薪酬范围：4K-10K 工作地点：北京市石景山区八角社区西侧路 岗位职责： 1、熟练掌握小儿推拿技术，为儿童提供专业的推拿服务； 2、根据儿童情况制定个性化的推拿方案，保证推拿效果； 3、具有良好的沟通能力，能够与家长和儿童建立良好的互动关系，做好销售的辅助工作； 4、遵守小儿推拿工作中的安全规则和操作流程及门店安排的其他工作； 5、定期向家长反馈儿童健康状况，提供专业建议； 6、保持工作场所的整洁和卫生，具有良好的职业素养； 7、积极参与公司组织的培训和活动，开朗、乐观； 8、认同中医、热爱儿童健康事业，有爱心、耐心和责任心； 任职要求： 1、中专及以上学历，中医相关专业或护理专业者优先； 2、熟练掌握小儿推拿技术，有相关证书者优先； 3、有从业小儿推拿工作经验，能够独立辩证配穴优先； 我们有完善的培训体系和学习机会，具有竞争力的薪资待遇，工作环境舒适，设备齐全。

‼招聘【学徒】学徒4000/月，学成8000-12000/月 北京中医艾灸馆招聘学徒，有无经验均可，管吃管住，18到45岁，学徒期间工资4000，学会后8000到12000，工资每个月1号发，一天工资不压

北京海淀区盲人按摩连锁店招聘特级，首席推拿师，同时招聘前台，推拿师待遇，特级推拿师提成50到60，首席推拿师提成100起，精油，艾灸，脏腑调理提成100起，上班时间上午10点到10点30分，年龄在45岁以内，员工福利，包食宿，聘请专业厨师做饭，有意请拨打电话，不稳定者勿扰，

北京京艾堂（八里庄店）现招聘艾灸师，要求中医基础知识扎实，会独立辩证，配方案，有销售思维！热爱养生。人品好，有责任心，工作经验五年以上，语言表达能力强 ⏰早晚九点上班，不挤地铁不吃盒饭，免费供吃住！ 保底工资+绩效奖+满勤奖 新人平均8000~13000元 短期过度绕行 联系方式:齐女士

童润堂招聘岗位如下：销售，儿童体质调理师兼职/全职小儿推拿师学徒、薪资:底薪提成绩效工资待遇:2500-10000，工作地点:童润堂小儿推拿(檀成东区店)

【急招！艾灸推拿师】活儿好就来，待遇从优！工作时间9：00-21：00 【我们需要这样的你】 · 手法专业，经验丰富（新手若底子好也可带一带，但最好有基础）。 · 踏实肯干，把客人当朋友，不偷懒。 · 性格好，沟通好，能长期稳定合作。 【给你的待遇】 · 薪资：底薪+手工+卡提，凭本事吃饭，赚多赚少你说了算！（现师傅月均10000+） · 氛围：小店经营，没太多规矩，同事就像家人。 如果你感兴趣，或者有朋友推荐，赶紧联系我！ 电话/： 地址：北京望京麒麟社3号楼

小儿推拿招聘推拿学徒2名工作时间:早8:30到晚7:00，管午饭，月休两天（避开六日）  学徒助理（30-50岁身体健康）薪资：2000元（能学真手艺）地点：开发区香邑溪谷小区内报名电话：（同）

北京丰台写字楼盲人推拿店招聘推拿师，上班时间9:30~22:30。提成45，保底5500，保两个月，餐补每天30。店里还有正骨，调理等高提成项目。要求半盲 50岁以内，爱干净，讲卫生，手法柔和渗透，有一定的理论基础，善于沟通。。技术好的还可以谈。 电话:

春暖花开，大地复苏，在这个温暖的春季，本店的生意也正在慢慢升温，需要卓越的您加入我们。本店位于北京市海淀清河盲人推拿，需要一名技师 、半盲全盲均可 薪资保底:保底 6000，保一个月。 提成: 45至51、每月10号发工资，一月三天休息。 要求:5年以上工作经验、人品端正，手法熟练，善于和顾客沟通，能吃苦耐劳，讲究卫生。 店里住、给餐补，一顿15元，一天两顿。店内环境干净整洁！生活设施一应俱全 。 上班时间: 早9:30到晚22:30，每月休息三天 电话、同步：

招厨师两名。要求干净利索，是能吃苦耐劳，联系电话马驹桥。张老板

北京市朝阳区招工地小工/杂工1人拧螺丝，打杂，早上9点-18点，220一天不管吃住，两三天活，人走账清，要40岁以下的。靠谱的联系我。

北京市朝阳区招建筑木工

自持物业招聘全职暖通维修工： 位置：丰台科技园华夏幸福创新中心 班次：常白班，9：00~17：30，六日及法定节假日休息。 待遇：薪资5600~6000元＋饭补600元，入职缴纳五险一金，带薪年假。 硬性要求：50岁以内，持制冷证，会烧燃气锅炉，会空水维修。 有意者联系电话：（，无人接听可直接）

