩效工资计算，落实劳动合同签订与社保办理等相关事务； 4、策划并执行员工活动； 5、推动企业文化的传播与落地； 二、【岗位要求】： 1.年龄：18-25岁，大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力，具有较强的职业素养与操守； 2.有志于从事人力资源方向，熟悉常用招聘渠道，能够独立开展基础面试工作； 3.普通话流利，语言表达清晰，逻辑思维能力强；学习能力突出，态度积极乐观，性格开朗，自信得体； 4.富有热情，乐于探索，具备自我挑战与成长意识； 三、【公司提供】 1、提供系统化入职培训，建立完善的培养体系，实施导师带教制度，定期进行成长辅导； 2、缴纳五险，每年组织免费健康体检，享有带薪年休假； 3、拥有舒适的办公环境，团队以90后、00后为主，充满活力，氛围轻松开放，倡导快乐职场； 4、丰富多彩的文化生活，涵盖篮球、羽毛球、徒步、骑行、K歌、健身、生日会等活动； 5、企业持续扩张，业务覆盖全国多个省市，布局一线及新一线城市，提供多元职业发展路径； 四、【选择我们的理由】 1、企业文化积极向上：团队年轻化，思维开放，彼此支持，携手共进，共同创造价值，追求创新突破。 2、领导亲切友好：帮助快速适应工作节奏，指导职业发展方向，日常互动温馨，常有聚餐与下午茶交流； 五、【人才培养计划】 晋升通道：人事专员--人事主管--人事副经理--人事经理

公司全都是95后00后的年轻小哥哥小姐姐，工作氛围轻松。团队年轻化，同事沟通无代沟。公司直招福利多多。可以带朋友。 岗位职责 1、根据公司年度/月度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、负责对招聘员工做好员工关系维护，做好跟进工作，以及后续的关怀。 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试，安排复试 任职资格 1、人力资源、行政管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽条件 2、半年及以上招聘经验，跨部门协作，较好的团队合作意识; 3、亲和力佳，优秀的沟通能力，强烈的责任感，以及严谨的逻辑思维能力; 工作时间：早上9.00-下午6.00午休1.5小时

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人事专员岗位任职要求： 具备人事相关经验者优先，主要负责处理公司人力资源相关事务。需具备自信心，情商较高，善于沟通交流，能够妥善处理并维护良好的人际关系。 工作时间：早10晚7

1.负责公司人力资源招聘、录用、培训、等日常行政工作, 2.管理入职和离职流程，包括合同签订，档案管理，并根据需要整理和保管相关文件; 3.协助制定并执行人力资源政策与流程，确保公司的合规性, 4.组织并参与员工福利计划的规划与管理 5.协助各部门解决与人事管理相关的问题和需求。

1、负责配送站点配送员的人员招募与岗位调配； 2、完成岗位信息发布、简历筛选及电话沟通邀约； 3、与业务部门协作，共同拟定招聘方案与执行计划； 4、持续优化现有招聘渠道，积极拓展新型招聘资源； 5、每日汇总并上报招聘进展数据，做好过程跟踪与分析。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备招聘相关经验者优先； 3、熟练操作各类办公软件； 4、性格积极向上，工作认真负责； 5、对招聘工作有浓厚兴趣并愿意长期发展； 上班时间：9:00-18:00 周末双休 若您符合以上条件，或愿意针对短板积极提升，欢迎立即与我们联系！只要您有理想、有能力，这里就是您施展才华的平台！我们将为您提供： 1、具有竞争力的薪酬体系：基本工资+补贴+绩效奖金+年终奖励； 2、清晰的晋升路径：从专员到主管再到经理，提供畅通的职业发展通道与广阔的成长空间； 3、缴纳社会保险，部分岗位额外享受意外险保障，守护您的健康与未来； 4、丰富的带薪休假：涵盖婚假、产假、丧假、法定节假日及年度优秀员工旅游假等； 5、致力于建设学习型组织，配备系统化培训机制，全面提升综合素养，在实践中进步，在成长中蜕变； 6、多样化的员工福利与文娱活动，营造轻松愉悦的工作氛围，助力身心平衡发展。