重庆市巴南区招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工

重庆市巴南区招工地小工/杂工，年龄60岁以下，身体健康，勤劳肯干，能吃苦，服从安排

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重庆市巴南建筑木工

重庆市忠县招砍伐竹子，200/吨，砍下来捆绑，不需要搬运和装车，有住宿，周结

半导体改造项目招小工，需要穿无尘衣，管理严格，会使用切管的工具，打支架这些，守规矩，做事踏实，摸鱼勿扰！能接受联系！年龄55以下，需要体检培训。

重庆市巴南区招广告安装，需要有高空作业证

巴南南泉招模压工、前置程操作工 任职要求：18-52岁，男女不限，能接受倒班； 时间：08：00-20：00，两班倒； 工资待遇：周结18元/时； 福利：提供三餐(200元/月)，免费住宿，夜班补贴； 地址:巴南南泉红旗村；

年龄18-42学历不限包吃包住。实习生，短期工，长期工，生熟手都可以无需经验，可以 免费开实习证明。 一，工作内容: 主要负责产品组装、品保、质检、打包、扫码、贴标签、车间助理、技术维修、入库等工作岗 位。 都是手上活恒温车间坐班，白班夜班可自己选择，工作轻松简单招新入，提供带薪培训天 二、工作薪资 1小时工:(可短期):小时(岗位不同薪资不同)每天工作 8-10小时，月综合工资6000-7500月 2，正式工，底薪-全勤-产能奖全+岗位补贴-加班工资，月综合工资7200-8500月，年终奖7k-2w

巴南界石招聘做灶的焊工两名月薪7000--10000元 氩弧焊工一人工资7000-10000地址，：巴南区界石镇武新村，重庆宜众厨具有限公司电话

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六安市金寨县内架清材料小工，工资9小的260

工地焊工，小工，切割角铁，打磨焊缝，清理垃圾等零活，年龄63岁以下。

米沙子地区招聘能上高的小工四人，薪资为260元一天。工作为室内活，工期一个半月。

红河哈尼族彝族自治州石屏县招工地小工/杂工

招聘小工安装光伏，不需要上高，要求干活利索。

重庆市巴南区招装修木工、工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 收发快递、信件及办公用品，确保物品交接清晰、及时 4. 协助会议安排与场地准备，提供基础行政支持服务 5. 管理前台区域环境，保持整洁有序，展现企业专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字速度较快 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历者更受青睐

重庆市巴南招工地小工/杂工，门窗安装/塞缝，玻璃安装

重庆市巴南区招通风安装，中工2人。小工1人。次月结。耍娃勿扰…

岗位职责： 1、负责行政人事基础工作及五险一金等； 2、负责档案、固定资产及工装管理； 3、办公用品需求统计及采购、发放等； 4、负责业务车辆、工作手机／微信号、员工宿舍等管理及相关统计； 5、负责公司区域物业管理、日常巡查、5s管理等； 6、负责参与员工生日会、节日慰问、月度／季度／半年年度会议活动的筹备会务工作等； 7、负责客户接待的准备工作及其他领导交办的临时工作。 岗位要求： 1、年龄28-35岁，大专及以上学历； 2、管理类专业，具有人力资源或者行政管理工作经验2年及以上； 3、了解、熟悉地方行政、人力法律法规； 4、耐心细致，热情有礼，有较强的抗压能力和自驱力； 5、具备C1驾照，且能熟练驾驶车辆。 61此岗位为单休，工作繁杂，家住南岸大渡口巴南优先！

重庆市巴南区招铆工/钣金工(不锈钢折弯)、工地打磨工(不锈钢打磨工)、氩弧焊

招聘杂工3名。薪资待遇需电话面议。工作地址位于重庆市巴南区华南城附近。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

重庆市巴南区招其他钢结构学员2000-3000一个月 会切割优先

职位描述： 1、参与公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化； 2、协助开展年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时报送相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考核，汇总分析考核结果，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险核定与缴纳，落实商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，具备两年以上人力资源工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作精神，工作认真负责，责任心强。