招聘岗位：电工 薪资待遇：5300 五险一金 工作时间:上五休二 早九晚六 ，年龄50以下，有低压、高压证，有弱电及电气自动化工作经历的优先，（面试通过，不能来的勿扰） 工作地址：北京朝阳区林萃路 电话或：

贵阳花溪税氏中医康复治疗中心招按摩师、中医推拿师及学徒。

武汉市江汉区江汉一路8号康仁推拿店27年老店招聘2名推拿师，男女不限，年龄55岁以内，视力半盲，手法技术过硬，善于沟通，推拿提成一个小时37，疼痛调理一个小时提成55.5元，精油一个小时提成74，刮痧提18.5火罐提18.5营业时间10点到23点，包吃2餐住店里面，联系方式

岗位职责 1. 负责体检人群的中医理疗操作，精准完成各类推拿理疗项目，保障服务体验与效果。 2. 培训后熟练开展沉香灸等特色中医理疗操作，严格遵循操作规范，确保安全与疗效。 3. 协助完成理疗前的客户沟通、评估，记录理疗相关信息，及时反馈客户情况。 4. 维护理疗区域的环境卫生与设备设施的日常清洁、保养，确保诊疗环境整洁安全。 5. 配合中心完成中医理疗相关的客户健康指导工作，传递中医养生知识。 工作要求 资质要求（硬性条件） 1. 持有中医助理执业医师及以上资格证书，且证书注册范围符合中医理疗相关岗位要求，证件合法有效、可正常注册。 2. 具备1年及以上推拿、艾灸或相关中医理疗临床实操经验，能独立完成常规推拿手法操作。 3. 熟悉中医基础理论、经络腧穴学，掌握推拿手法技巧与沉香灸操作流程，能根据客户体质调整操作方案。 4. 具备良好的医疗服务意识与沟通能力，耐心对待客户，注重客户体验与反馈。 5. 遵守医疗行业规范与体检中心规章制度，严格执行无菌操作及安全流程，无医疗安全事故记录。 6. 有中医理疗、康复理疗、疼痛类相关工作经验者优先。 能力要求 1. 手法娴熟、力度适中，精准把控穴位与经络走向，保障理疗操作的安全性与有效性。 2. 具备基础的客户健康状况评估能力，能识别客户体质差异与禁忌事项，避免操作风险。 3. 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心与团队协作精神，能配合团队完成日常工作。 4. 学习能力强，愿意主动提升专业技能，适应中心业务发展需求。 薪资待遇 薪资结构：3000+绩效+奖金 提成面议 上班时间：08:30-17:00 每周休一天 节假日按国家法定休息，享受年假休到初十六

招聘推拿师/芳疗师 加入我们，开启身心愉悦的职业生涯 我们正在寻找热爱健康养生、技术娴熟的推拿师或精油芳疗师加入我们的团队。如果你对手法调理或芳香疗法充满热情，追求工作与生活的平衡，这里可能是你的理想选择！ 职位要求： 具备推拿、按摩或芳疗相关技能与经验 有相关资格证书者优先，也欢迎手法优秀的新手 服务意识好，善于沟通，注重客户体验 有团队合作精神，乐于学习与分享 我们为你提供： 人性化工作时间 – 排班灵活，尽量配合你的生活节奏 轻松的工作氛围 – 领导随和，团队融洽，无复杂人际压力 完善的福利待遇 – 有竞争力的薪资构成（底薪+提成+奖金）、定期专业培训、节日福利、月度团建等 持续成长支持 – 可参加外部进修课程，提升专业技能 工作环境： 干净整洁的调理空间，高品质的用品与设备 注重客户质量而非数量，确保每位师傅有合理的服务节奏 我们相信，良好的工作体验才能带来优质的服务。如果你期待在一个被尊重、被支持的环境中施展才华，欢迎联系我们！ 联系方式： [你的电话/微信/面试地址] 应聘请携带： 个人简历及相关资质证明

全职，多点执业，合作创业均可以。敬业爱岗，认真负责，合作共赢，共同发展。

1.向商家推广三大平台代运营服务； 2.服务限时免费，原价每季度980元； 3.工作时间自由； 注： 1.非诚勿扰，仅接受可语音沟通咨询； 2.因工作原因，请及时交换微信；方便时，会第一时间安排联系； 诚邀同频共振，认可赛道，愿并肩前行、真心做事的你同行~

