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一、【招聘岗位】火锅店后厨主管二、【职位要求】1.火锅行业从业3年以上2.厨房各岗位熟悉3.刀工、腌制技术熟练4.有协调安排分配能力5.要求25-45岁

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招聘厨师长一名工资8000-12000，要求多年大锅菜经验，川湘菜系有责任心，厨师一名川湘菜系8000-10000，要求服从管理，多年大锅菜工作经验，有意者请联系夫妻岗也可以

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拱墅区儿童医院需要食堂厨师长一名做6休一工资7500到7800。主要工作就是开菜单，领冻货调料和，蒸菜。保证每天的菜品和楼上楼下的沟通。

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杭州建德招聘猪场杂工1名，会开铲车。，年龄40-52岁。联系电话

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店长大专及以上学历，3年以上餐饮服务行业管理经验，有茶饮行业经验者优先；具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和市场敏锐度；热爱茶文化，具备良好的服务意识和职业素养；情商高，善于处理各种人际关系。全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、产品管理、服务质量管理等；制定并执行门店经营计划，完成销目标；维护客户关系，提升客户满意度；负责团队建设，营造积极向上的工作氛围。薪资福利:具有竞争力的薪酬待遇：月薪4000 - 20000元，具体面议；完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等；广阔的发展空间：完善的晋升机制，助您实现职业理想；优雅舒适的工作环境：与茶香为伴，感受传统文化的魅力。招工人数:1名一份充满文化底蕴和职业成就感的工作；一个充满活力和凝聚力的团队；一个实现自我价值和个人成长的平台。

后厨主管/经理1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。10、有连锁火锅店品牌优先考虑。

招聘 一拉一炒 一拉一帮厨都行 店在杭州 要求技术稍微硬一点 各种设备齐全，大家互帮互助

招代班厨师一名，一天时间间，烧农家菜，工资350一天，要求口味稳定，35岁以上，捣江湖忽悠，地址，临平区，崇贤街道，电话，

工资5000—6000包食宿1、领班主管带领下做好开餐前的卫生和准备工作负责门店餐具上桌、点单引导、餐桌收台等基本事物2、服务到顾客的需求3、负责交接班的卫生工作4、服从上级领导安排

餐饮店长:，年龄28岁至40岁要求从事餐饮管理2年以上经验，和善近人，善于交际，底薪7000+提成

杭州钱塘新区招聘小炒大厨，要求八年以上主厨经验，会安排菜单，做事认真负责年龄45岁以下，包吃包住。