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物流净菜车间和水果车间，工作内容洗菜，摘菜，切菜。水果削皮，切配，装盒，称重。17-50周岁，计件工资保底17元/小时。月平均6000-7500，福利食堂，一顿饭几块钱。免费提供住宿。 早八点到晚八点左右，根据订单量安排完成下班。 肉车间包装170一天日结短期工

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1-汽车配件库房，普工 2-叉车司机 工作时间；11小时，每月26-30天 工作要求；18-55岁，身体健康

大兴大龄食品厂200管吃住 2天日结最少干15天 要求：18-55周 男女不限 白班：7.00-19.00 工资180 夜班：18.00-6.00 工资200 内容：熟食，打包，称重，包装，清洗，手工活，很简单 食宿：免费3餐， 不能有犯罪记录 自带厚衣服！自带餐盒，水杯！ 地址：大兴区黄村镇海新路郭上坡

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招聘大龄交通指挥员，男女不限，共需6人。年龄60周岁以内，身高170以上，身体健康，无疾病。工作时间10小时，白班（早九晚六），月薪3000-3500元。包吃住，服装被褥免费提供。工作简单，管理宽松。如需加班，有加班费。薪资可发现金。面试报道地点：北京市昌平区小汤山镇赴沟路。

招聘看护员、保洁员和保安员，工作地点位于昌平区回创路与慧然街交叉口。所有岗位均提供食宿，工作表现良好者可涨工资。 看护员：要求年龄57岁以下，会说普通话，每天工作12小时，薪资3800元。工作内容为看护打桩机、灌浆机和钩机作业，无需参与实际劳动。 保洁员：要求年龄60岁以下，每天工作10小时，薪资3800元。工作内容为工地打扫卫生，包括扫土清泥。 劳务费为7天200元以上。

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工作内容： 1、搜集全球范围内的品牌动态、时尚趋势、热门话题、产业资讯及品牌相关数据； 2、追踪最新潮流走向与流行要素，策划并整理服装企划主题内容； 3、负责每季系列及波段的企划提案，包含图稿设计、工艺说明及相关方案制定； 4、协同设计团队及商品、营销部门协作，提供新系列开发建议与优化意见； 5、执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上服装领域工作经验，拥有资讯机构背景或海外学习经历者优先； 2、具有良好的时尚洞察力、审美能力及色彩感知力； 3、了解各类面料特性及其应用，熟悉色彩组合、图案设计与款式结构； 4、审美水平突出，设计思维敏锐，具备前瞻性视野； 5、责任心强，逻辑思维清晰，沟通顺畅，能灵活应对工作中的各类问题。

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大型食品厂新开产线招聘啦,诚聘多名普工日结,周结,月结都可以安排.欢迎您的加入! 公司主要生产面包,运动奶昔,能量棒等食品! 工作内容:原材料处理,生产加工,包装,质检等工作简单易上手可接受小白.晋升空间大 招工要求:18-45周岁,身体健康,无犯罪记录,身体内没有钢钉钢板 薪资:日结小时工: 180-200元（轻松岗） 200-260元（主流岗） 270-320元(辛苦高薪岗） 不同岗位薪资不同 长期工:底薪+加班费+加岗位津贴+补助综合薪资6500-8000元 工作时间:8-8点包含吃饭休息时间 厂区管吃管住自选菜3菜一汤管饱,4-8人间公寓楼宿舍独立卫浴,空调热水器应有尽有 节假日生日都会有礼品 温馨提示: 1. 厂区工资不拖欠、薪资透明靠谱 2. 可以无技术、无需学历，只要踏实能干即可入职 3.长期稳定岗位，晋升透明，适合长期稳定发展 由于找工作人较多,请先投递简历,如果您缺一份靠谱的工作请进行电话咨询

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昌平区北七家机器人灵活手岗位｜坐岗｜双休 岗位：操作工 岗位内容：机器人灵活手组装 要求：会使用螺丝刀，镊子等基础组装工具 待遇周结27.5/小时 报名发简历 要求： 18-35岁，大专以上学历，男女不限，有岗位经验的学历可以放宽到中专或高中，年龄可以放宽到40岁 薪资： 27.5元/时（周结）/综合5000-6000元。 工时： 早9-18.30点，8小时制，可能有加班，加班1-2小时，周末双休。

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管吃住日结昌平食品厂操作工 【岗位要求】 男女不限，能吃苦耐劳、服从安排，最好有工厂经验。 需持健康证，无证可协助办理。 【工作内容】水果分选、装盒装袋、贴标签、码货等流水线体力工作 【薪资福利】 月薪7000-8000；不住宿28元/小时，日结 白夜两班倒 工作地点：昌平南口

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务，会看机械/电气图纸 2. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 3. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 2. 有制造业普工经验者优先，无经验可带薪培训

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该岗位双休！双休！双休！包食宿、每周提供幸福班车直达高铁站。 工作职责： 1、牵头整合各类市场信息资源，开展流行趋势调研，定期对色彩、材质、风格、款式等设计要素进行分析，编制市场动向预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（包括主题设定、色系搭配、品类布局、结构设计及面料选用），并依据市场反应优化产品架构，提出可落地的改进策略； 3、统筹产品研发全流程推进，把控整体研发方向与执行节奏，确保各阶段计划科学合理、按时达成； 4、主导设计团队日常开发管理，监督并落实全年开发关键节点任务，涵盖图稿审核、样衣评版、定版扩色、产品组合搭配等工作，保障设计在风格、色彩、面料上契合品牌调性与市场潮流； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类开发经验，扎实的研发设计功底，独立构思与创作能力突出，擅长主线系列产品开发（非电商特供类），时尚敏感度强，审美水平高； 2、精通面辅料特性、图案应用及生产工艺，能熟练运用相关知识完成服装创作； 3、密切关注时尚动态，善于提炼流行元素并融入设计实践； 4、具备完整的成衣设计闭环能力，市场感知敏锐，能精准判断消费趋势并解析成衣发展方向。 我们能提供：（福利待遇） 1、晋升、薪酬机制：健全的晋升通道、年度调薪机会； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂，环境整洁，三餐供应丰富多样，选择广泛；临近设有员工公寓，配备独立单间，房内配有空调、衣柜、电视、热水器、床具（含席梦思床垫）； 4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日及婚假、产假、丧假等。 加分项 具备以下行业背景者优先：批发/零售·服装/纺织