岗位职责: 1. 负责服务互联网、电商及家电类客户，承接客户在社交平台的策略需求，输出内容创意与传播方案，保障服务交付质量。 2. 与团队高效协同，推动项目策划落地执行，并全程把控执行节奏与效果。 3. 制定社交平台年度整合营销策略，结合客户整体战略及微博、小红书、抖音等新媒体平台发展趋势，规划全年传播布局与种草打法。 4. 围绕项目全周期传播目标，独立输出KOL整合传播方案，涵盖：整体及分阶段传播策略推导、传播目标设定与拆解、目标人群洞察、竞品动态分析、传播策略设计、执行计划（含各平台KOL投放排期、类型&规格&数量配置、合作模式、文案方向等）。 熟悉KOC投放机制，协助客户在传播过程中精准达成Cpm、Cpe等核心数据指标。 任职要求: 1. 具备敏锐的社交平台洞察力，精通小红书、抖音、微信社群运营逻辑，掌握5A模型应用，如A3人群增长、TI人群增长策略，擅长平台趋势判断与品牌营销诊断； 2. 熟悉社交平台流量投放策略，熟练运用云图、聚光、灵犀等商业数据工具进行资产分析与策略制定； 3. 拥有3C或新能源汽车行业服务经验，理解产品卖点及市场运作模式； 4. 精通内容创意策划与KOL媒介策略落地应用； 5. 擅长客户对接，具备出色的需求解析能力与沟通协调能力； 6. 具备高质量项目复盘能力，能有效推动团队协作与资源整合

职位名称：海外广告优化师 职位描述： 1. 参与用户增长相关的渠道运营工作，熟悉主流流量平台（如Facebook、Google、TikTok等），负责广告投放及优化核心环节，包括首页展示、广告素材、信息流等内容； 2. 评估各渠道投放效果，结合目标用户特征动态调整策略，运用A/B测试方法验证优化方案，持续提升流量回报率； 3. 推进渠道系统的迭代与整合，协同产品与技术团队优化工具和流程，提高渠道运营效率； 4. 与内容、品牌、商务等相关团队高效协作，建立全局化营销视角，助力平台实现更大业务价值。 职位要求： 1. 具备3-5年相关经验，了解流量获取逻辑及广告平台运作机制； 2. 数据分析能力扎实，逻辑清晰，善于深入思考问题，具备SQL编写能力； 3. 擅长沟通协调，英文熟练，可胜任跨文化团队协作环境； 4. 对海外电商领域有浓厚兴趣，有东南亚市场背景者优先考虑。

 明天（17号）榴莲5人，45岁以内，能来报名！。

代甲方直招岗位，合同与甲方直接签订 1、工作地点：北京国贸正大中心南塔 2、任职要求：，年龄50-57岁 3、工作时间：每天8小时，双休，法定节假日正常休息 4、福利待遇：薪资面议，不管吃住 5、上岗时间： 6、面试时间：4月中旬 有意向可私信咨询详情 张经理

薪资福利:白班180/190，管一餐，工作地址:密云西统路

主要职责： 1. 负责信息流广告、搜索广告等产品的日常投放执行与效果优化。熟练运用人群定向、出价策略、创意搭配等核心投放方法，持续开展A/B测试，有效控制获客成本（CAC），提升转化率（CVR）及广告投资回报率（ROI）。实时跟踪广告表现，及时识别异常并制定针对性优化措施。 2. 按日、周、月维度进行数据深度复盘，评估广告效果（包括曝光、点击、互动、转化、成本等指标），输出专业投放分析报告。从数据中挖掘有效洞察，推动内容创意迭代与产品策略优化，实现“投放-数据-洞察-优化”的良性循环。 3. 结合投放反馈，协同内容团队制作高转化的图文与视频素材，提升整体广告吸引力与转化效能。 任职要求： 1. 经验：具有一年以上社交媒体广告投放经验，应届生亦可考虑，有OTA行业背景者优先。 2. 技能：熟悉小红书Ads平台的算法规则与审核机制。 3. 数据分析能力： 熟练操作Excel等工具进行数据分析与处理，具备以数据驱动决策的能力。对关键指标（如CPC, CPM, CAC, ROI, ROAS）有明确认知。 4. 沟通协作： 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，能够清晰传达策略逻辑与数据结论。

每周一到周五，学校门口及周边小区门口派单两小时，主要推免费学书法活动。 要求做事勤快认真，并且能够长期坚持，不浑水摸鱼，。 薪资待遇：30元/两小时+扫一个码5元提成，约访一个10元，转化一单。

