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岗位职责:
1、根据分公司用人需求,统筹实施招聘相关工作;
2、处理分公司日常行政事务,协助上级完成行政与人事管理相关工作;
3、协同开展薪酬管理、培训组织及员工关系维护等人力资源事务;
4、推动公司各项制度在分公司的执行落地,及时收集反馈执行中的问题,并协调推进解决;
5、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:
1、本科及以上学历,具备两年以上行政或人事岗位工作经验;
2、掌握基本的行政管理和人力资源相关知识;
3、工作严谨细致,责任心强,具备良好的文字表达能力及沟通协调能力;
4、积极主动,抗压能力强,具有较强的全局意识,熟练使用各类办公及信息化管理工具;
5、具备优秀的沟通技巧、组织协调能力以及较高的职业操守。

职位福利:五险一金、股票期权、餐补、周末双休、定期体检、员工旅游、节日福利、绩效奖金
2026-03-05 08:57
IP属地:重庆

职位福利

本科1-3年招聘员工关系薪酬福利行政
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成都海博为药业有限公司
B轮 · 100-499人
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