备注：此岗位需要具备K12学科类的渠道资源，无资源者勿投！ 岗位职责： 一. 渠道开发与拓展 1. 面向K12学生及家长群体，拓展多元化合作渠道，包括教培机构异业合作、社区教育网点、家长社群等，构建稳定可持续的合作网络； 2. 开发线上线下教育类渠道资源（如K12垂直平台、家长交流论坛、教育类短视频账号），推动线上线下联动，实现招生转化目标； 二. 渠道运营与优化 1. 负责已合作渠道的日常管理，定期对接合作方需求，协调解决合作过程中的问题（如课程衔接、用户反馈响应），提升合作粘性与满意度； 2. 监测渠道关键数据指标（如获客数量、试听转化率、续费比例），评估渠道效能，持续优化运营策略，降低获客投入，提高渠道回报率； 三. 线下活动的策划与执行 1. 协助拟定合作执行方案（如场地使用协议、联合活动计划），保障项目高效落地实施； 四. 跨部门协作与资源协调 1. 与教学团队协同确定线下活动课程内容（如体验课教案、专题讲座知识点），协同运营团队准备所需物料（宣传资料、礼品、签到工具）； 2. 支持销售团队跟进活动中产生的意向客户（如信息传递、协助邀约到店沟通）。 任职条件： （一）专员级 1. 具备1年以上线下渠道或活动执行经验，熟悉K12相关场景（如学校、社区、亲子场所）者优先； 2. 执行力强，能独立完成实地拜访、活动执行、物料管理等基础工作； 3. 沟通能力良好，可与各类合作对象（学校教师、社区人员、异业负责人）顺畅对接； 4. 能适应户外或多场景工作环境（如周末社区推广、开学季校园周边宣传）； （二）经理级 1. 拥有3年以上K12线下渠道管理经验，曾主导搭建区域渠道体系（如覆盖10+所学校、20+个社区）者优先； 2. 具备大型线下活动统筹能力，有成功组织千人研学营、区域性教育展会等案例者优先； 3. 擅长成本控制与数据分析，能通过渠道结构调整、活动模式优化降低获客成本； 4. 熟悉K12行业政策规范（如“双减”背景下学校合作要求、线下宣传合规标准），具备风险防控意识。 优秀者薪资可再谈！！！

招聘修脚推拿师，保底7K起，上无上限，包吃住，15天提成发放制； 有能者来，庸才勿扰❗ DFY。 工作地址:北京市昌平区小汤山医院门诊十字路口北【德富逸修脚推拿】

岗位职责： 线上增长策略与执行： 制定平台年度、季度线上用户增长规划、预算及投资回报目标，并推动高效落地实施。 精准布局并统筹管理搜索引擎营销（SEM）、搜索引擎优化（SEO）、信息流推广（如头条、抖音）、社交平台运营（微信、社群、行业论坛）、应用商店优化（ASO）等核心数字渠道，持续提升投放效能，保障投入产出比最优。 积极挖掘并验证新兴线上获客路径与增长方法，包括KOL/KOC联动、内容传播、裂变营销等，为业务拓展提供新增长点。 内容营销与品牌曝光： 策划并产出具有用户价值的优质内容（如行业动态、客户案例、操作教程、短视频等形式），强化平台专业定位，增强用户活跃与留存。 负责平台官方新媒体账号体系（如微信公众号、抖音号、视频号、知乎等）的日常运营，扩大品牌声量与行业影响力。 跟踪网络舆情动态，快速响应潜在舆论风险，有效维护企业公众形象。 数据分析与优化迭代： 搭建并完善线上推广数据追踪机制，每日跟踪关键运营指标（如用户行为路径、流量结构、转化效率、获客成本、用户LTV等）。 定期输出深度数据复盘报告，洞察数据背后的业务规律，敏捷调整投放方案、创意素材与落地页设计，推动增长策略不断优化升级。 通过A/B测试等方式，系统性打磨用户转化流程，持续提升整体转化表现。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先考虑。 行业经验： 具备5年以上互联网平台或电商领域线上推广实战经验，有物流、供应链、SaaS或交易类项目背景者优先；具备团队管理经验者更佳。 渠道专精： 熟练掌握SEM/SEO、信息流广告、社交媒体运营中至少两类主流获客方式，拥有从0到1搭建渠道并实现规模化增长的成功实践。 数据驱动： 拥有出色的数据分析与逻辑推理能力，能熟练运用数据分析工具支持决策，对获客成本、转化率、ROI等核心指标高度敏感。 ROI导向： 具备强烈的成本管控意识和投资回报思维，过往工作成果可验证其优秀的ROI达成能力。